FairIT to projekt szkoleniowo-rekrutacyjny mający na celu zwiększenie udziału kobiet w zespołach IT. W ciągu sześciu tygodni, doświadczeni programiści i programistki wspólnie z trójmiejskimi firmami wezmą pod swoje skrzydła 25 kobiet i pomogą im wejść na rynek pracy. Udział w programie jest bezpłatny. Rekrutacja trwa do 15 grudnia.
Pierwszy w Polsce coworking dla kobiet
2019-12-09 22:23
Taka jest właśnie ta hipokryzja gender ,teczowych i feministek!!
2019-12-09 14:52
za to takie z parciem na stanowisko to już tak. Praca biurowa z niezłą pensyjką, najlepiej w dużym korpo gdzie myśleć nie trzeba tylko wypełniać procesy i procedury to jest to. Jak się jeszcze wytworzy stereotyp że musi być 50% kobiet w firmie to się może udać...
2019-12-09 14:55
Na budowie nie ma dobrych programistek ani programistów, nie ma żadnych. Musisz zmienić środowisko pracy i tam poszukać.
2019-12-09 21:30
Oj ale się popisałaś.
2019-12-09 20:03
również organizuje eventy promujące kobiety w IT i raczej nie wygląda na firmę budowlaną... ale dziękuję za kobiecą ciętą ale mało logiczną ripostę... Szkoda że zwyczajnie sobie grabicie...
2019-12-09 20:46
ja tak samo, programistki po kursach.....nieeee
2019-12-09 21:26
To jakim cudem potem w pracy ma ich być po równo? Czy jeżeli masz do obsadzenia 6 miejsc w projekcie i zgłaszają się 3 kobiety i 18 facetów, to masz zatrudnić 3 kobiety i 3 facetów, bo ma być po równo? Czy może jednak zatrudnić na podstawie kompetencji, nie patrząc na płeć?
2019-12-09 19:20
2019-12-09 19:13
Zabrzmi niepoprawnie i seksistowsko ale taka prawda. Niestety te dobre pracownice nie były zbyt atrakcyjne i odwrotnie, te atrakcyjne nie nadawały się do tej pracy. Tak, to ocena przez pryzmat samca szowinisty.
2019-12-09 18:40
Bo jak pokazują badania, mężczyźni stanowią 0% wśród ciężarnych.
2019-12-09 16:46
2019-12-09 11:30
może projekt pomagający dostać się do branży osobom bez doświadczenia?
2019-12-09 14:03
A może sam to ogarnij, bez projektu? Jakimś cudem, bez projektów wspomagających, w branży pracuje kilkaset tysięcy osób, jakoś się ram dostały bez podawania wszystkiego na tacy.
2019-12-09 16:05
racja, projekt nie jest potrzebny, potrzebne jest danie szans osobom bez doświadczenia, jest mnóstwo ogłoszeń do pracy w IT z minimum rocznym doświadczeniem, gdzie je zdobyć? błędne koło, jest za mało specjalistów z doświadczeniem, bo firmy nie chcą przyjąć do siebie osób bez doświadczenia
2019-12-09 11:48
... i widzę, że panów strasznie pupa boli, że coś (co nie jest kursem "jak być najlepszą panią domu i zrobić swojemu mężczyźnie raj na ziemi") jest skierowane tylko dla kobiet.
2019-12-09 14:06
Bo jestem kobietą i pracuję w tej branży. I prawda jest taka, że jak masz wiedzę, umiejętności i chcesz pracować w it, to nie potrzeba do tego żadnych programów wspomagających. Takie projekty i zrzeszenia tylko dla kobiet tylko działają na niekorzyść, wprowadzają jakieś podziały.
2019-12-09 13:12
jak każdy w firmie mówi, że masz stołek dzięki płci a nie wiedzy i umiejętnościom?
2019-12-09 13:53
Bo chyba tu właśnie leży. Niezależnie od wiedzy i umiejętności, na mężczyznę w IT i kobietę w IT patrzy się inaczej. Mężczyzna się nadaje bo wiadomo, jest mężczyzną, a kobieta jest w firmie tylko dlatego, że to modne zatrudnić kobietę, bo "jesteśmy nowocześni". Nie jest tajemnicą, że pewna duża firma pozwalała swoim zespołom zatrudnić dodatkowego programistę (mężczyznę) jeśli zatrudnią kobietę. Czyli tworzyli dodatkowe miejsce pracy dla dwóch osób, mężczyznę jako pomoc, a kobietę jako maskotkę, tak żeby poprawić sobie PR.
2019-12-09 12:21
nie potrafi gotować.
2019-12-09 13:04
Podobnie jak w schroniskach dla bezdomnych! Czy kopalniach albo budowach. Tylko tutaj już jak rozumiem, "stety"? Mam już dość tej lewicowości, tego ciągłego dzielenia na grupy i podgrupy wg płci, wyznania, rasy, koloru skóry i określania, której grupie co i kiedy się należy.
I co dalej? Mamy robić jakieś specjalne akcje, by pokazać, że człowiek bez nóg też może biegać? Tylko po co? Komu i czemu ma to służyć? Ciągłemu poniżaniu kobiet, że gdyby nie płeć to niczego by nie osiągnęły?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
