Pracodawca zwalnia jednego z pracowników, a drugiego obciąża jego obowiązkami i nie daje mu podwyżki. Takie sytuacje zdarzają się często. Przepisy jasno nie precyzują, co w takiej sytuacji, ale... zawsze można podjąć z pracodawcą negocjacje w zakresie warunków płacowych.
Porady prawne w serwisie Praca
Zmiana wymiaru etatu a prawo do otrzymania odprawy
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2022-01-11 16:38
Opinia wyróżniona
Pracownik to kosz a koszty się tnie. Więc musi to działać też w drugą stronę. Dodatkowa praca to dodatkowe pieniądze. Jak nie to robisz tylko tyle ile trzeba a jak nie to zmieniasz pracę. Jesteś fachowcem oczekuj za to zapłaty. Zero nadgodzin pracodawca niech sobie zatrudni drugiego pracownika. Ty jak już potrzebujesz to lepiej weź inną dodatkową
Pracownik to kosz a koszty się tnie. Więc musi to działać też w drugą stronę. Dodatkowa praca to dodatkowe pieniądze. Jak nie to robisz tylko tyle ile trzeba a jak nie to zmieniasz pracę. Jesteś fachowcem oczekuj za to zapłaty. Zero nadgodzin pracodawca niech sobie zatrudni drugiego pracownika. Ty jak już potrzebujesz to lepiej weź inną dodatkową pracę bo jak będziesz zostawał po godzinach to ci więcej nie zapłacą. Pracodawca będzie zawsze szukał oszczędności to zrozumiałe ale to on podejmuje ryzyko ma tą świadomość że pracownik idzie na urlop lub może zachorować. I powinien to uwzględnić w wakatach
2022-01-10 08:35
Właściwie nic nie wnosząca opinia , z takim pracodawcą walka w sądzie pracy na dowody jest ciężka i wykańczająca. Poza tym krzywo patrzenie zawsze , że wychodzi się punkt 17 z pracy a tym samym nie bierze się pod uwagę brak wypłaty nadgodzin. Pracodawca może wydaje się nawet myśli, że człowiek nie ma nic innego do roboty jak bycie niewolnikiem.
2022-01-11 05:31
zawsze mozesz otworzyc swoja firme i rozdawac wlasna kase pracownikowi za to ze oddycha w pracy
2022-01-11 09:40
Słuchaj kabareciarzu, pracownik jest inwestycją w firmę. To pracownik powiela Twoje zyski, Jeśli boli Ciebie to, że w ogóle biedaku musisz płacić za wykonaną pracę to zatrudnij własną rodzinę i niech naginają za półdarmo.
2022-01-11 15:07
a wiesz o tym ze jest wolny rynek i jak sie komus nie podoba to nie musi pracowac u danego pracodawcy ? pierw sie ludzie godza na takie warunki a jak juz zaczna pracowac to nagle im sie nie podoba, ponoc jest takie male bezrobocie to zawsze mozna zmienic prace.
2022-01-11 07:57
typowy argument osoby, która nie ma nic na swoją obronę.
Rozumiem, że koszty zatrudnienia pracownika są wysokie. Ale to nie oznacza, że jest przyzwolenie żeby płacić najmniejsze grosze za pracę jaką się wykonuje. Postawcie siebie na ich miejscu. Chcielibyście tak pracować?
2022-01-11 15:08
Opinia wyróżniona
za prace sie placi tyle ile jest warta w pozniejszej sprzedazy, jesli pracodawca na danej usludze nie zarabia duzo to z czego ma dawac ? zawsze pracownik ktory ma wyzsze ambicje moze poszukac innej pracy - ale odziwo wola siedziec i nie szukac tylko marudzic i wyciagac lape
2022-01-12 10:16
w ec w gdańsku operatorzy bloku pracują na kilku stanowiskach które zostały wcześnie zlikwidowane przez nadgorliwych durnych dyrektorów i jest bardzo zadowolony przy d*pie nosi miotłę i jeszcze zamiata
2022-01-11 16:38
Opinia wyróżniona
Pracownik to kosz a koszty się tnie. Więc musi to działać też w drugą stronę. Dodatkowa praca to dodatkowe pieniądze. Jak nie to robisz tylko tyle ile trzeba a jak nie to zmieniasz pracę. Jesteś fachowcem oczekuj za to zapłaty. Zero nadgodzin pracodawca niech sobie zatrudni drugiego pracownika. Ty jak już potrzebujesz to lepiej weź inną dodatkową pracę bo jak będziesz zostawał po godzinach to ci więcej nie zapłacą. Pracodawca będzie zawsze szukał oszczędności to zrozumiałe ale to on podejmuje ryzyko ma tą świadomość że pracownik idzie na urlop lub może zachorować. I powinien to uwzględnić w wakatach
2022-01-10 08:14
Skoro u tzw. "prywaciarza" kodeks pracy nie obowiązuje
2022-01-11 08:42
Robi swoje prawo pracy. Brak wolnych dni za święta w sobotę. Dokładanie godzin, umowy na 1/4 etatu, jak nie ma pracy to wysyłają do domu i za to nie płacą. Ale to nie pracownika problem ze szef nie umie załatwić zleceń. Przychodzi zima to oszczędzanie na ogrzewaniu. Jak Chcesz ubrania ochronne-robocze to są Twoje jakieś fanaberie. I kupują najtańsze ciuchy robocze z internetu które po kilku praniach są na śmietnik. Ale szef jest czysty bo przecież kupił ci nowe ciuchy. Można wymieniać w nieskończoność
2022-01-11 15:25
to zmien prace jak ci sie nie podoba
2022-01-10 10:18
2022-01-10 09:54
Ale fakt, że w małych firmach jest nieraz spora samowola.
