• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Rząd za weryfikacją szczepień i testami w miejscu pracy

VIK
19 stycznia 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Do urzędu nie wejdziesz? "I dobrze!"
Według pracodawców wiedza o tym, którzy pracownicy są zaszczepieni, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów. Według pracodawców wiedza o tym, którzy pracownicy są zaszczepieni, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów.

Rada Ministrów pozytywnie oceniła poselski projekt ustawy, który umożliwi pracodawcom sprawowanie rzeczywistej kontroli nad ryzykiem wystąpienia COVID-19 w zakładzie pracy - poinformowało Centrum Informacyjne Rządu. Chodzi m.in. o tzw. możliwość weryfikacji szczepień w miejscu pracy.



Czy pracodawca ma prawo wiedzieć, czy jego pracownicy są zaszczepieni?

- Aby ograniczyć COVID-19, pracodawca powinien mieć bowiem możliwość weryfikacji statusu zdrowotnego pracowników oraz osób pozostających w stosunku cywilnoprawnym z tym pracodawcą. Rozwiązanie to pozwoli zapewnić bezpieczne warunki w zakładach pracy - czytamy w komunikacie.
Rząd wskazuje jednocześnie, że uzasadnienie poselskiego projektu ustawy powinno zostać uzupełnione o przepis wskazujący, że źródłem finansowania przewidywanych dodatkowych wydatków związanych z zakupem i umożliwieniem wykorzystania testów diagnostycznych w kierunku SARS-CoV-2 (ok. 1 mld zł rocznie) będą środki pochodzące z Funduszu Przeciwdziałania COVID-19.

Projekt jest w trakcie procesu legislacji i czeka na drugie czytanie w Sejmie.

Szczepienia przeciw COVID-19 w Trójmieście. Znajdź punkt szczepień


Najważniejsze założenia projektu

  • Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika lub osoby pozostającej w stosunku cywilnoprawnym z tym pracodawcą okazania informacji o wykonaniu szczepienia przeciwko COVID-19, posiadaniu ważnego negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 lub informacji o przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2.
  • Pracownicy lub osoby, które pozostają w stosunku cywilnoprawnym z pracodawcą, będą mogły wykonywać nieodpłatne testy w kierunku SARS-CoV-2, w tym finansowane ze środków publicznych.
  • Pracodawca będzie mógł delegować pracowników lub osoby, które pozostają z nim w stosunku cywilnoprawnym, do obowiązków poza stałym miejscem pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi pracy. Dotyczyć to będzie osób, które przekazały informacje o braku zaszczepienia przeciwko COVID-19 lub braku przebycia infekcji wirusa SARS-CoV-2. Chodzi także o osoby, które  mają pozytywny wynik testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2. 
  • Weryfikacja tożsamości w zakładach pracy odbywać się będzie przez okazanie dokumentu poświadczającego stan zdrowia w kontekście choroby COVID-19. Chodzi tu przede wszystkim o unijne cyfrowe zaświadczenie COVID albo uproszczony certyfikat wraz z wizerunkiem osoby, której dane dotyczą. Będzie można dokonać tego za pomocą nowej aplikacji mobilnej (skanera certyfikatów COVID), udostępnionej  bezpłatnie przez Centrum e-Zdrowia. 
  • Przedsiębiorstwa, które będą zatrudniać wyłącznie osoby zaszczepione, ozdrowieńców lub osoby posiadające negatywny wynik testu w kierunku SARS-CoV-2, z których usług korzystają osoby o takim samym statusie zdrowotnym, nie będą podlegały ograniczeniom wprowadzanym w związku ze stanem epidemii lub zagrożenia epidemicznego.
VIK

Opinie (340) ponad 20 zablokowanych

Wszystkie opinie

  • ja tylko mam proste przesłanie dla was...

    nie jesteście mądrym narodem , widać to zwłaszcza teraz.

    • 0 0

  • Znakomita wiadomość. (52)

    Zamierzamy dać 14dni niezaszczepionym na dopełnienie tego obowiązku.

    • 24 230

    • (37)

      Jakiego obowiązku? Nie ma obowiązku szczepień.

      • 92 3

      • Ale nie ma obowiązku pracy w naszej organizacji. (36)

        Wierzę, że więkoszość zachowała się rozsądnie i się zaszczepiła.

        Nie szczepią się egoiści i głupcy.

        • 8 124

        • (12)

          Egoiści i głupcy chodzą i zarażają niezależnie od stanu zaszczepienia. Zobaczysz, niedługo będziesz musiał wstrzymać działalność, bo ci zaszczepieni chodzący niby tylko z katarem załatwią współpracowników i nie będzie komu pracować. W ostatnich tygodniach choruje więcej zaszczepionych niż niezaszczepionych, a te preparaty nawet po 3 dawkach na omikrona nie działają, co pięknie obrazuje sytuacja we Francji, UK czy Australii.

          • 73 1

          • Takie tłumaczenie świadczy o braku zdolności intelektualnych. (11)

            Szczepieni chorują owszem, ale przechodzą chorobę łagodniej, co pozwala na szybszy powrót do zdrowia i zmniejsza ryzyko hospitalizacji.

            W skrócie, jest to działanie pro-społeczne. Niezaszczepienie się to dowód braku odpowiedzialności za siebie i innych. Pozostawienie takich osób w załodze byłoby nie fair wobec tych co się zaszczepili.

            Nie potrafię też uwierzyć w odpowiedzialność takich osób.

            • 4 84

            • Hmm...

              skoro jedni i drudzy mogą się zarazić i zarażać innych, a szczepienie chroni przed hospitalizacją, to ewentualnie chronię tylko siebie a nie innych tak więc nie widzę tu działania pro-społecznego.
              P.S. Co zrobisz z osobami którzy nie przyjmą trzeciej dawki i stracą ważność kodu QR ??

              • 0 0

            • A szczepisz wszystkich na grype?

              A płacisz wystarczająco ma zdrowe wyżywienie? A zalatwiasz wszystkim karnet na siłownie? Zwolniłeś już wszystkich z problemami zdrowotnymi? Ile pracowników ma syfilis a dalej korzystają ze wspólnych łazienek?
              Ty nie pracodawca, tylko kombinator i oszust

              • 9 0

            • Zdolności intelektualne, powiadasz... (1)

              No to proponuję pomyśleć. Skoro tzw. szczepienie nie chroni osoby przed zachorowaniem, ani przed poczęstowaniem innych tym wirusem przeziębieniowym, to o co konkretnie chodzi? Co i komu gwarantuje posiadanie certyfikatu covidowego? Powiadają, że gdybyś się zaszczepił to unikniesz hospitalizacji lub zgonu. Wszystko super, ale pytanie brzmi - jak to sprawdzimy? Czyli osoba zaszczepiona choruje, ale rzekomo lżej niż bez przyjęcia szczepionki. Ale jak sprawdzisz czy ta sama osoba chorowałaby ciężej bez przyjęcia tego preparatu>> Odpowiedź brzmi - nie można tego sprawdzić. Nie ma takiej opcji. I tyle. Podoba mi się hasło pro - społeczne, to takie modne...

              • 27 0

              • Chorowałam

                w lutym 2021 jako niezaszczepiona, a teraz po szczepieniu. Nie widzę różnicy w przebiegu infekcji.

                • 19 1

            • Nie chrzań

              tak samo chorowałam przed szczepieniem i tak samo choruję jako zaszczepiona.

              • 16 0

            • Ile płacą za takie wpisy bo cuchnie trollem na kilometr? (4)

              To chociaż opłacalne zajęcie?

              • 67 2

              • (3)

                prawda boli antyszczepie?

                • 4 62

              • Nie jestem antyszczepionkowcem bo mam wszystkie wymagane szczepienia. (1)

                To akurat jest nieobowiązkowe i nie zamierzam z niego skorzystać z powodu braku jakichkolwiek odpowiedzialności za jego skutki że strony zarówno producenta jak i państwa. No chyba że pracodawca sam zamierza wziąć to na siebie, wtedy pogadamy.

                • 61 1

              • A ja nawet wtedy, bo nie wystarczy mi czyjas odpowiedzialnosc, zeby zrobic sobie krzywde.

                • 7 1

              • prawda boli platny trolu?

                • 6 0

            • Szkoda tylko, że ani ty, ani państwo, ani producenci nie weźmiecie odpowiedzialności za ten szmelc , a nawet rząd się szczepić nie chce. Twój pracownik ma być odpowiedzialny w takim przypadku? Kolejny dowód na twoją hipokryzję.

