Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Są pieniądze dla mam, które chcą wrócić na rynek pracy

VIK
10 lutego 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Opinie (151)
Panie, które chciałyby wrócić na rynek pracy, mogą liczyć na wsparcie przygotowane przez Gdański Urząd Pracy. Panie, które chciałyby wrócić na rynek pracy, mogą liczyć na wsparcie przygotowane przez Gdański Urząd Pracy.

Panie, które chciałyby wrócić na rynek pracy, mogą liczyć na wsparcie przygotowane przez Gdański Urząd Pracy.

fot. 123rf / goodluz

Kobieta na Swoim i Mama na Etacie 4 - to tytuły dwóch nowych projektów Gdańskiego Urzędu Pracy adresowanych do pań, które chciałyby wrócić do aktywności zawodowej po urodzeniu dziecka. Pierwszy oferuje wsparcie w założeniu działalności gospodarczej poprzez wartą 30 tys. zł dotację na biznes, drugi zapewnia atrakcyjny pakiet aktywizacji i znalezienie pracodawcy. Z obu programów skorzysta łącznie 50 osób.



Czy kobiety powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka powinny otrzymywać specjalne wsparcie?

- Powrót do aktywności zawodowej po przerwie spowodowanej narodzinami dziecka może być dużym wyzwaniem. Panie, które chciałyby jednak wrócić na rynek pracy, mogą liczyć na przeznaczone dla nich wsparcie, które przygotował Gdański Urząd Pracy. Pierwszy z nich to kolejna odsłona popularnego projektu Mama na Etacie, drugi to Kobieta na Swoim - nowość adresowana do mieszkanek Gdańska i powiatu gdańskiego, które chciałyby wrócić do aktywności zawodowej w roli przedsiębiorcy. Oba pomysły kierowane są do bezrobotnych mam zarejestrowanych w GUP, które wychowują co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia i pozostają bez pracy przez 12 miesięcy (bądź kończą urlop macierzyński lub wychowawczy) - informuje Łukasz Iwaszkiewicz z Gdańskiego Urzędu Pracy.

Mama na Etacie 4 - formy wsparcia



Kolejna odsłona projektu Mama na Etacie to przede wszystkim znane i sprawdzone formy wsparcia. Najpierw uczestniczkom zaoferowany zostanie cykl spotkań z doradcą zawodowym. Pomoże on w identyfikacji potrzeb każdej z mam, a także w dopasowaniu jednej z dostępnych form pomocy w ramach tzw. pakietu aktywizacyjnego. Może to być indywidualnie dobrane szkolenie oraz sześciomiesięczne zatrudnienie u pracodawcy na podstawie umowy o organizację prac interwencyjnych lub robót publicznych.

Bez względu na to, z której opcji skorzystają panie, w każdym przypadku przysługiwać im będzie refundacja kosztów opieki nad dzieckiem. Będzie ona wypłacana w kwocie od 500 do 600 zł miesięcznie na jedno dziecko, przez cały okres trwania szkolenia lub przez cztery miesiące w przypadku podjęcia zatrudnienia. W projekcie przewidziana jest również seria zajęć, podczas których panie będą mogły przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, a także pod okiem eksperta przeprowadzić analizę przygotowanego przez siebie CV czy listu motywacyjnego.

Kobieta na Swoim - formy wsparcia



Uczestniczki projektu otrzymają wysoką dotację w wysokości do 30 tys. zł na założenie działalności gospodarczej. Pieniądze te można wydać np. na zakup niezbędnych narzędzi, urządzeń czy oprogramowania, które będzie wykorzystywane w firmie. Przyznane zostanie również tzw. wsparcie pomostowe. Jest to dodatkowa pomoc w kwocie 1 tys. zł, która wypłacana będzie co miesiąc przez pół roku. Można ją przeznaczać np. na pokrycie danin publiczno-prawnych, kosztów administracyjnych związanych z bieżącym prowadzeniem działalności, w tym na opłaty telekomunikacyjne, pocztowe, bankowe, księgowe, ubezpieczeniowe, prawne lub promocyjne.

