Wysyp umów cywilnoprawnych możemy obserwować już od dobrych kilku lat. Choć często wzbudzają kontrowersje, to nie każdy wie czym tak naprawdę różnią się od umowy o pracę. Różnic jest dużo, a niektóre z nich mogą się okazać bolesną niespodzianką.
2013-02-28 22:40
Pewnie brakuje im kilka latek do emerytury i boją się, że nie będzie miał kto fundować im comiesięcznego zastrzyku gotówki. System oparty na zasadzie piramidy finansowej jest złem samym w sobie. Powiedzmy sobie jasno - ZUS z jego zacofanym sposobem zarządzania, niekompetentnym i nieobytym z technologiami informatycznymi personelem szeregowym posadowionym w nieprzyzwoicie kosztownych w budowie i utrzymaniu budynkach to relikt przeszłości, który powinien zostać jak najszybciej zlikwidowany.
2014-09-08 19:44
dziki kraj , poziom myślenia polityków beznadziejny , typowe bagno
2013-02-28 23:30
Jednak umowa o pracę powinna być standardem, podobnie jak faktura i inne takie. Problemem jest to, że u nas już od minimalnej państwo zabiera około 40% plus jeszcze koszty pozapłacowe - wychodzi, że skromnie licząc jak pracownik ma dostać 2000 musisz wyłożyć 4000. Oczywistym problemem jest nadmierne opodatkowanie dochodów z pracy - i to niskich dochodów, bo w większości krajów tak niskie dochody nie są w ogóle opodatkowane. Np. w Chinach łapiesz się na 5% a w UK jesteś zwolniony całkiem. W normalnym kraju wychodzą z założenia, że ktoś i tak wyda te pieniądze więc nie uniknie podatku od konsumpcji, który jest prosty i efektywny. Ściganie biedaków czy drobnych handlarzy z portali aukcyjnych jest po prostu dla państwa nieopłacalne - dlatego mamy jedne z najwyższych kosztów ściągalności podatków w Europie. Z niezrozumiałych dla mnie powodów praca jest traktowana jak luksus a nie dobro pierwszej potrzeby. Idąc tym tokiem rozumowania należałoby nałożyć akcyzę 50% na chleb i mleko.
2013-03-03 11:34
w naszym kraju doszło do groteskowej wręcz sytuacji. Tzw. klasa robotnicza obaliła ustrój "pseudo-socjalistyczny", czyli tzw. "komunę", a potem spośród siebie wybralii nową klasę rządzącą, która spuściznę poprzedniego ustroju przetworzyła w jakiś dziwny moloch - z kuriozalnymi przepisami i przywilejami, których interpretacją zajmować się muszą rzesze urzędników. Przecież można było od początku stworzyć proste przepisy (także te podatkowe i społeczno-emerytalne). Wzorce były na Zachodzie. Czy nie prościej było nałożyć na wszystkich jednakową (minimalną) składkę emerytalną, która wpisana by była w podatek? A kto zarabiałby więcej, miałby możliwości dodatkowego inwestowania długoterminowego... Ale nie - trzeba kombinować, zaowulować - wszystko po to, żeby armia urzędników rosła w siłę. Gdyby stworzono takie uwarunkowania gospodarcze, sam najgłośniej dopominałbym się umów o pracę. A w takiej sytuacji to ja dziękuję. Jak ozusowią jeszcze umowy o dzieło, wyjeżdżam stąd. Nie będę miał problemów ze znalezieniem pracy za granicą.
2013-02-28 11:34
Długofalowo byłoby to opłacalne i dla pracowników i dla pracodawców. Uporządkowałoby to całą sferę rynku pracy.
2013-12-23 07:10
Umowya zlecenie to nic innego jak legalizacja niewolnictwa.Z praktyki wynika iż pracownik nie ma praw do godziwego wynagrodzenia za dana pracę.Nagiminnie czas pracy jest o niebo dłuższy,za niekoniecznie stosunkowe wynagrodzenie.Brak urlopu równa sie z brakiem odpoczynku,gdzie czesto pracownik pracuje 7 dni w tygodniu.
2013-02-28 15:13
ludzie zobaczcie jaka jest różnica pomiędzy tym co dostaje pracownik na ręke a tym co pracodawca musi zapłacic. zrozumiecie dlaczego nie ma obecnie umów o pracę.
2013-03-12 00:44
Biedni pracodawcy są tylko jak przychodzi zapłacić uczciwie pracownikom za pracę, ile to jest biadolenia że muszą za nich płacić i jeszcze im płacić, no jacy bidusie aż mi ich żal. Tylko cymbał jeden z drugim zapomina że to dzięki pracownikom których teraz nagminnie wyzyskuje i nie szanuje ich pracy on pracodawca wogóle ma jakis interes z którego czerpie wcale nie małe zyski. Wiem co mówię bo nie jedno juz widziałam u wielu tzw pracodawców. A że nie godziłam się być niczyim popychadłem i niewolnikiem za 1000 zeta miesięcznie to też nie pracuję u żadnego z takich krwiopijców.
