W Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku stosowano mobbing - tak wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wśród pracowników przeprowadzono ankiety. Wskazali w nich, że ze strony przełożonych dochodziło do m.in. agresji słownej, uporczywego nękania, lekceważenia i zlecania zadań poniżej lub powyżej kompetencji. Miasto podsumowało działania, jakie w tej sprawie podjęło: przeprowadzono szkolenia.
Komisja antymobbingowa w gdańskiej Straży Miejskiej
2022-09-20 16:15
Opinia wyróżniona
Serio tylko szkolenie???
2022-09-21 09:41
2022-09-21 07:47
, a więc tolerujemy twoje złe zachowanie jako kierownika i zrobimy jak w przedszkolu " pogadankę " ...
2022-09-21 05:38
Na stosie będzie ok? Czy ścięcie głowy ? Od tego się zaczyna, rozmowa szkolenie a jak nie Pomorze to wypi dalaj, bo inaczej się poskarży i sąd przywróci do pracy
2022-09-21 08:46
Np do Mazowieckiego czy Wielkopolski?
2022-09-21 07:09
Takie szkolenia mają sens przed wystąpieniem tego typu zjawiska. Kierowniczka powinna zostać dyscyplinarnie zwolniona razem z tymi współpracownikami, którzy razem z nią mobbingowali pozostałych. W takim wypadku nie ma szans, aby sąd ją przywrócił do pracy. Każdy z pracowników, który był poddany mobbingowi powinien przejść specjalne sesje (na koszt
Takie szkolenia mają sens przed wystąpieniem tego typu zjawiska. Kierowniczka powinna zostać dyscyplinarnie zwolniona razem z tymi współpracownikami, którzy razem z nią mobbingowali pozostałych. W takim wypadku nie ma szans, aby sąd ją przywrócił do pracy. Każdy z pracowników, który był poddany mobbingowi powinien przejść specjalne sesje (na koszt pracodawcy, ktory w świetle prawa za taka kierowniczkę odpowiada) jak radzić sobie z sytuacją jaka miała miejsce i jak może działać w przyszłości, gdy zauważy w swoim kręgu działania mobbingowe. Działanie UM i chronienie agresora, to skandal!
2022-09-21 13:19
Przy zatrudnianiu na każde stanowisko niezbedna jest znajomość obowiązujących przepisów prawa. Nie stosowanie mobbingu to podstawa, a nie coś niezwykłego w pracy managera
2022-09-21 12:06
Skandal.
2022-09-21 12:06
Za co? Za ankietę?
2022-09-20 19:34
2022-09-20 16:25
można dać zarobić znajmomym albo rodzinie
2022-09-20 16:37
2022-09-20 16:16
były 2-słownie:dwa
2022-09-20 18:09
Opinia wyróżniona
Pracowałam tam kilka miesięcy i potwierdzam lekceważące podejście do pracowników, wyszydzanie oraz stosowany mobbing. Powinno się zastąpić Panią Kierownik inną osobą - bardziej ludzką i kompetentną. To nie obóz pracy!!!
2022-09-21 06:11
Da tylko powód, by odgryźć się na pracownikach, którzy ją tak "skrzywdzili" w ankiecie. Dam sobie palec uciąć, że już szuka "winnych". Reakcja miasta to skandal.
2022-09-21 12:09
Ludzie się tak łatwo nie zmieniają. Nie nabiorą nagle kompetencji zarządczych, bo mieli kilka szkoleń. Te kompetencje trzeba mieć już w momencie powołania na stanowisko zarządcze. Zarządzanie zespołem to też sztuka, nie wszyscy się do tego nadają.
2022-09-20 22:37
w jaki sposób była pani wyszydzana? jakieś przykłady zachowań ?
2022-09-20 18:16
2022-09-20 16:25
Opinia wyróżniona
dopóki prześladowcy nie będą zwalniani, nic szkolenia nie dadzą.
Sądy nie nakazują zwolnień. A mobbing trzeba udowodnić np. uszczerbkiem na zdrowiu.
Wiem, bo chcę wiedzieć
2022-09-21 06:47
Sam słyszałem od znajomych o sanepidzie i skarbówce. Skończyło się wypowiedzeniami bo nikt nie chciał kopać się z koniem.
2022-09-21 12:12
Czemu? Bo na stanowiska kierownicze zatrudnia się kolesi, którzy często nie mają żadnego doświadczenia w kierowaniu zespołem.
2022-09-21 05:42
To narodowy sport prawdziwych Polaków
2022-09-21 11:59
Prawdziwi Europejczycy z Gdańska, jak widać też potrafią
2022-09-20 17:40
Szkolenie... Taaaaaaa....Tylko ona mogła na to wpaść!
Te szkolenia to jak kropidło w kościele. Wyobrażacie sobie dalej pracować z taką babą która stosuje mobing i udawać że wszystko jest ok?
I uwierzycie że się zmieni jej zachowanie po jakimś pseudo szkoleniu??
Gratuluję pannie w baletkach poczucia humoru.
Szkolenie... Taaaaaaa....Tylko ona mogła na to wpaść!
Te szkolenia to jak kropidło w kościele. Wyobrażacie sobie dalej pracować z taką babą która stosuje mobing i udawać że wszystko jest ok?
I uwierzycie że się zmieni jej zachowanie po jakimś pseudo szkoleniu??
Gratuluję pannie w baletkach poczucia humoru. Szkoda z że ona sama nie ma możliwości zaznania mobbingu ze strony swoich przełożonych bo i jak?
Ta "szanowna" pani Gorczyca nie powinna już nigdy zajmować żadnych wyższych stanowisk urzędniczych. Na kasę niech idzie, przynajmniej klienci będą mogli jej wprost wyjechać jeśli krzywo na nich spojrzy.
Ale panna prezydentka dba o swoich lizo.....
2022-09-20 17:07
Pracuję w instytucji UE w Niemczech i mam tu szambo po całości: rażąco nierówne traktowanie, dyskryminacja płacowa, solidna porcja rasizmu. I totalna nietykalność sprawców, bo mają 'indefinite contract', w najgorszym razie przeniosą ich gdzie indziej, jak księży w Polsce. Jedyna różnica w porównaniu do 'firmy Januszex' jest taka, że to wszystko dzieje się zazwyczaj w kulturalnej atmosferze, co tak naprawdę utrudnia obronę. Niestety generalnie etaty to pułapka dla dobrych pracowników.
2022-09-21 10:43
Nie idźcie na etat bo zostaniecie " personelem podległym" czyli niewolnikiem/ poddanym, narażonym na wszystko co wyżej wymienione.
Jedynie można pracować z takimi instytucjami na kontrakcie, jako niezależna usługa - wtedy zachowanie menejdżmentu i zarobki inne.. Jako etatowiec jesteś po prostu ich własnością tylko lekko zawoalowaną "szkoleniami z równości"
2022-09-20 16:57
2022-09-20 19:39
Babka, która jako jako TL namiętnie go uskuteczniała po zignorowanych przez Kadry skargach trafiła do HR-ów jako maskotka do ściągania talentów, ciężko to skomentować inaczej niż xd
Dobrze, ze mnie juz nie ma w tym domu wariatów.
2022-09-22 06:33
Pani Gorczyca pracuje od 2016 roku. Przyszła do urzędu stanu cywilnego bez jakiegokolwiek doświadczenia i wiedzy na temat pracy usc. Niekompetentna i ignorująca przepisy oraz wszelkie zasady kultury osobistej. Wszyscy byli w szoku, że była sekretarka dostała taki awans. No, ale jak ma się takie plecy to wszystko jest możliwe. Wozi się przez te wszystkie lata na plecach swoich zastępców i pracowników, którzy odwalają za nią całą robotę. W usc niedługo będzie więcej zastępców niż pracowników! Przez te killa lat udowodniła, że nie nadaje się na to stanowisko. Ta osoba nigdy nie powinna zajmować żadnego kierowniczego stanowiska, po pierwsze: ze względu na brak wiedzy, brak doświadczenia i osobowość mobbera! Wystarczy zapytać ponad trzydziestu pracowników, ktòrzy przewinęli się przez usc w ciągu ostatnich lat i którzy już nie pracują tutaj. Zostali tylki Ci, którzy nie mają wyjścia!
2023-09-20 18:25
Kojarzę Panią Gorczycę zamieszkałą na dzielnicy Chełm
2022-09-22 12:57
2022-09-22 10:55
2022-10-29 22:22
Ta cała hrabina Grażyna i jej swita z koziej d. już dawno powinna zostać zwolniona dyscyplinarnie, co to wgl jest żeby ktoś znęcał się nad kimś, a miasto wymyśla jakies szkolenia, przecież to jawna kpina z ofiar !
2022-09-20 16:04
Szkoda że na GOŚ Dębogórze nie przyjadą. Tam rządzi Czarna Mamba.
2022-09-20 18:08
2022-09-21 15:04
Nie da rady. Ma poparcie prezesa
2022-10-08 20:12
Nawet pogoda buntuje się przeciwko rządom Jonasza (Tuska) - diabła z krwistymi oczyma!!!
2022-09-20 17:39
I tak właśnie wyglada praca w UM Gdańsk ! Mobbing ,zastraszanie ! A co na to Prezydent Miasta ,która chce dalej kandydować ! Nic ! Powołuje komisje ,która nic nie wnosi ! Ludzie z UM , miejcie odwagę i wszyscy zgłoście to ,na Prokuraturę , póki to chamstwo nie zostanie wyplenione , tak będzie działa się krzywda ludzi ,tam pracujących .
2022-09-24 10:02
A jej zastępcy to co? Patrza na to wszystko i w d... maja?
2022-09-20 16:12
Myślałem ze zawsze tam jest serdecznie. Pogonić to całe towarzystwo z królową na czele po kierowników dyrektorów i kierowników referatów.