Merytoryczne wsparcie mają zapewnić indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym, a także specjalistyczne szkolenie. Będzie ono związane z różnymi aspektami prowadzenia firmy w Polsce lub z profilem prowadzonej działalności gospodarczej. Każdej z mam na czas trwania kursu oraz przez pierwsze trzy miesiące prowadzenia firmy wypłacana będzie refundacja kosztów opieki nad dzieckiem, pomoc ta wyniesie 600 zł.

Gdzie się zgłosić?



W przypadku obu projektów rejestracja uczestników prowadzona jest w Dziale Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego Gdańskiego Urzędu Pracy (Gdańsk, ul. Lastadia 41). Każda z pań zobowiązana jest do wypełnienia deklaracji uczestnictwa, a w przypadku programu Kobieta na swoim także do wzięcia udziału w spotkaniu kwalifikacyjnym z doradcą zawodowym. Nabór prowadzony jest w trybie ciągłym, do wyczerpania limitu 25 wolnych miejsc w każdym z projektów. Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (58) 743 14 43 lub (58) 743 14 34.
VIK

Miejsca

Zobacz także

Więcej w kategorii Praca

Opinie (151) 7 zablokowanych

  • 2022-02-10 16:52

    Zawsze można wrócić na rynek pracy (7)

    i nie ważne czy po roku, 5 czy 10 latach. Rossmany, Biedronki czy prowadzący Żabki nie wybrzydzają.

    2 lata

    • 59 46

    • 2022-02-10 18:25

      Oczywiście. Najlepiej zostawić malutkie dziecko w łóżeczku (6)

      z przykazem, żeby nie próbowało wychodzić, z pełnym kubkiem niekapkiem i kanapką, i włączonym tv jako nianią, i oczywiście suchą pieluchą... Może dziecko wytrzyma kilkanaście godzin, dowolnych, bo pracodawca nie musi akceptować przesunięć w grafiku.

      fhjj

      2 lata

      • 15 28

      • 2022-02-10 18:32

        Nie lubisz życia :(

        2 lata

        • 4 8

      • 2022-02-10 18:35

        (4)

        Wroc do rzeczywistosci. Pracodawca prowadzi dzialanosc by na tym zarabiac a nie po to by dac Ci prace na Twoich warunkach.

        2 lata

        • 24 8

        • 2022-02-10 19:31

          Czasy się zmieniły (3)

          Pracodawca nie chce mojej pracy na moich warunkach, niech sam robi, albo szuka kogoś innego.

          2 lata

          • 10 16

          • 2022-02-10 19:57

            Ukraińcy lubią to!

            Darek

            2 lata

            • 6 4

          • 2022-02-10 20:18

            Skoro sie zmienily to po jaka cholere wywalac pieniadze na pomoc matkom?

            2 lata

            • 14 4

          • 2022-02-11 08:16

            Oooo wyjątkowa królowa

            Ja takie osoby eliminuje z mojego życia. Więcej szkód w firmie niż pożytku. Każdego da się zastąpić

            2 lata

            • 6 3

  • 2022-02-10 16:54

    (1)

    50 osób, szał

    2 lata

    • 10 1

    • 2022-02-10 18:43

      Też tak uważam.

      Za dużo. Będą dawać wszystkim babkom jak leci. Kupią sobie auto. Kompa za 10k i tyle wielkiego biznesu. To samo mogłyby zrobić w startupie. W końcu "wychowują " dziecko więc nie będą na produkcji czy innym przemyśle.

      2 lata

      • 1 2

  • 2022-02-10 17:04

    Tak, to jest właśnie równouprawnienie (2)

    Tak, programy skierowane do kobiet tą właśnie przejawem równouprawnienia na rynku pracy, bo dotyczą kobiet, czyli osób o systemowej dyskryminacji na rynku pracy i mają za zadanie tą mizogistyczną przepaść zasypywać. I niedopuszczenie mężczyzn jako kryterium płci jest jak najbardziej dopuszczalne.

