Urlop macierzyński i wychowawczy to czas, który formalnie wlicza się do stażu pracy, jednak doświadczenia podczas niego zdobywane trudno zaliczyć do doświadczeń zawodowych. W związku z tym powracające na rynek pracy mamy często mierzą się z dylematem, czy uwzględniać ten okres w swoim CV, a jeśli tak, to jak go opisać?
Urlop wychowawczy 2023 - komu przysługuje i ile trwa?
Jak napisać CV i dostać pracę?
2018-07-16 09:11
pracodawce interesuja tylko i wylacznie:
1. kwalifikacje do zadan wymaganych na stanowisku
2. prawdopodobienstwo pozyskania pracownika na stale
czyli interesuje: czy robil cos podobnego do tego co ma robic teraz, ile kosztowac bedzie jego wyszkolenie i ile popracuje zeby chociaz te szkolenie odrobic.
piardy typu wolontariat, kolo naukowe na studiach albo macierzynski nikogo nie obchodza. tym bardziej to ze lubisz taniec ludowy i poezje rumuńską. ludzie - piszcie ko kretne cv pod wymogi. jak aplikujecie na tłumacza to nie piszcie ze sprzedawaliscie kielbase na rynku, bo to nic nie wnosi do sprawy. szkoda papieru.
2018-07-16 12:25
Jeśli te koła naukowe lub zainteresowania są związane z potrzebami pracodawcy, to można to umieścić w cv. Cv należy pisać pod wymogi, chyba że jest bardzo krótkie, tzn ktoś jest świeży na rynku pracy. Wtedy lepiej umieścić ważniejsze pozycje, taniec ludowy tylko jeśli startujemy na animatora lub wodzireja. Urlop wychowawczy czy macierzyński jest istotny, jeśli się go nie wpisze to i tak wyjdzie szydło z worka w trakcie rozmowy o pracę. Pracodawca może zahaczyć o lukę w cv, no chyba że jest zdesperowany.
2018-07-16 14:13
ale koło naukowe? licza sie tylko umiejetnosci. albo ktos mowi po niemiecku i umie robic tabele przestawne i zna sie na procesie, albo sie nie zna i nie umie. w pierwszym wypadku brak kola naukowego w cv nie bedzie mial znaczenia i w drugim tez nie.
2018-07-16 12:33
2018-07-16 13:01
wtedy się nie pisze do takiego pracodawcy
2018-07-16 13:45
To ja dziękuję za takiego doradce dla pracodawcy, który zaklada ze jak kobieta ma dwójkę dzieci to jest to zapowiedź stabilnego zatrudnienia takiej kobiety...
Jak ktoś chxe robić tego rodzaju założenua to proponuję uzbroić się w grubą skóre, bo życie zaskakuje.. czasem i mamy z dwójką dzieci ;)
2018-07-16 08:57
Jak ktoś szuka do krojenia filetów to co go obchodzi, że 20 lat temu na wolontariacie w Katmandu ściszałem telewizor?
Piszecie te CV potem na kilka stron i szanse macie tylko jeśli aplikujecie na bajkopisarza xD
Jakbym miał napisać wszędzie gdzie pracowałem toby wyszło chyba z 10 stron.
Jak pracodawca naprawdę chce kogoś zatrudnić to i bez CV to zrobi a jak będzie chciał coś wiedzieć to po prostu zapyta.
Natomiast jeśli nasze CV zostało odrzucone przez wybitnego absolwenta socjologii bo czcionka w treści nie pasowała do nagłówka to trzeba się cieszyć, że dobry los nas uchronił od pracy w takiej firmie :)
I 90% ofert od różnych HRów to ściema, oni tak naprawdę nie szukają tylko budują sobie bazy kandydatów a potem tym handlują bo z tego mają hajs.
I każdemu radzę unikać rekrutacji jak ognia, starajcie się zawsze porozmawiać z potencjalnym szefem, majstrem, kierownikiem budowy itp. Parę zdań i już wiecie na czym stoicie, branie udziału w 10-etapowej wyczesanej rekrutacji, która i tak jest najczęściej ściemą to strata czasu. Ja prawie żadnej rekrutacji nie przeszedłem, bo "nie pasuję do profilu" (cokolwiek by to miało w HRowym bełkocie znaczyć).
2018-07-16 10:19
a CV są od ludzi z 10-15 letnim, to mamy taki syf na rynku pracy.
ps. nie mam nic do osób z krótkim stażem, tylko do zarządzania firmami.
Rekrutacją powinni zajmować się doświadczeni i merytoryczni ludzie.
A nie wszystko po taniości.
2018-07-16 12:20
Jeśli nawet tak jest, to pewno ma ściśle nakreślone wymagania. Te wymagania to może być profil. Jeśli ktoś nie spełnia wymagań, lub kłamie w cv, lub nie potrafi go napisać, to problem.
2018-07-16 12:30
nawet nie, bo w firmach rekruterskich i agencjach pracy pracują stażyści
2018-07-16 10:15
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
