Korzystanie z rekomendacji swoich pracowników przy zatrudnianiu nowych osób staje się coraz bardziej popularne wśród trójmiejskich firm. Takie rozwiązanie to nie tylko spora oszczędność czasu, daje ono także gwarancję, że kandydat na nowe stanowisko będzie dokładnie odpowiadał oczekiwaniom firmy. Zyskuje na tym też osoba rekomendująca i nie chodzi tu jedynie o "wdzięczność firmy" w postaci biletu do kina ale często też o premię, której wartość potrafi przewyższyć miesięczne wynagrodzenie.
2014-02-28 08:57
bez zajomości i układów nic niw wskórasz
2014-02-14 07:52
juzefa bonka
2014-02-22 14:56
znani "łowcy głów" na zachodzie
tylko tam się płaci dziesiątki tysięcy
2014-02-14 13:13
Rozumiem, że ludzie ze zdjęcia śmieją się po przeczytaniu bzdur zawartych w tym artykule. Też się pośmiałem z tych kilkunastu tysięcy.
2014-02-14 13:57
Mamy bardzo duży popyt na programistów. Wynagrodzenie powyżej 10'000 zł staje się więc normą. Nagroda za polecenie znajomego będąca równowartością miesięcznej pensji jest czymś normalnym. Te kilkanaście tysięcy jest więc jak najbardziej realne.
2014-02-20 09:11
2014-02-14 13:24
W wielu firmach jest tak, że pracownik polecający kogoś do pracy "przy biurku obok", czyli podobnego do siebie dostaje dodatkową pensję. Jeśli więc zarabia kilkanaście tysięcy złotych to dostaje kilkanaście tysięcy nagrody. A jeśli zarabia kilka tysiaków to dostaje kilka tysiaków, nie ma tu żadnej filozofii. Nie rozumiem zatem narzekania kilku osób, że one pierwszy raz widzą takie kwoty za polecenie kolegi czy koleżanki. No wybaczcie, ale jeśli sami klepiecie 3tys. zł i polecicie kogoś kto ma zarabiać 2,5tys. zł to nikt wam za to nie da 15tys. zł nagrody. A jak ktoś zarabia 25tys. zł i poleca kogoś kto ma zarabiać 30tys. zł to przecież wyśmiałby nagrodę w kwocie 2tys. zł i będzie oczekiwał raczej kilkanaście/kilkadziesiąt tysięcy. To chyba logiczne, ale widzę, że nie dla wszystkich.
2014-02-14 16:24
to dostaniesz ekstra kase
2014-02-14 13:27
bo jak czasem przeczytam co piszesz w wątkach o samochodach to mam cie za idiotę.
2014-02-14 15:07
facet obok łapie ją za nogę to napastowanie seksualne!!! :) drugiej strony jej zachowanie jest kłopotliwe dla facetów bo w mini spódniczce szeroko rozstawia nogi powodując o każdego faceta reakcje.Na zdjęciu widać ze się bawią a nie pracują! Co oznacza ze pierdzi stołki tam właśnie pracują.Gdy mówią ze efektywność pracy w Polsce jest niska to dotyczy ona właśnie takich pierdzi stołków.
2014-02-19 20:45
Niech opublikują listę firm, w których jest wyłącznie kolesiowe towarzystwo polecane za pieniądze (podatnika lub klienta) ku przestrodze.
Takie firmy / instytucje należy omijać szerokim łukiem jako klient. Pracownikom jest tam z pewnością świetnie: błogostan towarzyski i bezkarność: ja za
Tobą a Ty za Mną murem.
Spróbuj tylko jako petent / klient coś chcieć od tego towarzystwa. O zastoju intelektualnym nie wspomnę - oczywiste, że nie poleca się osób z pomysłami bo to grozi koniecznością pracy rzeczywistej a nie pozornej. Nie żal mi właścicieli takich firm skoro są na tyle durni aby dać się wpuścić klice...
2014-02-14 13:13
To sa juz jakies jaja - w polsce beda oficjanie placic za nepotyzm czyli mamusia zalatwiajaca stanowsko specjalisty swojemu synkowi ktory jest nieudacznikiem i ostatnia oferma dostanie za to 3 tys kasy na nowe buty i perfumy - ten kraj to najwieksze nieporozumienie w europie a moze i na swiecie!
2014-02-14 13:26
tylko w państwowych
2014-02-15 19:20
porobili spoleczki z udzialem panstwa i tylko takie sa
2014-02-19 16:34
z czego 1,5 miliona aktywnych. to ten sektor zatrudnia większość ludzi na etatyach, nie koncerny
2014-02-14 16:35
2014-02-14 10:19
W kraju kolesi, znajomkow, ukladowiczy, kombinatorow, gdzie w najwiekszych firmach tj, energa, tauron pracuja klany rodzinne a w KGHM'ie zony politykow ..., w kraju gdzie oficjanie 80% badanych przyznalo ze dostalo prace po znajomosci teraz jeszcze beda im placic tysiace za wsadzanie na stolki swoich rodzin, kolegow I znajomych - poprostu nie do wiary !!!!!
2014-02-14 13:18
Guzik wiesz o firmach i rynku pracy skoro wygłaszasz takie pierdołowate opinie. Znajomi to mogą pracować na mało istotnych stanowiskach związanych np. z parzeniem kawy. Żadna poważna firma nie zatrudni informatyków, prawników, księgowych czy analityków tylko dlatego, że są znajomymi! Przede wszystkim muszą mieć odpowiednie kwalifikacje i kompetencje a dopiero potem mogą ewentualnie przyjść w sukurs koneksje, ale specjaliści w swoich fachu nie potrzebują znajomości, żeby mieć pracę. Wręcz przebierają w ofertach, bo dla nich pracy jest mnóstwo. Problemem jest raczej niedobór odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów.
