Pracując na zmiany dzienne, zazwyczaj nie mamy wątpliwości, kiedy kończy się nasze zwolnienie lekarskie i powinniśmy ponownie pojawić się w pracy. Ta sama kwestia może okazać się problematyczna w przypadku zmian nocnych. Z prośbą o rozstrzygnięcie tej kwestii napisała do nas czytelniczka.
Więcej L4 z powodu zaburzeń psychicznych
Zasiłek opiekuńczy na opiekę nad wnukami. Czy to zgodne z prawem?
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2024-02-23 10:38
Opinia wyróżniona
Chodzi się na zwolnienia. Pracowałam kiedyś w firmie produkcyjnej na 3 zmiany w systemie tygodniowym. Mieliśmy taką agentkę, że jak jej nocki wypadały to często szła na zwolnienie. Kierownik jak się wkurzył to zaczął jej wpisywać w grafik, że jak jej się o północy kończyło zwolnienie to wpisywał w grafik od północy do ósmej rano. Jak ona to
Chodzi się na zwolnienia. Pracowałam kiedyś w firmie produkcyjnej na 3 zmiany w systemie tygodniowym. Mieliśmy taką agentkę, że jak jej nocki wypadały to często szła na zwolnienie. Kierownik jak się wkurzył to zaczął jej wpisywać w grafik, że jak jej się o północy kończyło zwolnienie to wpisywał w grafik od północy do ósmej rano. Jak ona to opowiadała obcym to każdy myślał, matko co za wstrętny kierownik, ale z perspektywy współpracowników to kierownik był spoko. Bo to my głównie byliśmy obciążenie jej nieobecnością.
2024-02-23 08:26
Opinia wyróżniona
Trochę bez sensu gdyby zamiast opieki nad kimś ten pan był faktycznie chory i musiał o północy iść do pracy.
Najgorzej jednak, że skoro musi brać dodatkowy dzień, potem w papierach wygląda to na częste zwolnienia, a to jednak wynika z tych +8 godzin...
2024-02-23 08:21
chyba pierwszy raz jest to jasno napisane. Ponadto dziwie się trochę autorce zapytania. Z jej wypowiedzi wynika, że te sytuacje są co najmniej częste: przecież chyba nikt by nie robił "afery" jakby musiał przyjść i rozpocząć służby o północy.
2024-02-23 08:26
Opinia wyróżniona
Trochę bez sensu gdyby zamiast opieki nad kimś ten pan był faktycznie chory i musiał o północy iść do pracy.
Najgorzej jednak, że skoro musi brać dodatkowy dzień, potem w papierach wygląda to na częste zwolnienia, a to jednak wynika z tych +8 godzin...
2024-02-23 09:21
Przepracowałem w wsp 25 lat i nie spotkałem się z takim ewenementem. Jeśli to co pisze autorka jest prawdą to mogę współczuć takiego Komendanta, który szuka kwadratowych jaj i nie ma co robić tylko nanosić zmiany na grafiku
2024-02-23 09:40
kamińskiego "zwolnienie" to czas na polityczne standupy w bieda szmatach z lumpexu.
2024-02-23 12:10
2024-02-23 10:38
Opinia wyróżniona
Chodzi się na zwolnienia. Pracowałam kiedyś w firmie produkcyjnej na 3 zmiany w systemie tygodniowym. Mieliśmy taką agentkę, że jak jej nocki wypadały to często szła na zwolnienie. Kierownik jak się wkurzył to zaczął jej wpisywać w grafik, że jak jej się o północy kończyło zwolnienie to wpisywał w grafik od północy do ósmej rano. Jak ona to opowiadała obcym to każdy myślał, matko co za wstrętny kierownik, ale z perspektywy współpracowników to kierownik był spoko. Bo to my głównie byliśmy obciążenie jej nieobecnością.
2024-02-23 11:31
Do roboty, a nie zwolnienia lekarskie w głowie. Potem jeden z drugim biadoli jak mało zarabiają. Jakie podejście, takie zarobki. Ja przez ponad 20 lat kariery zawodowej nie byłem ani jednego dnia na chorobowym. Można? Oczywiście, że można. No i zarabiam odpowiednio, bo 50-80 koła miesięcznie na czysto. A kombinatorzy i leserzy tylko patrzą jak by tu lewe zwolnienie wyciągnąć. I jak jest artykuł o średniej krajowej to miauczą, że "panie, kto tyle zarabia, chyba obajtek".
2024-02-23 18:41
2024-02-24 06:42
Nie masz dzieci. Dopóki nie urodziłam maluchów, też nie brałam zwolnień. Jak poszły do żłobka i przedszkola to się zaczęła choroba na chorobie. I szczerze mówiąc mam w du.ie co myśli mój pracodawca. Moje dzieci są najważniejsze. I dopóki mnie potrzebują, będę chodziła na zwolnienia.
2024-02-23 12:27
Panie Mecenasie proszę jeszcze raz się się odnieść do sprawy uwzględniając dobowy wymiar czasu pracy.
2024-02-23 15:58
Pan Mecenas Jedak poszedł w swojej odpowiedzi trochę na skróty. Tutaj jest mowa o systemie pracy cała dobre. Biorąc np urlop jedna służbę (24h) trzeba wziąć aż 3 dni urlopu (3x8h) co jest nonsensem absolutnym. Dzień urlopu czy dzień L4 to powinno być doba czyli 24h a nie 8godzin. Najgorzej jest właśnie z urlopem gdzie dużo się traci na tym
2024-02-23 13:57
Taki lifehack ze zwolnieniami - warto brać zawsze zwolnienie na weekend.
Jak ktoś pracuje poniedziałek-piątek, to jak weźmie zwolnienie na weekend to dostaje dodatkowy zasiłek 80% wynagrodzenia za dni weekendu.
Biorąc zwolnienie od piątku do poniedziałku dostanie się zamiast 100% wynagrodzenia za dwa dni, 80% wynagrodzenia za 4 dni, czyli tak naprawdę więcej.
Podobno najbezczelniejsi potrafią iść do lekarza i wziąć zwolnienie tylko na sobotę-niedzielę i pracodawca ma obowiązek wtedy za te dni wypłacić 80% wynagrodzenia.
2024-02-23 14:19
To akurat nie prawda, zwolnienie lekarskie jest liczone trochę inaczej. Dla ułatwienia miesiac ma 31 dni, zarabiam 3100zł, i teraz biorę powiedzmy sobie ten weekend zwolnienie to pensję dostaję liczoną tak: 3100zł/31 dni, stawka dzienna 100zł, czyli za weekend dostanę mniej bo 2x80zł. Pensja wyniesie ostatecznie 3060zł :-) Lepiej brać bez weekendów :)
2024-02-25 16:59
Należy przypomnieć lekarzowi, że zwolnienie kończące się na rozpoczętej nocy musi być wystawione z datą dnia następnego. Na noc 25 lutego, to zwolnienie z datą 26 luty. Zawsze, bo inaczej .... : zapraszamy w nocy do pracy.
2024-02-26 21:32
A zwolnienie jak się kończy o północy to znaczy że z domu wychodzę 00:01? :) zanim dojadę to 1 będzie chyba że na pieszo to nawet 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
