Do prac w szczególnych warunkach zalicza się m.in. pracę w służbie zdrowia i opiece społecznej. Może stać się ona podstawą do wypłacanej przez ZUS rekompensaty. Z pytaniem o staż pracy wymagany do rekompensaty napisała do nas czytelniczka.
Porady prawne w serwisie Praca
Życie na emeryturze. Czy seniorzy są skazani na samotność?
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2023-04-17 08:59
Opinia wyróżniona
Tak naprawdę obowiązywały inne przepisy i pracodawcy nie wypisywali często ze praca była wykonywana w szczególnych warunkach a jak wypisywali to musiała być wypisana zgodnie z obecnymi przepisami co do formy czy treści. Cześć papierów zlikwidowano , cześć zarchiwizowano i zlikwidowano archiwa. Teraz ZUS robi wszystko by nie wypłacić.
2023-04-17 08:24
Ostatni akapit najlepszy. ZUS ma wszystkie papiery od samego początku ale to ja mam zbierać i iść ich prosić i mieć na poparcie swoich świadczeń
2023-04-17 14:16
Zus nie ma informacji o warunkach szczegolnych. Ma info o okresach zatrudnienia, formie zatrudnienia oraz oplaconych skladkach. To pd 1999 roku. Okresy zatrudnienia przed 1999 rokiem, w zakladach pracy zatrudniajacych pow 20pracownikow, musi udokumentowac wnioskodawca. Duze firmy rozliczaly sie na podstawie deklaracji bezimiennych.
I noa sa to wymogi ZUSu. ZUS nie tworzy prawa tylko realizuje swoje obowiazki wynikajace z ustaw pisanych przez kolejne rzady.
2023-04-17 08:28
Koleżanki rozmawiały o osobach bez szprycy z taką pogardą, taką nienawiścią, że ciężko było się skupić na pracy jeśli było się tą czarną (lecz ciągle jak na złość zdrową) owcą. Czy bardzo zły klimat psychiczny nie powinien być wliczany do trudnych warunków pracy?
2023-04-17 09:14
Całe biuro powinno dostać rekompensatę za zmuszenie do przebywania godzinami z foliarzem.
2023-04-17 09:57
Który był w większości bezobjawowy. I to oni są foliarzami
2023-04-17 08:28
Wszyscy szukają kasy,kasy,kasy... Ja uwazam,że emerytury powinni dostać wieksze ci co prowadzili działalność całezycie i dawali prace ludziom. To powinno być uwzględniane. Zawsze to wszystko pchali do przodu mali przedsiębiorcy.
2023-04-17 09:13
2023-04-17 12:44
powinien być wybór czy chcesz im płacić
2023-04-17 16:36
Szkoda, że pracodawcy, tak chętnie jak nie chcą opłacić zus pracownika, tak chętnie już nie chcą podwyższyć o tą kwotę pracownikowi wynagrodzenie.
2023-04-17 08:59
Opinia wyróżniona
Tak naprawdę obowiązywały inne przepisy i pracodawcy nie wypisywali często ze praca była wykonywana w szczególnych warunkach a jak wypisywali to musiała być wypisana zgodnie z obecnymi przepisami co do formy czy treści. Cześć papierów zlikwidowano , cześć zarchiwizowano i zlikwidowano archiwa. Teraz ZUS robi wszystko by nie wypłacić.
2023-04-17 09:58
2023-04-17 12:09
To ta, co wydoiła 10 miliardów złotych na dodatki covidowe z naszych podatków. Pandemijo trwaj!
2023-04-17 13:20
Heh... a czymże one są, te szczególne warunki?
Określenie czegokolwiek szczególnymi warunkami jest bardzo tendencyjne.
Każdy w zależności od wykonywanej profesji, może powiedzieć, że jego warunki pracy są szczególne - każdy ma bowiem prawo do subiektywnej oceny sytuacji.
Uściślając, to każda osoba, która posiada choćby nieujawnione dysfunkcje, może się okazać, że wykonywana praca jest pracą w szczególnych warunkach.
Załóżmy, że jest to osoba ze spektrum autyzmu (takich jest coraz więcej), te osoby wymagają szczególnej uwagi, czy zatem miejsce pracy nie przystosowane dla autysty, w którym ten będzie tą prace świadczył, będzie stanowić szczególne warunki?
Ba! Mało tego. Czy osoba, introwertyk, która będzie musiała pracować w zespole osób, czy dla takiej osoby nie będzie to praca w szczególnych warunkach?
Jako introwertyk, stwierdzam, że dla mnie praca w grupie jest ogromnym wyzwaniem, a są takie dni, że jest ona mega trudna, nie mogę przez to przebrnąć.
2023-04-17 13:30
Pracowałam jako nauczyciel 27 lat w tym 15 lat w pełnym wymiarze godzin. Myślałam, że rekompensata jak najbardziej mi się należy. Jakież było moje zdziwienie, gdy okazało się, że ZUS od 15 letniego okresu zatrudnienia, odlicza mi dni gdy byłam na zwolnieniu lekarskim i w efekcie twierdzi, że 15 lat wymaganego stażu nie mam, bo mam tylko 14 lat i 340 dni. Na moje pytanie jak to możliwe, Pani odpowiedziała,że jak byłam chora to nie stałam przed tablicą więc o co mi chodzi?? A ja na to, to dlaczego sobót i niedziel Pani też nie odlicza??I dlaczego w ustawie nie pisze się, że staż do rekompensaty to inny staż niż ten normalnie rozumiany?? Zus robi wszystko by zmniejszyć człowiekowi należne świadczenie, to nie jest w porządku.
2023-04-17 14:17
ZUS stosuje obowiazujace przepisy. Skargi do ustawodawcy. Jezeli uwaza Pani, ze dycja zostala wydana niezgodnie z prawem moze sie Pani odwolac do sadu.
2023-04-17 17:20
2023-04-18 05:51
Typiara ma 30 lat stażu a przepracowane z tego ledwo 13 lat to co 17 lat na zwolnieniu? XD
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
