Najpierw Santander, potem BNP Paribas, Nest Bank i Bank Pekao, a teraz Bank Pocztowy. Powód? Oficjalnie zwykle przez cyfryzację lub - tak jak Pocztowy - w ramach działań naprawczych. Tak czy inaczej etaty w sektorze bankowym kurczą się.
- Zamiarem zarządu banku jest przeprowadzenie procesu zwolnienia grupowego w okresie od maja 2021 r. do 30 września 2021 r. Proces obejmie zarówno pracowników w centrali banku, jak i sieci dystrybucji. Stosunki pracy zostaną rozwiązane z nie więcej niż 235 osobami - wskazał Bank Pocztowy w komunikacie.W trzecim kwartale 2020 r. Bank Pocztowy zatrudniał 1335 osób.
To oznacza, że zwolnienie 235 pracowników uszczupli kadry o prawie 18 proc. Zarząd Banku podał, że 15 kwietnia 2021 r. powiadomi organizacje związkowe o przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia oraz zwróci się do organizacji związkowych o przystąpienie do konsultacji. Rozmowy na temat zwolnienia, zgodnie z przepisami prawa, będą prowadzone przez 20 dni. Ponadto o zamiarze przeprowadzenia zwolnienia grupowego bank powiadomi także powiatowe urzędy pracy.
Placówki bankowe w Trójmieście
Zarząd Banku Pocztowego poinformował, że zwolnienia to element działań naprawczych.
- Restrukturyzacja zatrudnienia staje się niezbędnym działaniem wymaganym dla przywrócenia operacyjnej rentowności Banku, jest też przewidziana w nowej strategii banku na lata 2021-2024, której założenia pozostają aktualne - czytamy w komunikacie.Bank Pocztowy to bank komercyjny, oferujący usługi finansowe dla klientów indywidualnych z uzupełniającą ofertą dla mikro- i małych przedsiębiorstw, w placówkach sieci własnej oraz w placówkach Poczty Polskiej.
Przypomnijmy, że zwolnienia grupowe zapowiedziała też Poczta Polska. Grupowe zwolnienia w bankach
Tylko w ostatnich miesiącach zwolnienia w sektorze bankowym zapowiedziało już pięć instytucji finansowych. A eksperci zapowiadają, że to nie koniec.
- W pierwszych ośmiu miesiącach 2020 r. w polskim sektorze bankowym ubyło 5,6 tys. etatów. Obecnie banki dają pracę 151,3 tys. osób. Jeszcze 10 lat temu w bankach pracowało niemal 26 tys. osób więcej - wylicza "Rzeczpospolita".Głównym powodem zwolnień podawanym przez banki jest cyfryzacja, czyli wzrost liczby klientów korzystających z bankowości internetowej. Jednak coraz głośniej mówi się też o cięciach, które wynikają z powodu problemu z kredytami frankowymi.
Na początku marca zwolnienia zapowiedział
Bank Pekao. Zamiarem banku jest definitywne rozwiązanie umowy o pracę z nie więcej niż 1110 pracownikami banku oraz zmiana warunków zatrudnienia nie więcej niż 1250 pracowników banku, co stanowi odpowiednio około 8 proc. i 9 proc. wszystkich zatrudnionych w banku według stanu na 1 marca 2021 r.
To nie pierwsze cięcia w tym banku w ostatnim czasie. W 2018 r. bank przeprowadził program dobrowolnych odejść, z którego skorzystało blisko 1000 osób, a w 2019 r. zwolnienia grupowe objęły 900 osób, a warunki zatrudnienia zmieniono około 620 zatrudnionym. W lutym ub.r. bank zapowiedział likwidację maksymalnie 1200 miejsc pracy w grupie kapitałowej Pekao.
Pod koniec ubiegłego roku
BNP Paribas Bank Polska zakończył negocjacje ze związkami zawodowymi dotyczące zasad przeprowadzenia zwolnień grupowych. Redukcja ma objąć nie więcej niż 800 pracowników. Jeszcze w październiku wdrażanie planu oszczędnościowego zapowiedział
Santander Bank Polska, tam do końca 2022 r. pracę straci ok. 2 tys. ludzi, czyli około 19 proc. wszystkich zatrudnionych w banku. Z kolei
Nest Bank ma się rozstać z 200 pracownikami.
W ub.r. cięcia przeprowadził też
Getin Noble Bank (250 osób). Niewykluczone, że cięcia dotkną też
mBank. Na razie niemiecka grupa, główny akcjonariusz polskiego mBanku, rozważa zwolnienie 7 tys. pracowników i zamknięcie 400 oddziałów w Niemczech.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
