Praca zdalna w Kodeksie pracy i "work-life balance", to dwie zmiany w prawie pracy, na które czeka rynek. Miały wejść w życie od nowego roku, ale niestety wciąż są w procesie legislacji. Co ma się zmienić?
Urlop 2023 r. Jak wykorzystać dni świąteczne
Średnia płaca mocno w górę
ZUS przypomina. Od stycznia profil na PUE obowiązkowy
W pracy kawka, w domu serial. Jak Polacy odpoczywają od pracy
2023-01-01 19:37
Jak matki siedzą w domu i żyją z 500+ i zasiłków to są pasożytami. Jak chcą pracować i starają się łączyć obowiązki w pracy i rodzicielstwo to też źle, bo mają przywileje które im to umożliwiają a inni pracownicy nie.
2023-01-01 20:16
Matka z chorym dzieckiem nawet w domu nie da rady pracować.
2023-01-01 22:21
Pracuje z małym w domu od kiedy skoczył rok a ma 3 lata i daje rade.
2023-01-02 13:29
na półgwizdka
2023-01-01 23:24
2023-01-01 23:22
Tak, to stan umysłu i odpowiedzialność. Zrobienie dziecka i wychowywanie, sorry, niewychowywanie na odpowiedzialnego obywatela to czysty wyzysk.
2023-01-03 07:32
mało Wam rodzicom przywilejów?? Pracuje na Was nie wiedzieć po co, każdy pracujący...
2023-01-02 04:23
No i oczywiscie te zmiany najkorzystniejsze dla pracownika , a ktore wiążą się z oczywista korzyścią finansowa dla rodziców i młodych mam jeszcze nie wchodzą , a wchodzą bzdety typu alkohol w pracy który już dawno jest uregulowany.
2023-01-02 04:30
Opinia wyróżniona
Od lat nie ma korzystnych zmian w kodeksie pracy, a te unijne już powinny wejść kilka lat temu, ale tu trzeba wypłacić pieniądze wiec jeszcze poczekacie
2023-01-02 22:14
To może przeprowadź się do Uni ?
2023-01-03 07:53
Wy w jeszcze kacapi, przynajmniej mentalnej.
2023-01-02 08:34
Opinia wyróżniona
Firmy zaoszczędzą na prądzie, wodzie a ci którzy sie cieszą, że będą mogli pracować w domu podwyższą swoje rachunki bo na pewno firma im za to nie zapłaci, a poza tym co to będzie za praca, miedzy komputerem służbowych, kupką dziecka a robieniem obiadu,
2023-01-02 10:45
pracy 2 razy mniej wychodzi, a efekty lepsze
2023-01-02 11:43
ale za to mąż od 6 do 20 zarabia na twoją "pracę"
2023-01-02 11:56
2023-01-02 15:55
to czytaj ze zrozumieniem :"miedzy komputerem służbowych, kupką dziecka a robieniem obiadu"
2023-01-02 11:44
dzięki temu dziecko perfekcyjnie zna "zaraz" oraz "za chwileczkę"
2023-01-02 11:41
wszystko pięknie w TVP a w Rydzykowych żabkach wszyscy na nieskładowanej umowie zleceniu
2023-01-02 20:21
2023-01-03 08:53
Mi firma płaci miesięcznie dodatek za zużycie prądu z tytułu pracy zdalnej. Może nie jakoś bardzo dużo, ale jak dodać do tego kasę, której nie muszę płacić za bilet miesięczny, to wychodzę na plus.
2023-01-03 16:27
ja wole o 50zl wiekszyt rachunek na pradzie/2msc niz 2h zmarnowane z zycia i 90pln za bilety/paliwo/
2023-01-04 22:43
Widać, że nigdy nie pracowałeś zdalnie skoro myślisz, że jest wtedy czas na zrobienie obiadu czy zajęcie się dzieckiem. Może w budżetówce by to przeszło, ale nie w korpo - pracodawca oczekuje od ciebie konkretnych wyników pracy, jak zobaczy że się opierdzielasz zamiast pracować to raz dwa ci podziękuje (a wierz mi - pracując w zespole doskonale wiesz kto faktycznie pracuje, a kto tylko udaje).
2023-01-02 08:35
A BHP jak bedzie sprawdzało? a jak dojdzie do wypadku w domu to kto powie prawdę, że akurat podnosił dzieciaka z nocnika?
2023-01-02 20:42
Do 30 dni na zdalnym i bez możliwości zwrotu pieniędzy za zużycie osobistego komputera, klawiatury, myszki, podkładki, prądu. No to dla "pracodawcy" jest to jeden miesiąc z 12 w suchym.
A już nie pamiętacie, że wymyślili jakieś te bzdurne zużycie w domu prądu tam chyba to 2000? Czyli rozumiem, że jak już ten próg ktoś przekroczy będąc w domu na zdalnym to nie ma, żadnego problemu aby płacić wyższe rachunki i jakieś 50-100%?
Sama idea jest dobra na zdakgym ale nie z tymi osłami u władzy bo zrobią wszystko tak aby wielkie korporacje i "byznesy" na tym skorzystały a straci najwięcej zwykły Kowalski.
2023-01-02 20:57
A co się stanie, jak będąc na zdalnym komputer się popsuje w czasie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy? To co wtedy? Kto zapłaci za nowy sprzęt, bo przecież jest niezbedny.
Czy jeśli ktoś używa własnego sprzętu i prądu to tak na prawdę nie pracuje jako jednoosobowa działalność gospodarcza? Więc jeśli korzystam z mojego lokalu, mojego sprzętu, mojego prądu. To rozumiem, że w tej fantastycznej ustawie wszystkie koszt poniesie zarabiający gigantyczna najniższa krajowa robotnik a biedny pracodawca jeżdżący ferrari do pracy nic za to nie zapłaci? Bo przecież to jest Dla Dobra Pracownika!
2023-01-02 20:52
Lepsze od tego wszystkiego to praca 4 dni w tygodniu.
2023-01-02 21:00
- nie chce pracowac zdalnie ale wiekszosc przeglosowaa, ze chce wiec szef wynajal firme, i kase robi podwojna, a ty korzystaj ze swojego netu, telefonu, kombinuj jak cos sie popsuje, stol zawalony sprzetem, krzeslo i stol nieergonomiczne, ale ciesz sie, ze nie placisz za paliwo szczegolnie jesli pracujesz 10 min od pracy, efektywnosc to osobna historia,.
2023-01-02 21:24
Robotnika co utrzymuje ten caly syf 500 plus 300 na wyprawke to nic niema po co pracowac na tak leniwych ludzi lepiej robic na czarno
2023-01-02 22:14
g*wniak skacze po plecach, zagaduje, przeszkadza... Matka coś tam pisze i czyta na komputerze, ale myślami jest przy dzieciomtku. Cała prawda o pracy zdalnej.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