2014-02-14 13:25
ja zmieniłem robote bo w nowej dużo więcej płacili. kolega mnie polecił, ale kolega za to odpowiada. jakbym sie nie sprawdził to ma przerąbane. on mi ufa, ja sie staram. aczkolwiek mimo że potrzebowali kilku osób to tylko 2 zatrudnili bo wiecej sie nie zglosilo. taki fajny zawód
2014-02-14 13:37
2014-02-19 16:32
2014-02-14 13:22
tylko prywatne mają do tego moralne prawo. w prywatnych bardziej sie dba o to by pracownik na siebie zarobił
2014-02-14 12:47
szukam osoby dobrze ogarniającej temat. Zatrudnię do tego blondi po zarządzaniu, która sprawdzi, czy kandydat potrafi narysować misia i czy po kształcie nosa tego misia wnioskuje, że kandydat to psychopatyczny morderca - czy też rzucę hasło wśród pracowników, którzy mogą mieć wśród znajomych pasjonata tematu, zaginającego teoretyków? Pracodawcy bardziej się opłaci to drugie.
2014-02-14 10:14
Jak te kilkanaście tysięcy za polecenie.
Nie róbcie ludziom wody z mózgu. Pracowników jest w brud, tylko pracy nie ma.
2014-02-14 13:20
w moim zawodzie na moje szczęście zasoby ludzkie są bardzo ograniczone.
2014-02-15 13:16
2014-02-19 16:29
prezesi sie akurat tym nie przejmują, a ja? jestem inzynierem
2014-02-14 14:01
spartez.com/careers/javadev
spartez.com/careers/principal-java-dev
spartez.com/careers#referamate
2014-02-14 16:20
ale on pewnie kończył filologię albo politologię :D
2014-02-15 13:17
2014-02-15 13:15
2014-02-14 15:00
Chyba w bród... a zresztą może u Ciebie w firmie w brud.
2014-02-18 20:48
jakiejkolwiek firmy rekrutacyjnej takie glupie zdjecie jak to u gory (a pelno takich jest) to prosze sobie podarowac kontaktowanie sie z tymi durniami. Agencje rekrutacyjne to zwykle zlodziejskie barachlo. Wyciagaja od Was prywatne dane a w zamian niczego nie dadza. Firmy same nie oglaszaja sie w poszukiwaniu kandydata bo nie chca przyznac sie ze jest u nich fluktuacja I czesto zmieniaja ludzi. W ten sposob firma unika zlej reputacji a agencje zarabiaja pieniadze. Niejednokrotnie w mojej prywatnej praktyce spotkalem sie z przypadkiem ze czasem 10 do 15 agencji dzwonilo do mnie ze maja dobrego pracownika I moga go dostarczyc poniewaz wiedza ze taki czy taki obecny pracownik szuka nowego miejsca poniewaz zamiescil swoje resume (CV) na kilku stronach Internetowych. Kazdy ma prawo zamiescic swoje CV w takim Np. Monster czy CareerBuilder ale nie wolno agencjom sugerowac w zakladach pracy ze taki pracownik szuka innej pracy. To kreuje nieprzyjemna atmosphere wokol takiego pracownika ktory wlasciwie nie szuka innego miejsca tylko po prostu na wszelki wypadek postawil swoje dane CV on line. Agencje jednoczesnie dzwonia do takiego prawdopodobnego kandydata ze maja lukratywna pozycje gdzies tam. W ten sposob odrywaja czlowieka z jednej pracy I za pieniadze probuja wprowadzic go do innego miejsca pracy a w miedzyczasie sugeruja danej kompanii ze maja paru swietnych kandydatow na miejsce ktore ich zdaniem bedzie wakowane. I za to tez drugie pieniadze otrzymuja. To jest zwykly chamski I piracki byznes w ktorym szczegolnie prym wioda rekrutanci z Indii (HCL, Iconma, LanceSoft, InfoWays, IdhaSoft, Mindlance czy InfoSoft). Jest ich zreszta o wiele wiecej. Hindusi to banda oszustow I uwazam zeby ich kompletnie ignorowac. Oni chca zebrac wasze polskie dane osobowe I trzymac je w biurach glownych kwater w Heydarabadzie czy gdzies tam jeszcze. Pamietajcie ze najwazniejsze jest znalezienie osoby z ktora bedzie sie pracowalo jako jego czy jej podwladny. I tylko z nim rozmawiac. Nie kontaktowac sie z zadna idiotka z Human resource Management. To sa durne baby ktore absolutnie pojecia nie maja kogo w rzeczywistosci przedsiebiorstwo potrzebuje. Dopiero po pozytywnej rozmowie z Twoim przyszlym bosem podanie o prace powinno isc do HR Management w celu spisania danych I kontraktu o prace. NIGDY NA ODWROT. Zadne napuszone glupie babsko z Human Resources nie powinno decydowac o karierze ani mlodego ani przedewszystkim starszego juz doswiadczonego czlowieka.
2014-02-17 22:47
Ciekawe w jakiej to firmie sie tak dobrze zarabia takie bzdury wypisujecie ze szkoda mi słow z kim nie porozmawiam zarabia najnizsza krajowa ew ci wyzej w banku to moze maja cwierc tej pensji max 2tys na reke
a o tym by za polecenie pracownika dostac prenie to smiech na sali
Sam sie o tym rok temu przekonałem
2014-02-17 10:40
Praca po znajomości kolesiostwo ...ok
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
