Aby pracodawca mógł wypłacać pracownikowi wynagrodzenie przelewem bankowym, musi otrzymać od pracownika pisemną zgodę. Pracownik nie ma jednak obowiązku zgadzać się na taką formę wypłacania pensji.
2011-12-05 13:13
na kolana ponieważ pracownik MUSI wstać i przyjść do pracy.znam takich leni a mój pracodawca prywatny jest O.K.pracownik MUSI dostać wszystko!!!
2011-12-03 13:22
śmiech na sali ten ktoś nie zna pojęcia układ zbiorowy , pracodawca powyżej 20 osób zatrudnionych winien mieć regulamin pracy i wynagradzania i tam jest napisane zapewne iż w Pana firmie pracownicy są zobowiązani mieć konto bankowe na które dokonywane są wpłaty z tytułu umowy o pracę,czemu tak jest ? gdyż firmy nie posiadają kas pancernych ani kasjerek ani osób upoważnionych do wypłaty gotówkowej pan gotówka i cała reszta pracowników też gotówką zupełni inne przepisy obowiązują pracodawcę do wypłat gotówkowych
2011-12-03 15:11
ZUZP jako akt niższego rzędu niż kodeks pracy nie może określać obowiązku wypłaty wynagrodzenia na konto bnkowe wbrew zapisom KP. A jeżeli nawet zakładowy układ zbiorowy określa taki warunek to ten przepis nie jest ważny. Więc artykuł pisał spec a Ty raczej nim nie jesteś :P
Dyskusyjną pozostaje inna kwestia czy pracodawca będzie chciał wiązać się z pracownikiem, który staje w poprzek. Oczywiście oficjalnie nie może wyciągać konsekwencji z tego powodu.... ale nieoficjalnie ??? To jest Polska :PP
2011-12-05 12:40
no to żeś się popisał, oczywiście, że układ zbiorowy nie może określać wbrew zapisom KP, ale w tym wypadku art. 86 par . 3 KP sam zezwala, żeby właśnie w układzie zbiorowym inaczej określono sposób wypłacania niż do rąk własnych. Czyli układ zbiorowy może przewidywać wypłatę na konto i to jest zgodne z KP.
2011-12-05 12:20
" uklad zbiorowy jest wyjatkiem ..... " - nieprawda , sprawa posza do trybunalu. Orzeczenie - krotko - nie ma tego wyjatku ..... !!!
2011-12-05 11:28
Za płaceniem do ręki kryje się najczęściej unikanie płącenia podatku od wynagrodzeń w pełnym wymiarze. To nie pracownikowi na tym zależy, a pracodawcy. Pensja, od której płacą podatki to często najniższa krajowa, a reszta - już bez podatków pod stołem, do ręki. Pózniej jest płącz bo to brak zdolności kredutowej, nie ma z czego odpisać becikowego, że nie wspomnę jaka na koniec będzie emerytura. Ten proceder jest powszechny, ale widać, że w firmach miłościwie nam panujących jest tak samo. To jest też przyczyna około 30 procentowej dziury w budżecie. I jak za komuny - zarabiał 1000, wydawał 2000.
2011-12-03 20:48
Czy ktos z zawodu moglby mi podac jak to wyglada w jego firmie, innych firmach?
2011-12-04 12:08
- praca w renomowanej Europejskiej firmie
- nie ograniczone możliwości awansu
- praca w młodym zespole
- praca w dynamicznie rozwijającej się firmie
- miła atmosfera
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wyników pracy i zaangażowania ( prowizyjne )
- niezbędne narzędzia pracy
- wieczne szkolenia poza godzinami pracy, nie płatne
oraz szereg innych wspaniałych dodatków
2011-12-04 20:21
padłem, dobre !!!
2011-12-04 14:15
u nas wyciągają po 12k na rączkę
2011-12-04 18:02
2011-12-03 21:35
2011-12-03 21:50
Pytalem na powaznie. Pracuje za granica jako programista. Brutto 18 000 zl, netto 10. Nie mam wiedzy ile w Trojmiescie sie placi, ewentualnie w Warszawie.
C++/.NET powiedzmy.
2011-12-04 01:49
Ale to jak - za granicą a płacą w złotówkach? :)
2011-12-03 22:11
2011-12-04 10:12
...a reszta do łapy...
Czemu o takich praktykach u wielu prywaciarzy nie pisze się artykułów, tylko o jakiś pierdołach jakby to była jakaś arcyważna sprawa. Napiszcie jeszcze kolejny artykuł jak klęczeć u pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej i jak zwracać się do szefa w czasie tego całego sztucznie nakręconego ,,kryzysu".
2011-12-04 15:18
ja tylko zasiłek
2011-12-04 03:41
Kumpela policjantka dostała w kasie policyjnej wypłatę - z fałszywą dwusetką!!! ;-) No comment...
2011-12-04 15:18
łeeee, a ładna ?
2011-12-03 20:13
Nie ważne jak, byle na czas.
2011-12-04 11:59
Widzę że płacenie na czas wciąż jest łaską
2011-12-04 11:57
2011-12-03 19:29
jeśli ktoś pracuje za 1500 zł niech nie liczy że będzie miał kiedyś zarobki takie jakie ma mieszkaniec UE-zgadzając sie na głodową pensję pozbawiasz swoje dzieci i bliskich, szans na lepsze życie i godziwe zarobki.
2011-12-03 22:07
2011-12-04 11:57
Oczywiście w krajach cywilizowanych.
2011-12-03 16:05
Racja nigdy nie swicie nieplaci sie co miesiac tylko co tydzień z prostego powodu!Jest to bardziej uczciwe wobec pracownika !Jesli niedostaniesz wyplaty za tydzien juz masz dzwonek ze cos jest nietak i mozesz sie domagac kasy .A w szcegulnosci wtym kraju wyzysku jak Polska dlatego ludzie pracują czesto miesiacami za darmo bo po miesiacu sie okazuje ze kasy niema bo nowobogadzki burak chce cie oszukac i mówi ze bedzie za miesiac pózniej po 2 miesiacu to samo i dopiero 3 miesiacu za friko roboty ludzim włacza sie dzwonek ze są okradani!!Ajak wiadomo odzyskac forse od nowobogadzkich buraków unas bardzo trudno!!
2011-12-03 20:10
Na zachodzie też płaci się co tydzień ludziom co piszą: "nietak", "niedostaniesz", "niema"... , inni noszą białe koszule i dostają co miesiąc.
2011-12-04 11:54
Tylko że na zachodzie ci z niepoprawną polszczyzną, domorosły polonisto często zarabiają więcej niż ci w białych koszulach u nas, "łapiesz" ?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