    Nie nie będzie programów dla ojców i mężczyzn, gdyż byłyby wyrazem nierównouprawnienia ze względu na płeć.

    Jak ktoś nie rozumie to niech swoją pustą korwinistyczną czaszką walnie w ścianę

    qazq

    2 lata

    • 9 24

    • 2022-02-10 19:45

      Ja walne, bo nie rozumiem tego bełkotu

      2 lata

      • 12 1

    • 2022-02-12 20:39

      Idz pracowac do kopalni lewaczko

      2 lata

      • 1 0

  • 2022-02-10 17:17

    kolejny przyklad dyskryminacji (1)

    2 lata

    • 17 3

    • 2022-02-10 18:35

      To nie jest dyskryminacja

      Tylko wyrównywanie szans. Chyba że masz na myśli analogiczną sytuację u mężczyzny.

      Kasia

      2 lata

      • 2 10

  • 2022-02-10 17:40

    Okazja do wałków (1)

    najpierw przez podatki utrudniamy biznes, a potem z tych podatków (wybrańcom) pomagamy

    leon

    2 lata

    • 20 0

    • 2022-02-10 18:46

      Najlepsze jest to

      Że pan dyrektor daje dotacje komu uważa! Może nawet dać z 0 punktów! I nie ma odwołania weryfikacji itp

      2 lata

      • 3 0

  • 2022-02-10 18:02

    A mojej żonie złodzieje z PiS nie dali ani złotówki. (1)

    technik Maliniak z Nowogrodzkiej

    2 lata

    • 3 3

    • 2022-02-10 18:40

      Mam nadzieję

      że ci złodzieje z PO chociaż coś dali xD czy z innego SLD

      2 lata

      • 3 0

  • 2022-02-10 18:02

    30 tysi to grosze (3)

    obniżać podatki, a nie niszczyć firmy! Teraz jednoosobowa dg to zabójstwo!

    gazag

    2 lata

    • 23 2

    • 2022-02-10 18:38

      Rok temu zamknąłem dg po osiemnastu latach. Nie będę się z tym szarpał... Państwo tylko utrudnia i zniechęca.

      2 lata

      • 8 0

    • 2022-02-10 19:13

      Jakie zabójstwo? (1)

      Mi się opłaca bardziej od etatu

      2 lata

      • 0 2

      • 2022-02-10 19:16

        Nie masz firmy, tylko udajesz, że masz

        phi...

        gazag

        2 lata

        • 3 1

  • 2022-02-10 18:11

    A co dla tatów samotnie wychowujących dzieci? (1)

    2 lata

    • 13 0

    • 2022-02-10 18:33

      Alimenty ściągnij od mamy :) graniczy z cudem !

      2 lata

      • 11 1

  • 2022-02-10 18:12

    Czy nie jest to aby....

    ... niedozwolona dyskryminacja ze względu na płeć albo fakt posiadania lub nieposiadania dziecka?

    chomikos

    2 lata

    • 18 2

  • 2022-02-10 18:17

    To chyba trochę dyskryminujące - dla tatusiów też powinno być 30k (2)

    2 lata

    • 14 2

    • 2022-02-10 18:41

      Ja się zgadzam (1)

      Nawet przyjmę tyle miesięcznie. Gdzie mam się zgłosić?!?! xD

      2 lata

      • 0 1

      • 2022-02-10 18:47

        Do platformy

        Tam dają na wszystko

        2 lata

        • 1 2

1
2
3
4
5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (171)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Monter kontenerów mieszkalnych /Pomocnik Montera

Euro-Mega Kontenery

Tuchom
Kelnerka

Restauracja La Fontaine

Gdańsk, Śródmieście
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Transcom Worldwide Poland
Zooexpress
Refinitiv
Nordhr
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane