Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Czy Polacy są szczęśliwi w swojej pracy?

Aleksandra Wrona
24 listopada 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Opinie (116)
Na poczucie szczęścia w pracy wpływają nie tylko zarobki, ale też współpracownicy, możliwości rozwoju i dojazdy. Na poczucie szczęścia w pracy wpływają nie tylko zarobki, ale też współpracownicy, możliwości rozwoju i dojazdy.

Na poczucie szczęścia w pracy wpływają nie tylko zarobki, ale też współpracownicy, możliwości rozwoju i dojazdy.

fot. Zarya Maxim/fotolia.pl

Szacuje się, że Polacy spędzają w pracy ok. 2 tys. godzin rocznie. Niestety pojęcia "praca" i "szczęście" rzadko zestawiane są razem, a utyskiwania na poniedziałek stały się cotygodniową tradycją. Czy Polacy są szczęśliwi w pracy, a jeśli nie, to w jaki sposób to zmienić?



Jak szczęśliwy jesteś w swojej pracy?

"Szczęście w pracy Polaków" to badanie przeprowadzone przez agencję Great Digital na zlecenie agencji rekrutacyjnej Jobhouse. Wzięło w nim udział 901 Polaków z wykształceniem średnim i wyższym, z których większość pracuje w dużych miastach. We wtorek, podczas śniadania medialnego w Olivia Business Centre, przedstawione zostały jego wyniki.

Czy Polacy są szczęśliwi w pracy?

"Umiarkowanie" - tak brzmi najprostsza odpowiedź. W skali od 0 do 10, badani umiejscowili swój poziom szczęśliwości na poziomie 6,3. Wynik ten nie wydaje się najgorszy, jednak mógłby być wyższy. Zapytani o to, czy poleciliby swoją pracę znajomym, są jednak mniej entuzjastyczni: w skali od -100 do 100, wskaźnik "polecalności" wyniósł -14.

Co w takim razie wpływa na poczucie szczęścia w pracy? Przede wszystkim dobre wynagrodzenie, wymieniło je aż 88 proc. ankietowanych. Zaraz potem znaleźli się współpracownicy, na których można liczyć (84 proc.). Dla Polaków ważne są też możliwości rozwoju, jakie oferuje praca (81 proc.), równowaga między pracą a życiem prywatnym (80 proc.) i przyjazna atmosfera (72 proc.). Aż 76 proc. ankietowanych wskazało na czas dojazdu do pracy.

- Wydaje nam się, że to banalny czynnik, na który nikt z nas nie zwróciłby uwagi, ale pomyślmy o naszych dojazdach i staniu w korkach. Czy to nie powoduje w nas dodatkowego stresu? Być może jest to wskazówka dla pracodawców, żeby wybierając siedzibę firmy, wybrali lokalizację, do której można dojechać bez problemu - komentuje Natalia Bogdan, prezes Jobhouse.
Najmniej badanych wskazało na możliwość realizacji pasji w pracy (28 proc.).

Czy Polacy poleciliby swoją pracę znajomym?

Nie tak dawno pisaliśmy o firmach, które premiują pracowników za rekomendowanie swoich znajomych. Jak się okazuje, bycie zadowolonym z pracy nie jest równoznaczne z tym, że polecilibyśmy ją znajomym. Zdecydowanie poleciłoby swoją pracę zaledwie 29 proc. badanych, 28 proc. umiarkowanie by ją poleciło, a 43 proc. wstrzymałoby się od rekomendacji.

Elementem najbardziej godnym polecenia jest przyjazna atmosfera w pracy, uważa tak 58 proc. badanych. Mniej niż połowa poleciłaby swoją pracę ze względu na współpracowników, na których można liczyć. Możliwość zachowania równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym czy relacje z przełożonym są doceniane przez co drugiego pracownika.

Skłonność do polecenia własnej pracy wzrosłaby wraz z zarobkami. Nie jest to wniosek zaskakujący. Pozostałymi czynnikami wymienianymi przez badanych są możliwości rozwoju, możliwość realizacji pasji w pracy oraz relacje z przełożonym.

Joanna Wszeborowska, Natalia Bogdan i Marta Pawlak-Dobrzańska Joanna Wszeborowska, Natalia Bogdan i Marta Pawlak-Dobrzańska

Joanna Wszeborowska, Natalia Bogdan i Marta Pawlak-Dobrzańska

mat. prasowe

Trójmiasto nie chce się przeprowadzać

Na poczucie szczęścia w pracy wpływa nie tylko sama praca, ale też miejsce pracy - miasto, miejscowość i dzielnica, w których się tę pracę wykonuje. Uważa tak prawie co drugi badany. Zaledwie 11 proc. badanych najpierw wybiera miejsce zamieszkania, a dopiero potem pracę, którą chce wykonywać, za to aż 63 proc. rozważyłoby zmianę miejsca zamieszania w poszukiwaniu lepszej pracy.

