• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Strajk. Pracodawcy pomagają rodzicom

Aleksandra Wrona, AS-a
9 kwietnia 2019 (artykuł sprzed 5 lat) 
Praca zdalna to najczęściej oferowana rodzicom możliwość. Praca zdalna to najczęściej oferowana rodzicom możliwość.

Trwa strajk oświatowy. To trudna sytuacja dla osób, które nie mają jak zapewnić opieki dla swoich pociech. Część pracodawców - w sytuacji gdy charakter pracy na to pozwala - przygotowała na ten czas specjalne udogodnienia dla rodziców.



Sytuacja, w której duża część pracowników w tym samym czasie bierze urlop lub korzysta z zasiłku opiekuńczego jest dla wielu pracodawców bardzo problematyczna. Nic dziwnego, że w celu zapobiegania brakom kadrowym decydują się oni na pomoc pracownikom w zapewnieniu opieki nad dzieckiem. Okazuje się, że sposobów jest kilka.

Zajęcia dla dzieci w trakcie strajku


Z dzieckiem do pracy lub praca zdalna



Z której opcji skorzystałe(a)ś podczas strajku?

Najpopularniejszym sposobem pomocy rodzicom jest umożliwienie im pracy zdalnej lub przyprowadzenia dziecka do pracy.

- W Lufthansa Systems Poland, by wesprzeć pracowników-rodziców w tej sytuacji umożliwiliśmy pracownikom skorzystanie w tym okresie z pracy zdalnej. Pracownikom, którzy musieli tego dnia pracować w biurze, zaoferowaliśmy możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem - mówi Aleksandra Oszajca, dyrektor działu HR, employee experience i administracji, Lufthansa Systems Poland.
Na to rozwiązanie zdecydowała się również firma GetResponse, która zachęca rodziców do skorzystania z wolnych dni na opiekę nad dzieckiem, pracy zdalnej lub przyjścia do pracy z dzieckiem. Pracę z domu umożliwia też Trojmiasto.pl.

- W Trojmiasto.pl zdecydowana większość pracowników jest jednocześnie rodzicami i spora część z nich ma dzieci w wieku szkolnym. Dlatego też zależy nam na tym, aby wesprzeć ich w tej sytuacji. W związku z tym dla każdego rodzica, który nie ma możliwości zapewnienia opieki dziecku na czas strajku, przewidzieliśmy dodatkowe dwa dni pracy zdalnej, którą mogą wykonywać z domu mając jednocześnie na oku swoją pociechę - mówi Joanna Kamińska, HR manager, Trojmiasto.pl.
W LPP oprócz pracy zdalnej dopuszczalna jest też możliwość skrócenia czasu pracy.

- Jesteśmy firmą rodzinną, tym bardziej więc obecna sytuacja rodziców dzieci szkolnych i przedszkolnych nie pozostała dla nas niezauważona. W tej materii daliśmy naszym pracownikom w centrali duże pole wyboru. W porozumieniu ze swoim bezpośrednim przełożonym mogą oni ustalić elastyczne godziny pracy. Dopuszczamy także skrócenie czasu pracy na okres trwających strajków. Jeśli charakter pracy naszych pracowników centrali na to pozwala, dajemy również możliwość zdalnej pracy z domu. W ten sposób chcemy, by nasi pracownicy mieli poczucie bezpieczeństwa, że w zaistniałej sytuacji nie pozostali sami - mówi Monika Wszeborowska, PR manager, LPP.

Animacje dla dzieci w miejscu pracy



Niektóre firmy poszły o krok dalej i same zorganizowały opiekę dla dzieci na czas pracy ich rodziców. Należy do nich m.in. firma Torus, deweloper kompleksu Alchemia w Gdańsku. Opieka nad dziećmi w wieku 4-16 lat zorganizowana jest na III piętrze biurowca Argon w Alchemii i funkcjonuje w godzinach 8 - 16. Skorzystać mogą z niej dzieci wszystkich pracowników firm mieszczących się w biurowcu. Akcja zaplanowana jest do końca tygodnia (o ile zajdzie taka potrzeba).

- Pojawiła się potrzeba, więc staramy się na nią odpowiedzieć. W Alchemii, ale także w naszej firmie jest wielu rodziców, doskonale rozumiemy więc trudną sytuację tych osób - mówi Sławomir Gajewski, prezes spółki Torus.

Kolejny dzień strajku w szkołach. Co z egzaminami?



Oprócz przeznaczenia powierzchni i zapewnienia opieki na dziećmi, Torus organizuje dla nich również gry i zabawy pod okiem animatorów. Z tego rozwiązania skorzystało kilkudziesięciu rodziców z wielu firm mających swoje siedziby w Alchemii.

Podobne rozwiązanie zaoferowała swoim pracownikom sieć sklepów Jysk.

- Ci z pracowników, którzy nie będą mieli innych możliwości opieki nad dziećmi, będą mogli zabrać je ze sobą do pracy w siedzibie firmy w Gdańsku. W wydzielonej sali dzieci będą mogły spędzić czas bawiąc się, grając czy czytając książki. Rodzice mogą przynieść ze sobą gry planszowe, zabawki, książki. Kierownicy regionalni sprawdzają, jak wygląda sytuacja rodziców w ponad 220 sklepach w całej Polsce tak, aby w miarę potrzeb i możliwości wprowadzić zmiany w grafikach pracy i pomóc także stworzyć im odpowiednie warunki. Jeśli strajk będzie się przedłużał, będziemy reagować na bieżąco - mówi Aleksandra Chalimoniuk, dyrektor komunikacji i PR Jysk Polska.
Takie rozwiązanie ma jednak swoje minusy, o których przypomina Paweł Kwiatkowski z firmy Kvadro zajmującej się doradztwem i szkoleniami BHP. O ile pracodawcy mogą zapewnić dla dzieci miejsce i animację czasu wolnego, to niechętnie podejmują się podjęcia "opieki" nad dziećmi, ponieważ oznacza to konieczność spełnienia wielu warunków, m.in. odpowiednie kwalifikacje opiekuna i dostosowane dla dzieci warunki lokalowe.

- W większości firm ponad wszelką wątpliwość dziecko nie może być w zakładzie pracy na stanowisku pracy z rodzicem, ponieważ pracodawca nie może zapewnić im bezpiecznych i higienicznych warunków przebywania. Pracownik nie może równocześnie wykonywać pracy i sprawować opieki nad dzieckiem. Przebywanie dzieci w większości stanowisk pracy jest zabronione - wynika z niemożności zapewnienia bezpiecznego przebywania oraz zagrożeń wynikających ze środowiska pracy. Rozwiązania proponowane przez niektóre urzędy, większe firmy to rozwiązanie prowizoryczne, polegające na kumulacji dzieci w świetlicach, aulach, zgromadzenie zabawek, zorganizowanie gier, zabaw, czynności plastycznych, rysunkowych pod opieką wynajętego opiekuna z przygotowaniem pedagogicznym (formalnie opiekę nad dzieckiem - w wieku żłobkowym, przedszkolak, uczeń - pedagog na 20 dzieci) mogą pełnić tylko pracownicy z przygotowaniem pedagogicznym lub opieka przez samych rodziców dzieci na zmianę - pozostawianie dzieci pod opieką innej osoby za zgodą opiekunów prawnych - mówi Paweł Kwiatkowski.

Instytucje publiczne



A jak wygląda sytuacja w instytucjach publicznych?

Pracownicy Urzędu Miejskiego w Gdańsku kilka dni przed strajkiem otrzymali list, w którym prezydent Gdańska przedstawiła im kilka możliwości: skorzystanie z zasiłku opiekuńczego dla opiekunów dzieci do 8 r.ż., skorzystanie z ustawowo przysługujących dni opieki nad dzieckiem lub możliwość odpracowania wyjścia prywatnego w terminie uzgodnionym z przełożonym. Z pracownikami, których sytuacja nie pozwala na skorzystanie z żadnej z opcji, rozwiązania ustalane będą indywidualnie. W poniedziałek ośmiu pracowników Urzędu skorzystało z zasiłku opiekuńczego.

"Jestem nauczycielem i walczę o godność"


Nieco inaczej sytuacja wyglądała w gdańskim oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie pracownicy w czasie strajku mogą przyjść do pracy z dziećmi.

- Kierując się dobrem pracowników i ich rodzin zarząd Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zaproponował, żeby w sytuacji, w której rodzic nie ma możliwości zagwarantowania opieki nad swoim dzieckiem mógł przyjścia z nim do pracy. Pozwala to pogodzić obowiązki rodzicielskie i pracownicze. Będzie tak przez cały okres strajku. W Oddziale ZUS w Gdańsku i podległych palcówkach z propozycji skorzystało kilkunastu pracowników - mówi Krzysztof Cieszyński, rzecznik prasowy pomorskiego ZUS.
Politechnika Gdańska poinformowała na swojej stronie, że w czasie strajku nauczycieli zapewni opiekę dla dzieci swoich pracowników, w postaci zajęć sportowo-opiekuńczych. Będą w nich mogły wziąć udział dzieci w wieku 7-12 lat, w Centrum Sportu Akademickiego PG w godzinach 7:15-15:45, w dniach od 10 kwietnia do 18 kwietnia.

Miejsca

Opinie (233) 10 zablokowanych

  • W KAS 2200 na rękęza 40h w tygodniu (1)

    A nauczyciele strajkuja i mówią że to mało, zal

    • 2 1

    • W kas

      Pracuja wybitni urzednicy. Zwlaszcza w Bartoszycach

      • 0 0

  • Są jeszcze firmy które dbają o pracowników.

    Bardzo mi się podoba podejście lokalnych firm które wspomagają rodziców w czasie strajku. Pokazuje to że można czasem liczyć na swoich pracodawców.

    • 6 1

  • Ile nauczyciel zarabia na godzinę? (10)

    Wciąż o to pytam, i żaden z nich nie kwapi się z odpowiedzią.
    Proponuję, żeby w okresie wakacji wysłać każdego z nich na miesiąc do pracy w stoczni, na budowie, do huty, do kopalni, do pracy na wsi (pobudka o czwartej rano i praca do wieczora). Może się im spodoba, bo tam zarabia się nieco więcej, chociaż nie jestem pewien, bo ciągle nie wiem, ile nauczyciel średnio zarabia na godzinę, no i jeszcze te korepetycje dosyłane od znajomych nauczycieli, bo słabo uczą.

    • 76 31

    • Łatwo obliczyć (6)

      Podziel moje 2100 na 40h tygodniowo czyli 160h miesięcznie wychodzi 13 zł. Super nie?

      • 3 5

      • 40 h tygodniowo? Ale jaja, ale jaja!

        Toż jak pensum rząd chce podnieść do 24 h to odpowiedziano "niet!"

        • 2 1

      • +trzynasta pensja, a oo tej cichosza tutaj

        • 4 0

      • siedzisz 40 h tygodniowo w szkole? (2)

        • 8 3

        • W wakacje i ferie też ? (1)

          • 6 3

          • te mityczne rady pedagogiczne...

            • 6 2

      • Wlicza parzenie kawy w domu i ogladanie brazyliskich seriali :)

        Nawet ciec w szkole dostaje 2000zł wiec przestan bredzić bo z dodatkami ma 3500 netto

        • 6 6

    • Chyba sie nie dowiesz :)

      • 3 0

    • Jako mianowany dostaję 20zl za lekcję. Za lekcję indywidualna u ucznia z orzeczeniem kształcenia w domu też. Znam smak pracy na roli i w gospodarstwie. Mam szacunek do osoby z każdej grupy zawodowej. Nie przeliczam nikomu pieniędzy.

      • 12 0

    • To jest post z cyklu "przeciez torebka herbaty kosztuje 20 groszy wiec dlaczego herbata w kawiarni kosztuje 5 zl"

      • 18 4

  • Swinstwo

    Ja pracuje na zlecenie i nie dostanę z zusu bo nie mam składki chorobowej odprowadzanej i co siedzę bez kasy już trzy dni. Bo zapłate otrzymuje za ilość godzin. To jest świństwo

    • 3 2

  • chyba też pójdę do mojego szefa i powiem: dawaj mi 1000 zł więcej albo od jutra strajkuje:) (10)

    znając go to zapyta ale co nasz firma będzie z tego miała. czy nauczycieli ktoś zapyta co więcej dadzą od siebie?? z zrezygnują z jakichkolwiek przywilejów??

    • 144 49

    • (2)

      No jeśli ja przez 5lat bym nie dostał łącznie minimum 1tys podwyżki, to bym zmienił pracę. Bo mogę pracować w wieku firmach. Nauczyciel w każdej szkole w Polsce dostanie tę samą podstawę i nie ma takiego wyboru.

      • 5 6

      • też nie do końca bo może przestać być nauczycielem (1)

        anglista, biolog czy matematyk, albo polonista, a nawet geograf znajdą robotę w sektorze prywatnym za dużo lepsze pieniądze

        • 5 0

        • Tylko czy to jest wyjście

          I pomoże szkole.

          • 1 2

    • Rozumiem, że twoja pensja też od lat stoi w miejscu? (2)

      Więc myślę, że masz dużą szansę na podwyżkę, gdzie twój pracodawca znajdzie takiego drugiego barana?

      • 14 9

      • Załóż działalność gospodarczą (1)

        zacznij być zależny/-na tylko od swoich rąk i - być może inaczej spojrzysz na pracę ludzką. Sprywatyzować szkolnictwo, to skończy się zabawa w szantaże, a miłościwie panujący Broniarz wraz ze swoją świtą może w końcu pozna smak normalnej pracy...

        • 15 6

        • Chłopie, ja pracowałem na różnych stanowiskach

          Pracuję od 15 roku życia. Nie dawaj mi rad - zmień pracę, bo jestem dobry w tym co robię. Znam też specyfikę pracy w różnych zawodach i wszędzie są minusy i... Plusy. Ale nie wypowiadam się o nich publicznie, bo nie mam pewności, że wszędzie tak jest. Obserwując zaś co tu wypisujecie - gratuluję ignorancji. Musi być naprawdę ogromna skoro nie pracując ani jednego dnia w danym zawodzie wypowiadać się (z pozycji eksperta) o jego ogromnych zaletach.

          • 3 1

    • Masz okazję pogadać z szefem a to już coś. (3)

      Z nami szef nie chce rozmawiać od wielu miesięcy.

      • 28 15

      • To zmieńcie dyrektora ! (2)

        • 5 5

        • Ty myślisz, że dyrektor ma wpływ na wynagrodzenie nauczyciela?
          Nie ma się co dziwić, że jest hejt, skiri naród jest taki ciemny i nie ma pojęcia jak jest ustalane wynagrodzenie nauczyciela...

          • 6 3

        • Tu nie chodzi o dyrektora, tylko ministra i premiera. A ich wybiera i zmienia tylko prezes.

          • 8 4

  • (12)

    Czy dostaną wynagrodzenie za.czas strajku? Czekam na odpowiedź.

    • 55 11

    • Gdańszczanin??? Co to za forma jest? (2)

      Warszawianin, Torunianin, Katowiczanin LOL

      • 2 3

      • A Gdańszczanka? (1)

        • 0 0

        • Bielsko-Bielszczanka

          Ale gdańszczanin to coś wyżej niż mieszkaniec Gdańska xD

          • 0 0

    • Dostaną bo - budźetówka

      • 1 0

    • To jasne

      Nie dostaną

      • 0 0

    • Nie dostaną. Za to ty dostaniesz 50gr od każdego wPiSu antynauczycielskiego. (4)

      • 18 13

      • (3)

        Znasz cennik, to znaczy że trollujesz

        • 6 9

        • zwykli ludzie tutaj piszą, zwykli ludzie zagłosują na wyborach i wtedy będzie ból pupci

          • 1 0

        • Przecież to zostało dawno udowodnione i cennik można znaleźć w internecie.

          • 3 2

        • Błąd. Znamy cennik to znaczy, że trolujemy.

          • 4 2

    • (1)

      NIE

      • 12 2

      • Zgodnie z prawem nie powinni. Z drugiej strony p.Dulkiewicz zapowiedziała, że zaoszczędzone przez miasto pieniądze zostaną w szkołach. Na pomoce naukowe, remonty, czy może jednak wypłacą nauczycielom premie. Nie wiem, życie pokaże.

        • 12 3

  • politycy sa winni calej syuacji dopuki szefowie zwiazku beda politykami tak dlugo nie bedzie demokracji w oswiaci panowi

    • 1 0

  • PG Brawo

    Jestem dumna z decyzji PG, w której pracuję.Świetna propozycja dla dzieci i rozwiązanie trudnej sytuacji rodziców. Niestety nie jestem dumna z nauczycieli, którzy nie odpuścili (z małymi wyjątkami) na czas egzaminów. Nie wiem jak przekazać dzieciom szacunek do nauczycieli skoro nasz szacunek zaprzepaścili...smutne

    • 8 4

  • Opinia wyróżniona

    (4)

    A co mają zrobić nauczyciele. W pracy muszą się stawić nawet jeżeli nie strajkują. A w przedszkolu, do którego chodzą ich dzieci też akurat jest strajk.

    • 6 5

    • niech nie strajkują

      i po problemie

      • 0 0

    • to samo co inni rodzice (2)

      • 4 0

      • (1)

        W artykule jest napisane, że zakłady pracy organizują opiekę dla dzieci swoich pracowników. A kto zorganizuje opiekę dla dzieci strajkujących nauczycieli?

        • 0 2

        • Niech wezmą ze sobą to tylko 18 godz tygodniowo

          • 4 0

  • A co z Uniwersytetm Gdańskim? Jakaś pomoc dla strajkująccyh. Wsparcie? Nic. Zero. Rektor jak struś ? (1)

    • 7 3

    • what?

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane