- 1 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (216 opinii)
- 2 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (110 opinii)
- 3 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (127 opinii)
- 4 L4 na wypalenie zawodowe? (39 opinii)
- 5 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (193 opinie)
LPP rozwija dział IT i szuka specjalistów
Współpraca z projektantami, fotografami, działem logistyki czy sprzedaży, nowoczesne technologie i innowacyjne rozwiązania, a także tworzenie sklepów internetowych, których klienci generują 50 mln odsłon miesięcznie - nie brzmi to jak dzienny plan zajęć specjalisty z branży IT. Takie zadania to jednak chleb powszedni pracowników gdańskiej spółki LPP.
- Dział IT w LPP to jeden z największych w naszej spółce i na pewno jeden z największych tego typu działów na rynku lokalnym. W obecnych czasach jest to całkowicie naturalne, a e-commerce jest jednym z najszybciej rozwijających się rynków i trudno wyobrazić sobie bez tego działalność jakiejkolwiek firmy - mówi Arkadiusz Ruciński, dyrektor działu IT LPP. - Tylko w pierwszej połowie tego roku e-commerce wypracował około 30 mln zł. Obecnie każda marka, której właścicielem jest LPP ma swój osobny sklep internetowy.
- To jednak tylko część pracy działu IT - mówi Arkadiusz Ruciński. - Praca w firmie takiej jak LPP wymaga od nas o wiele więcej. Nasi pracownicy odpowiedzialni są za rozwój systemów oraz infrastruktury informatycznej w obszarze zarządzania towarem, sprzedażą oraz łańcuchem dostaw. Zajmują się także wsparciem użytkowników oprogramowania wewnątrz firmy jak i poszczególnych sklepów. Współpracują na stałe z projektantami, fotografami, klientami z kraju, jak i z zagranicy.
W 2014 roku zarząd LPP podjął decyzję o rozbudowie działu IT, a w szczególności działu rozwiązań internetowych. Zespół z 80 osób ma zwiększyć się do ok. 100. - Mamy aktualnie do zaproponowania kilkanaście stanowisk, ale jest to plan jedynie na najbliższy rok. W kolejnych latach będziemy zapewne zwiększać zatrudnienie w naszym dziale - mówi Arkadiusz Ruciński. - Teraz jednak poszukujemy specjalistów na takie stanowiska jak PHP developer, frontend developer, internet solutions analyst i internet systems administrator. Regularnie współpracujemy też z ponad setką pracowników zewnętrznych.
Jak zapewnia Leszek Kankowski potencjalni kandydaci nie powinni obawiać się mozolnego procesu rekrutacji. - Dokładamy starań aby przebiegał on sprawnie, ale w spokojnej atmosferze - dodaje Kankowski. - Oczywiście najbardziej zależy nam na osobach z doświadczeniem. Wokół nich bowiem mamy zamiar rozbudowywać dział rozwiązań internetowych. Nie zamykamy się jednak na innych kandydatów i jesteśmy w stanie przeszkolić każdego potencjalnego pracownika, który będzie pasował do naszego zespołu.
LPP stawia na umiejętności, ale także nowe pomysły i zaangażowanie pracowników. - Nie staramy się być w codziennej pracy bardzo sztywni i formalni - twierdzi Arkadiusz Ruciński. - Chcemy aby nasi pracownicy się rozwijali i nie czuli się zaszufladkowani. Dobrym przykładem może być to, że prawie 90 proc. awansów w firmie odbywa się w wyniku rekrutacji wewnętrznej.
LPP, firma notowana na GPW w Warszawie od 2001 r., jest jedną z najdynamiczniej rozwijających się spółek odzieżowych. Od lat konsekwentnie rozwija swoją działalność w Polsce i za granicą, odnosząc sukcesy na wymagającym rynku odzieżowym. Koncern zarządza 5 znanymi markami modowymi, siecią niemal 1500 salonów, tworzy miejsca pracy dla blisko 18 tys. osób w biurach i strukturach sprzedaży w Polsce, krajach Europy Środkowo-Wschodniej oraz w Szanghaju. Firma nieustannie inwestuje i zdobywa nowe rynki. W marcu 2014 r. spółka awansowała do giełdowego indeksu WIG20, który generuje istotną część obrotów na GPW w Warszawie.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
Miejsca
Opinie (56) 2 zablokowane
-
2014-08-25 09:37
Podatki na Cyprze, szwalnie w Bangladeszu, - bo taniej,,, Infotmatyka i IT w Polszy - bo taniej :P (1)
Proponuję wobec cięcia kosztów przenieść dział PR do Ugandy a zarząd ulokować i rekrutować z Mieszkańców Birmy albo Kongo. Paczki będą pakowali Ukraińcy.
- 37 1
-
2014-08-25 11:28
nie polecam
nawet jak na warunki w Polsce to wynagrodzenie jest marne. Znajomy odszedł z 2 miesiące temu
- 16 0
-
2014-08-25 10:03
haaahahaha (1)
pracuję tam i zaprzeczam wszystkim bzdurom tu wypisanym. dział IT jest w LPP zorganizowany gorzej niż gospodarka Korei Północnej, a szczyt technologii to u nas excel i telefon stacjonarny
- 33 2
-
2014-08-25 10:39
czemu mnie te komentarze nie dziwią ;-D
- 15 0
-
2014-08-25 11:19
ostrzegam przed praca tam
czesto nie placa jak juz przesla Ci wyplate to nie zarobisz wiecej niz 1500zl a pracy jest tyle ze szkoda slow . ostrzegam pracowalem tam 2 miesiace wyzysk
- 20 1
-
2014-08-25 11:27
nie polecam
płacą grosze również w IT, kolega z stamtąd odszedł jak i połowa jego zespołu
- 22 0
-
2014-08-25 12:24
Ostrzegam!
Nigdy nie zatrudniajcie się w LPP ! Moja żona pracowała tam kilka m-cy. Odeszła sama. Tragedia. Życzę firmie aby nie znalazła ŻADNYCH "najemników i niewolników".
Szczerze ostrzegam.- 20 1
-
2014-08-25 14:07
"Dobrym przykładem może być to, że prawie 90 proc. awansów w firmie odbywa się w wyniku rekrutacji wewnętrznej."
Chyba powinno być:
"Dobrym przykładem może być to, że prawie 90 proc. rekrutacji w firmie odbywa się w wyniku awansu."- 9 0
-
2014-08-25 15:01
Dlaczego hate'ujecie? (4)
Firma, która ma siedzibe w Polsce, w rodzimym Gdańsku, zatrudnia tutaj mnóstwo osób, płaci za nich składki, kreuje dobry wizerunek polskiej przedsiębiorczości i pokazuje, że Polacy też potrafią zbudować międzynarodową firmę. Jeżeli nie podobają wam się warunki to nie pracujcie i idźcie gdzieś indziej. Jeżeli nie podobają się ciuchy to nie kupujcie - kupujcie u innej konkurencji... albo sami zbudujcie lepsze LPP, gdzie w dziale IT wszyscy beda zarabiać 10.000 PLN i wszystko będzie brylantowo piękne... :) narzekać to wszyscy Polacy potrafią, a robić nie ma komu :)
- 13 26
-
2014-08-25 15:32
mało wiesz, w nogach śpisz (1)
ot tyle w temacie
- 6 6
-
2014-08-25 17:05
...
w Twojej wypowiedzi nie było żadnych merytorycznych argumentów ani odniesienia się do tego co napisałem? napisałeś coś w stylu "nie, bo nie"
- 4 3
-
2014-08-25 16:33
rozumiem że chcesz zabronić
wyrażania własnych opinii pod artykułem...
Jak ci się nie podoba to nie czytaj.- 6 2
-
2014-08-25 18:26
nie wiem jak jest w LPP ale gdyby nie 1 obłuda, 2 marne wynagrodzenie 3 możliwości rozwoju 4 awansowanie swoich/tych co wchodzą w d. to pewnie ludzie nie pisali by tak szyderczo o lokalnych firemkach. Niemniej zgadzam się - dobrze że rynek pracy żyje.
- 3 0
-
2014-08-25 19:06
przykra prawda
Chinszczyzna z naszywkami markowymi ,praca w LPP to wyścig szczurów, płaca jak w całej polsce -grosze bez awansów latami .....taka smutna prawda
- 9 0
-
2014-08-25 19:17
dddddd
kij nie firma, pracowałem w niej 6 miesięcy. Nie wiem jak pracownicy fizyczni na magazynie ale umysłowo kijowo płatna i w ogóle ludzie nie bardzo... omijać szerokim łukiem, kto pracował to wie...
- 7 0
-
2014-08-25 19:18
LPP to ta firma co zatrudnia na śmieciówkach na 3 zmiany za 5zł netto / h ?
W Pruszczu mają magazyn. Omijać ten obóz pracy.
- 13 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.