• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Praca zdalna w Kodeksie. Rząd przyjął projekt

Wioletta Kakowska-Mehring
25 maja 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Pracodawca będzie co do zasady musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony m.in. przez pracownika wychowującego dziecko do 4. roku życia. Pracodawca będzie co do zasady musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony m.in. przez pracownika wychowującego dziecko do 4. roku życia.

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który reguluje zasady pracy zdalnej - poinformowała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. Według założeń będzie funkcjonowała na zasadzie porozumienia pracodawcy z przedstawicielami pracowników.



Obecnie pracujesz zdalnie?

Na uregulowanie i prawne umocowanie zasad pracy zdalnej pracodawcy i pracownicy czekają od początku pandemii, czyli od ponad dwóch lat. Do tej pory wszystko zależy od indywidualnych ustaleń i zaufania między pracownikiem a pracodawcą. Teraz na się to zmienić.

- Możliwość wykonywania pracy zdalnej na stałe w Kodeksie pracy - to główne założenie projektu ustawy przyjętego przez Radę Ministrów. To z jednej strony odpowiedź na zmieniające się trendy na rynku pracy, a z drugiej - szansa na poprawę możliwości zatrudnienia m.in. rodziców małych dzieci - powiedziała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.
Czytaj też:

Koniec pracy zdalnej? Powrót do biura się opłaca



Zastąpienie telepracy bardziej elastyczną formą - pracą zdalną - w Kodeksie pracy to najważniejsze założenie projektu ustawy przyjętego przez Radę Ministrów. Wkrótce projekt zostanie przekazany do prac parlamentarnych.

- Obserwujemy zmieniające się trendy na rynku pracy i wprowadzając pracę zdalną do Kodeksu pracy, odpowiadamy na te trendy. Ale nie tylko. Rozwiązanie to powinno również poprawić możliwości zatrudnienia m.in. rodziców małych dzieci, pozwoli lepiej godzić im codzienne obowiązki z pracą zawodową - mówi Marlena Maląg.
Projekt wprowadza definicję pracy zdalnej jako takiej, która wykonywana jest całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Projekt przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową, stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy, a także umożliwienie polecenia pracownikowi pracy zdalnej w szczególnych przypadkach.

Czytaj też:

Praca zdalna pod kontrolą - raportowanie, listy zadań, a może monitorowanie



I tak w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego, stanu epidemii czy np. pożaru lub zalania w zakładzie pracy pracodawca będzie mógł polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej.

Pracodawca będzie co do zasady musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony m.in. przez:
  • pracownika - rodzica dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • pracownicę w ciąży,
  • pracownika wychowującego dziecko do 4. roku życia,
  • pracownika sprawującego opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadających orzeczenie o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Pracodawca będzie mógł takiemu pracownikowi odmówić pracy zdalnej, tylko jeżeli jej wykonywanie nie będzie możliwe ze względu na rodzaj pracy albo organizację pracy. O przyczynie odmowy pracodawca będzie musiał poinformować pracownika.

Jakie będą obowiązki pracodawcy?



- Pracodawca będzie zobowiązany przede wszystkim do zapewnienia pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, a także pokrycia kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej - czytamy na stronie resortu rodziny.
Projekt przewiduje możliwość używania przez pracownika prywatnych narzędzi pracy (np. komputera) w przypadku, w którym obie strony stosunku pracy tak ustalą, pod warunkiem że prywatne urządzenia techniczne i inne narzędzia pracy pracownika wykorzystywane przez niego do pracy będą zapewniały bezpieczeństwo pracy. W takim przypadku pracownikowi będzie przysługiwał ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą.

Opinie (114) 1 zablokowana

Wszystkie opinie

  • Kierowca na pracy zdalnej. Bajka

    • 1 2

  • Praca zdalna dla rodzica dziecka do 4rż. i reszta katalogu (1)

    Czyli niby praca, ale jednak zajmowanie się dzieckiem itp....takie to bardzo "uczciwe". Albo praca albo inne obowiązki

    • 9 5

    • Raczej chodzi o skrócenie czasu przebywania dzieci w placówkach...

      Jeżeli ktoś ma do pracy 1,5 godziny jazdy, a przedszkole pod domem, to dziecko nie będzie musiało siedzieć 10 czy 11 godzin w przedszkolu, tylko po 8 godzinach rodzic wyskoczy je odebrać. Spora oszczędność pieniędzy na dojazdy i więcej czasu dla rodziny.

      • 0 0

  • I bardzo dobrze (10)

    W naszym kraju panuje wszechobecne rozdawnictwo a tam gdzie potrzeba nie ma nic. Problem dotyczy urlopów wychowawczych, które niestety w Polsce są bezpłatne. Dlaczego? Praca zdalna jest rozwiązaniem dla kobiet, które nie mają dookoła cioci, wujków, dziadków a muszą podjąć po macierzyńskim pracę. Uregulować to jak najszybciej

    • 41 13

    • (7)

      nikt nie kazał im mieć dzieci skoro nie potrafią się nimi zająć albo nie mają kogoś do opieki nad nimi

      • 7 37

      • (6)

        Czyli dzieci można mieć tylko wtedy kiedy można je podrzucać do np rodziców?
        Mentalność na poziomie kilkulatka...

