Pracodawcy nieprzestrzegający przepisów prawa pracy zdarzają się w każdej branży. Jak w takiej sytuacji pracownicy mogą dochodzić swoich praw?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2018-09-03 22:55
źle Wam w pracy? możecie w każdej chwili zmienić zatrudnienie. roboty jest tyle, że nie ma komu robić, za to oczekiwania szeregowych pracowników są niewyobrażalne. prowadzenie firmy to nie rurki z kremem i nie zawsze każde przedsiębiorstwo to turbo korporacja, ale od tego macie swoją demokhacje, że możecie wybrać, jeśli coś Wam nie leży. donoszenie na pracodawców to ubecki zwyczaj i tylko pokazuje w jakiej d.... jest ten kraj.
2018-09-03 08:15
inaczej nie ruszają się zza biurek.
2018-09-03 21:55
Do dziś ta instytucja nie zrobiła absolutnie nic.
2018-09-03 08:29
Są bardzo nieskuteczni w sprawach "obrony" prawa pracownika.
2018-09-03 08:48
Masz problem z tym że pracodawca daje ci umowę zlecenie zamiast etatu? Wal do urzędu skarbowego. Tam się tym zajmą.
2018-09-03 12:07
Od umowy o pracę jest więcej składek niż przy umowie zleceniu (nie wspominając o umowach o dzieło), a na to ZUS jest wyjątkowo pazerny. Po takich kontrolach z ZUS pracodawcy szybko zamieniają trefne umowy na umowy o pracę. ZUS zarzuca nieprawidłowe oskładkowanie i po sprawie, np. pracodawca dla oszczędności zawierał umowy o dzieło, a z treści umowy ZUS stwierdził, że to powinna być umowa zlecenie, to pracodawca musi wstecz poprawiać (to najczęstsze praktyki). Rzadko jednak ZUS "bawi się" w umowę zlecenie=umowę o pracę, wolą umowę o dzieło=umowę zlecenie, ale zawsze warto próbować. Jeśli jednak widzą częste umowy zlecenia, które z treści wskazują, że powinny być umowami o pracę to biorą się do roboty, Dlaczego? Bo ZUS jest bardzo pazerny na wszystkie możliwe do ściągnięcia składki. Do sądu pracy można się wówczas udać (jak pracodawca sam tego nie będzie chciał zrobić) o stwierdzenie pozostałych należnych praw wynikających z umowy o prace, jak nadgodziny, czy urlopy.
2018-09-03 09:37
urząd skarbowy zajmuje się tylko prawidłowym naliczeniem podatków i składek
Formę oskladkowania ustala deklaracja platnika czyli rodzaj umowy
Jeśli deklarowany umowa różni się od rzeczywistej to status umowy może zmienić tylko sąd pracy
I tylko mając prawomocne orzeczenie można zgłosić się do zus/us w celu zmiany nałożonych składek
2018-09-03 09:56
Normalni ludzie składają skargi, jak ktoś ich robi w bambuko. Dresy wyklęte myślą, że żyjemy pod okupacją jeszcze i donoszenie to coś złego, a nie przejaw dbania o wspólne dobro.
Janusze biznesu chcą, żeby wszyscy myśleli, jak dresy...
2018-09-03 13:39
pip byl tez w sanepidzie na walowej, rozgoscili sie w pokoju obok wielebnej dyrektorki i czekali na chetnych do skladania zeznan. parodia, zenada, a moze kolesiostwo i uklady, bo dyrektorak siedzi tam juz ok 20 lat i mobinguje wszystkich. przykre ale prawdziwe. a ludzie szukaja pracy i chca sie rozwiac a ta na emeryturze i nie do ruszenia
2018-09-03 16:01
2018-09-03 19:39
W trójmieście absolwenci PG mają lipa z pracą (Nie liczę tych od IT).
Za mało tu przemysłu
2018-09-03 21:43
2018-09-03 19:31
Zadzwoniłem do PIP w Gdyni. Tłumaczę Pani jaka jest sytuacja. Zacząłem prace na 3 miesięczną umowę. Szef zmusza pracowników do pracy po 9h dziennie i co drugą Sobotę za darmo. Jeśli robię więcej nadgodzin to płaci z kieszeni.... pani nagle mi przerywa i zalewa wyuczonym potokiem słów: Możemy interweniować, może Pan założyć sprawę w sądzie ale... jeśli Pan przegra koszty będą duże. Może lepiej się zwolnić. wtf!!! Po co nam ten cały PIP?
2018-09-03 18:00
Jako stara kadrowa nie eyglupisjcie się z tym popracować odrazy walcie do sądu pracy kiedyś w pip siedzieli fajnie kompetentni ludzie dzisiaj trzymają. Z pracodawcą tylko każą kadry które wykonują polecenia swoich szefów.sadzcie się a nie częściej się przed ludźmi z pip
2018-09-03 18:43
Ja bym prosił jeszcze raz, ale tym razem po polsku.
2018-09-03 15:46
Dziwnym trafem pracodawca zawsze wie, kto zakablował
2018-09-03 18:01
Pracownik PIP odrazy mówi kto pisal
2018-09-03 17:27
Bo wie z kim jest w konflikcie i pracownik wywrzeszczsl gdzie pójdzie i co powie.
2018-09-03 17:39
Nie trzeba być w konflikcie by informować pip o łamaniu prawa
2018-09-03 16:42
Nie od PIP
2018-09-03 11:30
PIP tylko działa gdy pracownicy zatrudnieni są w oparciu o umowę o pracę. Inną formą zatrudnienia, nie zajmują się. Złożyłem taką skargę na byłego pracodawcę i taką dostałem odpowiedź.
Ponad 2000 pracowników i wszyscy zatrudnieni na umowę o dzieło lub samozatrudnienie. Trzeba było pracować około 400 godzin miesięcznie. A później pracodawcy mówią, że nie ma ludzi do pracy i potrzebują wsparcia z Ukrainy, Wietnamu i innego egzotycznego państwa.
2018-09-03 17:32
Takie są przepisy. Cywilno- prawne tylko w zakresie bhp
2018-09-03 16:17
Ja w takich chwilach pytam: dlaczego, dlaczego się na to godzicie? 2000 pracowników i wszyscy się zgadzali na 400 godzin miesięcznie? Mentalność niewolnika u nas silna...
2018-09-03 14:01
Nie prawda. Pip może nakazać pracodawcy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Sporządza wniosek do sądu i jeszcze pracodawca karę dostanie a ty odszkodowanie
2018-09-03 14:42
To zależy na co się skarżyłeś, jeśli na warunki pracy i bhp, to pip powinien się tym zająć
Jeśli na wynikłe z kodeksu pracy rzeczy - to faktycznie tak próbują spławiać petentów
bo prawda jest taka że najpierw powinieneś trafić do sądu pracy o zmianę umowy, bo umowy cywilne nie podlegają kodeksowi pracy więc formalnie taki inspektor nie ma na podstawie czego cokolwiek sprawdzać :/
2018-09-03 14:06
Jak nie chcą dać umowy o pracę to najlepiej zgłosić i do pip i do ZUS
2018-09-03 14:02
a sam PIP to nieruchawa instytucja z leniwymi inspektorami
2018-09-03 08:30
Jak złożyć skarge??? Wyżej jest: gdzie donieść na trucicieli??? Ludzie-konfidenci,donosiciele. Plaga w dzisiejszych czasach. Często bezpodstawnie donoszą ot tak z zazdrości. Często też z nudów.
2018-09-03 13:17
Ty głupi c****, wychowany na komunie *******. Donosicielstwo jest tylko w twojej głupiej pustej bani. W dzisiejszych czasach każdy ma prawo do godnej pracy i płacy, a ci którzy nie przestrzegają przepisów, powinni być bezwzględnie karani. Dotyczy to tak samo pracodawców, jak i zasad poszanowania społecznego, a więc idiotki z ujadającymi kundlami, czy nachlani pajace, co robią codziennie imprezy i trzodzą na całą okolicę.
Tak więc kazdy ma prawo do godnego życia i każdy ma prawo złożyć skargę, gdy jego prawa i godność są łamane. Na tzw zachodzie skargi są popularne i nikt nie traktuje tego jak donosicielstwo. Służby na to reagują i to jest normalne.
Tylko w twoim durnym łbie to nadal jest donosicielstwo.
2018-09-03 13:31
Janusz Byznesmen i tyle w temacie, jeszcze smród ma komune w głowie
2018-09-03 10:09
2018-09-03 09:58
Przestać łamać prawo?
Jeżeli ktoś na Ciebie doniósł i dostałeś karę, to Ty jesteś winny i Ty jesteś wrzodem na d*pie społeczeństwa.
Donosiciel spełnił swój obywatelski obowiązek.
Z patologią trzeba walczyć.
2018-09-03 08:51
Z nudów też ludzie chodzą do pracy i dymają tam 10 godz dziennie. Dla jaj zarabiają też 10 zł na godzinę. Zgrywusy. Dla zabawy wnoszą skargi za robotę bez wody w 30 stopniach C.
2018-09-03 09:14
Pomińmy przypadki z upałami i niedostarczoną wodą dla pracownika lub inne tym podobne historie zwykłego chamstwa i sknerstwa bossa. Lecz rozejrzyjcie się dookoła ludzie. Jeden drugiemu chętnie noge podstawia. Taka prawda. Niestety.
2018-09-03 08:52
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
