Ciąża to nie choroba - mówią jedni, ale ostatni moment, żeby odpocząć - dodają inni. Na L4 z powodu ciąży? Trzy miesiące wymiotów, złe samopoczucie, rozkojarzenie, stresująca praca - czy to wystarczający powód?
2013-05-30 23:24
nigdy nie wiadomo jak stres i zla atmosfera w pracy wpłynie na dziecko... jak to zmierzyć? do kogo mieć później pretensje? czy warto podejmowac ryzyko tylko po to żeby ktoś poklepal po plecach? czasami za lojalność tez można dostać kopniaka...
2016-03-17 14:08
też pracowałam 6 miesięcy- w okropnym stresie po 8h przed komputerem, z biurkiem wysokości 70cm bez możliwości wyciągnięcia nóg i z torbielą na jajniku. myślicie, że pracodawca okroił mi czas przed komputerem do 4h? W pierwszym trymestrze chodziłam do pracy jak zombi- mdłości non stop od rana do wieczora- żadnej ulgi w pracy. Bolał mnie brzuch, kręgosłup na kilku odcinkach puchły mi łydki, tydzień przeziębienia a po miesiącu grypa- wzięłam tylko2 dni urlopu, co najmniej raz w tygodniu bolała mnie głowa z wyczerpania. Wracałam do domu i głównie spałam bo byłam wykończona psychicznie i fizycznie. Korporacja- ponad 180 osób a nikogo do pomocy ani do przyuczenia na moje miejsce nie zatrudnili, a zmądrzałam jak się dowiedziałam, że koleżanka z mojej firmy w 8 miesiącu trafiła do szpitala a kilka dni wcześniej chodziła uśmiechnięta i w pełni zdrowa... Myślisz, że mnie ktoś po plecach by poklepał? Nie. Mało tego. Mój kierownik od 10 tygodnia wiedział, że jestem w ciąży, wiedział, o mim stanie zdrowia. Jak mnie lekarz wysyłał na zwolnienie to powiedziałam, że jeszcze nie ale poinformowałam kierownika, że lekarz wysyła mnie na zwolnienie. Przepracowałam jeszcze dwa miesiące, które kierownik wykorzystał maksymalnie jak mógł dokładając mi pracy żeby jak najmniej było gdy pójdę na zwolnienie. Jak po dwóch miesiącach zaniosłam l4 to powiedział, że go zaskoczyłam tym zwolnieniem. Odbieram po kilka telefonów dziennie z pracy, bo szkoda mi ludzi, którzy mnie zastępują ale nie liczę nawet na to, że pracodawca mi podziękuje, bo wiem, że nie. Oddałam tej firmie 10 lat mojego życia i jedyne czego się dorobiłam to większej liczby obowiązków. miło wspominam tylko pierwsze trzy lata, później zmienili nam kierownika...
2013-05-31 00:20
Nikt nie kazał ci zachodzić w ciążę...a jak zaszłaś to się martw a nie wkopuj innych pracowników. Może jeszcze 10 lat płatnego urlopu...
2013-05-31 00:44
No właśnie się martwię..o siebie. A inni pracownicy mogą mnie soczyście cmoknac. Będę się zastanawiać czy się męczyć, żeby z chamami takimi jak ty pracować. Niedoczekanie...
2013-05-31 09:31
żenująca to jest Twoja wypowiedź ,bucu ... mam nadzieje że to tylko prowokacja jakiegoś gówniarza z gimnazjum , bo jeżeli nie to przykro się czyta/słucha takich debili i właśnie przez takich ludzi nie ma normalnych klimatów w pracy !! obyś kiedyś miał/miała taką sytuację ... powodzenia
2013-12-30 11:57
Szkoda, że Twojej matce nikt tak nie doradził!!!!!!!!!!!!
2013-05-31 05:40
Niestety L4 jako takie jest nadużywane, nie zawsze trzeba być naprawdę chorym, żeby je dostać. Są osoby, które non stop chodzą na zwolnienie i niekoniecznie są to kobiety w ciąży. Ponadto nie powinno się generalizować i porównywać kobiet w ciąży. Każda kobieta przechodzi ją inaczej. Jedne mogą pracować i gdyby nie mały incydent jakim dla niech jest urodzenie dziecka, zawsze były by w pracy. Inne od samego początku źle ją znoszą. W moim otoczeniu jest parę kobiet, które w ostatnim czasie zostały mamami, ich ciąże przebiegały drastycznie różnie, i w różnym czasie korzystały z L4. Poza tym, przez pierwsze miesiące życia nowego człowieka, to mamy muszą się nimi zajmować. Choćby niewiadomo jak tata chciał to robić, to się po prostu nie da. Poród, a potem częste wstawanie, karmienie, dbanie o młodego człowiek jest tak czasochłonne i wykańczające, że pozwólmy kobietą zregenerować siły, na tyle ile to możliwe, przed urodzeniem dziecka.
2013-05-31 06:11
Idzie taka na 9 mcy zwolnienia potem rok macierzynskiego a jak wroci to krzyczy ze czemu awansu nie dostala przeciez pracuje juz 2 lata- z zycia wziete
2013-06-02 00:42
rozumiem, że jesteś biedaczko starą panną. Czy może bozia dzieci nie dała.
Z takimi jak ty kretynkami pracuje na co dzień. ps: spytaj się swojej mamy, czy gdyby za jej czasów dawali zwolnienia, nie skorzystałaby z nich. Kiedyś też uważano że ciąża to nie choroba, a że później było sporo poronień, co tam.. w końcu takie jest życie. Może nawet z pracy w szpitalu odwiedzili i kwiatki dali na pocieszenie.
2013-05-31 09:16
na początku ciąży. Praca na pół etatu, na zlecenie, ale mogłam coś dorobić. Wprawdzie po pięciu miesiącach pracodawca mi podziękował, ponieważ "i tak bym się pewnie zwolniła za chwilę" (a czułam się świetnie i chciałam pracować do końca 8. miesiąca i później szybciutko po porodzie wrócić, bo praca późnym popołudniem, więc z dzieckiem mógłby zostawać mąż), ale niestety parę dni później wylądowałam w szpitalu z zagrożeniem porodem przedwczesnym - musiałam leżeć w domu już do końca ciąży. W moim przypadku była to maksymalnie skrócona szyjka macicy - niestety wcześniej nie wyczułam, że coś się dzieje. Ciąża zakończona szczęśliwie, ale w pewnym momencie przestałam się dziwić kobietom, że idą w ciąży na L4.
2013-05-31 12:09
U mnie w pracy wszystkit ciężarne od początku sa na L4, teraz dojdzie jescze rok macierzyńskiego. Potem kolejne dziecko i znaou kolejna dwa lata. No cóz polityka prorodzinna, widac stac nas na to. SZkoda,ze jak ja rodziłam 30 lat temu ciąża nie sprawiała na nikim żadnego wrażenia.
2013-06-20 13:04
30 lat temu była inne specyfika pracy. Pracy było więcej, mniej stresująca, mniej pomiatania, lepsza atmosfera w pracy - nie mozna porównywać tamtego okresu z obecnymi czasami. To jak woda i ogień.
Po prostu zazdościsz, ze masz to już za sobą i naczej napewno też byłabyć na L4. Widac to z twojej wypowiedzi, bo jesteś rozżalona.
2013-12-30 11:58
Tak, tylko praca miała wtedy charakter, czy się stoi czy się leży....
2013-05-31 12:11
Nie słyszłam,zeby jakas ciężarna dobrze sie czuła, po prostu 9 mieięcy horroru, gdziesz to do pracy jeszcze chodzić. Kiedys Panie widocznie były inaczej zbudowane, bo chodziły do pracy do ostatniego dnia !!!
2013-06-01 08:06
kiedyś się tak nie rozczulały
2013-06-02 00:56
tak masz rację, i na pole szły zaraz po urodzeniu dziecka.
Jak co które dziecko albo kobieta nie przeżyły tego.... a co tam, mniej gąb do wykarmienia
2013-05-31 12:12
Nie wiem jakim trzeba byc pracodawcą, żeby to uciągnąć.
2013-06-02 00:44
To nie pracoodawca za kobietę płaci, tylko ZUS. Choć raz ZUS roi coś dobrego dla ludzi z ich kasy.
2013-05-31 12:16
A w mojej opini to powinna byc decyzja lekarza, ale ostatni kolezanak opowidała jak to pani doktor zapytała ; a nie chce sobie pani odpocząc, dam zwolnienie. Skandal.
2013-06-02 00:48
Masz racje, na stos z nią.
A nie pomyślałaś, że ta lekarka ma nieco większe doświadczenie jeśli chodzi o ciąże.
Noe mówię tu tylko o kobiecie, ale o dziecku. Wystarczy, żę osłabiona zacznie chorować, a to już może spowodować potrzebę podania antybiotyku i innych świństw, a potem się dziwią , że tyle dzieci jest chorych, ma wady rozwojowe.
A czasami wita ten świat by go zaraz pożegnać.
2013-05-31 22:56
I wtedy kiedy ja urodziłam (8 lat temu) rząd zabrał tzw.zasiłek porodowy a na urlopie macierzyńskim byłam 16 tyg...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
