Świąteczna atmosfera udziela się też pracodawcom - mikołajki dla dzieci, wigilie firmowe, premie lub akcje charytatywne. Zapytaliśmy, co w tym roku czeka pracowników trójmiejskich firm.
Wigilia firmowa 2019 - znajdź ofertę
2017-12-06 10:58
Zimowe, choinkowe, prezentowe?
2017-12-06 15:23
Święta BOŻEGO narodzenia.
2017-12-06 11:18
Rodzinne
2017-12-06 08:44
A może portal w tym roku zrobi listę firm które dla swoich pracowników NIC NIE PRZYGOTOWAŁY.
Może warto przeprowadzić rozmowy z członkami zarządów tych firm i zadać ciekawe pytania?
Co się stało że pracownicy waszej firmy nic nie dostali.
Czy to dotyczyło wyłącznie pracowników czy członkowie zarządu też nic nie dostali?
Czy w poprzednich latach też tak bywało?
Czy tradycja nie dawania niczego pracownikom na święta będzie kontynuowana w następnych latach?
Z przyjemnością poczytał bym o tych firmach i o ich zarządzających bo pracowałem zarówno w takich firmach które dawały mniej lub więcej pracownikom i takich które dla pracowników nic nie miały.
Jednak kadra zarządzająca ZAWSZE nagrody otrzymywała po prostu dla pracowników nie wystarczało. Taka tradycja w kraju gdzie narodziła się SOLIDARNOŚĆ i gdzie ma miejsce Europejskie CENTRUM Solidarności właśnie.
2017-12-06 09:43
2017-12-06 14:09
i tak już trzecią dekadę Polacy na kolanach do pracodawcy. To nic, że w umowie jest zakres obowiązków jak przecież zrobię jeszcze sto innych prac, bo szef prosi i może się wkurzyć. To nic, że określone normy pracy ale zrobię więcej bo może ktoś doceni. A doceniają na górze w ten sposób, że skoro da się więcej zrobić w trakcie dnia pracy to podniesiemy normy...i tak na okrągło.
p.s. tak wiem, samemu można założyć firmę, robić na siebie. Ale z drugiej strony ilu to właścicieli narzeka na wszystko. Skoro jest źle i się nie opłaca to zamykać biznesy
2017-12-06 15:19
"To nic, że w umowie jest zakres obowiązków jak przecież zrobię jeszcze sto innych prac, bo szef prosi i może się wkurzyć. To nic, że określone normy pracy ale zrobię więcej bo może ktoś doceni. A doceniają na górze w ten sposób, że skoro da się więcej zrobić w trakcie dnia pracy to podniesiemy normy...i tak na okrągło."
Ciekawe że osoby piszące o postawie roszczeniowej pracowników wymienione wyżej zachowania nie traktują jako postawy roszczeniowej pracodawcy tylko udają że to NORMA. Ciekawe kto taką normę wprowadził?
2017-12-06 10:18
Jeśli chodzi o postawę roszczeniową to znacznie częściej to PRACODAWCY mają taką wobec pracowników. A znacznie rzadziej pracownicy wobec Pracodawców.
Porozmawiaj z pracownikami to się dowiesz ile razy muszą naprawiać w firmach niedoróbki organizacyjne. Jak dostawa przyjedzie za późno to oczekiwania że mimo wszystko produkt będzie na czas gotowy do kogo się kieruje?
Postawa roszczeniowa działa akurat w obie strony.
2017-12-06 15:07
no to na czoło się wysuwa ergo hestia z firm które kutwią paczki/bonu/wigilii :D
2017-12-06 10:18
Sam załóż firmę, wtedy będziesz sam decydował o tym czy coś na wigilie dawać.
2017-12-06 13:43
idź na etat, przecież nie ma obowiązku prowadzenia firmy
2017-12-06 09:38
Wielu pracodawców narzeka na swoich pracowników że mało są z firmą zintegrowani mało są oddani dla firmy.
Gdy zbliżają się święte kończy się rok wtedy o tej integracji często zapominają pracodawcy.
Bo nagrody dzieli się wyłącznie w wąskim gronie zarządzających dla pracowników najczęściej brakuje już środków.
Bo wigilie i premie świąteczne i tak są dla pracowników finansowane ze środków z funduszu socjalnego który z funduszem nagród nie ma nic wspólnego. To i tak jest finansowane z pieniędzy które mają być przeznaczone na pracowników.
A może by tak to zmienić?
2017-12-06 13:56
Head of Employer Branding w GetResponse i na (polskim?)portalu trójmiasto.pl cały opis firmy w języku angielskim. Po polsku PROSZĘ! CZY TO WSTYD?
2017-12-06 13:29
A huuj z tymi świętami
2017-12-06 13:25
naszej wytaczają się jak co roku...
2017-12-06 13:07
W dzisiejszych czasach nie ma słowa - integracja. KAŻDY sobie i nie ma co na siłę udawać, reanimować trupa. Mam dość ludzi z pracy w czasie pracy, nie chce ich oglądac po pracy, miłych, uprzejmych , bo wypili drinka lub piwo. Dziękuję
2017-12-06 09:44
Konkurs kulinarny,na pewno pracownicy sie cieszą bo w domu nie ma co robic.wszystko drożeje a tu jeszcze trzeba sie popisac.jestem na Nie z tymi Wigiliami firmowymi,sztuczne a niektórzy czekają na wyżerę
2017-12-06 12:54
Skisłem :) Nie, nie trzeba się popisywać - bierze udział w tym ten kto chce a wygrać można niezły piniądz. Płacz dalej albo weź się w garść.
2017-12-06 12:37
U nas w korpo co roku jest albo obiad wigilijny w restauracji albo wyjazd. Połowie się nie chce, ale uczestniczy, bo jak nie uczestniczysz, nie otrzymasz premii. Szefostwo się wygina z przemową, potem wręcza uroczyście koperty, po minucie od obsłużenia ostatniej osoby w restauracji nie ma już żywego ducha. Każdy z ulgą rozjeżdża się szybko do domu, bo jutro znowu trzeba wstać do roboty. A na wyjeździe to jedno wielkie chlanie, romanse, ploteczki i zwolnienia po takim wyjeździe bo ktoś coś chlapną, pobił się z kimś albo źle wyraził o zarządzie. Obiadek bezpieczniejszy, mimo, że nudniejszy ;-)
2017-12-06 12:05
Ja zawsze w ten dzien biorę wolne
2017-12-06 11:19
Znam firmę która w listopadzie zwalnia masowo pracowników by nie wypłacać im obiecanej premii rocznej :) A w marcu idzie nowy nabór i tak rok w rok.
(3mies. okres próbny i umowa półroczna która nie będzie przedłużona)
Jak firma cały rok ma w poważaniu pracownika, to nagle w grudniu nic magicznie się nie zmieni
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
