Inspektorzy pracy przeprowadzili w 2015 r. 6100 kontroli w naszym województwie. Najczęstszym powodem, który skłania do złożenia skargi na pracodawcę jest niezmiennie od lat problem z wypłacaniem wynagrodzeń. Co się zmienia? Inspekcja pracy coraz częściej zamiast czekać na zgłoszenia pracowników, bierze sprawy w swoje ręce i przegląda... internet, szukając wiarygodnych skarg.
tak, zgłosiłem nieodpowiednie poczynania pracodawcy podpisując się imieniem i nazwiskiem
17%
tak, ale wysłałem skargę anonimowo
9%
chciałe(a)m, ale w ostateczności odpuściłe(a)m
34%
nigdy jeszcze nie byłe(a)m w takiej sytuacji
40%
Internet pod lupąRozgoryczony pracownik wylewa swoje żale na forum. O niezapłaconych wynagrodzeniach, o zatrudnieniu na czarno, o innych grzechach pracodawców.
Forum praca na Trojmiasto.plJeszcze jakiś czas temu fora internetowe były miejscem do łączenia się w bólu pokrzywdzonych pracowników. Od niedawna zaczęła im się przyglądać inspekcja pracy.
- Reagujemy i wszczynamy kontrole nie tylko na pisemne skargi i wnioski pracowników, ale również na podstawie rzetelnych informacji uzyskanych podczas monitoringu mediów. Monitoring ten jest wykonywany na bieżąco - podkreśla Katarzyna Dubicka-Szlija z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.Trzy grzechy główne pracodawców W 2015 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku, na terenie województwa pomorskiego przeprowadzono w sumie 6100 kontroli u 4769 przedsiębiorców. Z powodu niewłaściwych działań firm złożono 2914 skarg. Jak się okazuje, najczęściej skarżymy się z powodu niewypłacenia wynagrodzenia przez pracodawcę. Brak wypłat jest powodem ok. 36 proc. zgłoszeń. Ok. 24 proc. skarży się na nieprawidłowo ustalony stosunek pracy, a 18 proc. na warunki pracy.
Co 10 skarga to anonimNajczęściej na złożenie skarg decydują się byli pracownicy. 41 proc. ogółu zgłoszeń pochodzi właśnie od nich. Obecni pracownicy, pewnie ze strachu przed reperkusjami ze strony pracodawcy, stanowią jedynie 17 proc. ogółu skarżących. W dalszym ciągu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku wpływa także dość duża liczba skarg anonimowych. W roku 2015 było to ok. 12 proc. Nie każde anonimowe zgłoszenie jest rozważane, decyduje o tym sam inspektor. Wysoki wskaźnik anonimów jest spowodowany najprawdopodobniej strachem przed negatywnymi konsekwencjami, które mogą spotkać pracownika, choć inspekcja pracy z założenia zapewnia anonimowość zgłaszającym.
- Inspektorzy pracy są obowiązani do nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, chyba że zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę - tłumaczy Katarzyna Dubicka-SzlijaW sumie w 2015 r. w wyniku przeprowadzonych kontroli, na podstawie wydanych środków prawnych, pracodawcy wypłacili pracownikom łącznie 723 337,35 zł (na podstawie nakazów i wniosków w wystąpieniach wydanych przez inspektorów pracy w OIP Gdańsk).
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
