Liczą się kompetencje i doświadczenie adekwatne do stanowiska - tak zaczyna się większość odpowiedzi, gdy pytamy rekruterów o wiek i jego znaczenie w procesie selekcji kandydatów. O prawdziwej sytuacji pracowników po 50 roku życia możemy rozmawiać otwarcie i szczerze, o ile rozmawiamy anonimowo. Więc jak naprawdę wygląda sytuacja? Źle, chyba, że jesteśmy kierownikiem albo spawaczem.
Kampania Społeczna Poszukiwana 45 , przeciw dyskryminacji zawodowej kobiet.
2012-09-23 22:21
2012-09-23 22:49
nawet 40 latkowie z 20 letnim doswiadczeniem trudno dostac prace, pracodawcy szukaja naiwnych lub do wykorzystywania 6 dni w tygodniu 10-12 godzin ....taka jest rzeczywistośc.....dobrze ze jestem emerytem ;)))) i mam 2, 7tys na reke ;)))
2022-04-03 19:54
ja nie jestem i mam więcej bez pracy....
ale to tylko z pracy w DE i CH
2012-09-23 22:58
Po co ? Urząd Pracy wymyślił" formę pomocy" dla takich jak ja - 55 lat. Są to staże. Niby fajna rzecz- wyjdę wreszcie z domu po 2 latach poszukiwania pracy/ no bo udało mi się dostać na ten staż...../Ale niech ktoś przyjrzy się z bliska temu procederowi. Tworzy się w ten sposób zgodny z przepisami targ niewolników. Nie przesadzam. Załóżmy, że jestem pracodawcą i mam wolny etat. Po co mi zatrudniać osobę po 50, wolę zgłosić do Urzędu Pracy zapotrzebowanie na stażystę / no bo trzeba przecież osobę "przeszkolić"/. Nic mnie to nie kosztuje, bo stażyście płaci UP całe 750 zł netto i jeszcze zwraca koszty dojazdów / wow/. Mam pracownika ZA DARMO :) i nie mam obowiązku zatrudnienia go po stażu......wezmę nowego stażystę, a co!!! A jak to wygląda z mojej strony- stażysty? ano tak : pracuję jak głupi osioł /bo mam nadzieję na etat/ bez żadnej umowy- nadal mam status osoby bezrobotnej, wykonuję takie same obowiązki jak osoby zatrudnione tam na etacie/ nie czarujmy się- specjalistów nikt nie szuka w UP/ a za swoja ciężką pracę przez 6 mcy otrzymuję STYPENDIUM !!!! 750 zł ! a przecież jest coś takiego w naszym kraju jak płaca minimalna !!!!!!! Dlaczego rząd pozwala na taki jawny wyzysk ludzi pracy? dlaczego mam być niewolnikiem? tylko dlatego że mam 55 lat i nie chcę gnuśnieć w domu popadając w ciężką depresję? Dlatego, ze przez 2 lata wysyłania CV nikt nawet nie zaprosił mnie na rozmowę kwalifikacyjną, choć mam naprawdę duże doświadczenie zawodowe, w tym pracę na stanowisku kierowniczym ? Sprawiedliwym byłoby, gdyby koszt takiego stażu ponosił również pracodawca- tzn dopłacał do wysokości płacy minimalnej. A tak mój nastrój wygląda tak, jak określił to kiedyś John Lennon : Woman is the nigger of the world ......:(
2012-09-24 01:58
który podjął pracę, to nietrudne, jesli się ma zmysł matematyczny
2012-09-24 02:24
nie ma zapotrzebowania na produkty jakie do tej pory wytwarzali. A jak juz zwolnic to tylko starszych zeby mlodzi po szkole mieli co robic. Jesli nie to inaczej mlodzi przestana chodzic do szkol i szkoly trzeba bedzie zamknac. Bo co po szkolach jak prawie nikt tam nie bedzie chcial chodzic. Za granica tak jest ze szkoly publikuja liste otwartych kursow unowoczesniajacych obecne wyksztalcenie. 20 lat temu to te kursy cos dawaly bo szybko prace dostalem ale juz nie teraz. Staralem sie wziac jeszcze raz szkolenie projektowania modelowego w jednej z tutejszych szkol to odpowiedziano mi ze klasy zostaly zlikwidowane bo w przciagu calego okresu wakacyjnego tylko dwie osoby sie zapisaly. Klasy mialy sie zaczac w pierwszy wtorek pazdziernika a niestety nie odbeda sie. Musialo by sie zglosic 12 chetnych a nie dwoch.
No i jeszcze jak wspomnialem w moim innym poscie do Pani kilka dni temu te cholerne agencje rekrutacyjne nie beda rozpatrywac nikogo kto skonczyl kurs a nie ma przynajmniej dwoch lat praktyki potem. No wiec co?
2012-09-24 02:33
ktorzy wykonuja prace serwisowe. Bo dzialaja na uslugi ludnosci. Ludzie maja wiele rzeczy ktyore beda sie psuc wiec trzeba to naprawiac. W ostatecznosci jak nie mozna to kupic nowe. Samo to mowi ze popyt na nowy towar bedzie maly bo ludzie wola naprawic stary niz wydac 5 razy wiecej na nowy produkt. Tu powiem ze lekarze, prawnicy to tez pracownicy serwisowi. Pani takze jest pracowikiem serwisowym bo piszac takie artykuly chce Pani nakierowac ludzi jak postapic rozsadniej przy zmianie kariery. Ale z produkcyjnymi pracownikami niestety na calym swiecie jest zle.
2012-09-24 05:59
chyba życia nie zna,pracownik doświadczony żąda wyższego wynagrodzenia---- PARANOJA, bierzesz ile Ci dają albo won, na twoje miejsce 30 chętnych, co za dziwne czasy nadeszły
2012-09-24 07:49
Solidarność zamiast tylko potwierdzać fakty,czy wkraczać w politykę w innych sprawach, powinna się wziąć za wdrożenie zagwarantowanego prawem równego traktowania.Natomiast nie rozumiem do końca pracodawców. Stara reguła mówi, że każdy kierownik wypala się po około 7 latach na tym samym stanowisku, niezależnie od tego, czy jest młody czy starszy, a na rynku nie widać firm, które naprawdę planują zyciową karierę pracowników. Dlaczego więc nie zatrudniają ? Skoro wielu naprawdę nie chce wielkich pieniędzy ? Trochę to chyba strach przed wiedzą, dośwaidczeniem i dodatkowo potencjalną konkurencją dla tzw. managerów. Widzę, że nieraz szybko wychodzi na jaw, jak mało młodsi (wielu) wiedzą, czy potrafią.
2012-09-24 09:58
Nie mam nic żeby starsi ustępowali miejsca pracy młodszym, ale w zamian trzeba im zapewnić opiekę socjalną, a nie wyrzucić jak psa na ulicę
2012-09-24 12:08
2012-09-24 13:04
do jednych prac jestem juz za stary bo nie student, do drugiej za mlody i niedoswiadczony, do trzeciej za bardzo wyksztalcony z zawysokimi kwalifikacjami, do czwartej za zdrowy i za pelnosprawny, wtf... nie ma co zycie w PL jest piekne
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
