Branża IT przeżywa w Trójmieście prawdziwy rozkwit. Możemy zapomnieć o darmowych stażach, a standardowe metody rekrutacji odłożyć do lamusa. Dobry kandydat jest w cenie, a firmy prześcigają się w pomysłach, żeby skusić go swoją ofertą.
2017-06-29 11:58
zdecydowanie taką firmą jest it.expert -> zbierają całą śmietankę specjalistów z rynku . Nie jest łatwo się tam dostać, ale nie bez powodu, bo mają naprawdę ciekawe projekty i wykonują je zawsze na 110%
2013-12-15 17:38
2013-12-16 11:03
... klikasz w stawisko i masz stawki. Proste :)
2013-12-16 13:05
jedynie oni podają bo się nie wstydzą
2013-12-16 13:46
Bo tam wszystcy na dzialalnosci sa
2017-01-11 17:55
to sa kwoty podane brutto UP
2013-12-16 11:31
Dużo. Ale tylko w przypadku kiedy siedzisz w tym i się tym pasjonujesz. Jak się ktoś przekwalifikował ze sprzedawcy kalafiorów na wielkiego specjalistę w branży IT to nie będzie zarabiał dobrych pieniędzy, bo jest za cienki w uszach.
2013-12-16 17:13
niby od niemowlęcia jest się programistą?
2013-12-17 08:01
Inaczej możesz być klepaczem kodu, rzemieślnikiem. Do algorytmów trzeba mieć talent i tyle. Ale do robienia stron w php nada się i małpa. Tylko, że jej nikt tyle nie zapłaci;)
2013-12-16 23:43
to robotnik w całej kaście informatyków...
2013-12-15 19:29
ok 6,000 tyś. na rękę
2013-12-16 10:04
na własnej działalności albo umowie o dzieło, wiecznie z telefonem pod ręką, nawet w nocy.
2013-12-16 10:50
I czy firma z polskim kapitałem czy zagranicznym.
2013-12-16 23:53
Ile jest rodzimych (czyt. Polskich) firm z polskim kapitałem. Uwaga! Spójnik "z" jest kluczowym elementem i proszę go traktować jako logiczne "i" (and). Dużo jest firm polskich z obcym kapitałem, albo -owszem- polskich z "polskim kapitałem" jednak odpowiednio zabezpieczonym przez mocodawców z zagranicy. Są też w polsce oczywiście firmy zagraniczne z zagranicznym kapitałem zatrudniające polaków jako tzw. "pionki" - żeby to jakoś wyglądało i nie było podejrzane. Osobiście nie znam małych i średnich firm z branży it tylko polskich i z polskim kapitałem samowystarczalnych (w sensie wydolności finansowej), które istniały by dłużej niż 5 lat. :) taki niuans...
2013-12-16 10:16
Taka praca to raczej przedstawiciel domokrążca, a nie IT, coś się komuś branże pomyliły;)
2013-12-16 11:57
Wdrożenia, wdrożenia, wdrożenia, support na miejscu, szkolenia. Zależy oczywiście jaka firma. Nie wszystko da się zrobić zdalnie, zwłaszcza jeśli chodzi o sprzęt.
2013-12-16 09:53
tylko lipka jest w grudniu, bo urząd skarbowy zabiera trochę więcej niż zwykle;/ i to tak na święta....
2013-12-16 21:25
no chyba, że ktoś mało zarabia
2013-12-16 09:51
6 000 000 miesięcznie?;) chyba trochę poniosło
2013-12-16 12:12
Nie używamy anglosaskiego systemu zapisu liczb...
2013-12-16 13:35
6 złotych 0 groszy
2013-12-16 12:46
Gdzie tak płacą ?
2013-12-15 21:39
2016-06-18 03:27
Seargin - rekrutacja IT / SAP, Outsourcing IT https://www.seargin.com
2014-11-17 14:40
zarobki w Polsce we wszystkich branżach są niższe niż zagranicą ale wciąż IT to branża, która jest na wysokim poziomie w kraju i wciąż się rozrasta, ja w ATOS mam wysokie wynagrodzenie i bardzo duży komfort pracy
2016-04-19 14:35
Buahahahahahahahahahah.....i jeszcze raz buahahahahah ATOS..... buahahahah
2014-09-11 11:42
SMT Software, dają dobre warunki i ludzką atmosferę w pracy, co nie jest regułą w branży. Mogę polecić wszystkim, którzy szukają stabilnego i ciekawego zatrudnienia w IT.
2014-06-17 16:03
Mnie upolowała już dobrych kilka miesięcy temu Firma SMT Software w Gdyni. Wiem sporo ale nauczyłem się też dużo i bardzo cenię sobie możliwość rozwoju. Bo to chyba na tym polega.
Pozdr
2013-12-18 13:58
średnio oferty to 1600 do 2200 na rękę (to drugie dla świeżo upieczonego magistra).
Ciekawe że jedna z firm ma na swojej stronie wypisane niesamowite pensje, i prowadzi ciągły nabór. Przy takich pensjach już dawno powinni kogoś znaleźć, sprawa wygląda bardzo podejrzanie.
2013-12-23 19:07
jeżeli chodzi o Spartez - to oni się mocno rozwijają i grono pracowników im się stale powiększa. Są bardzo wybredni i wolą mieć wakat niż zatrudnić kogoś nieodpowiedniego ( nazywają taką osobę bardzo nieelegancko) .
2013-12-31 10:59
Programistów jest całe mnóstwo. Ciągle dochodzą nowi. Nie jest realne żeby firma która tak dużo płaci nie mogła znaleźć dobrych ludzi. Chyba że inne warunki są kiepskie.
2013-12-16 16:00
A ja mam w d..e branże IT. Dziwi mnie w ogóle że takie zarobki mają programiści skoro prawie każdy może takim "specem" zostać, wystarczy dużo wolnego czasu i ochoty do siedzenia przed komputerem (czytaj: zero życia prywatnego i czerwone gały). Kiedyś miałem sobie do udowodnienia, że w przeciągu 5 tygodni samodzielnie opanuje język programowania C++, oczywiście nie na jakiś niezwykle wysokim poziomie i bez problemu udało mi się to. Czy umysł bardzo ścisły do tego potrzebny to dywagowałbym, wystarczy miłość do siedzenia przed komputerem 20h na dobę :D Inna sprawa że caly czas trzeba się szkolić w tym zawodzie i uczyć bo jak się zatrzymasz w miejscu to bardzo szybko reszta Ci ucieknie. Moim zdaniem zarobki w tej branży są kolejną bańką, sztucznie napompowaną, a wynagrodzenia chyba na podstawie danych z kosmosu ustalane są, Nawet jak coś spiep...sz to żadnych konsekwencji bo zaraz można to poprawić. W mojej branży źle coś wyliczysz i jesteś miliony w plecy a może nawet czyjeś życie. Pracuje jako inżynierem w branży Oil&Gas w Norwegii. Do domu przynoszę 14-20 tys zł netto miesięcznie pracując 5 dni w tygodniu po 8h, zależy tylko czy mam popołudnia, czy ranki. Do tego dochodzi mnóstwo extrasów, jak prywatne ubezpieczenie, siłownia, stołówka gratis itp. O nadgodzinach nawet nie myślę bo szkoda mi mojego wolnego czasu i życia na spędzanie w pracy 15h dziennie. Dziękuję, do widzenia.
2013-12-17 20:01
Zwykły inżynier - imigrant w branży Oil&Gas w Norwegii zarabia wiele więcej, niż 14-20 tyś PLN na miesiąc.
2013-12-16 16:04
Zarobki w innym kraju nie przeliczamy na złotówki i podajemy w lokalnej walucie...specu.
