W wakacje wielu z nas mierzy się z dylematem: czy - i do jakiego stopnia - na urlopie pozostać w zasięgu kontaktu z pracy, pod telefonem czy mailem. Niektórzy uważają się za "niezastąpionych" i czują dumę, jeśli sprawy bez nich nie mogą się toczyć. Inni obawiają się, że jeśli nie będzie potrzeby kontaktowania się z nimi podczas urlopu, to szef czy właściciel mogą dojść do wniosku, że nie są potrzebni w ogóle.
Jakub Chabik - inżynier, menedżer, publicysta, naukowiec. Zajmuje się technologiami informatycznymi. Od ponad 20 lat popularyzuje naukę, technikę oraz biznes w mediach. Od ponad 20 lat bezgranicznie zakochany w Trójmieście i Pomorzu. Od 5 lat wykładowca Politechniki Gdańskiej.
2021-07-24 11:34
Ja jestem operatorem CNC. Moja firma płaci absolutne minimum. By wywalczyć podwyżkę trzeba się z nimi szarpać i straszyć odejściem. Od wiele lat przynajmniej 2 razy w roku muszę się ostro pokłócić z szefostwem by dostać jakieś marne 200-300 zł podwyżki (oczywiście brutto) Ale najgorsze jest to że jestem nie zastąpiony bo, gdy firma chce zatrudnić nowego pracownika to oferują mu 3500 brutto. To sprawia że pracownicy ciągle przychodzą i odchodzą a tylko ja jestem w stanie ogarniać ten bałagan.
2022-07-07 13:27
to czemu nie odejdziesz skoro jest tak zle ? skoro gdzie indziej placa lepiej przenieś sie. nie mowie tego ironicznie czy cos tylko taka prawda.
2021-07-31 18:55
2021-07-25 08:00
I Ja Panu wierzę operator cnc to specjalista którego nie da się zastąpić kimś bez doświadczenia po kursie. Takich właśnie specjalistów winno się doceniać na rynku pracy, tacy pracownicy powinni dostawac dodatki, że szkolą innych nowych pracowników. Zazwyczaj pracodawcy naiwnie zwalniają takich pracowników właśnie poprzez brak dania podwyzki bo to
I Ja Panu wierzę operator cnc to specjalista którego nie da się zastąpić kimś bez doświadczenia po kursie. Takich właśnie specjalistów winno się doceniać na rynku pracy, tacy pracownicy powinni dostawac dodatki, że szkolą innych nowych pracowników. Zazwyczaj pracodawcy naiwnie zwalniają takich pracowników właśnie poprzez brak dania podwyzki bo to zawsze kwestia sporna a potem nie mogą na to samo miejsce przez rok znaleźć odpowiedniej osoby. Takie są realia. Pracodawcy zacznijcie szanować nas i nasza wiedzę. I tak jesteśmy niezastąpieni bo wykonujemy dobra pracę oparta na wiedzy, doświadczeniu i często poświęceniu dla pracodawcy.
2021-07-24 22:57
2021-07-25 09:53
Powodem są problemy z jakością. Ludzie ze wschodu są bardzo pracowici, ale w mechanice precyzyjnej mają braki.
Na liniach niemieckich się o tym przekonano, dlatego polacy są tam wysoko cenienii.
2021-07-24 21:02
Jeśli panu jest tak źle to proszę podjąć konkretną decyzję i z determinacją ją wypełnić a w ten sposób wystawia się pan na ostrzał.
2021-07-24 17:20
Chrzań polaków robaków i uciekaj z Januszexa cebulackiego
2021-07-24 16:05
To powinieneś mieć już z 10 tys netto pensji.
Coś tu nie halo.
2021-07-24 17:03
Nie halo jest fakt że nie jestem w stanie mieć drugiej osoby za stałe przez to że firma chce fachowców za grosze. W tej profesji nikt nie będzie pracował za mniej jak 4000 netto. Niestety moi szefowie nadal udają że tego nie rozumieją i przez to ciągle ludzie odchodzą. Po okresie próbnym 3 miesięcznym każdy liczy na godną pensję. Niestety gdy dowiadują się jakie wynagrodzenie firma jest im w stanie zaoferować to z miejsca dziękują i do widzenia.
2021-07-25 13:30
nie zaleznie od branzy.... prezes nie da powyzki, bo woli sobie kupic 4 auto, ktorego nie ma gdzie trzymac bo w garazu i na podjezdzie nie ma juz miejsca.... taka polska januszowa mentalnosc
2021-07-25 12:57
jak maja ciebie przyspawanego do stanowiska
2021-07-24 13:16
Operatorow CNC, frezerow, tokarzy zatrudnimy.
2021-07-24 13:59
szukajo ,szukajo jak ci na slasku zlotego pociagu ...
2021-07-24 12:15
Zmień firmę albo zmień zawód. Dzięki takim osobom jak Ty Janusze płacą minimum a wymagają maksimum. Jak nie będzie chętnych na miejsce, to szybko płace pójdą w górę. Nawet zaczną w ogłoszeniach pisać proponowane stawki jak na zachodzie...
2021-07-24 11:45
Bez sensu,czemu nie wyjedziesz?Operator CNC z dośw.w DE ma min. 4000E i pełen socjal...
2021-07-26 04:37
W pracy nie ma ludzi niezastąpionych. Wystarczy zrozumieć jak szybko znajdujevsie kolejna osoba na wolne stanowisko. Niezastąpieni jesteśmy dla najbliższych w domu. Pamiętajcie o tym
2021-07-27 16:35
polozylem papier na koniec marca, z tego co slyszalem to jeszcze szukaja :D
2021-07-27 19:57
A co mieli z poganiania niewolnika, to ich.
2021-07-26 09:42
Oczywiscie, ale czasami sie okazuje, ze ktos byl tak szybki w pracy, ze trzeba wziac dwie nowe osoby by go w pelni zastapic.
2021-07-26 09:24
Jak jestesmy niezastąpieni w pracy to może okazać się z zaskoczenia że, małżonek/ka ma zastępstwo w domu.
2021-07-24 13:02
Każdy jest do wymiany, dlatego teraz propagandowy lament, że na Ziemi żyje za dużo ludzi. Wszystko ma być na prąd i baterie. Nawet zaczipowany i zmodyfikiwany genetycznie człowiek. Tyle, ze po wakcynacji, to może już będzie biorobotem.
2021-07-25 10:06
Nowy musi się nauczyć, popełnić błędy, pojawią się opóźnienia, coś się zepsuje / zapłaci kary / kontrakt przejmie konkurencja.
Ale może się też okazać, że pewne aspekty zmienią się na lepsze
2021-07-25 09:31
to już jest własnością producenta wakcyny. Tak jak modyfikowana roślina jest własnością modyfikującego, a zmuszanie naszych komórek do produkcji czegoś czego nigdy nie produkowały jest modyfikacją genetyczną. Nikt tego nie kuma?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
