- 1 L4 na wypalenie zawodowe? (27 opinii)
- 2 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (187 opinii)
- 3 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (127 opinii)
Płaca minimalna wzrośnie o 440 zł
Rząd opublikował właśnie projekt rozporządzenia, w którym proponuje ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2023 roku w kwocie 3383 złotych i od dnia 1 lipca 2023 roku w kwocie 3450 złotych brutto. Płaca minimalna w przyszłym roku wzrośnie więc dwukrotnie, w sumie o 440 zł. Propozycja ta nie uzyskała poparcia Rady Dialogu Społecznego.
Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 3 010 zł brutto (2 209,56 zł netto). Z kolei pensja minimalna na poziomie 3383 zł brutto będzie oznaczała ok. 2630 zł na rękę, natomiast 3450 zł brutto - 2670 zł na rękę.
Jak dodano, podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. do 3450 zł oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 r., czyli o 14,6 proc. oraz relację do prognozowanego na 2023 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na poziomie 50,4 proc. Koszt podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku dla małych i średnich firm to ok. 12,5 mld zł rocznie, a dla dużych 2,3 mld zł.
Bez zgody Rady Dialogu Społecznego
W uzasadnieniu do projektu wskazano, że propozycją rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia zajmowała się Rada Dialogu Społecznego, jednak stronie społecznej nie udało się dojść do porozumienia. Jeżeli RDS w ustawowym terminie nie uzgodni wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, wówczas kwoty te ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września br.
A co na to związkowcy i pracodawcy?
Według związkowców propozycje rządowe to za mało, a wzrost powinien wynieść 740 zł w związku z galopującą inflacją. Ich zdaniem minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć od 1 stycznia 2023 r. o 16,28 proc., czyli 490 zł, a od 1 lipca 2023 o kolejne minimum 7,15 proc., czyli 250 zł.
A co na to pracodawcy? Federacja Przedsiębiorców Polskich proponuje podwyżkę do 3 350 zł od pierwszego stycznia 2023 r, a od lipca wzrost do 3,5 tys. zł. W sumie o 490 zł. Pracodawcy RP wraz z Business Centre Club i Związkiem Rzemiosła Polskiego zaproponowały wzrost w wysokości prognozowanego przez rząd wskaźnika inflacji w 2023 r. na poziomie 7,8 proc., z podwyżką w dwóch równych ratach od stycznia i lipca, czyli o ok. 235 złotych. Konfederacja Lewiatan z kolei uważa, że na 2023 rok powinien zostać przyjęty gwarantowany wzrost minimalnego wynagrodzenia o ok. 13,5 proc., czyli o 406,30 zł.
Opinie (269) 9 zablokowanych
-
2022-07-29 15:31
gdzie druga waloryzacja emerytur w 2022r
wszyscy którzy mają ok. 4000 zł brutto emerytury zostali oszukani , nie dostaną 14-tki , a koszty życia coraz wyższe
- 0 3
-
2022-07-29 18:08
500 plus też trzeba zrewaloryzować i przyszłym roku powinno być przynajmniej 800 plus.
- 1 0
-
2022-07-29 20:22
Czyli wzrośnie składka ZUS.
- 3 0
-
2022-07-29 20:35
Najniższa krajowa
Najniższa krajowa netto to 2363,53 zł., Pani Wioletto !!!!
- 2 1
-
2022-07-29 23:10
Kolejny wałek.
Tylko po to zrobiony, żeby szaraczki robiące po pół etatu albo nauczyciele dorabiający na działalności gospodarczej płacili pełny ZUS zamiast samej zdrowotnej. Podwójny profit dla władzuni, a licząc poprzedni wałek z wyłączeniem składki zdrowotnej z PIT to nawet potrójny.
- 1 0
-
2022-07-30 08:28
O czyli
1 bochenek chleba i może kostka (ta mniejsza) masła...
- 1 0
-
2022-07-30 09:51
kto nie drukuje pieniędzy i nie rozdaje obywatelom ten frajer
Takie czasy- 1 0
-
2022-07-31 12:14
A co na to wszystko Związek Emerytów? - czy taki w ogóle istnieje?
- 0 0
-
2022-07-31 19:40
a o ile wzrośnie inflacja ? ciekawe
- 0 0
-
2022-08-01 11:02
Większość pracowników sfery budżetowej ma pensje minimalne więc niby skorzysta. Niby - bo realny skok cen jest znacznie wyższy. Pracownicy z jednodniowym stażem mają tyle samo jak ci co od podstaw uczą ich pracować. To bardzo motywujące :).
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.