2022-01-10 08:35
Właściwie nic nie wnosząca opinia , z takim pracodawcą walka w sądzie pracy na dowody jest ciężka i wykańczająca. Poza tym krzywo patrzenie zawsze , że wychodzi się punkt 17 z pracy a tym samym nie bierze się pod uwagę brak wypłaty nadgodzin. Pracodawca może wydaje się nawet myśli, że człowiek nie ma nic innego do roboty jak bycie niewolnikiem.
2022-01-11 05:31
zawsze mozesz otworzyc swoja firme i rozdawac wlasna kase pracownikowi za to ze oddycha w pracy
2022-01-11 07:57
typowy argument osoby, która nie ma nic na swoją obronę.
Rozumiem, że koszty zatrudnienia pracownika są wysokie. Ale to nie oznacza, że jest przyzwolenie żeby płacić najmniejsze grosze za pracę jaką się wykonuje. Postawcie siebie na ich miejscu. Chcielibyście tak pracować?
2022-01-11 15:08
Opinia wyróżniona
za prace sie placi tyle ile jest warta w pozniejszej sprzedazy, jesli pracodawca na danej usludze nie zarabia duzo to z czego ma dawac ? zawsze pracownik ktory ma wyzsze ambicje moze poszukac innej pracy - ale odziwo wola siedziec i nie szukac tylko marudzic i wyciagac lape
2022-01-11 09:40
Słuchaj kabareciarzu, pracownik jest inwestycją w firmę. To pracownik powiela Twoje zyski, Jeśli boli Ciebie to, że w ogóle biedaku musisz płacić za wykonaną pracę to zatrudnij własną rodzinę i niech naginają za półdarmo.
2022-01-11 15:07
a wiesz o tym ze jest wolny rynek i jak sie komus nie podoba to nie musi pracowac u danego pracodawcy ? pierw sie ludzie godza na takie warunki a jak juz zaczna pracowac to nagle im sie nie podoba, ponoc jest takie male bezrobocie to zawsze mozna zmienic prace.
2022-01-10 09:09
Jak nie ta to inna. Szanujcie się.
2022-01-11 09:53
Ja zmieniam pracę dokładnie co 2 lata i jest gitara, a jak ktoś mi zaczyna włazić na łeb to też opuszczam miejsce pracy nawet po 2 tygodniach od zatrudnienia. Doświadczenie pozwala mi zmieniać pracodawców jak rękawiczki.
2022-01-10 10:45
Nie, po prostu nie.
2022-01-11 09:09
w niektórych firmach to się wycwanili, nie dość że umowa zlecenie, to jeszcze druga na nadgodziny, a najlepiej to podpisz ją na swoje dorosłe dziecko bo podatków nie trzeba płacić
2022-01-10 08:13
relacja Pracodawca Parobek . Mieszkałem 15 lat na emigracji w paru krajach Eu pracując ze wzgledów zdrowotnych w rodzinie musiałem wrócić do tego kraju i do tych relacji polsko polskich , i chcialem swoje zdanie przedstawic , tym kraju jestes traktowany jak rzecz ktora wrzuca sie do smietnika czyli zwykly smiec , by szef mogl sobie kupic najnowzsze bmw i narzekac jak to zle mu idzie a karyna co tydzien ciuchy za 2 tys z galerii a na ciebie sie patrza i dziwia ze majac 5 tys narzekasz ( 2 tys kredyt , 1 tys zł dentysa (dwa zeby w gdansku) , 1,5 jedzienie a szef sie zaczyna smiac i mowi zebow robic nie musisz ! tak wyglada mentalnosc w polsce ! i dlatego pozniej odbija sie to na obsludze klientow na kradziezach na oszustwach i na tym ze po prostu parobek zaczyna miec wszystko w du... a jak slysze jeszcze ze za parobki ktore robic musza za 3,5 to juz nawet tego komentowac nie bede niech wam ci biedni pracodwwcy pokaza miesieczne zyski na papierze to nie jeden by oczy wypluł
2022-01-10 15:03
ostatnio zauwazylem ze gdy wysylam cv i zaznaczam ze zarobki min. 7000 tys na reke lub prosze nie dzownic to nie ma zadnych nagle glupich telefonow , ofert w pracy w PL stanowsko kierownicze min b2 agielski ok bo znam i lubie , doswiadcenie ok mam 5 lat na kierowniczym , ine pierdu pierdu i uwaga bo clej iscie wymagan ioczekiwan , pracodawca przedstawia parabkowi oferte 4 tys na reke :D:D:D:D:D:D:D zapie... po 10 h dziennie i najelepiej jeszcze w soboty na ekstra :D:D:D ikomorke mozemy dac i pakiet na silownie na ktora czasu nie masz nawet , bo co dopero spedzic czas z rodzina caly czas harujac za miske ryzu ale oni no co pakiet multi sport dajemy ! kpina pracodwacy w polsce to najwieksze dno tego kraju co najgorze jak by mieli malo , rodzinki zony usta za 20 tys nowe ciuchy na ista co 2 miesiace na narty najlepiej albo jak szczury sie nie pokazuja by ich prarobki nie widzieli co robia jak wieksza fimra tak niestety ten kaaret w tym kraju wyglada , gdyby nie dziecko tez juz dawno bym z tego toksycznego nurtu pracy odszedl za granice tam prcodwaca to zupelnie inne oty czlowiek niz tu w tej slomianej polsce udajacyh milionerow
2022-01-11 08:36
I czasy dobrych pracowników się kończy. Jak patrzę na małolatów którzy przychodzą na praktyki to jest jakaś tragedia. Brak chęci, brak umiejętności manualnych, brak myslenia. Np. Założenie rękawiczek tzw wampirków do góry nogami,
2022-01-11 09:07
szczególnie whiskas
2022-01-11 08:29
Grabki które Grabią w jedną stronę! Ale spokojnie, mój były szef mówił nie ma ludzi nie do zastąpienia. Ok prawda. Ale jak masz łatkę ch uja to nikt nie przyjdzie do niego pracować. A druga sprawa chcieli by aby nowy pracownik robił za czapkę śliwek. Zapominają ze to dzięki nam oni mają to wszystko. Jak dbasz tak masz. Tzn robisz swoje i do domku
2022-01-10 08:46
2022-01-10 15:06
2022-01-10 09:02
a jeszcze 5 tys zarabiasz na 2 etatach :D
2022-01-11 08:44
Robi swoje prawo pracy. Pracownik jet jego parobem i ma zapier dalac. Smutna prawda. Ale pamiętajmy ze karma wraca. I co nie którzy myślą że nie ma ludzi nie do zastąpienia. Fiu fiu. A później dokładają pracy tym co zostali bo nie mogą n8kogo znalesc na miejsce zwolnionego Pracownika
2022-01-10 10:51
Dlaczego Ci tacy szczodrzy pracodawcy się dziwią że ludzie nawet młodzi nie chcą pracować na umowę zlecenie oni oczy przecierają że zdumienia chcą zrobić dobrze pracownikowi a on nie chce .
Umowa zlecenie nie liczy się do emerytury nie ma żadnych praw jesteś sługą wobec pracodawcy a wbrew pozorom lata szybko lecą i co zostajemy z niczym a najważniejsze na te umowy zlecenie które kochają pracodawcy nie weźmiesz żadnego kredytu no chyba że mafijne chwilówki.
2022-01-11 00:47
Dostałem hipotekę na 300.000 na podstawie zwykłego zlecenia - i liczy się normalnie do emerytury. Doucz się - nie powielaj mitów.
2022-01-11 07:59
kilka osób też tak myślało i doszło do emerytury i się okazało że mu się nie należy bo niby liczące się do emerytury zlecieniówki jednak się nie liczą.
Nie liczy się staż pracy i to może być problem.
2022-01-10 10:59
"nie liczy się do emerytury"
Liczą się składki, bo są obowiązkowe, ale nie liczy się do stażu pracy (przepracowanych lat), co jest większym problemem.
2022-01-10 09:06
Nigdy nie udało mi się wynegocjować wyższej stawki przy dodatkowych obowiązkach. Wieczne dodawanie i dodawanie, aż się budzisz z ręką w nocniku przywalony ogromem pracy i spadkiem morałów dalszej chęci pracy w tym miejscu. Gdzie pracodawca jeździ sobie błyszczącym audi w lizingu i wysyła ochroniarza pilnującego na codzień szlabanu aby mu te auto umył. Nie ma czegoś takiego w Polsce jak szacunek dla pracownika. Nie ma.
2022-01-11 04:41
Daj palec , wezmą całą rękę. Jeśli pracodawca/pracownik Cię nie szanuje i nie jest uczciwy, szukasz nowego.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
