- 1 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (91 opinii)
- 2 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (121 opinii)
- 3 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (108 opinii)
- 4 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (185 opinii)
- 5 Ubezpieczeni w ZUS. Są nawet Kolumbijczycy (153 opinie)
Walczą o pensje za pracę podczas Euro
Było Euro i emocje. Euro minęło, ale emocje pozostały, szczególnie u pracowników, którzy pracowali w strefie kibica w Gdańsku. Do dziś dnia nie dostali pełnych wynagrodzeń za swoja pracę.
Nasz czytelnik, pan Łukasz, był jednym z pracowników zatrudnionych dla firmy Askar w strefie kibica, w której pracowali głównie studenci zatrudniani przez dwie agencje pracy: Jobhouse i Manpower, a także bezpośrednio przez firmę Askar. Większość zamierzała przepracować w strefie cały czerwiec.
Zarówno pan Łukasz, jak i jego znajomi, bardzo szybko zorientowali się, że osoby planujące zatrudnienie w strefie kibica przeliczyły się i zyski nie będą tak duże, a co za tym idzie ilość zatrudnionych osób jest mocno przeszacowana.
- Przez ostatni tydzień przychodząc do pracy dowiadywaliśmy się, że jesteśmy na liście rezerwowej i w ciągu 15 minut dowiemy się czy możemy iść do domu. W ten sposób codziennie 20 - 30 osób było odprawionych z kwitkiem - opowiada nasz czytelnik.
Może sytuacja nie byłaby tak trudna dla osób z Trójmiasta, ale wielu pracowników przyjeżdżało z ościennych miejscowości: Malborka, Pruszcza, Tczewa.
Prawdziwy problem powstał, gdy doszło do wypłaty wynagrodzenia.
- Na umowie mam podany termin płatności 21 dni po zakończeniu współpracy. Pracę skończyliśmy 1 lipca, ale już w połowie miesiąca dostaliśmy informację, że wypłata trochę się opóźni. Ja swoje pieniądze dostałem 25 lipca, ale wiem, że niektórzy znajomi nadal nie dostali wynagrodzenia - podsumowuje czytelnik.
Opóźnienie wypłaty nie było duże, bo w przypadku naszego czytelnika wyniosło zaledwie kilka dni. Problem tkwi w czym innym: z jego rachunków wynikało, że przepracował 109 godzin pracy, tymczasem wyliczono mu ich 71. Koleżance, z którą pracował w tych samych godzinach - jedynie 65.
- Zamiast 1090 zł, które powinienem dostać za swoją pracę, dostałem 710 zł, a koleżanka 650 zł. To jest olbrzymia różnica. Ze wszystkich moich znajomych tylko jedna osoba dostała prawidłowe wynagrodzenie. Kilka osób ma różnice w wysokości od 40 do 150 zł - opowiada czytelnik.
Z policzeniem wynagrodzeń pracowników nie powinno być żadnego problemu. Firma Askar bardzo dokładnie ewidencjonowała czas pracy. Poza listą przy wejściu i wyjściu, pracownicy byli także sprawdzani w trakcie pracy, czy na pewno wykonują swoje obowiązki.
Skąd więc różnice w godzinach? Tego niestety nikt nie jest w stanie się dowiedzieć. Trzy podane numery komórkowe do firmy Askar są wyłączone, a pod numerem stacjonarnym odbiera "dyżurny", który nic nie wie o sprawie. Od niego też dowiedzieliśmy się, że telefon kierownika i dyrektora są wyłączone z powodu urlopu. Nie udało się tylko znaleźć wytłumaczenia dla wyłączonego telefonu prezesa.
Postanowiliśmy więc porozmawiać z agencjami, które zatrudniały pracowników dla firmy Askar. Agencja Manpower nie chciała w ogóle komentować tej sprawy, natomiast właścicielka Jobhouse opowiedziała jak sytuacja wygląda z ich strony.
- Pracownicy zgłosili nam różnice w wynagrodzeniach, a my przekazaliśmy je do firmy Askar. Część z nich została uwzględniona. Prosiliśmy też firmę o wysłanie nam oryginalnych list obecności, ale niestety nie otrzymaliśmy ich do dziś- opisuje Natalia Bogdan, właścicielka agencji Jobhouse. - Pracownicy, których wynagrodzenia nadal się różnią, dostali numer do Askara, żeby zgłaszać swoje roszczenia wobec firmy. My na pewno nie będziemy już kontynuować pracy z tym klientem - dodaje.
Kto odpowiada za tą sytuację i do kogo powinien zwrócić się poszkodowany pracownik?
- Osobę, która była zatrudniona przez agencję, nie interesują ustalenia między tzw. pracodawcą użytkownikiem a agencją pracy. To agencja jest bezpośrednim pracodawcą i to ona podpisała z pracownikiem umowę - tłumaczy Katarzyna Ludwichowska, radca prawny z Kancelarii Prawniczej Koprowski Gąsior Gierzyńska & Partnerzy. - Pracownik powinien swoje roszczenia o zapłatę brakującego wynagrodzenia wystosować do agencji. Jeśli ta nie wywiąże się z zobowiązań, pozostaje droga sądowa - dodaje.
- Z drugiej strony przy rozliczeniu godzinowym wątpliwość może budzić kwalifikacja przedmiotowej umowy, jako umowy o dzieło czy zlecenie. Czytelnik może w tej sytuacji żądać ustalenia przez sąd istnienia stosunku pracy, a co za tym idzie - zgłaszać dodatkowe roszczenia wynikające z kwalifikacji takiej umowy, jako umowy o pracę - podpowiada Andrzej Fortuna, radca prawny z Kancelarii Fortuna.
Jak udowodnić faktyczne godziny pracy? Na pewno może w tym pomóc zapis z monitoringu i zeznania innych pracujących osób.
Według umowy zawartej pomiędzy firmami Jobhouse i Askar, to firma Jobhouse zobowiązała się do przedstawienia zestawienia godzinowego w pięć dni po zakończeniu prac w strefie kibica.
Jak się okazało firma Jobhouse nie prowadziła swoich list obecności. Dlatego wynagrodzenia zostały wyliczone na podstawie list Askara, których celem nie było przygotowanie wypłat.
Pozostałe dwie firmy, z usług których korzystał Askar - Hands2work Sp. z o. o. i ManpowerGroup przygotowywały zgodnie z zapisami w umowie swoje listy przepracowanych godzin.
Agencja Pracy Tymczasowej Manpower, odniosła się do naszego artykułu:
- ManpowerGroup Sp. z o.o. świadczyła firmie Askar Sp. z o.o. usługę pracy tymczasowej, w ramach której nasza firma zatrudniała pracowników, oddelegowanych do wykonywania prac na rzecz naszego klienta. Pracownicy obsługiwali strefę kibica w Gdańsku podczas trwania EURO 2012. Za wykonywaną pracę wszyscy pracownicy otrzymali wynagrodzenia. W tym momencie jesteśmy w trakcie wyjaśniania rozbieżności w kwestiach dotyczących rozliczeń. Jest nam przykro z powodu zaistniałej sytuacji i dołożymy wszelkich starań by jak najszybciej wyjaśnić tę sprawę - Małgorzata Sacewicz-Górska, koordynator ds. Public Relations ManpowerGroup Sp. z o.o.
Miejsca
Opinie (256) 6 zablokowanych
-
2012-07-28 09:50
dokladne!! do sadu (1)
nie patczkowac sie z hamstwem
- 4 0
-
2012-07-28 11:59
z Chamstwem też!
- 1 1
-
2012-07-28 05:15
Euro 2012 (1)
Osoby z tych firm może i coś tam dostały ale pracownicy którzy byli zatrudnieniu przez firmę TAURUS to do tej pory nikt nic nie dostał
- 6 0
-
2012-07-28 11:28
Nie wiem, czy oglądaliście Panoramę. Taurus rzekomo ma problemy, może nawet zbankrutować.
- 0 0
-
2012-07-27 07:57
To takie typowo polskie, zwłaszcza od 5-ciu lat (10)
ukraść, okraść, oszukać i zarobić
- 121 19
-
2012-07-28 10:34
Prosze....
Podajcie nazwe firmy ktora oszukala!!!!!!!!!!!!
- 0 0
-
2012-07-27 08:15
(5)
to nie ma nic wspólnego z Polską
tylko z POlską- 19 10
-
2012-07-27 08:47
i jeszcze tylko z (4)
PSL, PIS i SLD
póki co nie ma alternatywy - chyba oddam nieważny głos przy następnych wyborach i wyjadę choćby do Zibmabwe, bo okazuje się, że tam jest nieco lepiej, niż w Polsce- 13 8
-
2012-07-27 09:31
Tak, oddaj nieważny i wyjedż do Zimbabwe (1)
to jest właściwa postawa, no i zmienisz tym wiele.
- 13 0
-
2012-07-27 14:07
Tak, zmienię przynajmniej dolę swojej rodziny
bo uczciwość w Polsce doprowadza uczciwych ludzi do bankructwa.
- 4 4
-
2012-07-27 11:12
typowy polaczek z ciebie (1)
nie ma alternatywy???
jest tylko albo wierzysz tv albo jesteś tchórzliwy i boisz się podjąć ryzyka,
zagłosuj na edka z pod sklepu!!!
masz bezpartyjnych, masz tych co nie latają przed kamerami jak gwiazdy Hollywoodu i tak polska się stacza więc niczym nie ryzykujesz, ale jak ty musisz widzieć to w tv, masz swoją słuszna partię to tu się nic nie da zrobić tylko do 3świata wyjechać- 6 1
-
2012-07-27 12:42
WIDZĘ TYLKO JEDNĄ ALTERANTYWĘ:
Utworzyć z dojrzałych, praworządnych obywateli partię socjaldemokratyczną, jaka od kilkudziesięciu lat rządzi w szwecji i przyjąć gotowy model szwedzki.
tylko czy my, polacy, nauczymy się być kiedykolwiek uczciwi i praworządni?
tam za samo pomówienie polityk już przestaje być politykiem do końca życia.- 7 3
-
2012-07-27 08:18
(2)
To cala polska! Dlatego tu juz nie mieszkam...
- 13 7
-
2012-07-27 11:51
Gratuluję. Ja też będę robił wszystko żeby wyjechać na zawsze z tej dziury.
- 4 2
-
2012-07-27 10:04
spadaj, jest zle, ale uciekac i sie cieszyc, nie ma z czego kolego i Polska piszemy z wielkiej litery...
- 10 4
-
2012-07-28 09:45
wszelkie inne umowy...
jak umowa o pracę na czas nieokreślony ... to pożywka dla patologii nawet w przedsiębiorstwach tzw państwowych ... celowe działanie, furtka dla cwaniaków
- 2 0
-
2012-07-28 09:43
Agencja pracy czasowej!!Zapierdzielasz jak głupi robisz 2 razy wiecej niz inni myslisz dostaniesz premie albo podwyzke:)
Ale w agencji dla niewolników jest zupełnie odwrotnie!!W najlepszym wypadku dostaniesz pochwałę:) A na wypłacie się przekonasz ze po prostu cie orznęli mniej niz innych!!
- 2 0
-
2012-07-28 09:17
e
A czy myślicie, że ludzie, którzy pracowli na stadionie w gastronomi otrzymali wypłatę?
Gdzie tam. Zamiast przelewu na 500-600 zł ludzie dostają 117,15 albo jeszcze lepiej 8,50.
To wszystko było guano warte. Minął prawie miesiąc od dnia kiedy pieniadze miały zostać wypłacone... i co? i pieniedzy nie ma. a firma unika nas jak ognia.- 2 0
-
2012-07-28 08:44
Te iinne FAKTY ostatniego 30 lecia POTWIERDZAJĄ ŻE:
rok 1980 i 1989 ...., S, demokracja i inne slogany-pierdoły TO BYŁ NAJWIĘKSZY PRZEKRĘT (skok na kasę) XX WIEKU!
- 2 0
-
2012-07-27 07:17
Noooooo , ale rząd ogłosił sukces, a jeśli oddaliście swoje POparcie na rządzących to pomagajcie przejść kryzys... (4)
....ja nie wyborca tego rządu mam tylko przez to przejsć???
- 43 26
-
2012-07-28 08:26
za nasze euro angole mogliby urządzić dwie olimpiady tak to nie żart londyńska impreza na 11tyś sportowców kosztowała połowe naszego euro dla 330 piłkarzy ;))) i to się nazywa ekonomika po polsku a żeby było jeszcze śmieszniej to nasze firmy są na skraju bankructwa a tam puki co nic o tym nie słychać prawdziwe cuda boskiego donalda i jego prawie świetnej ekipy;))
- 2 0
-
2012-07-27 14:55
Temat (2)
Tematem jest firma która wydymała pracowników a nie wybory.A nawiasem mówiąc gdzie są tzw służby które powinny "obejrzeć" firmę askar
- 6 3
-
2012-07-27 22:41
Nie ma pieniędzy na wypłatę za pracę
Nie tylko wymieniona firma wykorzystuje pracowników. Znam ludzi zatrudnionych przez ZDZ w Gdańsku organizującego kursy w ramach Funduszu Europejskiego i już czekają dwa miesiące na wypłatę.
- 1 0
-
2012-07-27 21:33
są zajęci tymi co uczciwie prowadzą działalność, tych lepiej skroić niż cwaniaczków ...
- 3 0
-
2012-07-28 06:28
hmmm...Manpower
i znowu oni. Pracowalam 2 dni w 2008r (umowa o zlecenie- inwentaryzacja sklepu) i jak do tej pory nie dostalam zaleglej wyplaty
- 2 0
-
2012-07-27 23:26
job (1)
a job hause daje juz ogloszenia o prace. i znowu umowy cywilno - prawne
- 1 0
-
2012-07-28 05:31
Nie podpisywać
niech prezesik wraz z sekretarką sami wezmą się za "job".
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.