2013-12-16 18:49
Gościu ale zarobki IT w Polsce zrównały się praktycznie z zarobkami w branży IT na zachodzie, czego nie mozna powiedziec o calej rzeszy reszty pracujacych. Nie wiem z czego to wynika (mala podaż zapewne) bo z tego co sie orientuje to nasi informatycy wcale chetnie nie wyjezdzaja z kraju bo zwyczajnie dobrze zarabiaja.
Rozwiazac problem niedoboru kadry w tej branzy, wystarczy podnieść poziom nauczania w Polsce, dorzucić duzo wiecej zajęć w szkole z jezykow obcych oraz informatyki i matematyki i będziemy mieli informatyków tyle co w Koreii Południowej. Moim prywatnym zdaniem brak specjalistów z zakresu IT wynika z tego że młodzi ludzie nie chcą i nie potrafią myśleć, zapraszam do pierwszej szkoły średniej czy na uczelnie, poziom jest ZEROWY! Ludzie dostają oceny za nic, za to że sa na zajeciach ale nic nie potrafia. Potem jeden czy drugi konczac szkołe NIC NIE UMIE.
Ja dokladnie tak samo uwazam jak autor komentarza ponizej, tez nie wiem skad idea za programowanie jest trudne, a Informatyka to wiedza wrecz zarezerwowana dla wybranych, wystarcza odpowiednie materialy, samozaparcie, do tego podeprzec sie jakims szkoleniem a najlepiej zaczepić sie do firmy z branzy IT i po miesiacu/dwoch/trzech jesli masz duzy zapał jestes na poziomie reszty informatykow. Sam znam nauczyciela zeby bylo lepiej jezyka polskiego ktory obecnie jest w Olsztynie jednym z lepszych w branzy. Sam wszystkiego uczył sie w domu na poczatku.
Zarobkow nigdy nie przeliczam na zł pracujac za granica. Moj bład, ale praktycznie dwa razy w miesiacu jestem w Trojmiescie i tutaj głownie wydaje zarobione pieniadze.
2013-12-16 16:44
1. Rozstaw wynagrodzeń ogromny - od kilkuset zł na część etatu dla "typowego" informatyka do kilkunastu tys za pierdzenie w stołek.
2. Większość programistów bardzo słabo zna tylko 1 język programowania.
3. Nie wiem skąd idea że programowanie jest trudne - nie jest (znam na oko jakieś 10 języków programowania, programowałem od C64 do PC, od assemblera do J2EE, więc wiem o czym mowa) - każdy średnio rozgarnięty szympans opanuje podstawy języka w miesiąc jeśli ma tylko materiały do nauki czy przykłady.
4. Zarobki w IT systematycznie lecą na łeb na szyję, niestety nie każda firma jest sobie w stanie poradzić ze zmniejszeniem płac - rynek ich zweryfikuje.
5. Też mam 14-20 netto ale w Polsce, na wysokim kierowniczym stanowisku w IT, też 5x 8h, tyle że cały czas jestem pod telefonem (w praktyce raz na pół roku ktoś zadzwoni po pracy, w nocy się to nie zdarzyło nigdy).
2013-12-16 16:50
Średniacy zawsze zarabiają niewiele a miernoty wiecznie narzekają że państwo im nie da.
2013-12-17 18:17
I będę jadl darmowe banany. Albo ciasto.
2013-12-17 08:13
Nawet z drugiego roku studiów. I potem ten szrot chce być managerami po roku bo im się należy i podwyżek 50% co roku. W d... się poprzewracalo właśnie przez takie zatrudnione do rekrutacji panie nie z IT.
2013-12-17 11:21
panie rekrutujące to największa słabość branży. nie dość że nie wiedzą o co chodzi to jeszcze produkują swoje opracowania, raporty, opinie, rekomendacje itp, które z rzeczywistością nie mają nic wspólnego. Ot, czysta teoria psychologii w dodatku w wersji akademickiej ;)
2013-12-17 12:46
nie wiecie NIC o rekrutacji
2013-12-17 14:13
banda matołów która nie jest w stanie poprawnie i terminowo skończyć projektu :)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