Co ciekawe, mniej skłonni do wyprowadzki są mieszkańcy Trójmiasta niż Warszawy. O 10 proc. więcej badanych z Trójmiasta zadeklarowało, że nie byłoby w stanie zmienić miejsca zamieszania w poszukiwaniu lepszej pracy.

- Jeszcze 10 lat temu przekonanie wysoko wykwalifikowanych ekspertów z innych regionów Polski do przeprowadzki nad morze stanowiło duże wyzwanie. Dziś Trójmiasto na mapie interesujących rynków pracy zyskuje na atrakcyjności. Coraz więcej osób pracujących obecnie w Warszawie, Krakowie czy Poznaniu chce podjąć tutaj pracę, widzę to między innymi po prowadzonych przez nas rekrutacjach - mówi Joanna Wszeborowska, dyrektor personalny, Ergo Hestia.
Jak widać w kwestii zadowolenia Polaków z pracy jest jeszcze trochę do zrobienia. Dobrze wiedzieć, na jakie aspekty oprócz zarobków powinni zwracać uwagę pracodawcy.

- Mam nadzieję, że wyniki badania sprawią, że pracodawcy zaczną zastanawiać się, na ile szczęśliwi w pracy są ich pracownicy. Szczęśliwi pracownicy są zdecydowanie mniej skłonni rozważać odejście do innego pracodawcy, warto zadbać o ich poczucie szczęścia - mówi Marta Pawlak-Dobrzańska, założycielka Great Digital, odpowiedzialna za przygotowanie badania.

Miejsca

Zobacz także

Więcej w kategorii Praca

Opinie (116) 3 zablokowane

  • 2017-11-24 10:23

    Mój przełożony to... (5)

    ...zwykły zakompleksiony c..j i życzę mu jak najgorzej

    Ja

    6 lat

    • 39 2

    • 2017-11-24 10:34

      Chyba na niego zasługujesz, skoro wyżalasz się na forum internetowym... (4)

      6 lat

      • 4 15

      • 2017-11-24 10:43

        Niechcialbyś... (3)

        Tego odczuć na własnej skórze. Rura by ci zmiękła

        Ja

        6 lat

        • 12 2

        • 2017-11-24 12:52

          być może, ale nie rozpisywałbym się na tym forum o tym. (2)

          od tego jest inspekcja pracy,

          6 lat

          • 2 8

          • 2017-11-24 13:32

            Gdyby mi nie zależało na tej robocie (1)

            Dawno już bym tam to zgłosił

            Ja

            6 lat

            • 6 2

            • 2017-11-24 14:34

              No cóż... niewolnikiem się jest w głowie.

              6 lat

              • 4 7

  • 2017-11-24 10:39

    Chyba tylko posłowie. Nie muszą być w pracy, a po 4 latach mają już dożywotnią emeryturę.

    I 30000 kwotę wolną od podatku.

    Jak żyć?

    6 lat

    • 38 0

  • 2017-11-24 10:40

    sczescie od pracy zalezy od szefów (1)

    Niestety szefowie czasem powodują, ze nie tyle motywacja spada, a co za tym wyudajnosc, ale ludzie boją się własnego cienia, mobbing i gnojenie ludzi z błotem... takie mam niestety doświadczenia z pracy. Przykre to jest. szkoda, ze to wszystko w największej firmie na Pomorzu

    Kasia

    6 lat

    • 37 1

    • 2017-11-24 13:33

      Mam podobnie ....

      ...ale żadne to pocieszenie

      Ja

      6 lat

      • 7 0

  • 2017-11-24 10:47

    Szczęście w pracy

    Jedno tyko jest wolne weekendy fajni ludzie i nic po za tym zarobki mizerne a praca nie lekka

    J.S

    6 lat

    • 20 0

  • 2017-11-24 10:51

    (4)

    10, jestem bardzo szczęśliwy, bo pracuję u siebie :D

    "Co ciekawe, mniej skłonni do wyprowadzki są mieszkańcy Trójmiasta niż Warszawy."

    To chyba oczywiste. W Trójmieście mamy o wiele lepsze powietrze i mniejsze korki niż w słoikowie. Nigdy bym się nie zdecydował przenieść na stałe do Warszawy, choć czasami z powodów biznesowych muszę tam bywać, więc mam tam nieruchomość i z racji tego byłoby mi łatwiej.

    kierowca BMW M6 Gran Coupe

    6 lat

    • 14 10

    • 2017-11-24 12:00

      Ej szofer, podjedz po mnie na 16 do OBC.

      Nie zapomnij zajechac wczesniej na myjnie i odbierz moj garnitur z pralni.

      Janusz - Twoj szef

      6 lat

      • 13 1

    • 2017-11-24 12:10

      Kierowca BMW jak zawsze pełen marzeń.

      Zainteresuj się raczej nową dostawą opon nalewek, bo zima idzie a kapcie prawie łyse.

