Bolo i Piotrek "dali pomysł" i założyli startup, Marcin zajmuje się marketingiem, a Paweł finansowaniem. Razem tworzą Vigo - aplikację, która odkrywa nowy sposób rekrutacji w gastronomii. Bez CV, bez listów motywacyjnych, bez marnowania czasu. Ma być prosto, szybko i efektywnie.
2016-07-22 18:49
Podejmę każdą, pod warunkiem, że powyżej 6 tys. zł/mc na rękę. Nie jestem idiotą ani złodziejem, więc za mniej nie robię!
Mam wykszt. wyższe mgr, wiek chrystusowy, nie palę, szczupły, po PG wydział mechaniczny i zerowe doświadczenie w CV. Ani dnia w legalnej pracy na biało :)
2016-07-22 10:31
Startup,push,czysta polszczyzna.
2016-07-22 18:17
Kandydat dostanie pusha. Mam nadzieję, że to uleczalne...
2016-07-22 12:35
A wolałbyś startap i pusz ???
2016-07-22 08:27
Nigdzie na swiecie nie ma ofert bez podania zarobkow . Nasz kraj jest po prostu chory i patologiczny a najgorsze iz nastepni dalej to powielaja. To jakas bzdura zadac od pracownika okreslenia - oczekiwan finansowych '' .nosz qurka co paranoja .....Jestes pracowca to wpisz - placa mies. 2000 brutto czy 6000 brutto a nie zawracanie D. zeby filozofie tworzyc ze Janek ma okreslic ........czyli jak Janek oresli ze chce 100 000 to go nigdy nie przyjma bo wezma Janka ktory okresli ze chce zarabiac tylko 1000 czyli idealny niewolnik .... Ludzka logika jest taka iz wybiera tego kto za najmniejsze zarobki wykona wszystko . W kazdej ofercie z USA sa zarobki podane z dopiskiem do ew. negocjaci.prosto i logicznie ......Praca taka a taka , oczekujemy tego a tego , placa np. 2000 $. do ew. negocjacji. . Co to za szef firmy skoro nie wie jakie ma koszty i ile moze placic ? jak brak podanych zarobkow to zwyczajnie nie nalezy korzystac z takich ofert bo szef to umyslowa D. a nie biznesmen i wlasciciel firmy.
2016-07-22 16:29
Jak ja uwielbiam takie teksty...
2016-07-22 09:54
jw
2016-07-22 08:57
Okresla swoje warunki mistrzu :) wiecej skupienia
2016-07-22 09:14
to ja chce 2 miliony miesięcznie wtedy
2016-07-22 09:53
2016-07-22 09:28
pana oferta 6000 mies. zostala odrzucona gdyz mimo wiekszych kwalifikacji niz inni i doswiadczenia w zawodzie oraz certyfikatow miedzynarodowych pan majac lat 60 zle by sie czul w mlodym zespole . Nasza firma poszukuje tylko ludzi kreatywnych , miernych i wiernych ktorzy za 1000 zl beda tanczyc i spiewac . Wiek dla naszej firmy nie ma znaczenia lecz nie moze przekraczac lat 25 )
2016-07-22 09:19
konkurencyjne wynagrodzenie
czyli ku** ile?
2016-07-22 09:18
wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia : )
czyli ku** ile?
2016-07-22 08:58
w USA jesli w ogłoszeniu o pracę nie podane są zarobki, to dla Amerykanów brzmi ono mniej więcej jak "atrakcyjne" ogłoszenie w Polsce "na akwizytora.."
2016-07-22 08:43
2016-07-22 08:54
"gwarantujemy motywujące wynagrodzenie"
2016-07-22 09:45
Podoba mi się ta idea takiej aplikacji. Fajnie, że będzie można w zasadzie z każdego miejsca wyszukiwać sobie zajęcie. Mam jako student dużo wolnego czasu i bardzo lubię pracę w gastronomii. Mam nadzieję, że aplikacja pomoże mi również w poszukiwaniu pracy tylko na chwilę, gdy np. akurat mam wolny weekend. Będę korzystał :)
2016-07-22 16:15
..to apka do restauracji a nie "do towarzystwa".
2016-07-22 10:13
uważaj żeby ciebie nie wykorzystali, takich uśmiechniętych studenciaków z wolnym czasem właśnie potrzebują...
2016-07-22 08:15
... programistę:)
2016-07-22 16:12
Jak widzę ogłoszenia, gdzie monter rolet musi posiadać wyższe wykształcenie i napisać list motywacyjny to mnie śmiech ogarnia. Monter ma się znać na swojej robocie. Niektórzy pracodawcy przesadzają. Myślą, że fucha u nich to złapanie Jezuska za nogi.
2016-07-22 09:29
..akurat szukam ludzi do pracy w restauracji - i zgadza sie, czasem na rozmowie sie ktos nie pojawi..apka tego nie zmieni - fejs wystarczy, a cvka to cvka. Ale zycze powodzenia i mam nadzieje, ze skok z wiezowca nie bedzie konieczny.
2016-07-22 16:05
Zauważyłem że jak nie potwierdze spotkania (chyba 3h) na dzien przed rozmową o poracę to ono samo wypada z kalendarza
2016-07-22 09:22
Nie pasowaly zadne buty bo albo byly zbyt male lub zbyt duze lub ciasne badz szerokie . Mimo podanych tam jakis rozmiarow w cm . Potem tlumaczenia ze rozmiarow z tzw. 1/2 czy 3/4 juz nikt nie robi ... co jest zenada bo nadal znane firmy robia . Potem odpowiedzi typu ... ' bo u nas sa inne centymetry niz te w Azji '' ) , potem zwroty oczywiscie ........i tak wyglada chory swiat apikacji , wirtualny gdzie zatrudnia sie ludzi ktorzy informuja ze.. ' centymetry sa inne w kazdym kraju ''... ) bo pewnie ta pani tez byla zatrudniona przez aplikacje )..
2016-07-22 15:05
I tylko raz przestrzeliłem z rozmiarem. wiedziałem, że mogą być za małe, ale były tylko takie i liczyłem "że się rozchodzą". Nic z tego, ale ze zwrotem nie miałem najmniejszych problemów.
Po co tak klamiesz?
2016-07-22 15:54
But nalezy mierzyc przed kupnem a nie ogladac w necie . Malo to jest artykulow jak ludzie zamawiaja a po sie okazuje ze to calkiem inne rozmiary ,kolory , wady na butach ktorych nie widac itd. Nikt ci nie napisal przeciez iz nie mozesz zamawiac. Zamawiaj i tyle.
2016-07-22 14:52
Super pomysł! Powodzenia :))
2016-07-22 12:34
Super inicjatywa i fajny pomysł... niektórzy nie mają żadnych pomysłów, a krytykują.. warto próbować.. oby się udało i sprawdziło, a pomysłodawcy za parę lat odcinali kupony , jak twórca facebooka ;)
2016-07-22 11:39
Genialne w swej prostocie!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
