W Trójmieście bez problemu możemy znaleźć firmy, które profesjonalnie napiszą za nas CV i list motywacyjny. I choć rekruterzy postrzegają to różnie - czasem jako objaw zaangażowania, czasem jako lenistwo, które nie wróży dobrze przyszłej współpracy - ilość zainteresowanych usługami wciąż rośnie.
2012-09-15 21:33
To sa zwykli oszusci. Do rekrutera wysylasz resume(CV) tylko jedno. To jak on Tobie znajdzie prace w posrod wielu pracodawcow gdy kazdy ma inne wymagania. Nie ma czegos takiego ze jedno CV pasuje wszedzie a tylko tak zwykly rekruter pracuje. Ja uwazam ze rekrutanci sa przeklenstwem ktorzy w imie robienia finansowych korzysci marnuja ludzi. Zauwazylem ostanio ze w Polsce czesto madrzace sie agentki rekrutacyjne poszukujaca ludzi dla wielkich firm w Polsce. Tacy agenci to zgraja pasozytow. Niestety firmy z koleji sa leniwe i nie chca poswiecic czasu na znalezienie dobrego czlowieka tylko daja to roznym kretynskim rekrutantom. Kiedys tych agencji rekrutacyjnych bylo malo i rzeczywiscie pracowaly one dobrze. Teraz jednak w zwiazku z kryzysem i zwiekszonym bezrobociem powstalo tych agencji doslownie kilkaset tysiecy (najwiecej w samych Stanach Zjednoczonych). Moja poczta internetowa jest czasem doslownie zasmiecana tak beznadziejnie glupimi ogloszeniami od glupich rekruterow ze musze je natychmiast wymazywac. Ja kiedys poklocilem sie z jedna z takich glupich agentek. Prosilem ja najpierw czy moze mi udostepnic nazwe firmy bedac pewnym ze po rozmowie z szefem od spraw zatrudnienia i dzialem inzynieryjnym w samej firmie prace bym dostal to agentka odpowiedziala mi ze wtracam sie niegrzecznie w jej obowiazki i ze utrudniam jej prace.
Prace trzeba szukac samemu posrod katalogow firm istniejacych na rynku. Np . w USA jest http://www.thomasnet.com dla firm przemyslowych. To praca benedyktynska takie szukanie ale wielki plus bo poznaje sie strukture przemyslowa w calym kraju i masz pewnosc ze Twoja aplikacja (List motywacyjny/cover letter i CV/resume) wyladuja na biurku osoby ktora bezposrednio zatrudnia w przedsiebiorstwie. Tak ze drodzy moi polscy koledzy zostawic te paskudztwo rekrutacyjne. Bo to zmarnowany czas, pieniadze i nerwy.
Zanim wyslesz CV do pracodawcy skontaktuj sie z nim wczesniej z osoba dla ktorej bys bezposrednio pracowal czy w ogole potrzebuje kogos. Na pewno zgodzi sie na przyslanie CV i listu motywacyjnego. Ale wtedy bedziesz wiedzial co dany pracodawca potrzebuje i czego od kandydata oczekuje. Nie wysylaj tego samego CV i listu do wszystkich pracodawcow w ciemno tak jak robi wiekszosc agencji rekrutacyjnych bo w takim wypadku powedruje to do kosza na smieci. Do kazdego przedsiebiorstwa trzeba wysylac CV i list motywacyjny skrojony na miare twoich rzeczywistych mozliwosci i pracodawcy doraznych potrzeb. Oczywiscie nalezy sporzadzic liste przedsiebiorstw (Na komputerze) gdzie i do kogo (Nazwisko I telefon) listy sie wyslalo i kopie CV. Zeby nie isc potem na interview z innym CV niz to ktore sie uprzednio wyslalo. W ksiegarniach mozna znalezc kilkanascie dobrych ksiaze jak pisac CV i listy motywacyjne. Trzeba nauczyc sie samemu pisac. Niektorzy maja w swojej pracy duze doswiadczenie inni duze ale czesto prace zmieniali inni z koleji czesto przerywali ja biorac kursy doksztalcajace a jeszcze inni dopiero co skonczyli szkole i nie maja zadnej praktyki tylko swieza mloda glowe i zapal do pracy. Tak ze trzeba o tym pomyslec. Nie bazowac na rekruterach tylko bo to samobojstwo do kariery a raczej wykazac samemu przedsiebiorczosc i inicjatywe. A do rekruterow mozna wuslac jedna aplikacje ale w zaden sposob nie licvzyc ze wam pomoga bo to tak jak z wygrana w ToToLotka. Wlasna inicjatywa i jeszcze raz inicjatywa.
2012-09-26 08:05
w tym kraju dla ludzi z moim wyksztalceniem nie ma roboty
2012-11-19 15:04
Skoro powstał taki wątek postanowiliśmy zgłosić się z pomocą, ponieważ nasz portal oferuje w tym momencie ciekawe promocje cenowe na tworzenie indywidualnych CV, Listów Motywacyjnych i Video CV.
2012-11-21 10:03
Zaproponowałem zapłatę po znalezieniu pracy -skoro Architekci Kariery są tacy skuteczni to bez wahania powinni się na to zgodzić. Tak się jednak nie stało. Usłyszałem, że ich prezes się na to nie zgadza.
Mówi to samo za siebie.
Zatrudniając malarza, hydraulika itp. płacimy po wykonaniu pracy. Jak ściana nie jest pomalowana, instalacja nie działa to nie płacimy.
Dlaczego w tym przypadku ma być inaczej. 1500zł za 4 godziny spotkania to na tyle dużo, że na zapłatę mogliby poczekać do czasu jak ich praca przyniesie wymierne korzyści. Doskonale wiedzą, że ich "pomoc" nic nie da. W mojej 20 letniej karierze zawodowej nigdy nie zatrudniłem się z ogłoszeń publikowanyuch przez pośredników - zawsze bezpośrednio przez firmy szukające pracowników. Myślę, że większość ogłoszeń publikowanych przez pośredników służy pracodawcy by zorientować się, czy jego pracownicy nie szukają pracy.
Działalność polegająca na żerowaniu na bezrobotnym w cywilizowanym kraju powinna być zakazana.
2012-11-27 14:33
Szukałem pracy przez ok. rok miałem wtedy pracę, ale na niepełen etat na początku wysyłałem CV napisane własnoręcznie poświęciłem na to sporo czasu i przez 7 miesięcy (wysłane CV napisane własnoręcznie poświęciłem na to sporo czasu i przez 8 miesięcy (wysłałem 147 aplikacji na terenie całego kraju) miałem 2 zaproszenia na rekrutacje. Po tym czasie postanowiłem skorzystać z pomocy fachowców zamówiłem CV, bez LM. W ciągu 4 miesięcy 78 wysłanych aplikacji i 6 zaproszeń na rekrutacje i wreszcie udało mi się zmienić pracę Dostałem oczywiście w innym województwie.
W zasadzie moje poprzednie CV było ocenione w mirę dobrze pozmieniane zostały tylko drobiazgi np. kwalifikacje zawodowe na profil zawodowy. Zmienione zostały czcionki i wyróżnienia rozdziałów, a różnica w statystykach jest bardzo duża.
Teraz niestety znowu muszę szukać nowej pracy bo umowa kończy mi się na początku lutego i wtedy zaczyna się przestój związany z remontem. Chyba zamówię pakiet LM + CV to może będzie jeszcze lepiej niż ostatnio.
Dodam jeszcze, że nie jestem humanistą, tylko biotechnologiem z pięcioletnim doświadczeniem w pracy.
2012-11-27 14:38
Uważam, że można wysyłać prawie takie same CV w odpowiedzi na każde ogłoszenie, bo przecież nasza edukacja i doświadczenie zawodowe nie zmieniają się zależnie od oferty na którą aplikujemy.
Ja zawsze dostosowuję CV do aplikacji zmieniając rubrykę pt. Profil zawodowy.
Pozdrawiam wszystkich
2012-12-20 13:07
ciekawie to robią w CVNowejGeneracji.pl :)
2013-03-20 10:12
Czy CV na zamówienie to coś złego to raczej zależy od podejścia. Wszystko z umiarem, myślę że jeżeli ktoś chce zlecić napisanie dokumentów specjalistom to nie musi to być oznaka lenistwa, po prostu zależy mu, żeby to dobrze wyglądało. Kreatywne CV to ciekawy sposób na przedstawienie samego siebie, dlaczego mielibyśmy rezygnować z pomocy ekspertów. Przykładem może być firma CreActive Team, która robi naprawdę robi dobre projekty i warto sprawdzić ich ofertę jeżeli ktoś potrzebuje takich usług. A przede wszystkim można liczyć na przemiłą współpracę ;)
2014-03-03 07:19
Warto zadać sobie kluczowe pytanie - czy muszę byc mechanikiem żeby jeżdzić dobrze samochodem? Analogicznie - czy muszę być ekspertem od poprawnego opracowywania dokumentów aplikacyjnych żeby byc specjalistą w swojej branży? PS. Dziękujemy Pani Joanno za słowa uznania
2013-04-23 14:42
Bez przesady, nie wiem czy aż warto w ogóle aż tak się nad tym zastanawiać. Jeżeli ktoś zamówił sobie CV to nie znaczy że nie jest kreatywny... Po prostu chciał mieć profesjonalnie zrobione CV i nie widzę nic w tym złego. Sama korzystałam z takiej usługi.
2013-06-19 04:05
mam 12 lat doświadczenia ... ale w jednej firmie...i raptem 4 szkolenia a oni chcą za napisanie "profesjonalnego CV" 258zł... Myślę, że to gruba przesada...
2013-09-05 13:28
I polecam firmę CreActive Team. Zrobili moje CV szybko, sprawnie, bardzo dobrze, no i w korzystniej cenie.
2014-03-03 07:27
... niektóre firmy "żerują" na osobach bezrobotnych. Jako jedyni mamy podział cenowy na dwie grupu - studentów i osoby pozostające bez pracy oraz na osoby pracujące, które poszukują lepszej pracy, bardziej rozwojowej czy też po prostu chcą zmienić branżę. Jest to bardziej uczciwy podział niż ten, gdzie płaci się drożej za CV im ma się więcej lat doświadczenia, bo przecież jesli nawet ktoś ma obszerne doświadczenie, a został zwolniony "z dnia na dzień" w związku z redukcją etatów to na jakiej podstawie ma zapłacić więcej skoro jego sytuacja finansowa na ten monet na to nie pozwala? Dobrze opracowane dokumenty aplikacyjne to po prostu wyraz szacunku do potencjalnego pracodawcy i nic innego jak wysłanie komunikatu "ZALEŻY MI NA TEJ PRACY".
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