      6 lat

      • 14 1

    • 2017-11-24 14:24

      za cienki jestes na warszawe

      splacaj raty za swoje bmw co sie tak reklamujesz bo za cienki byles by je kupic za cash. kolejny bogaty biedak co wszystko ma i wszystko na raty czyli NIC.
      glupi nick zakompleksionego polakówa co mu leasing dali na zloma i sie chwali

      pedz kredyciarzu

      6 lat

      • 10 2

    • 2017-11-26 19:25

      nieruchomość

      czesc tez mam tam 2 nieruchomości jedno właśnie na woli odebrałem. A jestem zwykłym słoiczkiem z osmioma średnimi krajowymi w alpejskim kraju. pozdrawiam inwestora

      chryniu

      6 lat

      • 0 0

  • 2017-11-24 11:41

    Ściemy wciskane na rekrutacji przez działy HR

    A potem jest brutalne zderzenie z rzeczywistością
    Pogoda przez większość roku nie rozpieszcza ale ceny jak w kurorcie trzymają się cały rok
    Korki w których spędza się połowę życia
    i okazuje się że w Krakowie wszystko kosztowało mniej i było jakby bardziejsze
    Jeśli ktoś wierzy w ściemy rekrutera to sam sobie winien

    Kocio

    6 lat

    • 24 7

  • 2017-11-24 11:46

    (3)

    Pracuje w Koblenz i niemiec zawsze powtarza ze tu sie najpierw mowi po niemiecku później angielsku a na koncu pi polsku. Niemcy to sa mili tylko jak do nas przyjeżdżają

    6 lat

    • 31 5

    • 2017-11-24 14:25

      racja

      badz dla szwabow taki sam

      6 lat

      • 11 4

    • 2017-11-24 21:30

      Brawo, już pojąłeś, skoro nie piszesz "w Koblencji" tylko w "Koblenz"...

      6 lat

      • 11 2

    • 2017-11-26 17:42

      Ma niemiec racje. U nas jeszcze tego nie wiedza. U mnie w pracy jakies 20% pracownikow to obcokrajowcy i z tej okazji cala oficjalna korespondencja, ogloszenia itp sa po angielsku. A powinno byc tak, ze to oni powinni nauczyc sie polskiego jesli chca tu pracowac.

      6 lat

      • 3 1

  • 2017-11-24 12:02

    Nigdy więcej open space. Dramat. (3)

    6 lat

    • 30 3

    • 2017-11-24 12:08

      To fakt. Najgorszy okres zawodowy w moim życiu. (2)

      6 lat

      • 22 1

      • 2017-11-24 12:18

        Pracowałem w open space w US. To zupełnie coś innego niż tania tandeta w naszych biurowcach gdzie chodzi wyłącznie o koszty (1)

        Tam masz swój "mały pokój", z którego widzisz salę dopiero kiedy wstaniesz. Jest wygłuszone, ściany z materiału, korytarze są poprowadzone a la labirynt tak, że nie ma hałasu. Toalety w biurowcach w Gdańsku to masakra. Jak u Chińczyków. Dykta, zero prywatności. Wstyd wpuścić tam poważnego klienta. Taki bieda standard, z którego robią i nas wow.

        rrg

        6 lat

        • 16 5

        • 2017-11-24 18:33

          nie "mały pokój" tylko boksy

          W UK tak samo, nie ma takich kurników jak u nas - niczym kury na grzędzie. Nawet dzieci w podstawówkach mają więcej miejsca w sali lekcyjnej.

          6 lat

          • 11 0

  • 2017-11-24 12:09

    "Szczęście w pracy Polaków"

    agencję Great Digital
    na zlecenie Jobhouse.
    Olivia Business Centre.

    ...

    Art

    6 lat

    • 34 1

  • 2017-11-24 13:06

    nie ma złej pracy (1)

    Za złe samopoczucie w pracy w głównej mierze odpowiadają przełożeni, organizacja, klienci. Można guano widłami przerzucać i jest to spoko praca, jeśli jest w miłym towarzystwie. Teraz się zastanówmy, jakimi jesteśmy klientami, kolegami itd. Wynagrodzenie to jedno, ale za ten bół brzucha w poniedziałek przeważnie odpowiadają inni ludzie a nie krasnoludki albo zła praca sama w sobie.

    6 lat

    • 44 1

    • 2017-11-24 14:42

      Prawda. Nie rozumiem tego jakjeden drugiemu może robić świństwa. Nie rozumiem tego podejścia ludzi do pracy.robić byle się nie napracować a potem kiedy podwyżka pytają ciągle a tu figa.

      A

      6 lat

      • 15 0

1
2
3
4
5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (171)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Księgowa/ Księgowy

DKS Sp. z o.o.

Gdańsk, Kowale
Spawacz punktowy zbrojeń, praca w Belgii

Contract Service

Gdynia, Działki Leśne
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Transcom Worldwide Poland
Remontowa Shipbuilding
Vectra
Stocznia Crist
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane