Sposoby rekrutacji są różne, najczęściej jednak jednym z ważniejszych etapów w procesie zdobywania nowej pracy jest bezpośrednia rozmowa z rekruterem. Jak się do niej przygotować? Oprócz solidnej wiedzy o firmie warto też przygotować sobie odpowiedzi na kilka najpopularniejszych pytań.
Oferty pracy w Trójmieście
Najczęstsze wpadki podczas rekrutacji
2019-05-23 08:52
opowiadam dowcipy na rozmowach o pracę i puszczam bąki i tak mnie przyjmą.
2019-05-23 10:17
Zazwyczaj na rozmowach o prace zwalniam rekruterow i jem czipsy z nogami na stole, a jak nie zaproponuja 25K net/msc to zamykam im firme. Dodam ze potrafie kodowac w javie i jej nastepcy java-script.
2019-05-23 18:24
Słaby jesteś, ja umiem kodować zapięcia do rowerów na szyfr.
2019-05-23 15:58
A masz brzuszek pijesz cole i nosisz koszule w kratę ?
2019-05-23 10:26
za styl i decybele
2019-05-23 10:53
Nie zapomnij o telemarku ;)
2019-05-23 10:25
nie robi im to, bo wiedzą, ze i tak nie będą mieli z tobą kontaktu.
2019-05-23 09:40
wyjdź najpierw z piwnicy
2019-05-23 18:23
Jak szukają sprzątaczki to też ma odpowiadać że sprzątanie jest jej pasją i że dokładnie takiej pracy szukała? Ha ha!
2019-05-23 18:22
- Proszę Pana, jakby Pan miał wymienić jakąś jedną Pana podstawową wadę, to co by to było?
- Hmm... wie Pani co? Chyba szczerość. Tak, szczerość.
- Ja wcale nie uważam, by to bywa wada.
- Mam w d*pie co Pani uważa.
2019-05-23 08:30
Opinia wyróżniona
Umowa o pracę to taka sama umowa jak inna i jak inne podlega negocjacjom przez OBIE strony. Warto więc mówić wprost o oczekiwaniach i potrzebach oraz szczerze o sobie, tak aby pracodawca mógł nas rzetelnie ocenić. Czasem lepiej nie dostać akurat jednej pracy niż trafić źle - szczególnie, że teraz akurat o pracę jest chwilowo łatwiej i warto szukać przynajmniej "przyzwoitego dopasowania". Ja na przykład wolę ciekawą i sensowną pracę nad kasę. Wolę elastyczny czas pracy i lokalizację niż benefity, swobodę nad procedury i regulacje. Samoświadomość (swoich oczekiwań i potrzeb) jest kluczem do sukcesu :)
2019-05-23 09:01
Fajnie by było, ale niestety jest kodeks pracy i inne podobne wymysły socjalizmu
2019-05-23 16:59
Kodeks pracy tyczy się obu stron, ale Ty januszu biznesu tego nie rozumiesz, bo mentalnie jeszcze jesteś w XIX wieku. Takim to pokazuje środkowy palec.
2019-05-23 12:12
- płatny urlop
- 8 godzinny dzień pracy
- płatne chorobowe
- ochrona przed pracą w szkodliwych warunkach
i inne takie bzdury...
a komu to przeszkadzało, jak dzieci tyrały po 16 godzin w fabrykach ja się pytam???
2019-05-23 10:56
I regułka za regułką takie sztampy lecą że czasami nie chcę mi się tego słuchać , na szczęście to praca szuka mnie i mogę Sobie pozwolić na małą pacyfikację takiej Pani
2019-05-23 11:04
Podaj przykład takiej sztampy
2019-05-23 11:24
Gdzie siebie widzisz za 5 lat?
2019-05-23 11:32
na Bahamach z daleka stąd od tego feudalnego kapitalizmu z socjalistycznym zacięciem, od nowoczesnego niewolnictwa, kredytodawstwa i kredytobiorstwa, z daleko od tępych łbów, pazernych zazdrośników i niedojechanych lasek, przygłupich d*pków, fajnistów, tolerancjonistów, lewaków prawaków etc
2019-05-23 16:09
Od Państwa zbudowanego na fundamentach kościoła, gdzie każde otwarcie drogi musi być poświęcone przez księdza, od głupiej TV, która każe Nam jeść leki na ból palca, włosa, skóry, Od głupich blogerów , yutuberów i innego dziwactwa, które mówi Nam jak żyć co jeść , co pić .
2019-05-23 16:07
1. Dlaczego chce Pan i Pani pracować u Nas
2. Czy umie pracować Pani Pan w zespole. Zawsze odpowiadam "Proszę charakteryzować mi zespół z jakim będę pracował" i tu jest cisza
3. Proszę opisać mi Pana wcześniejszą pracę, czym Pan się zajmował
itp itd...........
Ja bym raczej zadawał pytania w style :
1. Czy zamierza Pani urodzić dziecko i Nas opuścić w najbliższych dwóch latach
2. Czy nosi Pani, Pan kartkę po korytarzu udając zapracowaną ,
3. Czy pije Pan Pani redbula lub kawę i chodzi z nim po korytarzu ,
4. Czy pisze Pani meile do przełożonego po za godzinami pracy ,
5. Czy kradnie Pan Pani papier od drukarki
6. Czy wyjada Pan Pani kawę współpracownikom
2019-05-23 08:27
To ja zadaję pytania rekruterowi.
Czy ma dziś dobry dzień?
Czy są nadgodziny w pracy?
W jaki sposób są rozliczane nadgodziny, czy jako godziny pracy plus np 50%, czy jako osobna umowa i dzieło?
Czy do wypracowanych nadgodzin z automatu dostaję dodatkowo dni urlopu?
Itd, zazwyczaj wychodzę w trakcie, w sumie rzadko daję skończyć mówić rekruterom wyuczone regułki, często niezgodne z prawem.
2019-05-23 10:57
jak ktos zaczyna dyskusję od nadgodzin to znaczy że będzie kręcił i naciągał na nadgodziny ponadto to znaczy że zazwyczaj nie wyrabia się z pracą w normalnych godzinach pracy - do widzenia !
2019-05-23 13:52
i teraz chciałby tego uniknąć?
2019-05-23 15:34
nie przyszło - czytałem teks ze zrozumieniem:"Czy są nadgodziny w pracy?
W jaki sposób są rozliczane nadgodziny, czy jako godziny pracy plus np 50%, czy jako osobna umowa i dzieło?
Czy do wypracowanych nadgodzin z automatu dostaję dodatkowo dni urlopu?"
nie wynika z tego co by pracownik był zrażony nadgodzinami , wręcz przeciwnie
2019-05-23 10:41
Jak słyszę nagrodzony to od razu chce mi się kończyć rozmowę. Stawka ma być uczciwa za 8h dziennie 5 razy w tygodniu, a nie drugi etat nadgodzinami zrobić. Szanujmy się. Mamy dom rodzinę...
2019-05-23 10:52
Jestem tego samego zdania i zawsze wszyscy patrzą na mnie krzywo jak nie zostaję na nadgodziny, jak bym popełnił zbrodnię. Kiedy dojdzie do konfliktu nie z mojej strony, to leci wypowiedzenie. To ja decyduję czy chcę zostać czy nie, a nie jakiś patafian będzie mi układał życie. W nadgodzinach to ja robię prywatnie fuchy za 5x więcej, ale również cenię sobie czas wolny i wg. mojej hierarchii na 1 miejscu jest zdrowie potem rodzina i na 3 miejscu praca, gdzie zawsze o tym mówię na rozmowie, a mimo to potem dochodzi do zgrzytów więc takiego pracodawcy nie traktuję poważnie. Albo jest umowa obustronna, albo bawimy się w straszenie gdzie mi to koło ch.. lata.
2019-05-23 08:41
osobna umowa na nadgodziny :) raczej pytanie brzmi czy płacą czy odbierasz 1:1 za wolne, tak wygląda rzeczywistość
2019-05-23 14:48
2019-05-23 13:46
to należy rozejrzeć się za innym pracodawcą. Tyle.
Szanowni pracodawcy, zwalniajcie z miejsca HRowców zadających te pytania.
2019-05-23 13:34
W spółkach państwowych odpowiada się bardzo prosto: ,, Tak tato, oczywiście wujku " itp
2019-05-23 11:36
albo się zwijam.
2019-05-23 13:11
niestety właśnie większość osób z HR-u sama nie posiada żadnych kompetencji a zgrywają nie wiadomo kogo
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