2013-03-01 00:30
2013-03-01 00:41
na brak jakichkoliwek argumentów reaguje sie atakiem osobistym.
2013-02-28 11:13
Bo tak zachwala...
2013-03-06 12:22
2013-03-04 23:14
Mieszkanie min.1000zl,a jedzenie?oszczednosci na czarna godzine?! Halo? Obudzcie sie w koncu!
2013-03-04 15:53
dlaczego np agencje pracy zarabiaja na tym ze poszukaja roboty za 5-7 zł a pracodawca daje jeszcze raz tyle agencji. przeciez to jawne złodziejstwo- Sa to umowy o dzieło grosze sie zarabia to jak sie uczciwie ubezpieczyc z takich groszy. Sa Agencje to po co urzedy pracy-pytam-UP proponuje jakas robote-sami nie wiedza jaka za ile i czy jeszcze jest to aktualne tez nie wiedza- Wiec Kowalski jeden-drugi -trzeci dostaje nr telefonu z ta sama ofertą a oni odfajkowuja delikwenta i na tym praca ich sie konczy.Doradztwo Zawodowe W U.P. to Pani po prostu nie zna realiow i gada jak sie szuka pracy-takie bzdury czasami mowi ze w pale sie nie miesci-jakby miala debili na sali
2013-02-28 11:38
Byłem zatrudniony w 2 w firmach na przestrzeni 3 lat w żadnej mimo wyników nie chcieli dać umowy o pracę. To po c*** pracować i wogóle się starać. Jak mam j****ć na 1/8 etatu 200h bez socjalu. Kuroniówki też nie mam bo po co lepiej jest wyżerać z kibla zpod Supermarketu
2013-02-28 22:31
3000 to szaleństwo nie jest, ale na początek nie jest źle!
A Ty co umiesz takiego, co firma Twoja na tyle potrzebuje, że chce Cie zatrudnić na cały etat z dobrą pensją?
2013-02-28 23:54
ja mam 40-stkę na karku i 3200 na reke emerytury. I nie mam studiów, i nic nie potrafię. To teraz pomysl, przy moim sprycie ile bym dostal na twoim extra stanowisku, gdybym cos potrafil. stolec tam wiesz o zarobkach dzieciaku
2013-03-04 10:13
dlatego ze jestes gupi
2013-03-01 00:33
Riposta udana gratuluję
2013-02-28 23:36
2013-02-28 22:40
Pracownicy fizyczni też są potrzebni.
Chodzi o traktowanie pracownika jak człowieka nie jak śmiecia.
2013-02-28 13:42
2013-02-28 17:13
Czytaj Urlop = płatny np
2013-02-28 11:52
To w tym kraju dobry sposób na stresy dnia codziennego.
2013-03-03 21:25
zostawić tylko związkowców
2013-02-28 11:22
Umowa o pracę powinna zostać uelastyczniona, ale gwarantować pracownikowi odprowadzanie składek na świadczenia zdrowotne i emerytalne.
2013-02-28 15:14
jestes debilem?
2013-03-03 19:27
jest
2013-02-28 19:13
ty też
2013-02-28 15:55
jest
2013-03-01 14:04
Po co wrzucać pieniądzę do czarnej dziury jaką jest ZUS?
2013-03-01 14:34
Pracownicy godzą się na pracę na byle jakich warunkach i za byle jakie pieniądze. Nie ubezpieczają się sami. Nie podnoszą kwalifikacji. Wybaczcie, ale jeśli ktoś pracuje za 5 czy 10 złotych za godzinę to znaczy, że jest zbyt leniwy, żeby zainwestować w samego siebie. Nikt nie zmusza do byle jakiej pracy, skończyły się też czasy kiedy każdy musiał mieć etat i minimalną pensję. Teraz żeby zarobić trzeba ciężko pracować, także nad sobą.
2013-03-03 13:14
pracodawcy narzekali, narzekają i będą narzekać ale żaden nie zwija interesu i nie zatrudnia się jako pracownik, mój syn chętnie by sam się ubezpieczył gdyby pracodawca płacił przyzwoicie i nie zalegał ciągle z wypłatą co m-c inna wymówka, aczkolwiek nie przeszkadza mu to w nabyciu nowego samochodu i urlopie w Chinach, czyli nie jest tak źle jak to przedstawia pracownikom.Ludzie pracują za 10 zł bo nie mają wyjścia, chociaż za tą samą robotę w krajach UE mają kilkakrotnie więcej ale tam pracodawcy nie oszukują pracownika bo kara byłaby zbyt wielka.Winę za taki stan rzeczy ponosi rząd.
2013-03-02 07:10
nikt cię do tego nie upoważnił. Nie twórz faktow dokonanych. Stosunkowo łatwo one mogą powrocić. To tylko zmiana prawa.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