2022-09-20 21:52
2022-09-24 10:01
Zbiorowisko bab. Zakompleksionych i niespełnionych
2022-09-22 05:23
Jestem obecnym pracownikiem USC i przyglądam się temu ze współczuciem. Nasza Kierownik przyszła do nas w najtrudniejszym okresie jaki miał miejsce w dziejach Urzędów Stanu Cywilnego i musiała wykazać się nadzwyczajnymi umiejętnościami w zarządzaniu. Jeżeli ktoś załatwiał jakieś sprawy w USC w 2015, 2016, 2017 czy 2018 r. to wie o czym mowa. Na odpisy czekaliście Państwo do miesiąca. Prostej sprawy nie byliśmy w stanie wykonać od ręki (jak wcześniej). Wszystkie większe urzędy stanu cywilnego w Polsce zostały sparaliżowane nowym systemem i nowymi przepisami. Kierownik dwoiła się i troiła, żeby nasi Mieszkańcy tak bardzo tego nie odczuli. Potrzebowała do tego zgranego zespołu, który stanął by na wysokości zadania. Niestety, jak to w życiu bywa, każdy to widział inaczej i nie każdy był skory do poświęcenia się dla dobra mieszkańców. Cisnęła nas ile mogła żebyśmy się jeszcze bardziej starali i poświęcali. To było podłoże narastających konfliktów, które dzisiaj urosły do rangi takich oskarżeń. Dla niej liczyło się tylko jedno, żeby nasi mieszkańcy byli zadowoleni. I taka jest do dzisiaj, wszystko dla mieszkańców. Zabawne co? A mieszkańcy z taką uciechą cisną się jeden przed drugiego żeby móc splunąć z pogardą.
2022-09-23 16:46
2022-09-22 08:28
Która z córek napisała ten komentarz?
Czy mąż?
2022-09-22 13:01
tancerka :)
2022-09-22 10:31
Pudło, jak zajdzie taka konieczność to się przedstawię.
2022-09-22 13:01
zaszła ta koniecznosć
2022-09-22 11:12
Ślicznie kadzisz
2022-09-22 10:51
hahaha widac grazyna trzesie portkami bo sama wypisuje takie brednie w swojej obronie ;)
2022-09-20 21:48
2022-09-22 17:31
Szkoda, że nawet nie wiesz o kim piszesz
2022-09-20 18:25
Grazyna do natychmiastowego zwolnienia i to dyscyplinarnie!! Jezeli UM nie pokaze, gdzie jest miejsce takich potworow i nie zostana wyciagniete konsekwencje, to nikt sie nie nauczy! Szef nie jest od glaskania po glowie ale tez nie mozna pozwolic aby byle jaki os.iol siedziel na kierowniczym stanowisku i ponizal innych ludzi. Jak bydlo nie wie jak sie zachowac, to trzeba pokazac mu gdzie sa drzwi. Czekam n artykul ze Grazyna zostala zwolniona!
2022-09-22 17:05
a znasz Grażynę?
2022-09-20 16:29
Dobra passa UM w Gdańsku trwa... naprawdę słabo to już wygląda. Pani Prezydent powinna się wziąć do sprzątania tego syfu, chyba że nie umie.
2022-09-22 04:00
Nie musi, pisiaka i tak nie wybiorą w Gdańsku bo za dużo układów by się rozpadło.....
2022-09-20 16:53
nie może sprzątać tego syfu, bo w nim dobrze się czuje
2022-09-21 09:07
Raczej nie ma czasu, nie zdążyłaby do TVN.
2022-09-20 16:47
sama go generuje, to co ma sprzątać
2022-09-20 21:33
Spotkania, rozmowy, a potem udawali, że nic się przecież nie stało. Po co w ogóle komukolwiek mówić o mobbingu, skoro tak naprawdę to nikogo nie interesuje? Po co o tym mówić, skoro może lepiej po prostu się zwolnić? Tak właśnie chyba myślą ci wyżej. W sumie to im dłużej o tym myślę, to wydaje się że tylko głupi tam pracują. Ja na przykład.
2022-09-21 22:49
niestety takie mamy słabe prawo, które które nigdy nie bierze strony ofiary .
2022-09-20 21:55
najlepsze są te imprezy integracyjne (w zoo albo ostatnio w Iławie)
Wyciąganie od ludzi informacji, "delikatne"sugestie i naciski.Żenada.
Niektórzy pracownicy zdają codzienne raporty na temat kto, co , z kim, jak długo.
Ciekawe że wybiera sobie pracowników takich z zapadniętych dziur , później bez problemu wymusza posłuszeństwo.A oni tłumaczą się że mają kredyty i muszą gdzieś pracować.
I tak tworzy się zaklęty krąg z mobbingiem na pierwszym planie.
2022-09-21 09:37
Wiemy, że pewna główna specjalistka pochodząca z chwalebnej wioski Męcikał-pochodzenie adekwatne do szamba które sama tworzy w szambie w którym pracuje.
Ostatnio sama wygadała sie po pijaku,że tak awansowała rok po roku.
Ktoś coś chciał skomentować?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
