Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Trójmiejskie Biura. Z wizytą w gdańskim biurze ISS FSC

JPU
31 maja 2024, godz. 08:00 
Opinie (24)
Recepcja, tak jak całe biuro ISS, została zaprojektowana z uwzględnieniem zróżnicowanych potrzeb pracowników, w tym osób z niepełnosprawnością. Wysokość blatu została zróżnicowana, a wokół blatu jest dużo przestrzeni, by mogła tam dostać się osoba na wózku inwalidzkim. Recepcja, tak jak całe biuro ISS, została zaprojektowana z uwzględnieniem zróżnicowanych potrzeb pracowników, w tym osób z niepełnosprawnością. Wysokość blatu została zróżnicowana, a wokół blatu jest dużo przestrzeni, by mogła tam dostać się osoba na wózku inwalidzkim.

Recepcja, tak jak całe biuro ISS, została zaprojektowana z uwzględnieniem zróżnicowanych potrzeb pracowników, w tym osób z niepełnosprawnością. Wysokość blatu została zróżnicowana, a wokół blatu jest dużo przestrzeni, by mogła tam dostać się osoba na wózku inwalidzkim.

fot. Maciej Czarniak/Trojmiasto.pl

W cyklu "Trójmiejskie Biura" odwiedzamy interesujące wnętrza biurowe, by inspirować i pokazywać, jak tworzyć przyjazne przestrzenie do pracy. W tym odcinku cyklu zaglądamy do biura ISS Finance Service Centre zlokalizowanego w budynku Wave w Gdańsku, który został wybudowany przez Skanska. Poprzednim razem byliśmy z wizytą w siedzibie spółek firmy Allcon.



ISS, to firma, która zatrudnia ponad 350 tys. pracowników na całym świecie. Skupia się na działaniach facility management, czyli kompleksowym zarządzaniu obiektami, w tym: utrzymaniu czystości, obsłudze technicznej i administracyjnej, usługach żywienia oraz strategicznym zarządzaniu miejscem pracy. Korporacja świadczy usługi od 120 lat w 30 krajach na wszystkich kontynentach. W Polsce funkcjonuje od niemal 30 lat. Główne siedziby ISS znajdują się w Kopenhadze i w Warszawie, a gdańskie biuro stanowi centrum usług finansowych korporacji.

Gdańskie biuro ISS zajmuje aktualnie 850 m kw., ale docelowo zwiększy powierzchnię do 1800 m kw. Nowa część jest w przygotowaniu. W gdańskim oddziale pracuje 50 osób, ale jak podkreślają nasi rozmówcy, wraz z powiększoną powierzchnią biura planowane jest zwiększenie zatrudnienia. W biurze znajdują się dwie przestrzenie typu open space uzupełnione elementami wygłuszającymi, siedem sal konferencyjnych, w tym cztery łączone oraz trzy tzw. budki telefoniczne.

- W ISS wdrażamy duńską kulturę pracy, wykraczającą poza koncepcję "hygge". Skupiamy się na bezpiecznych warunkach pracy, wspieraniu równości płciowej, rasowej i religijnej oraz ograniczaniu wpływu na środowisko poprzez innowacyjne, zrównoważone rozwiązania. Naszym celem było stworzenie wysokiej jakości, bezpiecznego i inkluzywnego miejsca pracy, które sprzyja dobrostanowi pracowników i efektywności, jednocześnie poprawiając wyniki biznesowe - mówi Paweł Rowicki, szef gdańskiego biura oraz Head of Shared Services Transformation w ISS.
12
  • Oprócz standardowej kuchni, przy recepcji została zaplanowana podręczna część kuchenna z ekspresem do kawy.
  • Aranżacja wnętrza zakłada ciepłą kolorystykę i skandynawskie akcenty.
  • Nie brakuje także nawiązania do Kaszub.
  • Jest także miejsce dla rodziców z dziećmi.
  • Stonowaną kolorystykę kuchni uzupełniają odcienie niebieskiego.
  • Drewno i roślinność sprawiają, że wnętrze staje się bardziej przytulne.
  • Przestrzeń do relaksu jest przepełniona zielenią i mchem stabilizowanym, a jako wyciszającą muzykę można włączyć śpiew ptaków.
  • Przy recepcji znajduje się przenośna pętla indukcyjna, która umożliwia słyszenie bez szumów osobom z aparatem słuchowym.
  • Defibrylator AED znajduje się niżej, by mogły po niego sięgnąć osoby na wózkach inwalidzkich.
  • Również łazienka jest przestronna i uwzględnia udogodnienia dla osób niepełnosprawnych.
  • Pomieszczenia mają oznaczenia w alfabecie Braille'a.
  • Do dyspozycji pracowników są szafki.