        • 32 6

        • (5)

          dzieci zawsze możesz mieć tylko niech nikt nie oczekuje przywilejów z tego powodu. Jeśli ktoś się decyduje na dzieci to powinno go przedewszystkim stać i powinien mieć czas wychowywać te dzieci. A nie potem lament bo niegrzeczne, bo szkoły nie skończyło itd.

          • 11 15

          • Niech władza przestanie kłody rzucać pod nogi ludziom (3)

            to będzie ich stać. Póki co mamy jednak wysokie podatki i wysoki socjalizm, co uzależnia obywatela od państwa.

            • 14 1

            • Władza powinna wolnościowo przekazać pałeczkę korporacjom. (2)

              Kiedy te rzucają szaremu Kowalskiemu kłody pod nogi, należy się cieszyć!

              • 0 1

              • Jak korpo by miało władzę, to mamy niewolnictwo.

                • 0 0

              • co w tym pomyśle wolnościowego?

                • 1 0

          • Wow nie wiedziałem że w Polsce możliwość pracy to przywilej

            Masz nieźle przeorany beret

            • 6 1

    • rozdawnictwo jest

      dla elektoratu a człowiek pracujący nie jest elektoratem partii rządzącej

      • 10 1

    • na macierzyńskim też kobieta mogłaby pracować i odprowadzać podatki

      ale nie może bo straci świadczenia. dziwne podejście państwa.

      • 15 2

  • Opinia wyróżniona

    (11)

    I bardzo dobrze, podoba mi się ten pomysł :)
    Nie traci się czasu na dojazd do pracy i powrót do domu, przy pracy zdalnej zyskuje średnio 4h dziennie

    • 157 11

    • Proponuję (1)

      Proponuję aby policja i straz pożarna poszli na zdalne. Zobaczymy jak będzie super:)

      • 4 10

      • Ja i członkowie mojej brygady ciesielsko zbrojarskiej też chcemy pracować zdalnie.

        A drogowcy też mogą pracować zdalnie.

        • 0 0

    • tak jest (3)

      Proponuję jeszcze zdalną pracę dla służb sprzątających, strażaków, ekspedientek, kurierów, piłkarzy i klawiszy w więzieniach

      • 4 7

      • (1)

        Ale kapujesz, że to dotyczy zawodów, które można wykonywać zdalnie?

        • 4 0

        • yyyy nie kapuję, o co chodzi, że pollicja nie może?

          • 1 1

      • Za każdym razem trafi się co najmniej jeden równie i**otyczny komentarz. O czym to świadczy? Zawiść, Głupota? Słaby zart?

        • 6 1

    • zdaje Ci się, w domu pracuje się więcej, robisz normalnie robote ale ze masz kompa to i wieczorem mozna pracoac (4)

      • 6 33

      • Oj, parę razy się na tym złapałem.

        Na szczęscie był czas żeby się nauczyć, że praca zostaje w godzinach pracy.

        • 10 0

      • co to to nie

        o 16 laptopa wyłączam i jestem wolnym człowiekiem

        • 39 1

      • Jak ktoś jest pracoholikiem, to pracuje wieczorem w domu po powrocie z biura.... a jak nie, to nie pracuje po 8 godzinach pracy zdalnej.

        • 34 0

      • Moja praca jest od 8do 16 i nie mogę pracować wieczorami więc pracuje tyle za ile mi płacą :)

        • 39 0

  • Pytanie

    Dlaczego osoba z orzeczeniem o niepełnosprawnosci nie będzie w tej grupie osób?

    • 0 1

  • Do januszy biznesu i innych psychopatów z firm rodzinnych

    Idźcie stąd. Nie radzicie sobie w życiu, nie radzicie sobie w firmie i swoje frustracje wylewacie na forach bo nie macie co z tym zrobić. Praca zdalna jest adresowana przede wszystkim do osób kreatywnych, nie bez kozery jej początków można doszukiwać się w pracy programistów. Kto takiego trybu pracy nie przeszedł na własnej skórze ten nie zrozumie, To nie jest praca która możesz wykonywać od 8 do 16 w ustalonych kryteriach czasu. W zależności o typu osoby, bo są różni w trakcie procesu tworzeniu programista żyje 24h tym co robi. Jest problem konflikt myśli jak go rozwiązać, jest godz. 21, ma rozkminkę odpala laptopa pisze kod do 23 itd. To są zupełnie inne poziomy, perspektywy i kwalifikacje pracy twórczej którą nie można porównywać zero jedynko to innej pracy roboczej

    • 1 1

  • Skoro pracujeta zdalno dla Polaka, to ino czemuż jie pracowali dla Omerykańca czy innego Kitajca? Płaca bardziej chaberna, wikt nazajszy udogodnion, nic tylko iść jak kuna w agrest

    • 0 3

  • Dobre zdjecie (3)

    Praca zdalna z niemowleciem na kanapie. he he he

    • 11 4

    • Przecież ona nie pracuje tylko przerzuca tabelki i wykresy w Excelu :) (2)

      • 4 4

      • (1)

        Szefowa znaczy sie.

        • 3 1

        • asystentki Glapińskiego mogą pracować zdalnie za 50kpln miesięcznie

          • 0 0

  • Opinia wyróżniona

    Kolejny podział na ludzi lepszych i gorszych (13)

    A czy ktoś się zastanowił, że nie każdą pracę można wykonywać zdalnie? Fajnie jeśli jest taka możliwość i śmiem twierdzić, że w takim przypadku pracodawca nie widzi problemu z tym, że pracownik pracuje zdalnie, ale są to prace przeważnie biurowe, przed komputerem, ewentualnie telefonem. Jednak jak np pani kasjerka lub pani sprzątająca ma wykonać pracę zdalnie?
    Wyjdzie na to, że oczywiście panie pracujące w biurze będą mogły wykonywać pracę z domu bez problemu a ten "gorszy" sort już niestety nie. Fajny ten podział, taki jak zwykle mało sprawiedliwy.

    • 7 81

    • Typowy pies ogrodnika (2)

      Co za podejście - ja nie mogę to czemu pozwalają innym? Inni zawsze mają lepiej. Użalając się nad sobą nic się nie zmieni.
      Różne zawody mają różne wymagania i warunki pracy. Równie dobrze można by narzekać dlaczego kasjerka ma mieć kontakt z klientem, często niegrzecznym i roszczeniowym, a nie może sobie spokojnie w biurze za zamkniętmi drzwiami pracować. Albo jakby kierowca ciężarówki narzekał, że codziennie nie śpi w domu. Taki zawód i jak go wybierasz to wiesz z czym się łączy. A jak po jakimś czasie stwierdzasz, że Ci to nie pasuje to szukasz innego.

      • 47 1

      • J. -tak bardzo dziękuję Ci za tą opinię

        • 0 0

      • Zgadza się

        a opinie też wyróżnia jakaś Ameba umysłowa

        • 6 0

    • (2)

      Pani z biedronki niech idzie pracować w biurze.. gdzie problem ?

      • 1 0

      • (1)

        Tak, i wszyscy będziemy tak myśleć, wszyscy będą mieli pracę biurową, będzie kraj samych menedzerów i im podobnych. To ciekawe, kto nas obsłuży w sklepie, kto nam posprząta w biurze, kto wypierze nasze gacie w pralni...? Przecież jak ktoś np. sprząta w biurze, to nie znaczy, że ten ktoś jest głupi i się nie uczył!

        • 0 0

        • A kto twierdzi ze osoba sprzątająca jest głupia? Każdy moze zaaplikować na dowolne stanowisko. Sprzedasz się to Ciebie wezmą. Nie to nie. Wtedy albo możesz pokombinować jak następnym razem lepiej się sprzedać, albo aplikować na cos innego, gdzie będą większe szanse zatrudnienia.

          Oczywiście ze nie wszyscy będą mieli prace biurowa, bo nikt nie potrzebuje tyle osob

          • 0 0

    • To zmień prace. Boże, co z wami jest nie tak, ludzie?
      Co to w ogóle za podejście? Ja nie moge to inni tez nie powinni? Pacz, prezes lotosu zarabia wiecej ode mnie - to dzielenie ludzi na lepszych i gorszych! Niech mi odda!!! Bo jest mało sprawiedliwie.

      Masakra, Marta!

      • 0 0

    • Trzeba było się uczyć

      • 0 0

    • A ci według ciebie gorsi to będą mieli mniej korków i więcej miejsca w komunikacji. Mniej diesla w płócach, wariantów wirusów itd. Spójrz na to z tej strony.

      • 1 0

    • żal

      trzeba się było uczyć :)

      • 0 0

    • A ja jestem płetwonurkiem

      Nalałem sobie wody do wanny i mogę pracować z domu.

      • 10 0

    • Roszczeniowa p0lka

      klasyk.

      Dej 500 na bombelka,
      niech wszyscy majom źle po równo
      Kiedy dacie 1000 na bombelka, bo na fajki brakuje hehe?

      • 11 0

    • Panie

      Nikt Ciebie nie zmusza. Zawsze możesz zmienić prace. Nawet Ciebie zaskocze... możesz znaleźć taką pracę gdzie będziesz miał 100% HO. Wolna Amerykanka :) Doszkol się do innego zawodu i świat otwarty... :)

      • 10 1

  • uczta dla nierobow (1)

    i 20 dni urlopu zaleglego

    • 0 8

    • Koszmar dla szefów januszków

      • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane