• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

"Zatrudnię kobietę do pracy". Czy to dyskryminacja?

Aleksandra Wrona
6 marca 2018 (artykuł sprzed 6 lat) 
W ogłoszeniach o pracy nie powinien znajdować się wymóg dotyczący płci kandydata. W ogłoszeniach o pracy nie powinien znajdować się wymóg dotyczący płci kandydata.

W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika. Czy jest to już przejawem dyskryminacji?



Napisał do nas czytelnik, który na szybie jednego z barów mlecznych w Gdańsku natknął się na ogłoszenie o treści: "Zatrudnię kobietę na stanowisko: kucharka / pomoc kuchenna".

- Jest to niezgodne z prawem, to jawna dyskryminacja - napisał w mailu pan Paweł.
Czy rzeczywiście tak jest? O odpowiedź poprosiliśmy radcę prawnego Tomasza SiemońskiegoKancelarii Radcy Prawnego - Tomasz Siemoński.

Na takie ogłoszenie natknął się nasz czytelnik. Na takie ogłoszenie natknął się nasz czytelnik.
- Z całą stanowczością należy podkreślić, że Kodeks pracy przewiduje bezwzględny zakaz dyskryminacji pracowników m.in. ze względu na płeć. Wskazany zakaz dotyczy również początkowego etapu zatrudnienia, jakim jest proces rekrutacji pracowników na dane stanowisko. Naruszającymi omawiany zakaz będą zatem wszelkie ogłoszenia o pracę wskazujące górną granicę wiekową kandydatów, czy - jak w omawianym przypadku - płeć. Niemniej, oceny dyskryminacji pracownika na etapie rekrutacji należy dokonywać szeroko. Podkreślenia wymaga bowiem, że nie będzie naruszało zakazu dyskryminacji pracownika ogłoszenie, w którym wymagania odnośnie płci będą podyktowane koniecznością np. dokonywania rewizji osobistych. Podobnie ma się rzecz w sytuacji, gdy wymagania co do płci potencjalnego pracownika będą dążyć do realizacji zasady równego traktowania w zatrudnieniu - np. gdy u danego pracodawcy większość pracowników stanowią mężczyźni, preferencja co do zatrudnienia kobiet nie będzie naruszała zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. Niemniej, co do zasady, każde ogłoszenie o pracę zawierające wytyczne co do płci, wieku, pochodzenia kandydata itp. będzie stanowiło naruszenie zakazu dyskryminacji pracowników - mówi Tomasz Siemoński.

Opinie (280) 5 zablokowanych

  • Debilizm

    Za niedługo ogłoszenie matrymonialne "Szukam żony" będzie uznane, że dyskryminację i powielanie szowinistycznych zachowań heteronormatywno-opresywnych.

    • 4 0

  • Poczułem się zdyskryminowany. Że w garach to baba lepiej niby się sprawdza !?

    • 1 2

  • Analogicznie - przywileje emerytalne dla kobiet (15)

    Tak, to sprzeczna z zapisami w Konstytucji dyskryminacja płci męskiej. Dla matek, tak, ale dla kobiet? Nie ma uzasadnienia.

    • 137 15

    • Dyskryminacja na całego (4)

      Jeżeli weźmiemy pod uwagę ilość czasu spędzanego na emeryturze to mężczyźni mają totalnie przerąbane. Niesprawiedliwość w h******...

      • 37 2

      • (3)

        ale żyjecie krócej z wyższej emerytury wiec i tak macie lepiej

        • 2 36

        • I wystarczy X razy Y i już widać na kim państwo zarabia, a do kogo dokłada.

          • 0 0

        • Yhy

          21 lat kobiety, 9 lat mężczyźni a ile tej emerytury wiecej?

          • 15 2

        • to że żyją mężczyźni kócej to lepiej?

          a wyższa emerytura to tylko mit, wszytko zależy od zarobków czyli wysokości składek

          • 27 2

    • (8)

      a dla matek niby jakie jest uzasadnienie?

      • 7 12

      • (7)

        urodź dziecko i wychowaj - to pogadamy

        i to dziecko, to nie jakaś prywatna zachcianka, ale obywatel naszego kraju, których potrzebujemy, żeby np miał kto pracować i płacić podatki jak my będziemy już na emeryturze

        • 16 20

        • a ile siedzisz z tym dzieckiem w domu? albo 2 (3)

          bo my nie dość że dłużej pracujemy to żyjemy 9 lat krócej. Musiałabyś z 15 lat siedzieć na wychowawczym żeby się wyrównało

          • 10 2

          • (2)

            Znam takie co siedza kilka lat a najlepiej siedzialy by do smierci. I niech sie boi spojzen wozkowych ta, co smie do pracy wrocic bo to hanba dla madki.

            • 2 1

            • (1)

              hora madka ma horom curke

              • 0 0

              • i horego mensza ,na ręcie

                • 0 0

        • (2)

          Nie urodziłem - bo nie mogłem, ale wychowałem.

          • 16 2

          • Powinno być w Polsce tak, jak na Węgrzech (1)

            Czyli jako matce należy Ci się przywilej, w tym emerytalny.

            • 3 3

            • A ojcu już nie?

              • 8 0

    • Czy to dyskryminacja? Nie, to rozsądek pracodawcy

      • 6 20

  • ŚWIAT PADA NA RYJ (3)

    Mógł napisać po prostu, że zatrudni pracownika:
    -Wtedy 20 chłopa by przyszło na rozmowę bezsensownie bo zatrudniający i tak wybrałby kobietę.
    -dlatego jak ktoś chce zatrudnić kobietę czy faceta powinien mieć swobodne prawo to napisać w ogłoszeniu.
    Kobiety chcą równouprawnienia itp. a wyobraźmy sobie sytuacje gdy ta pomoc kuchenna musi codziennie rano rozładować 500kg mięsa ręcznie z busa na kuchnie oddaloną 30m dalej a potem utłuc 300 schabowych.
    Ktoś musi budować domy/statki wydobywać węgiel a ktoś robić paznokcie itp.
    -było tak setki lat i niech tak zostanie...

    • 8 6

    • (2)

      W tych czasach faceci robią paznokcie a kobiety idą do ciężkiej pracy.

      • 0 0

      • W dobie odsłoniętych

        • 0 0

      • jo niy widzioł baby na przodku!

        • 1 1

  • lepiej od razu napisać kogo się szuka

    po co mają tracić czas osoby, których i tak się nie wybierze

    • 3 1

  • głupota nie ma granic

    To już wszystkich do reszty poje....ło

    • 3 1

  • A ja mówię ...

    Precz z dyktaturą kobiet !

    • 3 1

  • Dyskryminacja mężczyzn jest od dawna , krócej żyją a muszą dłużej pracować .

    A feminizm sie kończy kiedy trzeba wnieść szafe na 10 te pietro.

    • 2 1

  • (1)

    Za 2 tys sami róbcie

    • 1 1

    • lolk

      ja robię za 2 tysie i mi się opłaca.

      • 0 0

  • dzieci

    Zadnych roszczeniowych mamus. Nigdy. Niech mężusie firmy zakładają i je zatrudniają.

    • 1 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane