Wymagają CV i listu motywacyjnego od osoby aplikującej na zmywak, wykształcenia minimum średniego na stanowisko portiera albo magazyniera. W wymyślaniu absurdów podczas szukania pracownika potencjalni pracodawcy potrafią być niezastąpieni.
2011-08-01 09:04
2011-08-01 09:25
2011-08-06 17:27
więc nie siedź " na necie " tylko pracuj. Ja jestem po pracy więc mam zamiar właśnie w ten sposób spędzać swój wolny czas i nic Ci do tego.
2011-08-01 09:05
Nawet nie można zapytać o to czy jest w początkowej fazie ciąży a jak jest to ZUS zaraz wytoczy proces, że działasz na szkodę ZUS'u a tego sie nie da wygrać. Także, młode dziewczyny, macie troche przerąbane bo nie tylko ja tak myślę.
2011-08-01 09:22
I przez takie podejście właśnie ja nie mogę znaleźć pracy-jestem młoda kobietą,nie chcę mieć dzieci,mam sporą wiedzę i jakieś tam doświadczenie ale niestety nikt nie chce mi dać szansy, bo pewnie większość pracodawców uogólnia głupie stereotypy na wszystkie kobiety tak jak ty to robisz...
2011-08-01 09:42
tyle że w dużej mierze winne takiej sytuacji są sobie same kobiety. Większość moich koleżanek w ciąży zawija na zwolnienie w 3, najpóźniej 4 miesiącu ciąży, plaga ciąż zagrożonych... Z bólem to powiem, ale gdybym była pracodawcą , to 10 razy bym się zastanowiła przed zatrudnieniem młodej kobiety w firmie.
2011-08-01 15:03
pracowałam do 8 miesiąca, zostawiłam jak najlepszy porządek by na moim urlopie macierzyńskim wszystko funkcjonowało, byłam dostępna pod telefonem nawet.. i co nawet słowa dziękuję nie usłyszałam, premii brak za czas jaki byłam w pracy bo nieobecnym nie przysługuje. Powiedziałam więc sobie w duchu, następne dziecko 2 miesiąc i zwolnienie !!!
2011-08-01 09:29
przykład z życia: jestem na rozmowie - dyrektorka pyta: a jak Pani plany macierzyńskie? /pomijam, że nie powinna nawet zadać tego pytania/ bo Pani dość młoda, nie żebym miała coś przeciwko, bo u nas kilka pań jest w ciąży itd /pitu, pitu/ więc odpowiadam, że własnie rok temu urodziłam dziecko i póki co nie planujemy z mężem kolejnego... kobieta na to: hmm no to super, ale jak się to ma do Pani mobilności, dostępności w pracy itd.??no i jak tutaj zrozumieć tych ludzi? z jednej strony jak nie masz dziecka to źle bo będziesz miała z drugiej masz - to niby problem bo nie jesteś na 100% zaangażowana niby w pracę...więc ładnie podziękowałam za spotkanie bo wiem, że po czymś takim już nic dobrego w firmie mnie nie spotka
2011-08-01 09:40
tylko że ja byłam na rozmowie o pracę w hurtowni motoryzacyjnej (jestem inżynierem mechanikiem) no i pan oczywiście mnie odpytał z wiedzy praktycznej po czym stwierdził : pani to widzę ma większą wiedzę niż nie jeden z moich sprzedawców ale jest pani kobitą i może pani zajść w ciąże więc pani nie zatrudnię. żenująca postawa, i podobne rozmowy spotkały mnie nie raz nie dwa :/
2011-08-01 09:43
Dlaczego żenująca postawa? Przydatność pracownika określa pracodawca i może stosować dowolne kryteria. Jeśli uważa że ryzyko urlopu macierzyńskiego to zbyt wysoki koszt to wolno mu tak zdecydować. Poza tym każdy wie, że ochrona kobiet w ciąży to mniejsza szansa na zatrudnienie.
2011-08-01 10:00
no to po co zaprasza kobietę na rozmowę??? myślał że ma podwiązane jajowody czy co???????
2011-08-01 10:30
chyba tylko taki związany z zatrudnieniem kogoś na zastępstwo.. czego oczywiście pracodawcy nie robią, bo wolą te obowiązki rozdzielić pomiędzy innych pracowników.. i Wy o kosztach gadacie?... bo pracownica na zasiłku jest?...
2011-08-01 10:54
koszt dezorganizacji pracy w firmie na przykład. Skoro można na kilkanaście miesięcy rozdzielić pomiędzy innych obowiązki pracownicy na zasiłku, to po co ją zatrudniać, i tak się robota kręci ...
2011-08-01 11:22
na dobrych specjalistów stanowisko pracy będzie czekać... ale tylko w przypadku, gdy pracodawca będzie swoich pracowników doceniał.. a tak niestety w wielu zakładach pracy nie jest... pisk i lament jest dopiero, gdy wieloletni pracownik z którym nie było problemów i ma ogromną wiedzę na temat funkcjonowanie firmy związanym z zajmowanym stanowiskiem, rzuca wypowiedzenie...
2011-08-01 10:32
Odpytał cię i dopiero po straconym czasie na egzaminowanie królewny zauważył, że jesteś kobietą? Żenująca próba feministycznej nagonki.
2011-08-01 10:33
Skąd wiesz? Oczywiście, z doświadczenia, bo ty już takie znasz...
2011-08-01 11:57
nie jestem feministką, brzydzę się feministyczną postawą, niewiem dlaczego pan mnie zaprosił na rozmowę skoro i tak nie planował mnie zatrudnić ze względu na to , że jestem kobietą. Mojego czasu nie zmarnował, tylko swój.
2011-08-01 13:28
Jakiś facet marnuje swój czas na zrobienie wywiadu z góry wiedząc, że Cię nie zatrudni? Daj spokój. Jeśli nie zaproponował Ci randki po tej rozmowie, to ta historia nigdy nie miała miejsca, bo musiałby być idiotą.
2011-08-01 14:18
2011-08-01 15:01
nie ma sensu polemizować z kimś kto pewnie sam stosuje takie praktyki w swoim życiu by zapraszać kobiety na rozmowy by się z nimi umawiać potem hehehe...Ty i ja wiemy jak jest w rzeczywistości :) koleś zaprosił na rozmowę by się zapewne pośmiać później z kolegami przy piwku jaką to laseczkę przepytał.. a tu proszę rozczarowanie wielkie :) Głowa do góry ja nadal proóbuje.. jeżeli ktoś pyta mnie o macierzyństwo i takie tam od razu wiem, że nie warto w tej firmie pracować!!!
2011-08-02 09:44
ja po prostu założyłam własną firmę i się takim panom prosto w twarz śmieję :)
2011-08-02 13:24
i "wdeptuj w ziemię" takich cwaniackich kolesi
2011-08-01 10:23
a baby siedziały w domu. Niestety, przyszły marksizm, leninizm, feminizm i mamy co mamy.
2011-08-01 10:33
Ten system rzeczywiście wydaje się z dzisiejszej perspektywy idealny. Tyle, że wystarczyło, żeby facet zmarł przedwcześnie, zginął w wypadku, albo znalazł sobie "nowszy model" (a to zdarzała się w każdej epoce), a "baba" popadała w nędzę. I mógłbyś niby powiedzieć: "dobrze jej tak", tyle że razem z nią w tę nędzę popadała dwójka, trójka lub więcej dzieci... I ani marksizm, ani leninizm nie ma tu nic do rzeczy.
2011-08-01 12:37
to niech nie narzekają, że pracodawcy ich nie chcą, bo chwilę po podpisaniu umowy o pracę znikną na 2 lata na macierzyńskim (popularne zwłaszcza wśród nauczycielek). No chyba że w ramach równouprawnienia każemy facetom rodzić połowę dzieci w Polsce - znając marksizm-feminizm, pomysł nie jest wcale taki nierealny
2011-08-01 12:55
Złośliwość zupełnie niepotrzebna, a myślenie tak upraszczające realia życia, że aż - wybacz, nie chcę Cię obrazić - prostackie. Współczesna cywilizacja jest nieco bardziej skomplikowana i nie da się jej wtłoczyć w jakiś ujęty w dwóch zdaniach system, z okrzykiem "to niech".
2011-08-01 12:23
i nie pracuje przez 12 miesiecy. A ty plac za nia!
2011-08-01 15:06
o czym Ty w ogóle piszesz???? na zwolnieniu lekarskim płaci ZUS a nie pracodawca więc najpierw poznaj przepisy a później bzdury pisz... a poza tym przeczytaj uważnie o czym była moja wypowiedź i do czego nawiązałam. Czytanie ze zrozumieniem to w dzisiejszych czasach jak widzę wielki problem u niektórych...
2011-08-01 17:31
czemu nie podpisałeś się koziołek? z takimi rodzicami?
2011-08-01 09:51
Dlatego, że "nie tylko ty tak myślisz" Europa wygląda jak wygląda - starzejący się kontynent zalewany przez przybyszów, którzy "tak nie myślą". Zamiast cisnąć na państwo, żeby coś z tym zrobiło, pracodawcy radośnie oświadczają młodym dziewczynom, że mają przerąbane - ot, chwila poczucia, że ma się władzę...
2011-08-01 10:09
Dlaczego pracodawca ma cisnąć na państwo? To ono o tym nie wie? Takie "państwo" trzeba zmienić jak najszybciej. Najbliższa okazja za nieco ponad 2 miesiące.
2011-08-01 10:38
A demografia to nasz wspólny problem.
2011-08-01 10:20
To będziesz miał za 40 lat społeczeństwo otyłych staruchów, jeden wnuk na 3 pary, ciągnących z MOPSów i innych zapomóg. Powodzenia! Jeszcze wam się nie znudziło?
2011-08-01 10:38
Nie bardzo rozumiem - to w końcu jesteś za tym, żeby rodziły się dzieci, czy nie? Czy też popierasz zasadę, że "dał Bóg dzieci, to da i na dzieci"? Bo mówienie, że jak kogoś na dzieci nie stać, to niech ich nie robi prowadzi właśnie do tego, że dzieci nie ma. No, bo kogo na nie stać?
2011-08-01 11:37
Model, który sprawdzał się od wieków, póki nie wkroczyli socjaliści ze swoimi świadczeniami i wyciąganiem łap po naszą kasę pod pretekstem budowy społeczeństwa.Dzieci i wnuki to najprostszy i najbardziej sprawdzony sposób na emeryturę. Ich płodzenie i wychowywanie na mądrych ludzi było nie tylko naturalną powinnością, ale też zabezpieczeniem dla rodziców. Dopóki nie zaczęły się świadczenia socjalne, mopsy, becikowe i inne bzdury, na które wszyscy łożymy, a które rozwijają jedynie patologię!Ile Wam jeszcze trzeba przykładów antysocjalnych? Związek Radziecki to było za mało. Teraz robicie to samo, tylko w ładniejszym opakowaniu pod szyldem Unii Europejskiej, zalanej przez niepracujące tłumy imigrantów z Afryki i Azji, pasącej się na socjalu, bankrutującej (teraz już nawet media nie potrafią tego faktu ukryć). Ile jeszcze chcecie, żeby skończyć z socjalistycznym myśleniem?
2011-08-01 11:43
Masz 100% racji i dlatego nikt cię nie posłucha.
2011-08-01 12:42
Bardzo gniewne są Twoje wypowiedzi, a ja nadal nie potrafię przełożyć Twoich postulatów na realia życia pary młodych ludzi, którzy w dzisiejszych czasach chcą założyć rodzinę. I nie idealizuj modelu, który rzekomo sprawdzał się od wieków, bo ten model dla większości społeczeństw - bo przecież nie mówimy tu o elitach - oznaczał harówkę ponad siły, uzależnienie od łaski pańskiej i całkowitą ruinę życia w razie, gdy którykolwiek z klocków domina padł (np. choroba lub śmierć żywiciela rodziny, żeby już nie mnożyć możliwych scenariuszy). Zwracam też twoją uwagę, że emigranci zalewający Europę przybywają właśnie z państw, w których działa ten "sprawdzony od wieków" model i to od niego uciekają - ciekawe czemu tak go nie doceniają?
2011-08-01 13:33
Emigranci nie uciekają, bo model ich państwa się nie sprawdza, tylko dlatego, że mogą tu u nas nic nie robić i dostawać pieniądze. Czy to tak trudno zrozumieć? Ile jeszcze chcesz oddawać ze swojej pensji? Już oddajesz ponad 50% "państwu". Marzy Ci się więcej? Jak trzeba być zaślepionym, żeby nie widzieć, że ten model to moralne i ekonomiczne dno?
2011-08-01 13:58
Wciąż wygłaszasz agresywne tyrady, ale nie udzielasz odpowiedzi na moje wątpliwości. Nawet jeśli wydają ci się głupie, mógłbyś spokojnie wyłożyć, jak w Europie XXI wieku miałby funkcjonować model do którego się odwołujesz - z uwzględnieniem zastrzeżeń, które przywołuję. No i jeszcze jedno: z tych 50% naszych pensji żadni emigranci nie są w Polsce utrzymywani (a jeżeli, jest to zupełny margines). A w Wielkiej Brytanii czy Norwegii, gdzie rzeczywiście ma to miejsce, funkcjonuje zupełnie inny system finansowania świadczeń socjalnych. Właściwie, to może mi nie odpowiadaj. Już sobie żyj z tym przekonaniem o mojej głupocie, bo obawiam się że odpowiedź będzie znowu tyradą gniewnych wykrzykników, które niczego nie wyjaśnią (oczywiście poza tym, jaki jestem głupi).
2011-08-01 14:52
Możesz mi wyjaśnić jaki? Może wg Ciebie pieniądze na socjal drukuje się jako specjalną osobną pulę? Może nie płaci ich pracujące społeczeństwo? Chętnie posłucham tych zaskakujących teorii. Nie chodzi tylko o sam fakt płacenia na socjal, ale o istnienie socjalu, który promuje lenistwo i cwaniactwo. Zadaję Ci proste pytania - ilu jeszcze dowodów na błąd w socjalnym rozumowaniu potrzebujesz, a Ty na to wypisujesz 4 akapity o tym, że Cię atakuję i prowadzę tyradę. Bardzo sprytne. Ci z Sejmu też tak gadają. Jak nie mają nic do powiedzenia, to mówią o tym, jaki agresywny jest ich przeciwnik, a jacy oni wspaniali. Kompletny bezsens.
2011-08-01 13:26
mam wrażenie, ze już to czytałam......
2011-08-01 13:28
z seksem , napaleńcu !!
2011-08-01 13:29
WSZYSTKIE MŁODE DZIEWOJE O NICZYM INNYM NIE MARZĄ TYLKO O PRACY U TAKIE PANA BUCA......
2011-08-01 13:38
RE , ty chłopie na widok młodej zgrabnej kobiety pewnie się slinisz i rozum ci odbiera i nie wiesz co czynisz , dlatego ich nie zatrudniasz !!!!!
2011-08-01 09:09
Polecam program PRZEŁAM BARIERY zorganizowany przez PUP w Gdansku.Totalna porażka i marnowanie piniedzy z UE.
2011-08-01 09:51
ciekawe czy z realizacji programu PREZEŁAM BARIERY też urząd będzie się chwalił i otrzyma nagrodę dla urzedników?
2011-08-01 13:21
Ten program to kompletny niewypał, odnoszę wrażenie, że organizatorzy programu Przełam Bariery kompletnie zapomnieli o co chodzi w tym programie. Nikt się nie stara o miejsca pracy dla uczestników, PUP ograniczył się jedynie do ogłoszenie na swojej stronie internetowej. Załamka
2011-08-01 09:59
wstyd i hańba tak marnować pieniądze z Uni oraz denerwować i tak wk...ch ludzi.
2011-08-01 13:26
pieniadze , kto za to odpowie , te PUP są faktycznie do pupy , ciepłe posadki dla bezmyślnych urzedasów !!!
2011-08-01 09:22
ta w miłym towarzystiwe , hehehehe , w jednej z knajp w sopocie na monte casino , jest koleżanka , która oferuje tequilę do picia i pije z klientami , chodzi nawaliona jak bąk, czy w pracy można pić ???
2011-08-01 10:46
To sie nadaje do kryminału
2011-08-01 13:51
w ramach praktyki , pewnie ma to w umowie !!
2011-08-01 09:32
"prezesi" z wykształceniem podstawowym. Omijać z daleka ich "firmy"!
2011-08-01 09:34
2011-08-01 13:25
dziennie czy tygodniowo?
2011-08-02 00:03
2011-08-03 11:27
nie mogę zatrudnić Cię na oczekiwanych przez Ciebie warunkach - polski kodeks pracy nie pozwala. Umowa zlecenie też nie wchodzi w grę - wykonywane obowiązki noszą znamiona umowy o pracę i za bardzo boję się nalotu jakiejś instytucji rządowej (jestem polskim przedsiębiorcą więc w przeciwieństwie do zachodnich polskie prawo mnie nie wspomaga).
2011-08-01 09:41
Jak dla mnie to pracodawca może mieć dowolne wymagania. Nie możemy bowiem popadać w paranoję. Dzisiaj nie będziemy mogli sobie sami wybrać pracownika a jutro w imię politycznej poprawności dziewczyny/chłopaka. Na przykład ktoś w portalu randkowym zaznaczy że chce spotykać tylko blondynki i to już dyskryminacja.
2011-08-01 09:46
Tylko jak nie ma byc bezrobocia skoro na magazyniera chca magistra? Myslisz, ze ktos poszedl na studia zeby zostac magazynierem? A magazynier ktory chce pracowac w zawodzie nie moze tego robic, bo nie skonczyl studiow? Po co takie sztuczne sytuacje stwarzac? To nie jest dobre ani dla pracodawcy ani dla pracownika.No ale rozumiem, pan płaci - pan wymaga.
2011-08-01 09:47
Ale jasne, że może mieć dowolne wymagania. Ja to rozumiem tak, że autorce nie tyle chodzi o dyskryminację, ile o absurdalną sytuację na rynku pracy. A to nie służy nikomu. Przewaga pracodawcy jest pozorna i powierzchowna, a jej wykorzystywanie świadczy o głupocie. Takie zabawianie się ludźmi pod hasłem "kto mi zabroni" na dłuższą metę nie przyniesie korzyści ani nie przyczyni się do wzrostu jego firmy. Ot, kilka chwil (no, czasem lat) prostackiej satysfakcji. Randka z blondynką to jednak trochę inny ciężar gatunkowy niż zatrudnianie człowieka, któremu masz powierzyć jakąś część tego, co tworzysz.
2011-08-01 09:48
rozdawanie ulotek - 6 zł netto.a na przykład takie sk... sprzedające narkotyki, niewykształceni gnoje mają kupę pieniędzy i zabijają innych.Czemu CBŚ nie pier....*** wreszcie w to towarzystwo ???
2011-08-01 09:54
ubezpieczenie płacić, którego i tak nikt nie płaci. kocham ten kraj.
2011-08-01 10:10
....
2011-08-01 09:50
O co tu chodzi?
2011-08-01 09:55
2011-08-01 09:57
nowonawiedzonych i kształtujcie swoją świadomość formowaną przez Ipenowsko-splidarnosciowo-pisowsko-peo propagandę jak teraz to dobrze, a bylo tak źle. Komu dobrze, temu dobrze, czyli tym przy korytkach rozstawionych dla swoich: w jednym praca, w drugim rozywka, innym wyjazdy, a jeszcze innym brukselka... i jest bardzo dobrze - w tv. Pozostałym sklepy do oglądania i marzenia za pracą ... Może manna spadnie za tyle ofiarności i cierpliwości...
2011-08-01 10:10
ale bełkot
2011-08-01 10:11
ale maniana
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
