Kiedy należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i czy trzeba o niego wnioskować? Okazuje się, że należy do tej kategorii świadczeń, które powinny zostać zrealizowane przez pracodawcę niezależnie od tego, czy pracownik o przyznanie tego świadczenia formalnie się ubiegał, czy nie.
Porady prawne w serwisie Praca
radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Siemoński
2021-07-21 05:05
tak tak dobrze czytacie coraz wiecej o tym slychac
2021-05-26 12:33
Tyle to teorii w artykule a w praktyce to całkiem inna bajka. Przy wypowiedzeniu pracodawca dobrowolnie pod przymusem wysyła na urlop by tylko nie płacić.
2021-05-26 12:45
następnego dnia kładziesz zwolnienie lekarskie do końca okresu wypowiedzenia i na koniec zgarniasz ekiwalent ponieważ nie byłeś w stanie wykorzystać urlopu będąc na L4.
2021-05-27 07:33
W tak oczywistych przypadkach pracodawca wpada z kontrolą i podważa lewe zwolnienie lekarskie. Piękne nadstawienie tyłka na odstrzał, a zamiast porozumienia dyscyplinara.
2021-05-30 16:26
I nikogo nie wpuszczam do domu
2021-05-27 16:23
;)
2021-05-26 14:27
jak jesteś potrzebny to cię nie wyśle
2021-05-30 07:34
2021-05-26 10:57
Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje tylko po rozwiązaniu umowy? Czy za porozumieniem stron może być on wypłacony zamiast otrzymania części urlopu za 2020?
2021-05-27 07:31
Jeśli rozwiązanie nastąpi za porozumieniem stron, z konkretną datą, a pracownik miał jeszcze urlop do wykorzystania to dostanie ekwiwalent. Dlatego zwykle przy porozumieniu stron wypisuje się cały zaległy urlop a rozwiązanie datuje po jego zakończeniu.
2021-05-29 06:35
Decyzja co do wykorzystania urlopu przed zakończeniem umowy czy wypłaty ekwiwalentu należy do pracodawcy, chyba że pójdzie się na z/lekarskie. Chyba że rozwiązuje się umowę z dnia na dzień to wtedy można dostać ekwiwalent proporcjonalnie do przepracowanego okresu w danej firmie.
2021-05-26 11:07
Ekwiwalent można otrzymać tylko przy rozwiązaniu umowy o pracę i nie ma możliwości porozumienia stron co do otrzymania tego świadczenia.
2021-05-26 19:02
Złożyłam wypowiedzenie na początku maja, a pracodawca powiedział, że w związku z tym przysługuje mi tylko połowa urlopu (umowa na czas nieokreślony, ten sam pracodawca od kilku lat). Czy to zgodne z prawem?
2021-05-28 20:40
2021-05-26 22:04
Urlop za dany rok oblicza się proporcjonalnie do okresu przepracowanego. Jeśli masz wyższy wymiar tj 26 dni/rok i np 3 miesiące okresu wypowiedzenia, to jeśli złożysz je w maju (okres wypowiedzenia zakończy się 31.08.2021), to za 2021 przysługuje Ci 26/12x8mcy = 18 dni (zaokrąglamy w górę). Pracodawca może wysłać Cię na urlop lub zapłacić ekwiwalent
2021-05-28 10:05
Do urlopu nabywasz prawo po rozpoczęciu nowego roku pracy i nic nie stoi na przeszkodzie aby w całości (!!!) zrealizować w pierwszym kwartale.
2021-05-28 13:03
Prawo do urlopu nabywa się faktycznie z dniem 01 stycznia. Jeśli wykorzysta się go w całości , np. w styczniu i lutym a potem złoży wypowiedzenie, to pracodawca nie może nic z tym zrobić. Mówiąc kolokwialnie płaci i płacze. Ale jeśli składasz wypowiedzenie, to pracodawca udziela Ci urlopu proporcjonalnie do czasu przepracowanego w danym roku albo wypłaca ekwiwalent. Pamiętać też należy, że wykorzystując w całości urlop, u drugiego pracodawcy w tym samym roku nie dostaniesz już urlopu (ilość dni urlopu wykorzystanego jest wpisywana w świadectwie pracy).
2021-05-26 23:13
skoro przepracowałaś tylko pół nowego roku. Zakładam że za poprzedni nic ci nie zostało bo o tym nie wspomniałaś
2021-05-26 11:15
Wtedy dostawałem i za urlop i za zwolnienie podwójną kasę. Później ciągnę zwolnienie po ustaniu zatrudnienia i w ten sposób odzyskuje to co wpłaciłem niepotrzebnie na ZUS
2021-05-27 08:27
.
2021-05-26 16:14
To podaj jeszcze wskazówki jak wydoić urząd skarbowy
2021-05-26 13:13
2021-05-26 17:26
I jeszcze dalej kombinuje. Nauczyciel, to stan umysłu
2021-05-27 08:20
Ty jak jesteś chory to idziesz na l4 , a służba zdrowia ma Cię w d... . Nauczyciel to specjalna kasta, która ma urlopy oj oj na podratowanie zdrowia.
2021-05-26 18:45
2021-05-26 15:29
A jak zmieniam pracodawcę i ten pierwszy mi zapłaci to nie mam u drugiego urlopu?
2021-05-26 16:00
W tym wypadku zaczynasz od 0 dni urlopu.
2021-05-27 07:28
2021-05-27 07:36
Nic nie przechodzi. U nowego pracodawcy zbierasz urlop od nowa. Może być jedynie odwrotna sytuacja, jeśli np. wybrałeś sobie cały urlop już w styczniu, a zwolniłeś się w lutym to na świadectwie widnieje informacja o wykorzystanym urlopie. Idąc do następnej pracy w marcu nie masz urlopu w tym roku bo już go przejadłeś.
2021-05-27 07:27
Jeśli masz 26 dni urlopu to 26/12*5. Czyli 11 dni przysługuje za miesiącej styczeń-maj. Resztę urlopu czyli 15 dni ma się u drugiego pracodawcy. Sytuacja wygląda inaczej gdybyś np wykorzystał już np. 16 dni urlopu. Ekwiwalentu nie dostajesz, a do nowego pracodawcy przechodzi tylko 10 dni
2021-05-26 16:17
Zawsze możesz pójść na zasiłek dla bezrobotnych i będziesz miał tyle wolnego że ho Ho a może i dłużej
2021-05-26 16:20
Jak wygram w totolotka to wezmę urlop bezpłatny, ale najpierw zdam butelki po piwie, 50 gr. za sztukę
2021-05-26 18:45
2021-05-26 17:15
Hej Arka gol!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
