Pracę w branżach technologicznych coraz częściej wybierają kobiety. Szacuje się, że w sektorze IT w Polsce kobiety to już ponad 30 proc. pracowników. O tym, czy typowo męski świat technologii odchodzi do lamusa, jak walczyć ze stereotypami w branży i że robiąc nawet małe rzeczy w IT, można przyczynić się do ulepszania świata, rozmawiamy z Iriną Ledyaevą, EMEA Public Affairs Lead w Intel Technology Poland.
Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce
Stykamy się ze stereotypami, które zniechęcają niektóre osoby do pracy w IT. Trzeba to zmieniać i pokazywać dobre przykłady, że robiąc nawet małe rzeczy w IT, można przyczynić się do zmiany świata na lepsze.
Intel powiększa gdańskie centrum badawcze. Fabryka półprzewodników nie u nas
Według licznych raportów 55 proc. kobiet wybiera pracę w IT po kursach, warsztatach lub samodzielnym dokształcaniu. Więc dołączenie do branży nie wymaga uzyskania wykształcenia wyższego.
Intel powiększa gdańskie centrum badawcze. Fabryka półprzewodników nie u nas
Obecnie 25 proc. osób na stażu w Intelu to studentki. Dziewczyn jest coraz więcej. Tylko w tym roku do naszego programu stypendialnego "Nowe technologie dla dziewczyn" na 25 dostępnych miejsc zgłosiło się prawie 800 osób.
Bez umiejętności cyfrowych będzie trudniej na rynku pracy
Kobiety nie interesowały się dotychczas zbytnio branżą. Spotykały się ze stereotypami, że jest to typowo męski świat i kobiety nie dadzą sobie w nim rady.
2022-12-02 13:42
W naukach technicznych niewielu ludzi dostaje ją w tym wieku... no chyba, że ostatnio obniżyły się standardy - jak pisał jeden profesor, dzisiejsze prace doktorskie warte są tyle co niegdysiejsze magisterki (ja się broniłem 20 lat temu).
2022-12-02 15:10
2022-12-02 17:45
A przed czym się broniłeś jeśli łaska doprecyzować...?
2022-12-02 14:23
Naprawdę zdolna, solidna osoba - fachowiec w swojej dziedzinie. Nic jej tak nie wk****a jak to specjalne traktowanie dla kobiet w firmie, dodatkowe bootcampy, specjalne kryteria itp itd. - chce być postrzegana jako specjalista, człowiek z ponad 10letnim doświadczeniem w branży. Niestety przez te wszsytkie programy i zachęty, większośc osób patrzy na nią przez pryzmat "pewnie robi to co robi, bo musieli ileś tam kobiet zatrudnić" i to jest niesamowicie przykre. Szkodzi zarówno branży i jak i kobietom.
Mi jest obojętnie czy pracuję z facetem, kobietą, chińczykiem, białym, czarnym, rudym czy niepełnosprawnym - serio nie ma to dla mnie znaczenia dopóki ten drugi człowiek zachowuje się w porządku, jest sympatyczny i kompetentny w swojej dziedzinie wiedzy (w tej kolejności) - chciałbym aby tylko te kryteria miały znaczenie przy rekrutacji. Lenie, lesserzy i wredoty mogą się trafić w każdej grupie społecznej... i na tym powinny się skupić procesy rekrutacji żeby takie osoby odłowić, a nie płeć czy kolor skóry.
2022-12-02 14:54
2022-12-02 14:36
co z tego?
2022-12-02 14:46
(Dlaczego) Kobieta informatyk jest jak świnka morska... (?)
2022-12-02 14:48
Elon Musk by wiedział co z wami robić.
2022-12-02 14:59
"W Intelu pracuje Agnieszka, która ukończyła studia i jest magistrem gry na instrumentach muzycznych. Trafiła do nas jako administrator zespołu, czyli osoba zajmująca się organizacją pracy. Nie jest to techniczna specjalność. Uczyła się i przez pewien czas pracowała jako scrum master, a obecnie pracuje jako inżynier i menadżer zespołu."
To wiele tlumaczy dlaczego intel ma problemy - najgorsze karty graficzne, procesory pozerajace setki watów, niekonkurencyjne rozwiazania w sektorze serwerow.
Zamiast fachowcow zatrudnia magistrow od gry na instrumentach - w mysl zasady - nie matura a chec szczera zrobi z ciebie.....
2022-12-02 15:09
gdybym pracowal w tej firmie to czym predzej bym uciekal tam gdzie doceniaja wiedze fachowa....
2022-12-02 15:44
2022-12-02 15:22
dowiadujemy się, ze to nie jest firma, w której ceni się umiejętności czy wiedze fachową. Wręcz przeciwnie, cytuję: "Nie potrzeba więc specjalnej wiedzy technologicznej, aby zacząć pracę w Intelu.". Co więcej, "inżynierami" zostają w tej firmie absolwentki akademii muzycznej w specjalności gra na instrumentach, cytuje "W Intelu pracuje Agnieszka, która ukończyła studia i jest magistrem gry na instrumentach muzycznych. Trafiła do nas jako administrator zespołu, czyli osoba zajmująca się organizacją pracy. Nie jest to techniczna specjalność. Uczyła się i przez pewien czas pracowała jako scrum master, a obecnie pracuje jako inżynier i menadżer zespołu."
Ta firma to żart, żaden szanujący się inżynier czy informatyk nie pójdzie tam pracować bo to zakład pracy chronionej.....
To jest nie
2022-12-02 15:37
czyli uzywajac nowej ideologii przesuwania okienek staje sie kazdy inzynierem i do tego managerem? Jak niewiele trzeba w intelu aby stac sie kims, Jak mozna organizowac prace w branzy IT nie majac pojecia o tematyce?
Jak w zarcie "umiesz grac na skrzypcach? nie wiem, nigdy nie probowalem"
2022-12-02 15:34
a najlepsze jest to, że można je wszystkie zwolnić, a firma nadal będzie działać. mężczyźni w intelu powinni założyć związek zawodowy.
2022-12-02 16:50
2022-12-02 17:11
15 lat temu kończyłam studia na Politechnice, z 4 koleżankami. Wykładowcy zwłaszcza panie patrzyły na nas jak na zjawisko. Kobiety na technicznej uczelni? i jeszcze jedne z lepszych studentek?. . Biometria w IT była przyszłością. Potem szkolenia za granicą, certyfikaty. Teraz jestem specjalistą, menadżerem. Własna działalność. Dla chcącego , niema barier.
2022-12-02 17:59
2022-12-02 19:21
patrzyl. Moze tylko na ciebie szczegolnie patrzyly, wole nie wiedziec z jakich wzgledow
2022-12-03 15:54
Kończyłam ponad 30 lat temu. Na informatyce PG połowa to były dziewczyny, choć mało było ich na sąsiednich kierunkach tego samego wydziału (teraz ETI)
2022-12-02 19:48
Głównie dlatego, że wspaniały system korpo. traktuje was jak upośledzone, wymagające wyjątkowego traktowania. Podobne artykuły głupiutkich hrek, tylko was stygmatyzują - przy waszym cichym przyzwoleniu.
2022-12-03 09:33
2022-12-03 12:21
Nie zazdroście mizogini. Nie każda kobieta uważa ugotowanie nie słonej zupy , za największe życiowe osiągnięcie. Jestem takim przykładem . Uczyłam się , pracowałam w różnych firmach , teraz jestem "na swoim". Nie narzekam.
2022-12-03 16:00
Bo, skoro "na swoim", to nie ma kogo obarczyć winą...
2022-12-03 15:52
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
