Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie w kwietniu tego roku, pracodawca zobowiązany jest uwzględnić wniosek o pracę zdalną składany m.in. przez pracownika wychowującego dziecko poniżej 4. roku życia. Czy możemy coś zrobić, gdy pracodawca taki wniosek odrzuca? Z takim pytaniem zwrócił się do nas czytelnik.
Więcej porad prawnych w serwisie Praca
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2023-11-09 08:39
Opinia wyróżniona
2023-11-09 10:09
Nie chodzi o to ze masz dzieciaka w domu i z nim pracujesz, bo to rzeczywiscie żadna praca, tylko o to że nie latasz z wywieszonym jęzorem pomiedzy domem, pracą i żłobkiem stresując się, że stoisz w korku albo popsuł się tramwaj i nie zdążysz.
2023-11-09 09:27
moze ktos ma przedszkole pod domem, a prace na drugim koncu trojmiasta? Pracujac zdalnie ma 2h wiecej czasu z dzieckiem zamiast w komunikacji, a dziecko nie siedzi w przedszkolu 7-17...
Praca zdalna to wielkie udogodnienie organizacyjne. W artykule nic nie ma o tym, ze rodzic chce siedziec z tym dzieckiem w domu.
2023-11-11 09:04
No i ? Ja tez chce nie tracic 2 godzin, bo to 2 godziny ktore moj pies spedza sam, dzieci nie sa wazniejsze.
2023-11-09 08:41
Opinia wyróżniona
Pracodawca też może się nie zgodzić. Kazać iść na urlop (u nas tak robi). I co nam dają te przepisy? Śmiech na sali
2023-11-09 15:19
Jak się na nie boi... Kilku seniorów walnie kwitami to na kolanach będzie prosił i podwyżki obiecywał
2023-11-09 09:37
pracownicy kręcą jak mogą, tylko dobra kontrola . Chodzą wtedy do fryzjera, na zakupy , telefon słuzbowy odebrany - fikcja. Póki nie zmieni się kultura pracy, i ten co uczciwie pracuje to naiwny, to tak właśnie będzie
2023-11-09 10:58
Musisz być okropnym szefem. Mikrozarządzanie - mówi ci to coś? Jeśli nie, pora na szkolenie.
2023-11-09 12:09
Ty za to nie jesteś żadnym szefem tylko wykonujesz polecenia.
2023-11-09 12:16
I co? Mam się wg. ciebie czuć przez to gorzej? Twoja wypowiedź tylko potwierdza, że mam rację.
2023-11-09 15:48
2023-11-09 10:40
Jeśli zlecone zadania są wykonywane rzetelnie i w terminie, nie interesuje mnie ile faktycznie człowiek nad tym siedział.
2023-11-09 10:28
jest rok 2023 !!! Albo obie strony są zadowolone z umowy, albo dziękujemy sobie. Kontrolę to sobie możesz robić w więzieniu przy pracach przymusowych.
2023-11-09 12:08
Pachołku etatowy, tak, to pracodawca może ciebie kontrolować czy dobrze pracujesz, bo jesteś jego parobkiem za $, więc nie fikaj.
2023-11-11 15:28
A ty goń się na szczaw i mirabelki
2023-11-09 10:15
Cały szczebel "kontrolujących" powoduje tylko spadek jakości pracy, a teraz płacz, bo okazało się, że nie są do niczego potrzebni.
2023-11-09 10:23
Opinia wyróżniona
Praca zdalna przy dzieciach to nie praca, nie wiem jakie wy macie dzieci, ale przy moich po prostu się nie da. Musiałbym zamknąć się na klucz i udawać że mnie nie ma, ale to mija się z opcją zajmowania się dziećmi i równie dobrze mogę wtedy po prostu wyjść do biura.
2023-11-09 11:02
Ale jak jest make dziecko i chodzi do przedszkola ale 50% czasu jest chore, to dla mnie lepiej pracowac z domu i wykonywac najwazniejsze zadania niz byc ciagle na zwolnieniu
2023-11-09 10:40
Nie rozumiem tego założenia że chodzi o prace w domu z dziećmi w tymże samym domu. Mam żłobek 10min piechotą od mieszkania, a pracę godzinę razdm z dojazdem.
Jesli pracuję z domu to o 7:30 idę z dzieciakiem do żłobka i w domu jestem ok 7:50, kawka i o 8 zaczynam pracę, a o 16 idę po dziecko. Mąż mógłby odebrać, ale dopiero przed 17, bo nie
Nie rozumiem tego założenia że chodzi o prace w domu z dziećmi w tymże samym domu. Mam żłobek 10min piechotą od mieszkania, a pracę godzinę razdm z dojazdem.
Jesli pracuję z domu to o 7:30 idę z dzieciakiem do żłobka i w domu jestem ok 7:50, kawka i o 8 zaczynam pracę, a o 16 idę po dziecko. Mąż mógłby odebrać, ale dopiero przed 17, bo nie może zdalnie pracować, więc u niego te dojazdy są.
Jesli miałabym to samo z dojazdem do biura, to musialabym zaprowadzać wcześniej i odbierać później. Oczywiście da się i tak ludzie robili i żyli, ale skoro robię to samo w domu, to po co? Dodatkowo, pracujac z domu, nie robię problemów jak coś tam trzeba dokończyć i zostac nawet 30min dłużej, bo i tak na luzaku zdążę ze wszystkim. W biurze wyłączałabym kompa po 8h godzinach i pędziła do domu.
2023-11-11 09:04
To zmien na zlobek blizej pracy.
2023-11-09 19:37
Dodatkowo, gdy starsze dziecko jest chore, to nie biorę z automatu wolnego, tylko pracuje elastycznie, wykonuje wszystkie zadania, czasem dokoncze wieczorem. Oszczędność i większą wydajność oraz produktywność poprzez redukcję czasu i kosztów transportu, nie chodzi tylko o koszty finansowe.
2023-11-09 08:39
Opinia wyróżniona
2023-11-09 09:27
moze ktos ma przedszkole pod domem, a prace na drugim koncu trojmiasta? Pracujac zdalnie ma 2h wiecej czasu z dzieckiem zamiast w komunikacji, a dziecko nie siedzi w przedszkolu 7-17...
Praca zdalna to wielkie udogodnienie organizacyjne. W artykule nic nie ma o tym, ze rodzic chce siedziec z tym dzieckiem w domu.
2023-11-11 09:04
No i ? Ja tez chce nie tracic 2 godzin, bo to 2 godziny ktore moj pies spedza sam, dzieci nie sa wazniejsze.
2023-11-09 10:09
Nie chodzi o to ze masz dzieciaka w domu i z nim pracujesz, bo to rzeczywiscie żadna praca, tylko o to że nie latasz z wywieszonym jęzorem pomiedzy domem, pracą i żłobkiem stresując się, że stoisz w korku albo popsuł się tramwaj i nie zdążysz.
2023-11-09 08:41
Opinia wyróżniona
Pracodawca też może się nie zgodzić. Kazać iść na urlop (u nas tak robi). I co nam dają te przepisy? Śmiech na sali
2023-11-09 09:37
pracownicy kręcą jak mogą, tylko dobra kontrola . Chodzą wtedy do fryzjera, na zakupy , telefon słuzbowy odebrany - fikcja. Póki nie zmieni się kultura pracy, i ten co uczciwie pracuje to naiwny, to tak właśnie będzie
2023-11-09 10:15
Cały szczebel "kontrolujących" powoduje tylko spadek jakości pracy, a teraz płacz, bo okazało się, że nie są do niczego potrzebni.
2023-11-09 10:28
jest rok 2023 !!! Albo obie strony są zadowolone z umowy, albo dziękujemy sobie. Kontrolę to sobie możesz robić w więzieniu przy pracach przymusowych.
2023-11-09 12:08
Pachołku etatowy, tak, to pracodawca może ciebie kontrolować czy dobrze pracujesz, bo jesteś jego parobkiem za $, więc nie fikaj.
2023-11-11 15:28
A ty goń się na szczaw i mirabelki
2023-11-09 10:40
Jeśli zlecone zadania są wykonywane rzetelnie i w terminie, nie interesuje mnie ile faktycznie człowiek nad tym siedział.
2023-11-09 10:58
Musisz być okropnym szefem. Mikrozarządzanie - mówi ci to coś? Jeśli nie, pora na szkolenie.
2023-11-09 12:09
Ty za to nie jesteś żadnym szefem tylko wykonujesz polecenia.
2023-11-09 12:16
I co? Mam się wg. ciebie czuć przez to gorzej? Twoja wypowiedź tylko potwierdza, że mam rację.
2023-11-09 15:48
2023-11-09 15:19
Jak się na nie boi... Kilku seniorów walnie kwitami to na kolanach będzie prosił i podwyżki obiecywał
2023-11-09 10:23
Opinia wyróżniona
Praca zdalna przy dzieciach to nie praca, nie wiem jakie wy macie dzieci, ale przy moich po prostu się nie da. Musiałbym zamknąć się na klucz i udawać że mnie nie ma, ale to mija się z opcją zajmowania się dziećmi i równie dobrze mogę wtedy po prostu wyjść do biura.
2023-11-09 10:40
Nie rozumiem tego założenia że chodzi o prace w domu z dziećmi w tymże samym domu. Mam żłobek 10min piechotą od mieszkania, a pracę godzinę razdm z dojazdem.
Jesli pracuję z domu to o 7:30 idę z dzieciakiem do żłobka i w domu jestem ok 7:50, kawka i o 8 zaczynam pracę, a o 16 idę po dziecko. Mąż mógłby odebrać, ale dopiero przed 17, bo nie może zdalnie pracować, więc u niego te dojazdy są.
Jesli miałabym to samo z dojazdem do biura, to musialabym zaprowadzać wcześniej i odbierać później. Oczywiście da się i tak ludzie robili i żyli, ale skoro robię to samo w domu, to po co? Dodatkowo, pracujac z domu, nie robię problemów jak coś tam trzeba dokończyć i zostac nawet 30min dłużej, bo i tak na luzaku zdążę ze wszystkim. W biurze wyłączałabym kompa po 8h godzinach i pędziła do domu.
2023-11-09 19:37
Dodatkowo, gdy starsze dziecko jest chore, to nie biorę z automatu wolnego, tylko pracuje elastycznie, wykonuje wszystkie zadania, czasem dokoncze wieczorem. Oszczędność i większą wydajność oraz produktywność poprzez redukcję czasu i kosztów transportu, nie chodzi tylko o koszty finansowe.
2023-11-11 09:04
To zmien na zlobek blizej pracy.
2023-11-09 11:02
Ale jak jest make dziecko i chodzi do przedszkola ale 50% czasu jest chore, to dla mnie lepiej pracowac z domu i wykonywac najwazniejsze zadania niz byc ciagle na zwolnieniu
2023-11-09 11:13
trzymanie ludzi z dala od siebie powoduje spadek urodzen
2023-11-09 11:43
u nas w firmie widać mniejszą wydajność w systemie zarządzania pracą (jira) gdy ludzie są na pracy zdalnej. Niestety ludzie olewają wtedy pracę i robią zupełne minimum przez to nam zablokowali możliwość pracy zdalnej. Trochę szkoda ale rozumiem prezesa.
2023-11-09 15:39
Zupelnie nie potrzebny i doklejony do branzy IT cieć, tylko aby czesac 5 cyfrowe kwoty za pytania co bedziesz dzisiaj robil i co dzisiaj zrobiles. Niejednokrotnie powód duzej rotacji inzynierów. Juz nawet na rozmowie ludzie pytają czy pracujecie w modelu scrum. Jesli tak to dziekuja :) i slusznie.
2023-11-11 08:09
Dlaczego miałbym robić coś więcej niż zupelne minimum?
2023-11-09 12:26
Przy tym i podobnych artykułach zawszę widze te wszystkie ładniutkie, wypacykowane stockowe zdjęcia;) Wtedy przypomina mi się Januszex gdzie kiedyś pracowałem;) To było dopiero xD
2023-11-09 15:17
Zmienić pracę ! Przestańcie mielić już ten temat .pitolenie gawiedzi od wynajmu pomieszczeń biurowych itd jak to praca "na żywo" jest ważna ..tak ważna dla nich bo za miejsce w biurowcu ładnie trzeba zapłacić .
2023-11-10 18:15
Mi się podobało jak jedna firma wymyśliła że mają przychodzić do biura bo to pomaga przy współpracy z zespołem. A gościu na to fajnie, ale część zespołu jest w Londynie a część w innym mieście a on jest sam w Polsce to ma jechać do biura i tak siedzieć sam w biurze na Teams cały dzień to jest tylko dlatego bo pracodawcy muszą trzymać za mordę - ci co mają niespełnione fantazje kontroli absolutnej. Ale fakt faktem że znam sam kilka osób, które jak się ich za mordę nie trzyma to udają a nie pracują.
2023-11-10 08:37
Zamawiać jedzenie i zakupy do domu i tak zostać w tym domu do końca swoich smutnych dni Straszne czasy
2023-11-11 08:12
Dla mnie brzmi jak praca idealna.
2023-11-10 10:38
Na kontrakty i kosze kasę.
Ja mnie wku@##% na callach drace się bachory mamusiek lub skutery, kozy w Indiach. Skoro ja szanuje Ciebie i gdy rozmawiasz ze mną jest absolutna cisza po mojej stronie. I możesz prowadzić rozmowę w komfortowych warunkach. Tego samego oczekuje od ciebie. Co mnie interesuje czy masz warunki czy nie.
Niania albo dziecko do żłobka, przedszkola. A ja nie to zmień robotę.
Wieczne ofiary losu.
2023-11-10 10:55
Nie denerwuj się tak, bo ci żyłka pęknie ;-)
2023-11-11 08:15
Stary kawaler. Tak ten mentalny stan okreslaly stare ciotki. Kiedyś się z nich smialem, ale teraz mam tez 48 lat i przestalem się smiac. Jak trafiam na takich jak ty to zmieniam zespol albo firme
2023-11-10 20:43
Zmuszanie do pracy zdalnej uważam to za cwaniactwo pracodawcy.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
