Przejmowanie obowiązków nieobecnego pracownika może być uciążliwe. Czym innym jest jednak przejęcie czyjejś pracy na czas wakacyjnego wyjazdu, a czym innym długotrwałe zastępstwo podczas urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Czy należy się za nie dodatkowe wynagrodzenie? Czy prawo pracy reguluje maksymalny zakres obowiązków, jaki możemy wykonywać?
Porady prawne w serwisie Praca
Poznaj trójmiejskich pracodawców
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2022-07-13 08:11
2022-07-13 08:15
Najgorsze są zastępstwa tych na urlopach macierzyńskich, bo przecież takiej nie można zwolnić, natomiast osobę, która ja przez rok zastępowała jak najbardziej można zwolnic, porąbane prawo
2022-07-13 09:19
Jak to wygląda w typowej polskiej firmie?
-Panie Areczku, wiem, że pracuje Pan od rana, ale Bogdan nie przyszedł na 12 i nie odbiera telefonu. W tej sytuacji musi Pan zostać do 20. Bez żadnego ale..
-Szefie....
-No przecież więcej zarobisz, wpadnie ci dodatkowe 6godzin, po 12 zł/h...
Nastepnego dnia:
-Panie Areczku, może mi Pan wyjaśnić, czemu wczorajszy utarg nie zgadza się o 15 zł(!)? I zapomniał Pan umyć podłogę? Jak tak dalej będzie, musimy się rozstać.
2022-07-13 10:33
pamietajcie pracownicy to wy kreujecie rynek pracy,
2022-07-13 14:38
To chyba Ty tak dajesz sobą pomiatać. Do mnie tylko raz przyszedł prezes odnośnie nadgodzin. Zapytałem się czy coś będzie dodatkowo do stawki godzinowej, odpowiedział, że nie. No to mu powiedziałem, że mi sie nie opłaca w takim wypadku robić nadgodzin bo mój czas jest cenny i do dziś mam spokój. Jak robisz z siebie szmatę to traktują Ciebie jak szmatę. Do takiego tekstu "I zapomniał Pan umyć podłogę?" poprosił bym prezesa o zakres obowiązków na piśmie i Tym sposobem zwiesił by głowę i zadzwonił po sprzątaczkę
2022-07-14 10:22
U nas każda nadgodzina jest 100% dodatkowo płatna, bez znaczenia na jaki dzień czy godzinę przypada.
2022-07-13 17:35
Przez wyborce tuska
2022-07-16 21:57
2022-07-13 09:57
zgadza się albo szuka innej osoby
2022-07-13 13:45
nie szuka bo musisz pracować na okresie wypowiedzenia, dopiero potem szuka
2022-07-13 10:00
Trojmiasto.pl nie wstyd wam posiłkować się poradami adwokatów/ radców prawnych diabła? Wierzę, że mogą być "na topie"- bo pewnie znajomości im się poszerzyły i ktoś ich polecił... pewnie z powodu niezwykłych umiejętności doradzania "bogatym" jak zniszczyć biednych.
Firma krzak stworzona przez ten podmiot, przez długi czas bardzo się starała, by doprowadzić do pozbawienia miejsca do zycia wielu rodzin. Wykupili po cichu, bez możliwości pierwokupu budynki należące kiedyś do stoczni wraz z mieszkańcami (grunt w centrum miasta wart wiele kasy ). Pozbawili wiele rodzin stabilności. W tych budynkach mieszkają /mieszkały także osoby niegdyś walczące o wolność nas wszystkich,a teraz walczą o byt!
Kilku osób już zmarło, długotrwały stres i niepewność na pewno nie pomogły im walczyć z chorobami, które je dotknęły, inni schorowani z niepokojem patrzą w przyszłość.
Trojmiasto macie potężne medium i to Wy decydujecie jakie wartości chcecie przekazywać dalej, jakich ludzi reklamujecie, jakie postawy i moralność promujecie, to co tworzycie, tworzy nasz świat. Chcecie, żyć w miejscu, gdzie pieniądz jest wart więcej od życia człowieka? Wstyd trojmiasto, wstyd!
2022-07-13 12:06
A czy znasz prawnicza hienę, która ma jakiś kręgosłup moralny?
2022-07-13 21:33
Centrum, ale cicho i spokojnie w pobliżu. Zaskakujące, jesli to prawda, ze kogoś wykolegowali,mają dość wysokie notowania
2022-07-13 10:30
2022-07-13 10:33
2022-07-13 12:09
ten tekst już nie przechodzi, nawet w szkołach czy urzędach.
2022-07-13 14:39
Jak mi cos nie pasuje to staram sie to zmienić w firmie, jeśli sie nie da to wtedy można sie zwalniać.
2022-07-13 20:36
przez 4 lata kadrowa zmieniała sie 5 razy, pracownik który pracował nad strategicznym projektem przez kilka lat zwolnił się i teraz 4 nowymi starają się pociągnąć temat ale bez rewelacji, generalnie długo by wymieniać. Janusze biznesu. Tylko pośmiewisko z siebie robią bo ich opinia na rynku jest już splamiona
2022-07-13 11:22
Po prostu idę na L4
2022-07-13 11:54
pracowal normalnie na 1 etacie, nastepnie dostal caly drugi i teraz pracuje w 8 godzin na 2 pełnych etatach, to nie oznacza nic innego jak to ze zarówno jego stanowisko jak i to ktore zastepuje to nie sa pelne etaty.
2022-07-13 21:28
Akurat nie oznacza. Nie znasz warunków pracy w korporacji. Przesuwa się tak obowiązki i tak miesza, przesuwa pracowników działów, ze nie są w stanie wykazać, że mają więcej obowiązków. Przykładowo pracownikom z działu A dodaje się część obowiązków działu B i C, częściowo obowiązki A przejmuje dział D, po drodze kilku się wywala z każdego z tych czterech działów, bo jest "lepsza" organizacja pracy. Odpowiedzialni za reorganizację dostają nagrodę, a po kolejnej drugiej, trzeciej reorganizacji z nich też się rezygnuje, o ile nie zdołali się gdzieś wyżej zaczepić. Po kilku latach się okazuje, że praca, którą wykonywało o wiele więcej osób, jest wykonywana przez 1/10, tyle że mniej starannie, bez zastanowienia, z nieuchronnymi błędami, za które firma jest w stanie zapłacić, bo jest to wkalkulowane w ryzyko. Tyle, że pracownik płaci zdrowiem i jednak w końcu rezygnuje. Mimo dość dobrej płacy, wszyscy z mojego działu albo zostali wywaleni, albo - ci, którzy pozostali- nie byli w stanie tego udźwignąć i zrezygnowali.
2022-07-13 12:04
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
