- 1 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (175 opinii)
- 2 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (110 opinii)
- 3 L4 na wypalenie zawodowe? (39 opinii)
- 4 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (193 opinie)
- 5 Ubezpieczeni w ZUS. Są nawet Kolumbijczycy (157 opinii)
LPP rozwija dział IT i szuka specjalistów
Współpraca z projektantami, fotografami, działem logistyki czy sprzedaży, nowoczesne technologie i innowacyjne rozwiązania, a także tworzenie sklepów internetowych, których klienci generują 50 mln odsłon miesięcznie - nie brzmi to jak dzienny plan zajęć specjalisty z branży IT. Takie zadania to jednak chleb powszedni pracowników gdańskiej spółki LPP.
- Dział IT w LPP to jeden z największych w naszej spółce i na pewno jeden z największych tego typu działów na rynku lokalnym. W obecnych czasach jest to całkowicie naturalne, a e-commerce jest jednym z najszybciej rozwijających się rynków i trudno wyobrazić sobie bez tego działalność jakiejkolwiek firmy - mówi Arkadiusz Ruciński, dyrektor działu IT LPP. - Tylko w pierwszej połowie tego roku e-commerce wypracował około 30 mln zł. Obecnie każda marka, której właścicielem jest LPP ma swój osobny sklep internetowy.
- To jednak tylko część pracy działu IT - mówi Arkadiusz Ruciński. - Praca w firmie takiej jak LPP wymaga od nas o wiele więcej. Nasi pracownicy odpowiedzialni są za rozwój systemów oraz infrastruktury informatycznej w obszarze zarządzania towarem, sprzedażą oraz łańcuchem dostaw. Zajmują się także wsparciem użytkowników oprogramowania wewnątrz firmy jak i poszczególnych sklepów. Współpracują na stałe z projektantami, fotografami, klientami z kraju, jak i z zagranicy.
W 2014 roku zarząd LPP podjął decyzję o rozbudowie działu IT, a w szczególności działu rozwiązań internetowych. Zespół z 80 osób ma zwiększyć się do ok. 100. - Mamy aktualnie do zaproponowania kilkanaście stanowisk, ale jest to plan jedynie na najbliższy rok. W kolejnych latach będziemy zapewne zwiększać zatrudnienie w naszym dziale - mówi Arkadiusz Ruciński. - Teraz jednak poszukujemy specjalistów na takie stanowiska jak PHP developer, frontend developer, internet solutions analyst i internet systems administrator. Regularnie współpracujemy też z ponad setką pracowników zewnętrznych.
Jak zapewnia Leszek Kankowski potencjalni kandydaci nie powinni obawiać się mozolnego procesu rekrutacji. - Dokładamy starań aby przebiegał on sprawnie, ale w spokojnej atmosferze - dodaje Kankowski. - Oczywiście najbardziej zależy nam na osobach z doświadczeniem. Wokół nich bowiem mamy zamiar rozbudowywać dział rozwiązań internetowych. Nie zamykamy się jednak na innych kandydatów i jesteśmy w stanie przeszkolić każdego potencjalnego pracownika, który będzie pasował do naszego zespołu.
LPP stawia na umiejętności, ale także nowe pomysły i zaangażowanie pracowników. - Nie staramy się być w codziennej pracy bardzo sztywni i formalni - twierdzi Arkadiusz Ruciński. - Chcemy aby nasi pracownicy się rozwijali i nie czuli się zaszufladkowani. Dobrym przykładem może być to, że prawie 90 proc. awansów w firmie odbywa się w wyniku rekrutacji wewnętrznej.
LPP, firma notowana na GPW w Warszawie od 2001 r., jest jedną z najdynamiczniej rozwijających się spółek odzieżowych. Od lat konsekwentnie rozwija swoją działalność w Polsce i za granicą, odnosząc sukcesy na wymagającym rynku odzieżowym. Koncern zarządza 5 znanymi markami modowymi, siecią niemal 1500 salonów, tworzy miejsca pracy dla blisko 18 tys. osób w biurach i strukturach sprzedaży w Polsce, krajach Europy Środkowo-Wschodniej oraz w Szanghaju. Firma nieustannie inwestuje i zdobywa nowe rynki. W marcu 2014 r. spółka awansowała do giełdowego indeksu WIG20, który generuje istotną część obrotów na GPW w Warszawie.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
Miejsca
Opinie (56) 2 zablokowane
-
2014-08-25 20:13
Chinska tandeta
Wiem, bo kiedys kupowalem, pozniej przestalem - totalny szajs.
- 5 0
-
2014-08-25 21:32
A mnie np. interesowało stanowisko grafika nadruków. Ktoś, coś, jakieś doświadczenie? Jak tak, to prosiłbym, szczerze i jak najbardziej obiektywnie - bez hejtowania nadmiernego, z którego nic konkretnego nie mogę wywnioskować. Kawa na ławę - będę wdzięczny. :)
- 0 2
-
2014-08-25 21:37
Tej fimie już dziękujemy!
Zdecydowanie odradzam z uwagi na debilizm prezentowany przez ich politykę rektutacyjną i kadrową.
- 8 0
-
2014-08-26 00:40
niepoważna firma (1)
znajoma chciała u nich podjąć pracę, przyjmowali na staż, ale najpierw były 3 etapy rekrutacji... Płaca ok 600 zł brutto. Dział HR ma się tam bardzo dobrze ha ha ha
Ps. staż można robić nawet za darmo, ale 3 etapy rekrutacji?- 6 0
-
2014-09-21 18:15
baba_jaga
Dokladnie, ubiegalam sie na staz ... obowiazkowo byl test na inteligencje, polacz kropki, itp. Nikt z nas (bylo lacznie 6 dziewczyn) nie zrobilo testu na czas. 60 budek do wypelnienia, minuta czasu, pani blondyna od hr mowi, ze to nic sie nie stalo, porazka no i 3 etapy rekrutacji ...
- 0 0
-
2014-08-26 02:10
Uderz w stół a nożyce się odezwą. (2)
Ciekawe zjawisko.
Na trojmiasto.pl pojawia się artykuł sponsorowany (jest to zaznaczone) - gdyż firma poszukuje pracowników na konkretne stanowiska.
W komentarzach zaś wylewa się masa szamba.
Znowu miałeś zły dzień w robocie / nie masz roboty / żona nie dała? To co robimy? Wchodzimy na parę portali i pokażemy jakie to z nas kozaki - a co.
Nie ważne, czy firma XXX, czy YYY - napiszę swoje 3 groszę i będę super.
Kim jestem? Sfrustrowanym byłym pracownikiem? A może cienkim bolkiem, który nie dostał posady ? Czy też zwykłym pieniaczem?
żenujące.- 4 13
-
2014-08-26 07:13
Patryku tobie to chłopak nie dał...
- 4 0
-
2014-08-27 11:14
patryku
zal Cie czytac :)
- 4 1
-
2014-08-28 23:04
To nie cienkie bolki, ani pieniacze
To normalni ludzie, którzy chcą pracować, mają zapał, więc idą i podejmują pracę w tej firmie z nadzieją na godne życie i zapewnienie bytu rodzinie. Niestety szybko przychodzi rozczarowanie. Z żalem i smutkiem muszę potwierdzić, że te wszystkie negatywne opinie są jak najbardziej prawdziwe i wcale nie są przesadzone. Wiem, bo też spotkała mnie wątpliwa przyjemność pracy w tej firmie.
- 7 0
-
2015-09-07 14:38
Bo te całe Magento jest do bani
i tyle w temacie
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.