W ostatním czasie zgłoszono dwa pomysły, które z założenia mają zrewolucjonizować Kodeks pracy. Pierwszy: broń do walki z szarą strefą, czyli wypłata wynagrodzenia w formie przelewu zaproponowana przez Ministerstwo Rozwoju. Drugi, związany m.in. z likwidacją wynagrodzenia za pierwsze trzy dni choroby jest pomysłem organizacji pracodawców. Co faktycznie zmieniłoby się dla pracowników, jeśli plany zostałyby wdrożone?
2017-05-06 10:27
Skoro lekarz daje mi 2 dni zwolnienia bo tego wymaga mój stan zdrowia to czemu nie mam za to dostać zasiłku skoro m.in. dla takich okazji zabierają mi z wynagrodzenia nie małą kwotę na ZUS?
Narzucanie sposobu otrzymania wynagrodzenia to atak na moją suwerenność i swobodę obywatelską.
Jeśli ktoś oszukuje to niech rządzący znajdą skuteczny sposób wykrywania i karania, zamiast iść na łatwiznę i obarczac konsekwencjami uczciwych obywateli.
2017-04-29 10:06
I Wielki Brat wiedzący i kontrolujący (wydzielający) WSZYSTKO !!!
2017-04-29 12:03
dotyczy tez innych krajów.Niema sensu ci tłumaczyc dlaczego wygodniej i bezpieczniej jest zrezygnowac z tego złou i makulatury bo i tak niezrozumiesz ,wpisaem potwierdzies swoja głupote
2017-05-02 22:29
2017-05-01 10:01
Czy rzeczywiscie kraje skandynawskie sa dla Ciebie takim wzorem ? Byles moze w Szwecji niedawno ? Bo ja znam kogos kto byl...
2017-04-30 21:33
Tylko w zapiziałej Polsce, w której partia rządząca już dawno porzuciła białe rękawiczki...
2017-04-29 13:57
2017-04-30 05:52
...samemu nim będąc - dodałabym tylko do powyższej wypowiedzi.
2017-04-29 21:56
Poczytaj sobie! Kilkanaście lat temu sam miłościwie panujący sekretarz komunistycznej Partii Chin wybrał się do Szwecji po naukę jak rozpirzyć rodzinę.
Wspaniałe skandynawskie wzorce socjalistycznego społeczeństwa w którym każdy myśli tylko o sobie i pracy a jedyną rozrywką jest wieczorne upijanie co dzień.
2017-04-30 23:06
Zgadzam się z Tobą! Pieniądze w banku zmieniane są na bajty w programie komputerowym prywatnej firmy czyli banku. Bank zawsze może "przypadkowo" stracić dane i wtedy się nie udowodni że coś było na koncie. wydruk wpłaty nawet z dnia przed "awarią " nie wystarczy udowodnij że nie wyplaciles/las na godzinę przed "awarią " udowodnij ze nie jesteś wielbladem
2017-04-29 11:57
i monitoring gdzie i o której Kowlski wydał i najlepiej jeszcze na co.
2017-05-02 14:15
hehehe
2017-05-02 13:20
A co ZUS robi bokami i nie ma kasy na swoje fanaberie? Choroba nie wybiera.
2017-05-01 21:51
według pislamu to na ch.....pomysł ,czego nie dotkną to spitolą
2017-04-29 11:34
Całkiem im się w głowach poprzewracało? Mają ludzi za debili?
Pracownik "zyska" 108 zł brutto rocznie, o ile nie zachoruje bo wtedy straci 300 zł (co najmniej) brutto. W obecnym systemie dostałby 240 zł brutto za te 3 dni a tak zostanie mu już tylko 99 zł w skali rocznej. A pracodawca ma w suchym ponad 300 zł za każde zwolnienie pracownika (podstawa brutto plus koszt pracodawcy)... No piękny zysk normalnie! O ile będziesz chorował raz na 3 lata to będziesz ledwo na zero- taka podwyżka :)
Kiedy pracodawca zrozumie,że pracownik to nie robot i choruje? A głównym problemem pracodawcy jest nie to,że pracownik ośmiela się wziąć zwolnienie a to, że większość ludzi w stanie agonalnym doczołga się do pracy byle nie stracić tych paru groszy premii za frekwencje czy tych 20% wynagrodzenia za te kilka dni...Wielokrotnie słyszę od ludzi,że nie pójdą z grypą/wirusem/jakąś bakterią na zwolnienie bo premia/pieniądze/niedługo przedłużenie umowy a szef na zwolnienie krzywo patrzy. I taki delikwent idzie do pracy, za wiele z gorączką nie podziała a przy okazji pozaraża resztę zespołu i klientów. I po paru dniach wszyscy chodzą i prychają kichają ale dzielnie trwają na stanowisku...A potem zdziwienie skąd ta epidemia grypy znowu i niska wydajność zespołu...
Już teraz daleko nam do normalności gdy delikwent z grypą żołądkową bierze 3 dni zwolnienia, doprowadza się do stanu używalności i w pełni sił wraca do pracy. Oszczędzając przy tym współpracowników, klientów i współpasażerów w środkach transportu. Albo oszczędzając sobie powikłań po chorobie i długotrwałego zwolnienia.
Cieszę się,że pracuję w firmie gdzie naczelną zasadą przy chorobie jest "nie zarażaj". Przynieś zwolnienie albo pracuj z domu ale nie pokazuj się w firmie.
2017-04-29 13:37
a kiedy pracownicy zrozumieją że pracodawca to nie dojna krowa .
pracodawca musi wypłacić płacę minimalną ,musi dać dni wolne ,musi zapewnić warunki super , dać wolne co chwilę .
a nikt nie stanie po str pracodawcy czy on zarobi na to ,czy ma sam za co żyć bo p przecież cala kasę wsadza na firmę ,że jest ostatni do pensji ,że nie ma L4 że 24h w pracy z myślami i problemach kowalskiego u n iego w zakładzie że może będzie kontrola z zus pip us i dowalą się zaniedbania księgowej ale karę dadzą dla pracodawcy .
Pracownik przyjdzie do pracy zrobi kawunie posiedzi po pierdzi może z 8 godz pracy efektywnie przepracuje z 3 (nie wszyscy ale na dzień dzisiejszy to standard )nooo i auto najlepsze służbowe 100-120 po dziurach a co tam nie moje
2017-05-01 18:35
"a nikt nie stanie po str pracodawcy czy on zarobi na to ,czy ma sam za co żyć bo p przecież cala kasę wsadza na firmę", Janusz Biznesu
2017-04-29 14:44
nie będziesz musiał wypłacać aż minimalnej (w końcu pracownik powinien pracować tylko dla prestiżu), "dawać" wolnego (kto to widział by pracować 5 dni w tygodniu tylko a urlop to już w ogóle fanaberia), zapewniać warunków (pracownik sam powinien przynieść sobie narzędzia pracy przecież). Jeśli jakiś biznes jest nierentowny, nie przynosi zysku i nawet na siebie nie zarabia to się go zamyka. Zamknij tę budę i idź na etat jak Ci źle- będziesz pierdział 8 godzin w stołek, rozbijał służbowe auta i chodził na L4 a kontrole nie będą Ci straszne....
Wszystkim pracodawcom jest tak źle i niedobrze, tyle dokładają do tego interesu (ciekawe z czego skoro firma nie zarabia), poświęcają się dla pracowników(filantropia taka-sam nie ma a pracownikowi da) a na etat żaden nie wróci....
2017-04-29 15:36
To czemu siedzisz na etacie ???
2017-04-29 19:47
a ma byc bezrobotnym pisowskim ciolkiem z rozdarta roszczeniowa morda?
2017-04-29 14:44
''a nikt nie stanie po str pracodawcy czy on zarobi na to ,czy ma sam za co żyć bo p przecież cala kasę wsadza na firmę ,że jest ostatni do pensji''
Ty tak na serio? Musisz pracować w niespotykanej firmie, jeżeli u Ciebie pracodawca przedkłada komfort i interes pracownika ponad swój. Pierwsze słyszę i nie uwierzę, jak nie zobaczę...
2017-04-29 14:55
trzyma człowieka który 5 z 8 godzin pracy nic nie robi... To musi być jakiś urząd ;)
2017-04-29 20:33
Czyli najwięksi zdziercy i kombinatorzy.
2017-04-29 13:06
Racja ale jak zlikwidować lewe zwolnienia ?
2017-04-29 11:38
Pracodawca nie zrozumie. Pracodawca woli plakac, ze wszyscy co maja minimum oleju w glowie jada pracowac za granice.
2017-05-01 11:09
Pracodawcy w Polsce stali się zbyt pazerni. Jeżdżą super drogimi limuzynami i budują sobie wypasione pałace. Pracownika nie szanują i chcą pracownikowi płacić grosze jak w przędzalni w Łodzi w XIX wieku.
Tak nie może być. Mamy XX wiek. Teraz liczy się dobro całego społeczeństwa a nie tylko bogactwo grupki cwanych pyszałków, którzy dostali kasę od rodziców.
Powinno się doceniać i ułatwiać życie pracodawcom, którzy szanują swoich pracowników .
2017-05-01 13:58
chyba mamy 21 wiek
2017-04-29 16:32
gdzie są związki, gdzie państwo? Co to ma być, lobbyści sobie robią co chcą i coraz bardziej kopia w d*pala pracownika. Co to ma być?
2017-05-01 11:38
Ludzie muszą się organizować bo związki gdzieś podupadły a ludzie toporni do organizacji czas ten trend zmieniać bo się obudzimy z ręką w nocniku
2017-04-29 13:13
Wg mnie za mała jest różnica między wynagrodzeniem za pracę a za czas choroby : tylko 20 procent , powinno się zwiększyć do co najmniej 40 procent.
2017-05-01 11:35
Chyba sprawdzasz ilu baranów jest w tym kraju nie udało się
2017-04-29 17:07
chyba nie chorowałeś. Za co wtedy żyć????? myślałeś o tym? jak samotna osoba choruje to nie je, nie mieszka?
2017-04-29 19:21
O prywatnej wizycie u lekarza specjalisty (bo roczne kolejki) nie wspominając. Dwa lata temu miałem taką nieoczekiwaną przygodę - zawroty głowy, szpital, prywatne wizyty u otolaryngologa a w trakcie tomograf głowy za sześć stów, bo istniało podejrzenie, że może to być rak mózgu. Czekałbyś w tej sytuacji rok na bezpłatne badanie? Przecież skądś trzeba na to wziąć.
2017-05-01 11:34
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
