Zwolnienie na czas opieki nad chorym członkiem rodziny

Wojciech Kawczyński

13 lipca 2018 (artykuł sprzed 5 lat)

Opinie (73)

Najnowszy artykuł na ten temat Czy nowy pracodawca może mi skrócić urlop?

Warunkiem skorzystania z tego zwolnienia jest pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym z chorymi osobami w okresie sprawowania nad nimi opieki.

Opieka nad chorym członkiem rodziny bywa w niektórych sytuacjach koniecznością, jednak czy każdy może z niej skorzystać?

Jestem żołnierzem w służbie kandydackiej. Chciałbym dowiedzieć się czy przysługuje mi zwolnienie lekarskie na chorego członka rodziny? Chodzi konkretnie o dziadka, który nie jest w stanie samodzielnie funkcjonować.
Odpowiedzi na to pytanie udzielił mecenas Wojciech Kawczyński z Kancelarii Prawnej Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni Sp.p. w Gdańsku.

Czytelnikowi będącemu żołnierzem w służbie kandydackiej przysługuje zwolnienie lekarskie na czas konieczności osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny na podstawie art. 132 w zw. z art. 60 b ust.1 pkt. 5) Ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych z dnia 11 września 2003 r. (dalej jako Ustawa). Za członków rodziny uważa się małżonka, rodziców, rodzica dziecka żołnierza zawodowego, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci.

Warunkiem skorzystania z tego zwolnienia jest jednak aby osoby te pozostawały we wspólnym gospodarstwie domowym z żołnierzem w okresie sprawowania nad nimi opieki.

Zwolnienie od zajęć służbowych z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny innym niż dziecko własne lub małżonka żołnierza, dziecko przysposobione lub przyjęte na wychowanie i utrzymanie, do ukończenia przez nie czternastego roku życia (czyli np. dziadkiem) przysługuje przez okres nie dłuższy niż 14 dni w roku. Razem jednak z okresem zwolnienia z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do 14 roku życia lub nad zdrowym dzieckiem do ósmego roku życia w sytuacji opisanych szczegółowo w art. 60 b ust.1 pkt.6 Ustawy, okres tego zwolnienia nie może przekroczyć 60 dni w roku.

Porady prawnika

Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl

O autorze

Wojciech Kawczyński

radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski

Miejsca

Kawczyński i Kieszkowski Gdańsk, Władysława Pniewskiego 7/2A
5.8 Kancelarie adwokackie i radcowskie

Opinie (73)

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-07-13 14:50

(1)

U mnie w pracy to nawet nikt by się nie odważył takiego zwolnienia przynieść, wszyscy wypisują urlop bo strach na L4 iść. Korpo.

5 lat
- 12 19
Twoja opinia

Zmień treść

U mnie w pracy to nawet nikt by się nie odważył takiego zwolnienia przynieść, wszyscy wypisują urlop bo strach na L4 iść. Korpo.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-07-13 17:23
  
  które?
  
  5 lat
  - 6 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-07-13 08:52

(1)

Czy trepy mają na zwolnieniu płacone 100% czy 80% jak pozostali?

5 lat
- 25 8
Twoja opinia

Zmień treść

Czy trepy mają na zwolnieniu płacone 100% czy 80% jak pozostali?
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-07-13 14:48
  
  80%
  
  5 lat
  - 2 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  80%
  Regulamin dodawania opinii