Według Kodeksu Pracy pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi 150 nadgodzin rocznie. Jeśli liczba godzin okaże się większa pracodawca może ponieść finansowe konsekwencje, chyba, że w umowie pracownika, lub w regulaminie doda odpowiedni zapis.
2013-01-18 08:26
wprowadza idiotyczne normy czasu pracy, płacę minimalną. Od paru lat robię "na swoim" pracuję wiele więcej bo mam - poza niedzielami - może 30 może 35 dni wolnych w roku wraz z urlopowym wyjazdem po 10 - 11 czasem i 12 godzin dziennie, ale wiem, że w ciągu 15 lat (5 za mną i najbliższych 10) tj. do 45 roku życia, zarobię i odłożę na start dla dzieci plus na emeryturę dla siebie, więcej niż ktoś dla kogo wolna sobota czy 8 godzin pracy dziennie to świętość. Tylko że te lata zanim poszedłem na swoim to nie imprezy, nie weedowanie, nie picie, a 2 kierunki studiów, do tego podyplomowe i 4 lata praktykowania za małą kasę. Ale cóż wybór powinien być prosty zap.... i masz co chcesz, albo głodujesz za 170 h w miesiącu.
2015-07-25 06:06
zap.... i masz co chcesz( nie staje ci na początek, potem rozkład więzi rodzinych może zawał) lub pracujesz jak bóg przykazał 8 h /dz i żyjesz normalnie, masz 26 dni urlopu i wolne weekendy nie głodujesz chyba raczej tak koleś, jak ktoś chce być jak bill gates proszę bardzo ale może ja nie chcę 50miliardów baksów na koncie
2013-01-17 13:15
Codziennie po 12, w sobotę 8. W miesiącu łącznie czasem ponad 300 wyjdzie.
I tak od 3 lat... I co mam zrobić? Iść do domu i przynieść 2500zł? Utrzymać za to 4 osobową rodzinę kiedy sam rachunek za ogrzewanie pochłonie jedną trzecią zarobków? Czy pracować jak dotąd i zarabiać regularnie 5000-5500zł... Piszę w przerwie jak by kogoś to interesowało.
2015-02-04 19:28
kto Ci tyle da? od razu widać że ściemniasz, pewnie jesteś pracodawca ;)
2015-03-29 23:19
Nie wypowiadaj się jak nie masz zielonego pojęcia... pracuję w firmie gdzie miesięcznie robię po 80-90 nadgodzin i zarabiam około 4600 zł... jestem zwykłym pracownikiem a nie pracodawcą i nie narzekam. Jest prestiż tyle zarabiać ale w Polsce niestety tak trzeba, nigdy więcej nie przyniosę mniej niż 3000 zł do domu.
2013-01-18 16:32
j.w.:)
2013-01-17 14:28
2015-03-06 15:31
Zmuszanie do nadgodzin to norma. Jak nie będziesz ich chciał robić to do zwolnienia i tyle. Ukrywanie nadgodzin w różnych premiach np. Premia kierownicza i tam reszta pieniędzy z nielegalnych nadgodzin. Robią co chcą mając za nic Prawo pracy więc po co to zawracanie głowy, wielkie przepisy tylko dla kogo?? Na pewno nie dla pracownika.
2013-01-17 19:38
głosowaliście na guano i guano teraz macie.
2013-01-17 19:52
Ile masz lat ? 15 ? Góra 20. Tak jest od początku demokracji w tym kraju, od 23 lat. W tym czasie u władzy byli już wszyscy obecni i nieobecni politycy. Niektórzy po kilka razy.
2014-11-08 18:57
Korwin nie był
2013-01-17 13:05
ja w grudniu miałem wypracowanych 216h ( branża hotelarska, umowa zlecenie, 12,50 netto ) ... a Wy?
2014-10-14 22:57
To jest 2700 na rękę. Znam pracodawcę, który zmusza do nadgodzin, nie płacąc za nie za 850 na ręke. I to osoby z magistrem...z prawa
2013-01-18 10:38
óczyć siem czeba :)
2013-01-18 08:14
niestety nikt mi nie płaci
2013-01-17 22:48
2013-01-17 20:55
umowa o pracę, marne 35zł/h, totalny brak życia....
2013-01-17 18:25
ja: 280h plus dodatkowo ok 100h, łącznie jakieś 380h. Dodam, że własna działalnośc, branza portowo morska, stawka 20zł brutto.
2013-01-17 13:43
dostaniesz umowę o pracę i będziesz dzielnie miał 9 zł/h
2013-05-21 16:50
Nadgodziny powinny być wliczone do stażu pracy i emerytura również powinna zależeć wyłącznie od stażu pracy.
2013-02-25 09:52
jest druga firma np costam 2 i zlecenie i pracodawca nie placi dodatku
2013-01-17 13:48
wiem, że jest sporo nieuczciwych też przedsiębiorców ale nie w tym problem!!
zus+zdrowotne+podatek dochodowy = ok 40% + idziemy do sklepu po byle co - 23% vat. Łatwo policzyc, ze już na dzień dobry mamy 63%. Do tego dochodzą np podatek od nieruchomości czy akcyza oraz inne opłaty, które w rzeczywisty sposób też są podatkiem (tak, wiem - w prawniczym bełkocie nie są) th np opłata za parkowanie, przejazd za autostradą.
Jak mamy się rozwijać jak ok 3/4 z wypracowanych przez pracownika pieniędzy jest grabiona przez państwo?? To jest problem!
Nie zwalczajcie tak tych "śmieciówek" bo zaraz się okaże że będziecie wszyscy mieli umowy o prace i będziecie zarabiać o kilka zł/h mniej.
2013-01-17 16:10
wysokie koszty pracy w pl to mit rozpowszechniany przez organizacje pracodawców i właścicieli małych pseudo-firemek którzy najchętniej to nawet za uczciwie wykonaną pracę nie płaciliby wcale. koszty te kształtują się na poziomie średniej europejskiej i jakoś nikomu w krajach cywilizowanych w rozwoju gospodarczym nie przeszkadzają.
2013-01-19 06:14
to proponuje załóż małą firemke np sklep i zatrudnij 2 pracowników na umowę o pracę i płac każdemu 2500 netto. Zobaczymy ile pociagniesz
2013-02-23 14:51
Jeżeli cię nie stać, nie zatrudniaj pracowników. Nikt ci nie każe tego robić. Tylko pamiętaj - w takim układzie, to ty będziesz harował/ała po 10/12 h dziennie.
Znajomy prowadzi mały biznes, którego z początku sam doglądał. Po kilku latach działalność rozkręciła się, zatrudnił sobie kilku pracowników i wypłaca im godziwe pieniądze. Przy okazji robi reklamę swojej firmie.
Pomyśl: Kto będzie ubiegać się o pracę w firmie, w której dostaje się najniższą krajową?
2013-01-17 19:04
W stosunku do krajów cywilizowanych jesteśmy gospodarczo zapóźnieni, więc "rozwój" w ich tempie ( w Niemczech między 0 a 1%) nas wykończy.
2013-01-19 12:53
tam podatki za dużo wyższe , mało tego , nikt nikomu nie pozwoli żeby nie płacił podatków - to co kolega anonimowy pisze to MITY upowszechniane przez np KPP Lewiatan .
w wymienionych krajach niema solidarności w oszukiwaniu pracowników , państwa i współobywateli
2013-01-17 14:30
ODP.: tak jak w Holandii.
2013-01-17 15:33
Czyli ? Pytam z ciekawości, bo nie wiem.
2013-01-18 11:42
na minusie...
2013-02-17 16:24
tutaj wymyślono idiotyczne obejście i płaca ludziom premię jako zapłatę za nadgodziny.Jest to pomysł p.St.F., W.S. i K.G. Jest to nieudolna próba obejścia prawa.Wojskowy uważa , że tak jest dobrze - no tak ale praca w firmie cywilnej to nie wojsko, w wojsku nie myśli się a tu trzeba.
2013-02-17 02:23
Pracodawca przez dłuższy okres nie wypłaca lub nie wypłacił Ci nadgodzin.Skontaktuj się z nami.
Uzyskamy kilkadziesiąt tysięcy odszkodowania.Bez opłat wstępnych.
Wielu osobom już pomogliśmy.
Zapraszamy do kontaktu.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
