• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Co nowego w gdańskim oddziale Intela?

21 marca 2017 (artykuł sprzed 7 lat) 

10 lat temu liczył zaledwie 150 pracowników i zajmował dwa budynki, do tego dzielone z inną firmą. Dziś Intel Technology Poland to blisko 2 tys. pracowników i pięć budynków, których firma jest jedynym właścicielem, ale to wcale nie koniec dynamicznego rozwoju i zatrudniania pracowników.



Choć Intel nadal najlepiej czuje się w dziedzinie produkcji procesorów, z racji swojego potencjału coraz częściej widać, jak wdraża innowacje na rynku w obszarze rozwiązań Cloud, jak śmielej wkracza w dziedzinę IoT i rynek pamięci nieulotnej. Kolejne projekty to kolejne wolne miejsca, które czekają na nowych pracowników.

Do jakiego obszaru obecnie firma poszukuje pracowników?

Projekt, który obecnie rozpoczyna Intel jest w grupie będącej częścią Non-volatile Memory Solutions Group (NSG), która zajmuje się w głównej mierze produkcją dysków SSD opartych o kości 3D NAND oraz 3D XPoint. NSG wytwarza także oprogramowanie, które ma za zadanie uwypuklić zalety dysków Intela - rozwiązania cachujące (Intel CAS) dane oraz rozwiązania RAID (Intel RSTe).

- Możemy zdradzić, że sam projekt jest związany z najnowszą generacją dysków opartych o technologie Intel Optane. Jeśli kandydat interesuje się tematyką nowoczesnych pamięci masowych, algorytmów optymalizacji przechowywania danych, a także ma ochotę mieć styczność z najnowszymi technologiami, to projekt spełni jego oczekiwania - opowiada NSG Poland engineering manager Intel Technology Poland.
Jaka osoba odnajdzie się w zespole?

- Na pewno taka, która szuka wyzwań i która lubi pracę w zespole. Oczywiście wskazane byłoby, aby osoba ubiegająca się o pozycję miała pewne doświadczenie w programowaniu - mówi nam Intel.
Z racji tematów, jakimi zajmuje się zespół NSG w Polsce, potrzeby są różne: od inżynierów systemów wbudowanych, poprzez specjalistów od automatycznego testowania, do inżynierów oprogramowania operujących w systemach Linux i Windows. Spora część zadań, z jakimi przychodzi mierzyć się w zespole są z pogranicza sprzętu i oprogramowania, dlatego przyda nam się kreatywność.

- Najważniejsze jest jednak, żeby mieć otwarty umysł i po prostu lubić programować. Przy takim podejściu z pewnością szybko pracownik odnajdzie swoje miejsce - dodaje Intel.
Jak wygląda typowy dzień pracy w Intelu.

Tam, gdzie to możliwe firma stara się pracować w ramach metodyki Agile. Rozpoczyna dzień od spotkań w zespołach, gdzie dzieli się informacją o tym, co dotychczas udało się zrobić i co zespół ma w planach na dziś. Później jest czas na pracę i inne spotkania projektowe. W połowie dnia pracownicy mogą wybrać się na obiad do jednej z kilku stołówek. Ponieważ firma dopłaca do posiłków, takie rozwiązanie cieszy się dużą popularnością. Czas w biurze to poza pracą, także możliwość skorzystania z pokoi gier czy foteli do masażu. Na chętnych czeka także drużyna piłkarska Intela.

Brzmi ciekawie? Osoby, które są zainteresowane pracą w Intel Technology Poland powinny skorzystać z Aplikowania na stronie kariery.

* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł

Miejsca

  • Intel Gdańsk, Juliusza Słowackiego 173

Opinie (109) 8 zablokowanych

  • Opinia z pierwszej ręki.... (5)

    Kasa ok, ale jak źle wynegocjujesz na starcie potem marginalne podwyżki.Ostatnio ACTA wyciela doświadczonych ludzi,a ci co się zorientowali co się święci uciekli do konkurencji. Managery gorsze niz w amwayu, za tzw. praca zadaniowa kryją się darmowe nadgodziny. Niestety, albo stety -w Gdańsku są lepsze firmy.

    • 25 1

    • marudzisz (2)

      Nie ACTA tylko ACT. O kasie prawdę piszesz. A jak Ci się manager nie podoba to wchodzisz na wewnętrzną stronę jobs i szukasz otwartych pozycji. Aplikujesz do innego managera który przyjmuje Cię z otwartymi rękoma, a ten stary nic nie może zrobić. No ale to trzeba poszukać, popytać kolegów, gdzie jest lepiej... polecam.

      • 1 1

      • 3 lata temu tak jeszcze nie bylo, blokowali przejscia miedzy projektami

        3 lata temu tak jeszcze nie bylo, blokowali przejscia miedzy projektami
        Dlatego odszedlem od Wiecha, Rycha i innych Maciasow.
        I bardzo ale to bardzo nie żałuję :)

        • 1 0

      • hmm

        a od czego jest skrot ACT ?

        • 0 0

    • Potwierdzam (1)

      Najpierw zwolnili MASE doswiadczonych inzynierow a teraz pisza jak jest fajnie i ze szukaja ludzi...jaja.

      • 13 0

      • Jak to powiedziała Beatka

        "Stary jest! Do kosza z nim!"

        • 2 1

  • Kasa OK ale bez rewelacji, zadaniowy tryb pracy 2

    Projekty - niektore ciekawe i rozwojowe, duzo bardzo kiepskich.
    Duzo pracy z HW zamiast z SW - to firma HW. SW to tylko dodatek.

    • 5 0

  • Kasa OK ale bez rewelacji, zadaniowy tryb pracy

    Kasa OK, ale bez rewelacji, zadaniowy tryb pracy - darmowe nadgodziny. W niektorych projektach nawet wieczory, noce i weekendy.
    Jak nie wynegocujejsz dobrze na poczatku to potem groszowe podwyzki 2-5% jesli bylo na prawde super.

    • 4 1

  • nieroby (8)

    Zaraz zacznie się fala hejtu ze strony leserów na zasiłkach, ze programiści dostają hajs za nicnierobienie. Trzeba bylo się uczyć moi mili :-) pozdrowienia dla naszych zdolnych trójmiejskich inżynierów

    • 52 8

    • poczekajmy pare lat (3)

      jak technologia pojdzie do przodu i to programy komputerowe beda programowac lepiej niz ludzie :) Skoncza sie zlote czasy.

      • 2 6

      • (2)

        idac tym tokiem myslenia nikt nie bedzie mial pracy w przyszlosci, bo wszystko zastapia komputery

        • 2 1

        • No jednak predzej zastapia programowanie nizli sprzataczke czy mechanika

          :)

          • 1 2

        • I powiedz że jeszcze będziesz zdziwiony.

          • 1 3

    • akurat to jeden z łatwiejszych kierunków, nie masz czym się ekscytować (3)

      • 5 5

      • (1)

        Jeden z łatwiejszych kierunków? Teraz to pocisnąłeś:) to wg ciebie jakie sa te trudniejsze? :)

        • 2 2

        • gejografia

          • 3 0

      • to jaki skonczyles synku?

        • 2 1

  • Dlaczego tam zatrudniają tylko po znajomości? (3)

    Mojego znajomego który nie przeszedł okresu próbnego jako junior developer w mniejszej firmie odrazu po 3-miesięcznym doświadczeniu ściągnęli do Gdańska i zatrudnili na stanowisku inżynier.

    • 5 16

    • Dlaczego w zeszłym roku zwolniono kilkaset osób??? (1)

      Może o tym napiszcie. Jak powywalaliście m.in. najlepszych programistów przez losowanie komputera. Hę??

      • 10 2

      • Nieprawda, komputer nikogo nie losował. Były jasne kryteria.

        • 1 6

    • Przecież Intel z tym się nie kryje, że pozyskuje kandydatów przez networking. Dzięki temu nie muszą szukać osób z zewnątrz, bo zawsze jakiś pracownik poleci swojego zaufanego kolegę o odpowiednich kompetencjach przez co maleją koszty rekrutacji.

      • 10 1

  • Jakie doplaty (1)

    Od kiedy to Intel dopłaca do posiłków?

    • 3 0

    • od zawsze.
      200zł/mieś.
      Swoją kartę edenred zgubiłeś?
      może sprawdź czy tam się już nie nazbierało Ci czasem kilka tysięcy pln :)

      • 3 0

  • nieroby (14)

    siedza nieroby przy komputerach i tylko piniądze zabierają cięzko pracującym obywatelom, powinni ich opodatkować 95%

    • 21 146

    • PolonistaKartuzy, mućka już nie daje się doić?

      Wieśniak!

      • 0 2

    • Nie karmić trola!

      • 1 1

    • mentalność mochera

      typowa mentalność mocherowego pislamisty, jak ktoś ma lepiej ode mnie menela alkoholika utrzymujacego sie z 500+ to trzeba mu zabrać.

      • 1 4

    • polonista kartuzy

      Jakbys sie palo uczyl to tez bylbys taki jak my nieudaczniku pisowski

      • 3 5

    • to dlaczego nie pójdziesz tam pracować??

      Taka okazja, można nic nie robić i zarobić kupę hajsu.

      • 4 0

    • A tobie kto broni też zostać nierobem?

      A tobie kto broni też zostać nierobem i też zabierać "cięzko pracującym obywatelom"? :D

      • 7 0

    • Polonista to nierob (1)

      hahaha trzeba bylo sie uczyc a nie isc na gowniana polonistyke i teraz pluc jadem w komentarzach leniuszku :DDDD

      • 12 3

      • Troll przeciwko trollowi

        Odpowiadając trollowi nie wolno upodabniać się do trolla.

        • 8 2

    • Nie chciało się nosić teczki, trzeba nosić woreczki.

      • 11 4

    • Zgadza się
      A po godzinach powinni kopać rowy co by poznać prawdziwą pracę - za darmo!

      • 9 2

    • cebulak

      odezwał się cebulak, którego utrzymuję państwo

      • 6 3

    • Do "PolonistaKartuzy"

      Powiedział ciężko pracujący człowiek o 09:09 przeglądając wiadomości na trójmiasto :) - Pański Polski pracodawca jest z Pana dumny za walke z zagranicznym kapitalem :D

      • 28 2

    • Dla roboli co zakończyli edukację na podstawówce każdy kto pracuje głową to nierób. Trzeba było się uczyć. Skoro to takie łatwe to czemu sam nie idziesz do Intela? aaaa... Trzeba dużo się uczyć i włożyć masę pracy...

      • 46 3

    • ??

      a jak programiści mają pracować, na organach? specjalista do spraw technologi...

      • 37 2

  • Stara bieda

    • 3 2

2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane