• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Związkowcy chcą wyższej płacy minimalnej w 2022 r. Proponują 3,1 tys. zł brutto

erka
23 sierpnia 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" postuluje, aby wynagrodzenie minimalne wzrosło do 3,1 tys. zł w 2022 r. Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" postuluje, aby wynagrodzenie minimalne wzrosło do 3,1 tys. zł w 2022 r.

Płaca minimalna w 2022 roku powinna wynieść 3,1 tys. zł brutto - postulują trzy centrale związkowe: OPZZ, FZZ i NSZZ Solidarność. Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zakłada, że od 1 stycznia 2022 r. płaca minimalna ma wynosić 3 tys. zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - 19,60 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2,8 tys. zł.



Czy zauważasz, że rosną ceny usług i produktów?

- Postulowany przez Związek wyższy wzrost minimalnego wynagrodzenia na poziomie 3,1 tys. zł wpłynie na poziom dochodów dużej grupy pracowników, gdyż zgodnie ze statystykami z ogółu zatrudnionych w gospodarce narodowej aż 13 proc. otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę - czytamy w stanowisku NSZZ "Solidarność".
Zdaniem OPZZ płaca minimalna powinna wzrosnąć o 10,71 proc. Niezależnie od powyższego OPZZ zaapelowało o wprowadzenie w ramach Polskiego Ładu zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, które zwiększą kwotę wolną od podatku i pracownicze koszty uzyskania przychodów oraz zagwarantują mechanizm ich corocznej waloryzacji, co zapewni wzrost wynagrodzenia netto osób najmniej zarabiających.

Płaca minimalna powinna być wyższa



Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" stwierdza, że wysokość zaproponowanego wynagrodzenia w projekcie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 lipca 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. w kwocie 3 tys. zł oraz wysokość minimalnej godzinowej stawki w kwocie 19,60 zł odbiega od propozycji przedstawionej we wspólnych stanowiskach strony pracowników Rady Dialogu Społecznego z dnia 19 maja 2021 r. oraz z dnia 19 lipca 2021 r.

OPZZ zauważa, że podniesienie płacy minimalnej o 10,71 proc. jest możliwe w sytuacji rosnącej wydajności pracy, stabilnej kondycji ekonomicznej firm i rosnących oszczędności przedsiębiorców zdeponowanych na kontach bankowych. Uwzględnić należy także, że Polska jest niechlubnym liderem wśród państw Unii Europejskiej pod względem dynamiki cen towarów i usług konsumpcyjnych (5 proc.) Powoduje to, że zmniejsza się siła nabywcza i tak już niskich wynagrodzeń. 

Dochód gwarantowany. Czy warto dać wszystkim po równo?



Rośnie inflacja, rosną ceny



Jak zaznaczają związkowcy, postulat wzrostu minimalnego wynagrodzenia o nie mniej niż 10,71 proc. ma swoje podłoże zarówno w planowanym, zapowiadanym wzroście PKB, a także w oparciu o szacunki dotyczące inflacji. Należy jednocześnie zauważyć, że Komisja Europejska, jak i Narodowy Bank Polski w swoich prognozach wskazują na znacznie wyższe od zakładanego w Założeniach projektu budżetu państwa na rok 2022 tempo wzrostu produktu krajowego brutto - na poziomie 5,2 proc. (KE) i 5,4 proc. (NBP).

Ceny w sklepach coraz wyższe. Inflacja widoczna w sieciach handlowych



- Zdaniem tych instytucji w 2022 r. wyższa będzie od zakładanej także inflacja. Ceny mają wzrosnąć o 3,1 proc. (KE) i 3,3 proc. (NBP). Wyższy wzrost gospodarczy i inflację prognozuje ponadto Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Jej zdaniem PKB w 2022 r. wzrośnie o 4,7 proc., a inflacja o 3,3 proc. Także wysoki poziom inflacji w 2021 r. odbija się negatywnie na realnych wynagrodzeniach, zwłaszcza najuboższych pracowników, ograniczając aktualnie ich wartość nabywczą - twierdzą przedstawiciele "Solidarności".

Jednocześnie "Solidarność" z zadowoleniem przyjmuje propozycję ustawową dotyczącą podniesienia kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł, co stanowi realizację postulatu Związku. Jednocześnie uznaje za konieczne zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów oraz wprowadzenie mechanizmu ich corocznej waloryzacji, co będzie istotnym elementem wzrostu wynagrodzenia netto osób najmniej zarabiających.
erka

Opinie (467) 5 zablokowanych

  • Brawo! Zlikwidujmy biedę i nierówności ustawą!

    Przy okazji oddajmy więcej do budżetu bo przecież nie może być tak, że praca nie będzie opodatkowana. W sumie to opodatkujmy tą pracę jeszcze bardziej bo wtedy solidarnie będziemy pracować dla wspólnego dobra a przedsiębiorcy wyzyskiwacze zapłacą większe składki. A i jeszcze bym zapomniał, ustalmy ceny maksymalne na podstawowe produkty.
    Skąd my to znamy? A może nie znamy i nie chcemy pamiętać?

    • 6 2

  • Podniesc minimalną o 60% tak jak tym darmozjadom w sejmie

    • 7 0

  • Jest nacisk z Brukseli.... (3)

    O tym nikt nie pisze ale jest nacisk z Brukseli aby takie kraje czlonowskie jak Polska, Czechy Węgry wyruwanły place minimalne do poziomu reszty krajów. To dla tego że w/w Państwa są konkurencyjne pod względem wynagrodzeń dla robotników i w obecnej sytuacji jest to powód aby przenosić zakłady produkcyjne na wschód Europy. Polska to takie Chiny tylko ze w Europie. Polak zrobi gorsza robotę za dużo mniejsze pieniądze. A to co lepsze zachód zostawi sobie, bardziej efektywna. Wiem to z własnego doświadczenia.

    • 4 4

    • (1)

      Jakiś no name otrzymał takie wieści, pewnie ściśle tajne skoro nikt inny oo takich naciskach nie slyszał :D a badaleś się ostatnio ?

      • 2 1

      • Relax

        Badałem się ostatnio 3 miesiące temu na polecenie swojego pracodawcy, wszystko wyszło wporzadku, więc luzik. A jak u ciebie wyglądają te sprawy, badałeś się ostatnio? Na temat płacy minimalenej w Europie jest pakiet Derektyw.
        Szanujmy się wzajemnie. Pozdrawiam

        • 0 0

    • Co...Polska, Czechy i Węgry mają zrobić!?
      Pierwszoklasista to pisał?

      • 0 0

  • Państwo nie powinno być od regulowania cen!!!!

    To jest komunistyczna spuścizna. Cena pracy powinna być taka, za jaką ludzie są chętni pracować. Takie ustalanie minimalnej płacy rodzi tylko spiralę podwyżek cen i podatków. No ale trzeba się najpierw orientować, że podwyżka płacy minimalnej to sprytny zabieg świnek przy korycie, żeby więcej do tego koryta wpadało z dochodowego, a potem z vatu.

    • 8 2

  • średni koszt za mieszkanie 30-40m2 w Gdańsku - to jakieś 300-400 tysięcy (2)

    to zaledwie 129 takich śrenich pensji jak prooponują. czyli luzik na sztywniutko, 10 lat bez jedzenia i picia zeby odłożyć na jakaś p... klitkę w ch... w jakiej lokalizacji.

    • 17 0

    • 12500 kosztuje obecnie 1m kwadratowy w wielkim płycie w Gdańsku

      • 4 0

    • A że w praktyce odłożyć się nie da i trzeba kredytować, to realnie jakieś 600-700 tysięcy, tylko że znaczna część ludzi nie potrafi tego policzyć.

      • 4 0

  • fikcja

    Czy związkowcy się zastanowili , że wyższa płaca minimalna to kolejne obciążenie które nie jest poparte wzrostem dochodów firmy więc pracodawca musi albo podnieść ceny usług lub towarów albo zredukować zatrudnienie - pracodawcy pieniądze nie spadają z nieba . Państwo powinno obniżać podatki dla firm aby mogły inwestować w rozwój oraz płacić więcej pracownikom . To rynek powinien regulować pensje a nie Państwo ani Związki .

    • 11 0

  • Podwyzki "sugerowane" przez zwiazki sa mniejsze od zwiazkowych skladek. Olej oszustow i zlodzieji

    ktorzy jawnie maja cie w czarnej kiszce.

    • 5 0

  • Solidarność (2)

    To sobie może chcieć. Nie widzicie, że takie podnoszenie minimalnego wynagrodzenia "bo tak" sprawia, że w sklepach ceny też idą do góry, opłaty też, paliwo wszystko drożeje. A PIS jeszcze sobie "500+" rozbudowuje.

    • 6 0

    • Czyli chciałbyś podwyżek i żeby nic nie drożało? (1)

      W jakim kraju tak jest?

      • 0 1

      • Chciałbym, żeby nie robili z ludzi i**otów. Kupują głosy na wyborach, niszcząc jednocześnie kraj. Czemu nie chcecie tego zauważyć, że rządzący robią wszystko, żeby utrzymać się przy władzy i kupić głosy. Wymuszanie podwyżek przez związki zawodowe tylko nakręca sytuację.

        • 5 0

  • Pracodawcy się buntują bo za duże podwyżki dla pracowników. Walka o 100 zł. Boże widzisz i nie grzmisz .Koszt utrzymania pracowników duży.A przepraszam, taki pracownik to co ? Wszystko dostaje darmo ? Musi zrobić opłaty, ubrać się, dzieci,jedzenie . Podwyżki nas zabijają. Mamy robić charytatywnie ? Wiem że w tym kraju jest ciężko i jednym i drugim .Każdy człowiek chce żyć godnie.Nie zmuszajcie nas do żebrania. Pensja minimalna to jakiś żart.

    • 4 2

  • Solidarność chce... fajnie się rozdaje nie swoje pieniądze...

    • 10 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane