Możliwość pracy zdalnej to jeden z popularniejszych benefitów oferowanych obecnie przez pracodawców. Do pracy z domu przyzwyczajone jest przede wszystkim młodsze pokolenie, które ochoczo korzysta z tej możliwości. Jakie korzyści przynosi ona pracownikom, a jakie pracodawcom? Czy jesteśmy w stanie sprawdzić, czy praca zdalna to naprawdę praca, a nie gratisowy dzień wolny?
2018-01-30 11:27
To nie jest dla każdego. Praca zdalna może mieć dużo większą efektywność, ale może równie dobrze rozleniwić. Zdecydowanie tylko dla zawodów, gdzie efekty pracy widać gołym okiem.
Najlepiej jeśli ma się wybór - dziś zostaję w domu, jutro idę do biura.
2018-01-30 11:36
Dobre rozwiazanie. Tylko u nas pracodawca uwaza, ze wtedy pracownik jest w prwcy 24 godziny na dobe.
No i ciekawe czy do wyplaty jest premia na zuzyty w domu prad.
2018-01-30 12:15
Weź idź się przewietrz. Ludzie, którzy pracują zdalnie zarabiają tyle, że śmieszne 50zł na prąd w tę czy w tamtą nikomu nie robi różnicy. Przestań liczyć groszki. A jak jesteś taki dusigrosz to zobacz ile na dojazdach zaoszczędzisz - kilka razy więcej niż na śmiechu wartym prądzie.
2018-01-30 13:42
Nie każdy w ten sposób zarabia krocie.
2018-01-30 11:37
A jak mi się znudzi do przeprowadzę się do innej części świata, jedyny wymóg. - Wifi
2018-01-30 14:11
2018-01-30 15:50
Nie widziałeś zdjęć w artykule?
2018-02-01 10:23
2018-01-30 11:41
Od roku pracuję zdalnie, dotychczas zawsze w biurze. W każdej pracy stacjonarnej dopadał mnie bezsens siedzenia w biurze pomimo skończonego zadania. Tak jak przedmówca pisał, zadanie wykonane w 4 godziny a siedzieć trzeba 8. Baa, jeszcze 10 lat temu "mile widziane" były darmowe nadgodziny (mlodzi tego nie pamietają, ale szef czesto mówił "na twoje miejsce czeka kolejka chętnych"). Doprowadzało mnie to do szału, traciłem zapał do pracy.
Od roku pracuję 100% zdalnie (był to mój wymóg podczas szukania pracy). Przyznam że czuję się WOLNY - mam czas dosłownie na wszystko, przy czym okazuje się że moja wydajność jako pracownika nie spadła, szef jest mega zadowolony i po roku stwierdza że nie chce mnie widzieć w biurze :)
2018-01-31 15:23
bedziesz pracownik roku dostaniesz karnet na silke free
2018-01-30 12:05
wymaga to niesamowitej determinacji i poukładania...szczególnie u nas latem...kiedy jest pogoda i znajomi wyciągają na plażę....
Mam taka umowę z szefem , że od września ogień do kwietnia...a pozostałe miesiące urlop i możliwość szybszego kończenia pracy lub wzięcia z dnia na dzień kilka dni wolnego
2018-01-30 12:15
To wszystko ma swoje plusy i minusy. Nie z każdej pracy zdalnej da się na godzinę wyskoczyć i to akurat wtedy kiedy ty będziesz tego potrzebować .
Dzieci. Wrzaski i krzyki i ogólny rozgardiasz nie sprzyjają pracy w domu jeśli są w nim inni domownicy bo zawsze się coś dzieje i jest zawracanie gitary. Mnie to skutecznie irytuje.
Trzeba mieć swoje własne małe wydzielone biuro - czyli mieć miejsce na pracę w domu
Praca zdalna to też praca, samo nic się nie zrobi.
Jest też pułapka nadmiernej dostępności - a jeszcze dziesięć minut posiedzę - trudno mi jest opanować mój wewnętrzny pracoholizm i zachować równowagę praca-dom
Opisujące korzyści tylko dla pracownika ale pracodawca też ma korzyści i to znaczne bo inaczej nie było by czegoś takiego jak zdalna praca, kasa musi się zgadzać
A nie daj boże jak dwie osoby w domu mogą pracować zdalnie to robi się bardziej biuro niż dom.
No i brak socjalizacji ze społeczeństwem, nie na spotkań f2f, ploteczki, wymiany opini, burzy mózgów, konsultacji......- a to jest w niektórych zawodach ważne.
Dla mnie jedyny za to duży plus stanowią dojazdy -dwie godziny z życia na plus
I mam jedną zasadę - nie pracuję w piżamie
Praca w domu to nic fajnego - to jakby się własny biznes w domu prowadziło
2018-01-30 12:17
Dzieci idą do żłobka/przedszkola/szkoły. Weź też pod uwagę, że wiele osób pracując zdalnie właśnie prowadzi własny biznes, bo to są przedsiębiorcy, freelancerzy itd.
2018-01-30 12:25
Jeśli pracujesz też popołudniu to dzieci są już w domu, inni domownicy pewnie też.
2018-01-30 12:28
naprawdę? ;)
to że możesz pracować w domu nie jest tożsame z dowolnym ustaleniem swoich godzin pracy...tak jakby komuś się mylił pojęcia praca zdalna i elastyczny czas pracy *elastyczny -nie dowolny!
2018-01-31 21:38
+ kerownika ktory ci przydzieli kumpla z obok biurka .
Do pubu idzie sie pogadac z kumplami
2018-01-30 12:19
Kobita z herbatą nad urządzeniem elektronicznym - cudne.
2018-01-30 13:03
po za tym serwis też musi zarobić
2018-01-30 14:15
2018-01-30 20:24
nie łój tyle, to przy delirce nie będziesz rozlewał napojów.
2018-01-31 17:58
2018-01-30 12:36
Są różne plusy i minusy, zalety i wady pracy w biurze i pracy w domu. Jednak jak masz możliwość pracy w domu to nie ma stresu, który na dłuższą metę jest bardzo męczący. Jak się nie wyśpię lub źle czuję, to nie ma dramatu - nie muszę jechać do pracy i siedzieć tam z innymi ludźmi i męczyć się 8h albo "kombinować" jak tu załatwić zwolnienie od lekarza. W domu dam jakoś radę, mogę otworzyć okno kiedy potrzebuję i kiedy tylko chcę mogę je zamknąć. Pracuję bez przeciągów, co w open space'ach jest raczej nieuniknione. Klima na mnie nie dmucha, nie muszę też siedzieć w towarzystwie ludzi chorych, kichających i kaszlących zastanawiając się czy się od nich zarażę czy nie. Zaoszczędzam czas i pieniądze na dojazdy. Jeśli jest możliwość elastycznego czasu pracy to można pozałatwiać wszystkie swoje sprawy typu wizyta u lekarza, w urzędzie itp. To wszystko jakoś człowieka psychicznie odciąża i pozwala nie żyć w ciągłym stresie i pośpiechu.
2018-01-30 13:08
Nie widzę minusów takiej opcji. Nie jest to przymus, ale wybór. Moja firma daje nieograniczona możliwość korzystania z home office, wiec kiedy chce - korzystam, w jak chce jechać do biura to jadę ;)
2018-03-27 05:49
2018-01-30 15:40
Nie mam dzieci i moge pracować zdalnie nawet 100% czasu w miesiącu, tylko ja jestem kompletnie niezorganizowaną osobą i jak nie muszę to wstaje o 10-11 za robotę zabiorę się o 13 i tak do 20 siedzę. Autentycznie muszę się zmuszać jechać do firmy na 9 bo inaczej nic w chacie nie zrobię a co będzie jak jakies dziecko się pojawi?
Mój mąż ma dokładnie to samo, kasy nam nie brakuje ale organizacja czasu to kompletne dno. wstać o 8 to dla nas jak dla normalnego człowieka o 6 rano. Dlatego mówię Wam praca zdalna to świetna sprawa ale dla ludzi dobrze zorganizowanych, którzy mają już wyrobiony regularny harmonogram dnia codziennego.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
