Moda na przesiadywanie po godzinach, zapalczywy pracoholizm, czy pozorowanie pracy. Czy tego oczekują pracodawcy? Choć widać światełko w tunelu i są firmy, które zaczynają dostrzegać, że osoba, która ma ustabilizowaną sytuację rodzinną i czas na odpoczynek może dać z siebie więcej niż przemęczony i sfrustrowany pracoholik, to jeszcze wiele... pracy przed nami.
2012-10-04 17:36
2012-10-09 12:58
"Pogadajmy o problemach rzeczy które nie istnieją"
2012-10-06 13:13
Nadgodziny wyrabiają jedynie nieudacznicy. Dlaczego nieudacznicy? To proste. Albo ktoś jest tak cienki, że się nie wyrabia w normalnym czasie albo daje się dymać bez wazeliny i bierze na siebie obowiązki przeznaczone dla 3 pracowników. Tak czy siak wracamy do początku - tylko nieudacznicy muszą siedzieć w pracy po godzinach. Ale cóż, sami jesteśmy kowalami własnego losu.
2012-10-07 19:09
ludzie nie mają rodzin i zamiast siedzieć w brudnej kawalerce, po prostu są w stanie w tym czasie wykonywać przez kolejne godziny swoje zadania. I nie są to żadni nieudacznicy, tylko z jednej strony ukierunkowani na cel (kasa, awans, lub coś konkretnego: auto, dom), lub z drugiej strony ludzie ponad przeciętnie inteligentni którzy bawią się swoimi zadaniami w pracy a że przez większość czasu w pracy się nudzą swoje zadania z całego tygodnia wykonują po godzinach. Pomijam oczywiście zmuszanie pracownika do d*po-godzin po nocy...
2012-10-04 17:28
jestem pracoholikiem, odpoczywam wykonując większość zadań,
nie mogę znaleźć pracy, nie przechodzę przez rekrutacyjne sito,
pedagodzy, menagerowie i inne glisty widza we mnie zagrożenie,
wiedzą że w firmie jeśli będą dwie takie osoby jak ja będzie można zwolnić całe piętro
2012-10-05 09:43
myślę ze nie da sie przepracowac bardzo intensywnie myśląc więcej niż 5h. Miałęm takie dni, że 4-5h bez przerwy w pełnym skupieniu pracowalem to kolejne 3h juz nic nie byłem w stanie zrobić.
2012-10-07 18:46
efektywnie pracujesz od 3 do 5h potem potrzebna jest przerwa. Ale jeśli trafisz na pracoholika to ty po 8h idziesz do domku, a on po 3h efektywnej przerwy pracuje kolejne 3 do 5h do 21:00. I tu cię mam :) Pracowałem tak przez wiele lat. Mogę tylko dodać że nerwowo, psychicznie i na końcu zdrowotnie zostałem wyniszczony. Dziś gdy znam ten sekret pracuje max 4h, potem drzemka :)
2012-10-05 09:15
Przez nadgorliwców, dymających za darmo po godzinach, aby się "wykazać" czytaj podlizać szefowi w tym kraju jest źle i jest to jedna z głównych przyczyn wysokiego bezrobocia. Pracujcie 8h i dajcie pracować innym.
2012-10-06 23:02
Boże......obecnie ludzie tak się boją o utratę pracy że chętnie zamieszkaliby w pracy, że tak jest na "Zachodzie" a pewnie w Norwegii to jeszcze uwierzę ale w PL ? NIEMOŻLIWE - artykuł bzdet. U mnie usłyszałem o wyjeździe służbowym o godz 17 (pracuje 8-16) na Kujawy+ powrót - jak powiedziałem że to dzisiaj niemożliwe bo cośtam cośtam to usłyszałem od dyra : "jak to k...a niemożliwe....."
hehe no stres.
2012-10-07 11:17
Zmień pracodawcę to uwierzysz.
2012-10-05 11:26
Realia pracy w Trojmiescie sa takie ze wymaga sie od pracownikow zostawania po godzinach nawet do godz 21-23 przy pracy od godz 9. Na pytanie pracownika odnosnie nadgodzin przeplozona odpowiada ze ta praca nie powinna trwac tak dlugo i ona nie uzna tego w systemie jako nadgodziny. Realia sa takie ze tak pracuje czesto caly zespol, czyli nie jest to kwestia efektywnosci i umiejetnosci poszczegolnych osob a zwykly wyzysk!!! Pracodawca potrzebujac realizacji takiego zadania w tym czasie powinien:
- wydluzyc termin realizacji zadania,
- lub zatrudnic pracownika czasowego do pomocy w "goracych" okresach,
- dac mozliwosc odebrania nadgodzin i wypoczynku po intensywnym okresie w mniej zajętych dniach w trakcie miesiaca.
Pracodawcy sa bezkarni na czym traci rowniez budzet panstwa tj. mniejsze dochody z podaktow od osob fizycznych z powodu zanizonego zatrudnienia oraz utrzymywania na bezrobociu osob ktore moglyby pracowac i odciazac przeladownych praca ludzi pracujacych po 12 godzin na dobe..
2012-10-06 18:04
2012-10-05 14:22
mają obowiązek sprawdzać nawet anonimowe zgłoszenia!
2012-10-05 11:22
U mnie w pracy nadgodziny są nieoficjalnie obowiązkowe, nawet dla tych, co szybko i wydajnie pracują. Brakuje ludzi, a nie chcą nikogo nowego zatrudniać, więc to co jest do zrobienia musi zrobić ta garstka obecnie zatrudnionych. Jak ktoś nie zostaje, musi się tłumaczyć czemu, a nagminne wychodzenie po ośmiu godzinach skutkuje notatką służbową o braku zaangażowania. Kilka takich notatek i wiadomo komu podziękują jak przyjdzie czas zwalniania...
2012-10-06 14:27
musicie zalozyc zwiazek zawodowy i sie wszyscy do niego jednoczesnie zapisac.A zanim to nastąpi - mozecie rejestriować wykroczenia pracodawcy. Jak kogos zwolni dlatego,ze nie chcial nadgodzin to bedzi mogl sie odegrac. Zakladam,ze te nadgodziny są niepłatne.
2012-10-06 13:57
Guzik musisz. Zwolnij się - gdyby każdy tak zrobił to firma poszłaby po rozum do głowy i zatrudniła odpowiednia ilość pracowników zamiast w nieskończoność dorzucać obowiązków obecnym ludziom.
2012-10-06 13:49
Najbardziej śmieszą mnie ludzie, którzy w pracy od 8:00 do 16:00 muszą wypić kilkanaście kaw (więc co chwilę są w kuchni) oraz wypalić kilkanaście papierosów (więc co chwilę są w palarni). Z moich obserwacji wynika, że tracą na tym nawet 3-4 godziny dziennie. A potem biadolenie, że muszą siedzieć w pracy po 10-12 godzin. No ludzie! Gdybyście pracowali rzetelnie te 8 godzin zamiast parzenia kawy w kuchni albo jarania szlugów to spokojnie byście się wyrabiali!
2012-10-04 21:26
wyspie tuska
2012-10-05 22:09
od Hofamana
2012-10-05 21:55
Nie mieszkam w polsce,ale ostatnio robiac zakupy w biedronce w gdansku ,az sie zdziwilem jak szybko mozna obsluzyc klienta i nie uwazam tego za rzecz pozytywna.ludzie pracujacy w tej biedronce sa zestresowani i wygladaja na zastraszonych w tej pracy .jakbym mial pracowac w takim otoczeniu i klimacie przez 8 godzin to bym chyba na zawal padl.
2012-10-05 18:53
Pracoholizm nigdy nie był, nie jest i nie będzie efetywnym sposobem
wypełniania obowiązków pracowych/pracowniczych..
Ile można "pociągnąć" pracując np. po 12h, tydzień, dwa.., po dwóch
tygodniach człowiek jest (..)wart.
Od strony firmy:
Można pracować 25h/dobę, stanąć głową na rzęsach, a i tak dla "góry"
będzie coś nie tak, będzie źle..
Można też pracować rzetelnie ! 8h i wychodzić o:
(7:00)15ej, (8:00)16ej czy (9:00)17ej, i mieć równowagę
życiowo - zawodową.
A bycie zadowolonym z tej równowagi i oczywiście z dobrych zarobków,
to prawie pewność 100% efektywności, a o nią przecież chodzi.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
