Dobrego CV nie da się napisać w 10 minut ani kupić za kilkanaście złotych. Zaangażowanie i poświęcony czas mogą nam się zwrócić w postaci zaproszenia na kolejny etap, a mamy na to mniej niż minutę. Tyle rekruter poświęci na przeanalizowanie CV. Badania eyetrackingowe pokazały, które elementy aplikacji powinniśmy szczególnie dopracować przed wysłaniem.
2015-05-23 16:06
Rozmowa przez rekrutera i CV. Ma pan kwalifikacje, które odpowiadają profilowi pracodawcy. Ile chciałby pan zarabiać?
- co najmniej 2500 zł netto
- Pana oczekiwania są zbyt wygórowane...
2015-05-26 15:48
MASAKRA 2500zł na rękę to jałmużna!!!!!
2015-05-28 12:42
j.w.
2015-05-26 09:12
1. HRowiec jest filtrem, obróć to na swoją korzyść - nie chcesz pracować w firmie, która w tym dziale zatrudnia kogoś kto nie potrafi wyławiać pereł z g*wna. To co wyłowi to nie będą perły, a ty nie chcesz z nimi pracować.
2. Korekta pisowni - po sto razy
3. Pisz cv pod dany wakat, to nie jest trudne.
4. Nie zamieszczaj zdjęcia. Pod żadnym pozorem - raz, że to nieprofesjonalnie wygląda, a dwa - patrz punkt pierwszy.
5. Opisując doświadczenie zawsze staraj się wykazać jaką korzyść miała organizacja z tego co robiła/eś.
6. Last but not least - to jest równorzędna relacja, ty coś sprzedajesz, organizacja coś kupuje. Nikt nikomu łaski nie robi. Szanuj siebie i osoby, z którymi rozmawiasz.
2015-05-26 15:55
Zamieszczaj zdjęcie jak dobrze na nich wychodzisz. Masz charyzmatyczną twarz jest ok. Niestety przystojni mają dużo, DUŻO łatwiej.
2015-05-26 21:34
Jak szukasz takiej pracy gdzie przystojni/ładne mają łatwiej (i spełniasz ten warunek oraz nie przeszkadza ci forma rodem z listu gończego) to owszem, zamieszczaj.
Natomiast ježeli szanujesz siebie i szukasz, ciekawej, dobrej, dopasowanej do twoich kwalifikacji pracy to nie zamieszczaj.
2015-05-24 22:24
ja się pytam Teraz tych " super mądrych" gdzie w tych całych CV są osoby młode tuż po studiach co??? DOŚWIADCZENIE najlepiej 18 lat wykształcenie profesora doświadczenie 50-latka... sorry ale to jest przegięcie.. wszystko się opiera na z****nym doświadczeniu i nawet skończysz harvard to bez doświadczenia jestes nic nie wart,!!!!!!!!!!
2015-05-24 22:26
okej a gdzie młode osoby po studiach? skąd mają mieć te doceniane tylko doświadczenie???
2015-05-25 10:48
Cokolwiek, byle było widać, że nie boisz się pracowac
2015-05-26 18:00
Za darmo :D
2015-05-26 15:51
Może masz rację ale wiem po swoim doświadczeniu, że jak zaczynałem swoja karierę praca za free albo za 5-6zł za godzine to był dramat. Rodzina biedna bo z trójmiasta. Utrzymać się z tego nie było jak. Ja pier..... przymieranie głodnem normalnie. Dobrze, że wyjechałem.
2015-05-25 12:12
Brałem udział w kilku rekrutacjach - do swojego działu i innych, również absolwentów studiów inżynierskich. Dla mnie takie informacje świadczące o chęciach do pracy zawsze były istotne.
Tak więc nie jęczeć, że pracy nie ma i że 2.500-3.000PLN netto na początek tylko raczej zadbać prędzej o swoje szanse na rynku pracy. Żaden magik obiecujący gruszki na wierzbie jak nowo wybrany prezydent czy inny idol młodzieży wam w tym nie pomoże. Chęci do pracy są baaardzo ważne, jakiejkolwiek. I tak większość umiejętności nabytych w szkole nie jest przydatna w większości firm, chodzi raczej o podstawy, łatwość uczenia się no i te chęci właśnie.
Powodzenia!
2015-05-26 08:40
Gdzie jest ta firma co daje 3000 na początek? Chętnie tam sie zglosze.
2015-05-25 12:34
podczas studiów, też można je zdobyć. Do tego są praktyki i staże. Właściwie przemknąć przez studia i niczego w praktyce nie spróbować to niezłe marnotrawstwo.
2015-05-24 07:50
Sami rekruterzy nie wiedzą, czego chcą. Ci świetni doradcy zawodowi także. Wymyślili świetną metodę na ukrycie wieku (dla osób, u których na pierwszy rzut oka metryka może być dyskwalifikująca). Nie pisać daty urodzenia! Jak dla mnie bez sensu, bo wystarczy nawet połowicznie przyjrzeć się doświadczeniu zawodowemu aby skumać, ze osoba nie jest pierwszej mlodosci. No ale niejeden doradca tak poradził... potem od rekrutera - a to Pani już nawet nie umie daty urodzenia wpisać w CV? To co mówić o większych umiejętnościach. Tak samo jak z podpisywaniem CV, dwie wykluczające się szkoły. Byle chyba tylko było się do czego przyczepić. Byle kogoś nie zatrudnić - zawsze coś się znajdzie, tylko po co te szopki?
2015-05-24 18:39
Z tego co wiem to nie pisze sie w CV daty urodzenia,ale sama tez przyjmuje do pracy i wszyscy piszą w CV wiek a nawet stan cywilny!
2015-05-24 20:29
No i widzisz, a na szkoleniu mówią, ze generalnie się pisze datę urodzenia, z wyjątkiem osób które są w "niefajnym" wieku, czyli 50plus. Im poleca się nie pisać daty urodzenia, aby z miejsca nie "odstraszyć ". A w zetknięciu z rekruterem (i to niejednym) pierwsze pytanie - a gdzie data urodzenia? A nawet dalej idace oskarżenia - to Pani cokolwiek umie skoro podstawy podstaw Pani nie potrafi? I bądź tu mądry i pisz wiersze.
2015-05-26 16:01
W CV nigdy nie podawałem dokładnego adresu, daty urodzenia. Prostę. Wrzucałem pro zdjęcie i dokładny opis stanowisk. W hobby wrzucałem 3 puntky którymi się interesuję i umiem opowiadać, nic typu dobra książka itp. syfy. W edukacji nie podajemy naszego LO tylko gdzie mamy magistra i tyle. Jak masz 2 albo 3 kierunki i nie masz pracy to raczej na - dla ciebie. Chyba ze to MBA albo podyplomowe.
2015-05-23 18:58
Wysyłam CV w którym są zawarte wszystkie informacje dotyczące zdobytego doświadczenia w poprzednich miejscach pracy - po czym na spotkaniu kwalifikacyjnym, uprzejma Pani stwierdza że moje doświadczenie zawodowe zawarte w CV nie jest adekwatne z ich oczekiwaniami - to ja się pytam, po co mnie zapraszają na rozmowę?? I żeby nie było - wysyłam swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenia współgrające z moim doświadczeniem. Poszukiwanie pracy = dramat = na rozmowie dowiadujesz się że posiadasz albo za wysokie kwalifikacje,albo za niskie.I ta nieśmiałą odpowiedź HRowca na pytanie o wysokość zarobków-na początek 1.800 brutto?? ;) Obrałem nową opcję-w momencie gdy do mnie dzwonią aby umówić się na rozmowę pytam bezpośrednio o formę zatrudnienia.
2015-05-23 22:19
Masz rację, sam kiedyś aplikowałem na stanowisko, gdzie potrzebowali kogoś bez doświadczenia w pewnym systemie (stanowisko do przyuczenia się). Wysłałem CV, z którego wynikało, że nie znam tego systemu. Na rozmowie powiedziałem, że nie znam tego systemu. Zaproponowali mi test na znajomość tego systemu. Odrzucili mnoją kandydaturę, bo nie znam tego systemu.
Albo mieli już szwagra na to miejsce, albo rekruter był napruty.
2015-05-26 15:47
To są właśnie trójmiejskie realia i tak jak kolega napisał, pewnie już mieli już kogoś na to miejsce. Trójmiasto jest piękne i ludzie super ale rynek pracy się załamał kilka lat temu i teraz jest bagno. Ja wyjechałem do warszawy gdzie rynek pracy jest super, miasto słabe ale jak aplikuje do 3miasta nic powyżej 5 tysi. na rękę nie mogę znaleźć. Masakra.
2015-05-26 11:55
ze firmy biora agencje rekrutacji po to, by pozniej kierownictwo moglo umyc rece od odpowiedzialnosci za zatrudnionego pracownika ...
2015-05-24 11:07
Bo niestety, ale te wszystkie panienki z HR zachowują się i zadają tak głupie pytania, jakby ukończyły zaoczne studia w Ełku na Wyższej Szkole.
2015-05-26 11:50
na wyższej szkole? Po jakiemu to?
2015-05-24 18:43
2015-05-24 14:27
Albo eksternistyczny kurs złotych myśli.
2015-05-26 08:07
aktualnie szukam pracownika..
od kilku dni wisi ogłoszenie na forum tr.pl..
dostałem kilkanaście/kilkadziesiąt mejli..
pierwsze co się nasuwa - osoby które wysyłają do wszystkich..
typowe ctrl+c/ctrl+v
- nie szkoda Wam czasu?
nawet dobrze nie przeczytaliście ogłoszenia o pracę..
potem Ci którzy pisza za dużo w CV..
co mnie obchodzi że masz zainteresowań na 10 linijek..
Masz dla mnie pracować a ja mam płacić.. na wspólny wypad na ryby czy kajaki przyjdzie czas jak się sprawdzisz - za parę miesięcy..
"Amatorzy kwaśnych jabłek" - cv stworzone w wordpadzie..
nazwa pliku z cv to np: cvpoprawione.doc1.docx2.docx
a w treści zero formatowania i w umiejętnościach "doskonała obsługa programów MS office"
i żeby nie było - szukam kogoś kto zostanie przeszkolony do pracy i nie potrzebuje specjalistycznej wiedzy - Wszystkiego się nauczy przy nas..
nie szukam ludzi super wykształconych i po kursach - wystarczy mi naprawdę rozgarnięty człowiek który pomoże i w biurze i na magazynie..
płacić minimalnej tez nie chcę - i w ofercie pracy umieściłem zarobki - które oscylują przy średniej krajowej..
na rozmowę zaprosiłem kilka osób..
pierwsza z nich umówiła się na 7 rano i nie przyszła..
Jak zadzwoniłem o 7.40 zapytać po co zawracała mi głowę - to dowiedziałem się że właściwie to właśnie wychodzi z domu..
zależy Ci na pracy?
szanuj siebie, ale miej tez szacunek do innych..
wracam do szukania pracownika..
2015-05-26 08:20
a co to za ogłoszenie? można linka?
2015-05-26 00:34
Witam, powiem wam kilka słow jak wygląda to w UK. Kiedy przyjechalem tu 4 lata temu mialem elegancko napisane CV (tak mi się wtedy wydawalo) ,po angielsku i wogóle.
Bardzo szybko okazalo się,źe to co wymagają w Polsce ma się nijak do realiów.
Po pierwsze: 70 procent CV to twoje doświadczenie, ostatnie miejsca pracy , funkcje wraz z kótkim opisem stanowiska i zakresem twoich obowiązków odbyte kursy ,szkolenia etc.
20 procent to twoje wykształcenie. Zainteresowań się nie wpisuje bo to nikogo tu nie obchodzi... niekiedy nawet nie dodaje się zdjęcia.
Oczywiście nie mam jakiegoś specjalnego wyksztalcenia, skończyłem prywatną uczelnie
przez pierwsze pół roku pracowałem za 6,50£ jako pomocnik kucharza i szybko zrozumialem że musze podnosic poziom kursami i szkoleniami w tej chwili zrobilem kurs supervisora i mam 45 000 £ rocznie na czysto.. Pozdrawiam tych którzy coś mamroczą o robolach i slabych jednostkach co robią u angola za grosze ;) Życze tym czującym się wyjątkowo z dyplomem Jagielonki czy innego UW żeby zarobili takie grosze :):):):)
ps nie jestem budowlancem... Pracuje w w branży za ktora w Polsce dostalbym 1400zl na reke.
Nie wracamdziekuje dobranoc
2015-05-23 13:13
Zawsze mnie zastanawia po co ludzie w cv wpisuja dokladny adres!? O_o
2015-05-25 08:49
Ci z "wykształceni z wielkich miast" są do niczego. Człowiek ze wsi lub małego miasteczka, który skończył studia dobrymi ocenami to z reguły wartościowy nabytek do firmy, na którym rzadko się można zawieść.
2015-05-25 13:59
którzy przeprowadzili się do Gdańska? rozumiem, że dyskryminujesz ich po adresie? czy mam pisać np.: Gdańsk, ul. .... (ale pochodzę z małego miasteczka) ;)
2015-05-26 00:20
Co za różnica czy ze wsi czy miasta. Jakieś kompleksy?
2015-05-23 14:35
Pracę zmieniałem kilka razy i wszędzie, gdzie byłem zatrudniony, CV było praktycznie niepotrzebne. Zawsze szukałem pracy odwiedzając firmy osobiście. Jak firma kogoś szukała, to trafiałem bezpośrednio na szefa/kierownika i rozmawiałem z nim na temat mojej wiedzy, doświadczenia i umiejętności (branża techniczna). Tam gdzie wysyłałem CV nigdy nie zostałem zatrudniony.
A firma, która zatrudnia przez różnych rekruterów, po trzech miesiącach szuka nowego pracownika, bo rekruter wybrał tego, co ładnie na pytania z podręcznika o rekrutacji odpowiadał.
2015-05-24 22:57
ale poważna firma, na poważne stanowisko, za poważne pieniądze tak nie zatrudni
2015-05-25 10:15
Na takie stanowiska firmy wymagają CV i listu motywacyjnego. Na naprawdę poważne stanowiska zatrudniani są w pierwszej kolejności znajomi i rodzina właściciela firmy.
2015-05-25 10:41
Uwierz jednak, że jest cały świat, którego najwyraźniej nie znasz.
2015-05-24 22:55
tak było jeszcze 10 lat temu
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