              • 48 0

        • (8)

          Gdyby ktoś poszedł z tym do sądu to sprawę ma wygraną. Twoje wymysły nie mogą być sprzeczne z prawem.

          • 77 2

          • Czy naprawdę można być tak naiwnym. (7)

            By stwierdzić, że podamy taką przycznę rozwiązania stosunku pracy?

            Przeprowadzimy reorganizację podyktowaną zmianiającymi się realiami rynkowymi i nową strategią przedsiębiorstwa.

            I w zasadzie to będzie prawda.

            • 4 79

            • Daj nazwę firmy zeby zainteresowani nie tracili czasu

              • 5 0

            • (4)

              Oczekujesz uczciwości w sprawie szczepień, a sam jawnie przyznajesz się, że zamierzasz kłamać w żywe oczy. Hipokryta i zamordysta. Współczuję twoim pracownikom, oby jak najszybciej od ciebie uciekli i nie dali się złamać.

              • 88 3

              • Ależ gdzie dostrzegasz tu kłamstwo. (2)

                Zmieniamy strategię. Co wchodzi w skład strategii ustala Zarząd spółki, który w tej kwestii jest zgodny.

                Z całą pewnością znajdą sięnors odawcy tolerancyjni dla niezaszczepionych, ale to już będzie w gestii byłego pracownika by ich znaleźć.

                • 6 52

              • Od takiego pracodawcy

                Trzeba spadać jak najszybciej. Z takim stanem umysłu to tylko ciężka bezsensowna praca za talerzyk ryżu.

                O to niezależnie od szczepień i pandemij

                • 11 1

              • Problem w tym, ze nie zaszczepili sie ci najbardziej doswiadczeni pracownicy a chorują tylko zaszczepieni poki co, nie ma szans zeby tak zrobić

                • 10 1

              • Przecież on nie jest żadnym pracodawcą.

                To jakiś żałosny troll z covidowej sekty. Dla tych ludzi nie ma już ratunku poza zakładami dla psychicznie chorych.

                • 82 2

            • ale ty nikogo nie zatrudniasz trolu, możesz co najwyżej zwolnić dwójkę w wc

              • 22 0

        • oraz wszyscy poslowie. Prosze sprawdzic wynik glosowania o obowiazkowej szprycy dla poslow i senatorow !!! (1)

          • 31 0

          • I prawo dla wyborcy sprawdzać

            Aktualny stan spraw ze szczepieniem każdego posla

            • 3 0

        • (6)

          mam nadzieję, że wszyscy których zmusisz lub będziesz próbował zmusić do szczepień pójdą z tym do sądu i będziesz płacić duże odszkodowania!!!

          • 70 3

          • To tak nie działa. (5)

            Doradzimy wszystkim zaszczepienie się w ciągu 14 dni i przedłożenie dowodu szczepienia.

            Oficjalna komunikacja nie będzie tego wiązała ze stosunkiem pracy :).

            Ale cóż, nie wszystko musi być powiedziane by było dane do wiadomości.

            • 2 64

            • Jak zwolnisz większość to będziesz musiał sam robić panie... pracodawca... ha ha ha

              • 18 0

            • (3)

              ... ale może zostać nagrane :))

              • 43 0

              • Co może być nagrane? (2)

                Wnioski pracownika, które ma sobie sam wyciągnąć? :)

                • 1 37

              • Oficjalnie prosisz, dosatjesz oficjalna odmowe, zwalniasz z pozornego innego powodu, przegrywasz w sadzie pracy.

                • 19 0

              • Jak zwolnisz wszystkich niezaszczepionych, to chyba wnioski będą oczywiste dla sądu.

                • 22 1

        • Głupcy to wierzą że szczepienie uchroni ich przed zakażeniem albo że szczepieni nie zakażają innych!

          • 12 1

        • Takie eksperymenty z wlasna odpornoscia na pewno nie sa rozsadne, nawet jesli ostatecznie okaza sie korzystne.

          • 8 3

        • A ozdrowieńcy?

          • 12 0

        • Po co mam się szczepić skoro przeszedłem koronę bezobjawowo? (1)

          Egoistą i głupcem jest ten kto będzie mnie przymuszał do szczepienia przeciwko chorobie z którą mój układ odpornościowy poradził sobie bez najmniejszego problemu.

          • 66 0

          • Ja przeszłam objawowo, ale nadal nie zamierzam się szprycować, skoro mam swoją odporność, lepszą niż ta poszprycowa, która szybko spada.

            • 52 0

    • A prostata u ciebie pracodawca ok? Erekcja? Ząbki?

      W d....się ugryź, że będę mówił co robię ze swoim zdrowiem. O ospę też zapytasz, a może to ty z wycieczki tyfus przywleczesz też mi o tym będziesz mowil...??? Moje ciało moje zdrowie i g.. ci do tego pseudo pracodawco. Pracownik to nie niewolnik. Sam sobie pracuj i do lustra codziennie się spowiadaj o swoim stanie zdrowia i o braku rozumu nie zapomnij .
      Sami z siebie zrobią marionetki państwa a potem będą płakać.

      • 3 0

    • masz jaja?to podaj nazwe i adres firmy (1)

      masz jaja?pewnie nie masz.

      • 7 0

      • Ta skąd

        Są odszczepione już dawno. Przez drzwi

        • 2 0

    • W jakiej branży działasz? Chętnie zatrudnię paru fachowców :))

      • 8 0

    • Panie pracodawco żegnaj. Pa , pa . Do widzenia.

      • 11 0

    • Oczywiście nie dotyczyć będzie to tych co skłamali wcześniej. (2)

      Większość załogi twierdzi, że się zaszczepiła. Do kłamców nie można mieć zaufania i teraz to zweryfikujemy.

      Powód się znajdzie.

      • 2 47

      • Ty masz jakiś kompleks człowieku? Upajasz się władzą jak jakiś gestapowiec? Pracy na rynku jest mnóstwo, dla tych ludzi będzie lepiej jak znajda pracę z normalnym szefem a nie z jakimś psychopatą! Powinieneś się leczyć psychicznie!

        • 16 0

      • Czyli potwierdzasz

        Że zbierasz nielegalnie dane wrażliwe o swoich pracownikach. Bankructwo już blisko

        • 31 0

    • I co im zrobisz?

      Wyślesz na płatny urlop?

      • 15 0

    • wszyscy odejda i zostaniesz sam-powodzenia

      zaszczepieni przyjda i pierwszy argument : zadam 35zl/netto -pozdrowionka

      • 17 0

    • Prosze sprawdzic sobie jak glosowaly posly w sprzwie zaszprycowania samych siebe.

      • 29 0

    • Ile dostajesz rubli za wpis?

      Jesteś klasycznym przykładem płatnego trolla rządowo-farmaceutycznej mafii, bo z pracodawcą to masz tyle wspólnego co nic.

      • 41 2

    • A potem bankructwo :) (1)

      • 41 2

      • Raczej optymalizacja.

        • 2 40

  • No to

    Czas będzie rabowania i napadów na durni ...Wolny człowiek z prawem wyboru tak będzie zmuszacie ludzi do akcji desperacji z takimi pomysłami itd. Nie zdziwcie się zwiększonej statystyki Policyjnej i strachu Pracodawców i ludzi bo to kolejny krok głupoty co spowoduje stan zagrożenia itd. zobaczycie co się będzie działo .Ludzie musza nakarmić dzieci itd.

    • 1 0

  • Testy, (1)

    Blokowanie leków typu amantadyna rodzi tylko wiekszy opór - lani lek? nie , bo tani...

    • 5 0

    • Już cena się zmieniła

      nagle z 20 zeta za 50 kapsułek trzeba zapłacić 70 zeta za 30 .

      • 0 0

  • Opinia wyróżniona

    Śmiech na sali... (5)

    U mnie w pracy zaszczepieni - przychodzą do pracy chorzy, latają z imprezy na impreze, po kontakcie z chorym nie mają kwarantanny. Wystarczy, że mają paszporcik i nawet kaszląc w twarz ludziom z HR sprawdzających paszporty zostają w pracy bo mają paszport.

    • 334 21

    • To gdzie ty pracujesz? u mnie nic takiego sie nie dzieje

      • 0 0

    • Kiedy ludzie się obudzą?

      • 17 0

    • Pracujesz w firmie, gdzie mózg jest przeszkodą

      W normalnej firmie na rozmowie wstępnej sprawdzany jest poziom inteligencji niezbędny do wykonywanej pracy.

      • 18 1

    • Zakaz przychodzenia chorym do pracy!!

      Kiedy to wprowadzą?!

      Przychodzą siewcy zarazy i jeszcze jedyny argument bo mam szczepienie... Zaszczepienie według wielu statystyk zmniejsza ryzyko hospitalizacji i śmierci ale tylko 2-3 krotnie, dalej zaszczepienie też umierają i trafiają do szpitala i zarażają innych.

      • 74 4

    • bo tu chodzi o paszporty QR a nie o zdrowie

      • 111 2

  • Przeciwna (3)

    Jestem przeciwna niech szczepi się ten kto chce. Nikt nam nic nie gwarantuje tylko każe. To są moje sprawy czy się szczepię i nie muszę tego nikomu mówić czy okazywać. Gdzie wolność? Do czego to zmierza? Kto mi zapłaci za odbieranie praw konstytucyjnych.

    • 78 8

    • (2)

      Nikt Cię nie zmusza do szczepienia. Ale jak chcesz pracować to musisz się szczepić xD Możesz przecież nie pracować.

      • 0 14

      • (1)

        Co znaczy musisz? U nas obowiązkowych szczepień nie ma!

        • 10 0

        • Przy obowiazkowym tez nie musisz. Jak pojdziesz na obowiazkowe szczepienie to nadal trzeba podpisac papier, ze szczepisz sie dobrowolnie, bez tego nie zaszczepia. Na tym polega roznica miedzy obowiazkiem a przymusem.

          • 0 0

  • Opinia wyróżniona

    Brać się za to, a nie przerzucać odpowiedzialność! (8)

    A to na restauratorów, a to na właścicieli sklepów, a to teraz na pracodawców. Obowiązek powinien być powszechny.

    • 53 292

    • Obowiązkowe jest też kształcenie w szkole podstawowej. (2)

      Jakimś cudem uniknąłeś jednak tego obowiązku.

      • 72 9

      • (1)

        Owszem, poszedłem od razu na studia.

        • 7 46

        • Wpadles do studni raczej.

          • 2 0

    • Brać się za co?
      Obowiązek powszechny czego?
      Chodzi ci o udział w tym eksperymencie?

      • 8 0

    • (1)

      i takie naziolskie opnie sa wyroznione. co sie dzieje z tym swiatem

      • 33 3

      • Chyba nie myslales, że tak duży portal jak trójmiasto jest w Polskich rękach??

        • 14 0

    • od parlamentu niech zaczną

      • 42 0

    • A później "ratujcie gastronomię" "ratujcie sklepy" bo paszportowi pochowani w domach a ci tak znienawidzeni was oleją

      • 49 0

  • średnia wieku zmarlego na covid to 76lat, bylo w jednym z poprzednich artykułów (4)

    Ta informacja powinna wystarczyć racjonalnym ludziom do zakonczenia tego cyrku

    • 119 3

    • Wartosc wzieta znikad jak rozumiem (2)

      200k nam zmarlo, Polaków. Rozumiem ze to nieistotne, nawet jak 76+ ?

      • 0 3

      • Dane

        To jest informacja z oficjalnej strony ministerstwa zdrowia

        • 1 0

      • 76 lat to prawie tyle co średnia długość zycia w Polsce

        Umieranie w tym wieku, w tym na roznego rodzaju infekcje, jest normalne. Nie zamyka się dzieciom szkół bo umierają ludzie po 70

        • 7 1

    • ale ludzie zaczynają działać racjonalnie

      dopiero wtedy, gdy zawiodą wszelkie inne sposoby

      • 10 0

  • A ci dalej z tymi ustawami norymberskimi

    Tylko potem były procesy norymberskie. Nie mogę się ich doczekać. Dyndani3 na linie stanie się modne w kregach elit

    • 1 2

  • Czy pracownicy zaszczepieni mają ponosić konsekwencje nieodpowiedzialności niezaszczepionych kolegów?

    Mają iść na pierwszą linię kontaktu np. z niezaszczepionymi klientami (bo ich nikt nie skontroluje). A niezaszczepieni w nagrodę będą wykonywali sobie bezpiecznie pracę na zapleczu.

    • 1 6

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane