W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika. Czy jest to już przejawem dyskryminacji?
2018-03-06 11:18
Odrazu widac ze artykuł pisany był przez Feministke
Nie pozdrawiam
2018-03-06 14:35
i to kretynke do potęgi, zgadzam się
2018-03-06 11:21
też nie pozdrawiam
2018-03-06 13:01
Jestem ciekawy co byś powiedziała feministko na ogłoszenie: Zatrudnię mężczyznę na stanowisko....
2018-03-06 14:33
wy jesteście naprawdę lewackimi idiotami
2018-03-06 10:12
..... no bez przesady. Naturalną rzeczą są predyspozycje do pewnych prac kobiet i pewnych prac mężczyzn. Już nie przesadzajmy z tą dyskryminacja.
2018-03-06 10:25
facet też jest w stanie wykonać prace z powyższego ogłoszenia, więc czemu nie dać szansy takiemu, który chce to wykonywać i potrafi?
2018-03-06 14:19
kucharz czy pomocnik kuchenny to przede wszystkim pijak. Poza tym w domu schabowe lepsze robiła babcia czy dziadek?
2018-03-06 14:12
2018-03-06 14:05
Czy to jest dyskryminacja kobiet ?
2018-03-06 13:49
Powazna firma zwroci uwage na umiejetnosci/doswiadczenie a nie na plec, kolor skory czy pochodzenie. A Janusze Biznesu dalej beda wstawiac ogloszenia typu "Pania do sprzatania", ktore od razu swiadczy o poziomie pracodawcy. Pamietajcie o tym podejmujac prace.
2018-03-06 11:19
2018-03-06 13:02
Z takim podejściem do mężczyzn jesteś zapewne młodą wdową.
2018-03-06 12:58
Byłaby gdyby napisano: zatrudnię mężczyznę na stanowisko.......
2018-03-06 12:37
A nie lepiej jest jak ogłoszenie jest jasno sprecyzowane?
2018-03-06 12:01
Mógł napisac "zatrudnię kucharke" i byłoby po problemie. Czyżby odrzucili kandydaturę piszącego te zażalenie?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
