Coraz więcej menedżerów i przedstawicieli kadry kierowniczej rejestruje się w urzędach pracy. Padają ofiarami centralizacji zarządzania, a gdy wracają do pracy, to często na niższe stanowiska i za mniejsze wynagrodzenie - pisze Gazeta Prawna.
Przypływ bezrobotnych wśród kadry zarządzającej zaobserwował Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. Z jego danych wynika, że od lutego, gdy zarejestrowanych było ok. 80 bezrobotnych byłych szefów i kierowników, ta liczba cały czas rośnie: w kwietniu o blisko 30 procent, a w lipcu o kolejne 50 proc. (w stosunku do kwietnia). W sumie bez pracy pozostawało 127 wysoko wyspecjalizowanych menedżerów.
Jednak dla wielu menedżerów rejestracja w urzędzie pracy to ostateczność, dlatego bezrobocie w tej grupie zawodowej może być niedoszacowane.
Gazeta cytuje
Rafała Grodzickiego, byłego dyrektora administracyjno-finansowego w Renault Trucks Polska, który uważa, że pracodawcy rozstają się z kadrą zarządzającą m.in. dlatego, że następuje centralizacja zarządzania.
- Kolejny powód to wymiana kadry na taką, która ma mniejsze oczekiwania finansowe, co często wiąże się też z mniejszym doświadczeniem - przyznaje Rafał Grodzicki w rozmowie z Gazetą Prawną.
Pracodawcy skrzętnie korzystają z tego, że na rynku pojawiło się wielu doświadczonych managerów i oferują im stawki sporo niższe niż zarabiali wcześniej - od 7 do nawet 25 proc. dotychczasowego uposażenia. Jednak nie to jest największym problemem dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Jeszcze bardziej gorzką pigułką jest konieczność podjęcia pracy na stanowisku znacznie niższym niż zajmowali przed zwolnieniem z pracy. Nic dziwnego, trudno jest pohamować ambicje i z dyrektora handlowego przekwalifikować się w handlowca albo z dyrektora finansowego w księgowego.
I dlatego Rafał Grodzicki np. woli dłużej szukać pracy, ale znaleźć pracodawcę, który da mu nie tylko odpowiednie wynagrodzenie, ale także ciekawą i satysfakcjonującą pracę z możliwością zatrudnienia na dłuższy okres.
Wygląda jednak na to, że najgorsze już za managerami, ponieważ ofert pracy dla nich powoli, ale jednak, przybywa. W lipcu w portalu Pracuj.pl zamieszczono ponad 2 tys. ogłoszeń dla najwyższych kadr: 414 dla prezesów i dyrektorów oraz 1651 dla kierowników.
W I półroczu 2009 r. oferty pracy skierowane do osób z doświadczeniem menedżerskim stanowiły prawie 14 proc. wszystkich ofert zamieszczonych w portalu Pracuj.pl. Pracodawcy poszukiwali dyrektorów i kierowników w następujących branżach: handel i sprzedaż, budownictwo i
nieruchomości oraz przemysł ciężki.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
