Choć informacja o ciąży pracownika powinna być naturalną koleją rzeczy, to nadal potrafi powodować zawirowania w karierze, niepewność miejsca pracy i nie zawsze pozytywne reakcje ze strony przełożonych. Dlatego warto pokazać przykłady innego podejścia do macierzyństwa na trójmiejskim rynku pracy - dumę z każdego, kolejnego, firmowego malucha i wprowadzanie udogodnień dla pracujących rodziców.
2013-03-22 12:55
Jedna z wymienionych powyzej firm nagrodzonych za polityke prorodzinna na pewno nie jest prorodzinna. Po fakcie zajscia w ciaze, nie zostala mi przedluzona umowa i zaproszono mnie do zlozenia aplikacji po ukonczonym zasilku macierzynskim... Czy musze wzmieniac, ze jestem swietnie wyksztalcona i wyszkolona? I gdzie tu zadra tkwi?
2012-10-25 12:53
to temat nawet nie raczkujący. W całym gdańsku raptem 4 firmy doceniają rodziców jako pracowników. Jestem mama 2 dzieci, przy pierwszym dziecku po macierzyńskim usłyszałam, że nie mam gdzie wracać i może bym poszła na wychowawczy - jako, że syn dużo i ciężko chorował było mi to na rękę, przy drugim dziecku usłyszałam, że po macierzyńskim/wychowawczym nie będzie dla mnie miejsca w firmie.
Finał taki : mam 2 dzieci, duże doświadczenie i kompetencje, ogromną motywację do pracy tylko chętnych do zatrudnienia matki 2 dzieci w wieku szkolno/przedszkolnym jakoś brak ... tak w ramach działań prorodzinnych :/
2012-08-12 10:44
Mam dzieci, jestem samodzielnym rodzicem. Takie firmy naprawdę istnieją? Od zawsze pracuję w firmach średniej wielkości i nigdy nie było ze względu na dzieci dodatkowego wsparcia - żadnych paczek, bonów, dodatkowy urlop - nie ma jak i kiedy wybrać tego normalnego. Praca z domu? - oczywiście po normalnych godzinach pracy, dodatkowe jeszcze zdalnie w domu, żeby dzieci zobaczyły rodzica. To są jakieś "zagraniczne" słowa i standarty - ja ich nie znam. Pracuję dużo i intensywnie żeby zarobić na rodzinę i ciekawostaka - alimenty od państwa nie należą się, bo za dużo zarabiam a drugiego rodzica do płacenia nie ma szans zmusić. Mamy bardzo prorodzinne i firmy i państwo.
2012-09-19 20:50
w tej firmie tez nie ma paczek, bonow,dodatkowych urlopow ani zadnego wsparcia czy elastycznych godzin ... za to jak widac maja niezle wykreowany PR.
2012-08-12 12:30
Dokładnie, polityka prorodzinna może chyba tylko dotyczyć wielkich firm, z wielkimi zyskami. Małych i średnich przedsiębiorstw na to nie stać, po prostu, bo trzeba podatki, ZUSy, srusy popłacić. Dobrze, że pensje są o czasie, i elastyczne podejście kierownictwa, idzie się dogadać, żeby np wcześniej wyjść, czy żeby ktoś podrzucił do przedszkola po dziecko. I tak to wygląda w rzeczywistości.
Polityka prorodzinna nie istnieje dla przeciętnego Kowalskiego, nie ma czegoś takiego, tylko się o tym mówi w teorii, to tyle.
2012-08-13 07:20
Innymi słowy, czy te hasełka nie mają takiej samej wartości jak lokaty w osławionej Amber Głód... !!!
2012-09-17 08:27
2012-08-12 10:08
prowadzę od 5 lat mikroprzedsiębiorstwo i uważam za SKANDAL że Panstwo na czele z Tuskiem uznaja mnie za złodziejkę i np nie przysługuje mi zasilek macierzyński. To teraz gdy wychowuję moje dziecko-przyszłego podatnika i nie mogę pracować jestem skazana na nędze?
Czy może mi ktoś odpowiedzieć dlaczego? Nic tylko wyjechać z tego kraju. Aha dostaję zasiłek 68zl msc!!!!!! Pan Tusk kupuje chyba za to chusteczki a co ja mam z tym zrobić? Ani to na pieluchy ani na mleko, a gdzie opłaty i życie a gdzie rozwój dziecka, jakieś atrakcje co by w domu nie skisło?
Żenada coraz bardziej nie nienawidzę swojego kraju rządzonego przez chciwych prostaków i moherowe babcie
2012-09-12 22:47
Dokladnie mam takie same odczucia, jak kiedys kiedy bylam sama mowilam ze nigdy nie wyjade z pl ale w tej chwili kiedy mam dziecko i jestem samotna matka, zeby dostac od panstwa 68 zl co jak piszesz nie wiadomo na co wydac to nie mozesz przekroczyc kwoty na osobe 500 parych zl to nic tylko uciekac z tego kraju bo zadnej przyszlosci dla nas nie starych jeszcze ludzi ani dla naszych dzieci. P. Tusk bedzie do 150 lat pracowal bo zostanie sam w swoim prorodzinnym kraju gdzie warunki na posiadanie dzieci sa mniejsze niz 0 :)
2012-08-12 15:09
" To teraz gdy wychowuję moje dziecko-przyszłego podatnika"- Skąd pewność, że będzie podatnikiem? Może będzie bezrobotnym, kryminalistą, pijakiem lub emigrantem i taki pożytek będzie z twojego dziecka. A te 68 zł zasiłku wypłacanego z pieniędzy podatników jest na prezerwatywy, abyś się więcej nie rozmnażała.
2012-08-12 12:51
Przysługuje Ci dokładnie w takiej wysokości jak średnia Twoich zysków z ostatnich 12 miesięcy (jeśli prowadzisz firmę 5 lat) - 100% z tej kwoty (ze średniej). Więcej znajdziesz na stronie ZUS-u. Dodam że przysługuje Ci również chorobowe (80%), również chorobowe w związku z ciążą (100%). Wiem, bo moja żona takie coś całkiem niedawno dostawała.
Jechanie na Tuska jest trochę niestosowne w związku z powyższym. Osoby plusujące powinny się chyba trochę dokształcić, zanim wyrażą swoją opinię!!! Wystarczy naprawdę tylko 1 telefon do ZUSu żeby takie rzeczy ustalić!
Inna sprawa czy legalnie wykazywałaś zyski, bo jeśli dostajesz 68 zł/msc to oznacza tyle że albo nie prowadziłaś działalności, albo "księgowałaś" je na lewo i do kieszeni, w związku z czym dostałaś macierzyńskie w odpowiedniej wysokości. Moja żona dostawała ponad 2 tys. zł netto (działalność była niedawno założona wtedy, teraz by dostawała jeszcze więcej).
2012-08-12 14:48
dokładnie tak, bo najpierw to się na lewo jedzie żeby kasiorki więcej było, no a potem pretensje do wszystkich
2012-08-13 06:36
Nie ma u nas czegoś takiego jak firmy prorodzinne. Prorodzinność to w najlepszym razie hasło marketingowe jak ekologiczna firma. Chodzi o to, żeby mieć się czym pochwalić i nic więcej. Ale za kilka lat będzie brakować rąk do pracy i firmy będą kwiczeć.
2012-08-15 07:56
ale zarobki będą rosnąć
2012-08-12 09:51
Niestety w tym p******ym kraju posiadanie potomstwa to dla wielu rodzin gwóźdź do trumny ( w sensie finansowym)..większość "pracodawców" jest tak guanianych, że też nie ma sensu tego komentować.
Moja rada dla młodszych:
- nauczyć się języka bardzo dobrze (nie chodzi o jakieś tam certyfikaty)
- zdobyć konkretny zawód - niekoniecznie po studiach wyższych (inżynier, lekarz), ale też po zawodówce: blacharz, stolarz....
- wyjechać z kraju i tam układać sobie życie i mieć w d*pie ten kraj, żałosnych pracodawców z ich żałosną rekrutacją i wymaganiami
2012-08-14 14:54
Mam swoje dzieci i o nie się troszczę a nie o czyjeś. Rodzic może sobie zalożyć firmę sam i mieć jak to mówią "kokosy" nic nie stoi na przeszkodzie oprócz ograniczenia umysłowego.
2012-08-14 17:06
Tak, ograniczenie umysłowe to częste zjawisko wśród PRACODAWCóW- przyjmuje często takich pseudo dyrektorów, którzy się nawet wypowiedzieć nie umieją, ale innych maja za śmieci
Inni czyt. ich pracownicy.
2012-08-12 09:59
zgadza się, nie ma co siedzieć za 400euro/mc przez całe życie.
2012-08-12 17:21
No, gdybym zarabiał 400eur/m-c to też bym płakał. Prawda jest jednak taka, że i w PL można zarabiać 4000eur/m-c tylko trzeba coś umieć a nie tylko stękać na forach.
2012-08-13 16:02
a pozniej sie obudziles...patrzysz na konto a tam znowu 1600 na reke, patrzysz e lewo zona chce kase na kosmety, patrzysz w prawo dziecko wola na nowa zabawke. Ach lepiej idz dalej spac, zamknij oczeta, bo tam...4000 euro/m-c :)
2012-08-12 18:29
Nie wiem gdzie zarabiasz 4000 euro/m-c.
Ja jestem lekarzem dentystą, pracuję w prywatnej klinice i tyle nie zarabiam
2012-08-12 23:33
Ale zaraz trolle Ci napiszą, że jesteś kiepskim dentystą... :)
A sami pewnie ledwo przez maturę się prześlizgnęli, o ile ;)
2012-08-13 09:31
Tak kiepskim, jasne :P
Tylko zauważ że my mamy od 30 do 40% tego co wy płacicie, więc nierealne jest zarobić przez 5 dni w tygodniu ponad 16 000 zł nawet pracując po 10 godzin
Prosty rachunek pacjent co 45-60min czyli srednio 12 dziennie przez 21 dni robocze płacący średnio po 140zł i z tego 30-40% daje ok 12 000zł i to jeśli ktoś naprawdę pracuje po 10 godzin dziennie w prywatnej klinice. bez dnia wolnego
2012-08-13 15:43
Zgadz się, szefostwo to może i zarabia, a my mamy po 35% i jeszcze rachunek im wystawiamy i sami składki sobie opłacamy.
2012-08-13 14:03
d*pą zarabia
2012-08-12 22:59
2012-08-12 17:32
pewnie kolejny informatyk...
2012-08-12 20:30
jak moja żona zadzwoniła do swojej pracodawczyni by ją poinformować o tym ze zaszła w ciąże, to pierwsze co usłyszała to to, że ją(pracodawczynię) guano ta ciąża obchodzi, że na pewno nie przedłuży umowy (na czas określony) i że najlepiej by było by przyszła mama ciąże spędziła na zwolnieniu lekarskim, myślałem że pojadę tam i babe rozszarpię, szybko zapomniała jak sama była w ciąży?
2012-08-12 20:38
2012-08-14 17:03
Nie ona będzie utrzymywać po 33 dniach zwolnienia płaci ZUS. A jak kobieta normalnie pracuje to chyba bez znaczenia jest czy jest w ciąży czy nie.
Opinia została zablokowana przez moderatora
2012-08-12 23:01
ty jesteś jakimś hejterem że prowokujesz? co chcesz przeczytać? czasy są jakie są, ja nie chcę by ktokolwiek utrzymywał moją żonę i dziecko, zapłata za pracę to nie jest "utrzymywanie", ja tylko chcę ludzkiego traktowania, a nie traktowania pracownika jak by był nikim, skoro zrobiłeś taki wpis to życzę ci by cie ktoś kiedyś też potraktował jak śmiecia, może wtedy coś zrozumiesz
2012-08-12 21:36
bo gdyby ludzie ułatwiali innym życie, zamiast je utrudniać, wszyscy by na tym skorzystali. Wszystko działa w dwie strony i wraca do nas w konsekwencjach, a kobiety to taka specyficzna płeć, która czasem rodzi dzieci i potrzebuje na to trochę czasu.
2012-08-13 07:28
Dziwne roszczeniowe podejście polskich mam. Klasyka. Mam dziecko więc daj, daj, daj..........Od dawania dziecku są rodzice a nie rząd czy pracodawcy. Roszczeniowe mamy to zwykłe MOPSIARY.
2012-08-14 16:59
Choćby dlatego powinien się przejmować, bo to te "bachory" bedą pracować na jego emeryturę i to one beda mu na starośc pomagać.
Roszczeniowość?? Nie wiem czemu się dziwisz wszystkie cywilizowane kraje pomagaja młodym rodzicom -matce i ojcu
2012-08-13 09:40
często slyszę: może przyszlabyś w weekend... jest tyle pracy... A kiedy pytam, jak zostanie to rozliczone ? pada odpowiedź: zostaniesz zauważona przez Dyrektora... Takie złodziejskie mamy czasy!!!
2012-08-13 20:25
"zostaniesz zauważona przez Dyrektora..."
brzmi podejrzanie...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