Oprócz standardowej kuchni, przy recepcji została zaplanowana podręczna część kuchenna z ekspresem do kawy.

fot. Maciej Czarniak/Trojmiasto.pl



Biuro dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami



Wybór lokalizacji biura nie był przypadkowy. Firmie zależało na tym, by przestrzeń była przystosowana do potrzeb osób z różnymi niepełnosprawnościami. Taki jest właśnie biurowiec Wave zbudowany przez spółkę Skanska.

- Specjalizujemy się w realizowaniu zrównoważonych i ponadczasowych budynków biurowych. Tworzymy otwarte, tętniące życiem przestrzenie, w których użytkownicy czują się dobrze. Nasze projekty biurowe są certyfikowane w systemie LEED, WELL Core & Shell, a także WELL Health-Safety Rating. Wszystkie nasze inwestycje w Polsce posiadają też certyfikat "Obiekt bez Barier", który potwierdza przystosowanie do użytkowania przez osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności, w tym osoby niedowidzące oraz niesłyszące - mówi Eliza Jamrozik, menedżerka ds. wynajmu i wartości budynków w spółce biurowej Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej.
Kierowanie się zróżnicowanymi potrzebami pracowników było także kluczowe przy urządzaniu biura.

- Przy aranżacji wnętrza kluczowe znaczenie miało wdrożenie rozwiązań wzmacniających inkluzywność i dobre samopoczucie pracowników, dlatego znalazły się tu powierzchnie o zróżnicowanej funkcjonalności, dostosowane do różnych trybów pracy i przede wszystkim spełniające potrzeby jak najszerszej populacji pracowników, w tym także udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami. Biuro zostało zaprojektowane i zrealizowane przez zespół ISS - mówi Katarzyna Lubaś, solution manager, office segment z ISS.
Należą do nich m.in. zwiększona powierzchnia komunikacyjna (także przy recepcji lub przy biurkach), zróżnicowane wysokości blatów, oznaczenia przy salach konferencyjnych w alfabecie Braille'a, przenośna pętla indukcyjna umożliwiająca słyszenie bez zakłóceń osobom z aparatami słuchowymi, a także dostosowanie wysokości klamek czy automatycznego defibrylatora zewnętrznego tak, by były dostępne dla wszystkich.

Aranżacja wnętrza ISS



Sam wystrój wnętrza to połączenie elementów nawiązujących do krajobrazu Pomorza, w tym morskiej kolorystyki, fal czy piasku, kaszubskich akcentów oraz inspiracji skandynawskich. Przeważają kontrastowe wykończenia wspomagające osoby słabowidzące, ale jednocześnie, z myślą o osobach neuroróżnorodnych, wnętrze nie zostało przeładowane zróżnicowaną kolorystyką.

- Aranżacja biura została przygotowana z poszanowaniem środowiska. Przy wykończeniu wnętrza wykorzystano m.in. blachy ze starych kontenerów, skrzynki po jabłkach oraz druciane elementy imitujące rybackie sieci - podkreśla Katarzyna Lubaś. - Na ścianach oraz pod sufitem w salach konferencyjnych znalazły się panele akustyczne, co jest istotne zwłaszcza w kontekście osób neuroróżnorodnych.
Wystrój wnętrza nawiązuje także do natury oraz bałtyckich krajobrazów, tworząc symboliczne połączenie krajów skandynawskich z Trójmiastem. Przestrzeń do relaksu jest przepełniona zielenią i mchem stabilizowanym, a jako wyciszającą muzykę można włączyć śpiew ptaków.

15
  • W biurze ISS znajdują się dwie powierzchnie do pracy typu open space.
  • Panele akustyczne poprawiają komfort pracy w przestrzeni typu open space.
  • Regulowane biurka i przestrzeń przy nich pozwalają pracownikom dopasować miejsce pracy do ich potrzeb.
  • Regulowane biurka i przestrzeń przy nich pozwalają pracownikom dopasować miejsce pracy do ich potrzeb.
  • Regulowane biurka i przestrzeń przy nich pozwalają pracownikom dopasować miejsce pracy do ich potrzeb.
  • Regulowane biurka i przestrzeń przy nich pozwalają pracownikom dopasować miejsce pracy do ich potrzeb.
  • Regulowane biurka i przestrzeń przy nich pozwalają pracownikom dopasować miejsce pracy do ich potrzeb.
  • W biurze ISS jest siedem sal konferencyjnych.
  • Niektóre sale konferencyjne można ze sobą połączyć.
  • Nazwy sal konferencyjnych są zostały przedstawione w języku angielskim i kaszubskim.
  • Nazwy sal konferencyjnych są zostały przedstawione w języku angielskim i kaszubskim.
  • W biurze ISS jest siedem sal konferencyjnych.
  • Zieleń uzupełnia również pomieszczenia do pracy zespołowej.
  • Do dyspozycji pracowników są trzy budki telefoniczne.
  • Do dyspozycji pracowników są trzy budki telefoniczne.

W biurze ISS znajdują się dwie powierzchnie do pracy typu open space.

fot. Maciej Czarniak/Trojmiasto.pl

JPU

Miejsca

Zobacz także

Więcej w kategorii Praca

Opinie (24) 2 zablokowane

  • 2024-05-31 08:05

    Biura jak biura,ale czy zarobki zachodnie czy polska minimalna i owocowe czwartki?

    Dr Svencjusz

    3 tygodnie

    • 20 3

  • 2024-05-31 08:12

    Typowa współczesna plantacja (4)

    na open space bez szans by się skupić na pracy a w innych pomieszczeniach ściany krzykliwe jak tylko się da - byleś nie mógł się skupić na robocie - no ale przecież robotę do domu można wziąć. Do tego jakieś motywacyjne napisy jak na januszowych siłkach a pewnie z głośników co chwila puszczają "nie pytaj co firma zrobi dla ciebie ale co ty zrobisz dla firmy".
    Nie dziwię się, że ludzie uciekają z takich miejsc (nierzadko przez okno jak w korpo którym kiedyś pracowałem).

    Zi0m

    3 tygodnie

    • 46 9

    • 2024-05-31 12:17

      Ale bredzisz (1)

      3 tygodnie

      • 3 12

      • 2024-05-31 13:09

        nawet nie masz gdzie kufajki powiesić i na krześle ją wieszasz

        bo do inkluzywnej szafki 30x30 cm nie wejdzie - miłego spędzania czasu w sztucznym powietrzu i takiej też atmosferze :)

        Zi0m

        3 tygodnie

        • 14 3

    • 2024-05-31 13:34

      jest takie duze korpo w gdansku

      z polskim kapitalem, dziala w kraju i europie i na kazdym kroku w biurze, windzie czy kiblu wisza takie dumne hasla, szanuj siebie, badz soba, cenimy roznorodnosc etc. ale to tylko hasla, bo dzialania firmy wzgledem pracownikow nie pokrywa sie w najmniejszym stopniu z tym co glosza te hasla..... takze ten.... ale biuro maja fajne i owocowe czwartki tez sa

      3 tygodnie

      • 11 0

    • 2024-05-31 14:18

      Najważniejsze, że są panele akustyczne ;). A tak serio złote klamki na wejściu i chów klatkowy dla pracowników

      3 tygodnie

      • 11 1

  • 2024-05-31 08:22

    (5)

    A na czym polega wspieranie równości np. rasowej?

    3 tygodnie

    • 17 3

    • 2024-05-31 08:29

      Zatrudnienie osób rasy innej niż biała (2)

      "na siłę", nie zwracając uwagę na wymagane kompetencje.

      Tak w skrócie

      3 tygodnie

      • 24 3

      • 2024-05-31 21:12

        Czyli mówiąc wprost - rasizm

        Bo jak nazwać zmuszanie do wypełnienia pola "rasa" by na tej podstawie segregować ludzi? Identycznie jest z preferencjami seksualnymi - co korpo to obchodzi? A może dyro lubi fetysze i szuka pod siebie, hę?

        Zi0m

        3 tygodnie

        • 2 2

      • 2024-06-02 00:03

        Mit powielany przez osoby, które nigdy w życiu nie postawiły nogi w korpo.

        3 tygodnie

        • 3 0

    • 2024-05-31 09:03

      To ze w Polsce placa rowno polowe tego co na zachodzie ? :)

      3 tygodnie

      • 13 1

    • 2024-05-31 17:01

      Tym, że exelowa Marlenka z korpo wyprasza kota ze swojego apartamentu 25 m2, gdy wpada do niej Mokebe:)

      3 tygodnie

      • 1 3

  • 2024-05-31 11:30

    "Uwielbiam" takie biurka jak na zdjęciu (1)

    Inni pracownicy siedzą za moimi plecami i doskonale widzą, co znajduje się na moim ekranie. Mogą sobie spojrzeć w kod, maile, rozmowy na teamsach/slacku itd. Dobrze, że jest praca zdalna.

    3 tygodnie

    • 36 5

    • 2024-05-31 16:42

      Normalni ludzie zakładają swoje biznesy

      W ciepłych krajach.

      Navitel

      3 tygodnie

      • 2 10

  • 2024-05-31 16:13

    Do pracy w takim open space to chyba musza zmuszac pod pistoletem? (2)

    Ciezko mi sobie wyobrazic ze do takiej pracy idzie sie na chetnego.

    3 tygodnie

    • 30 8

    • 2024-05-31 17:02

      A wyobraź sobie, że jak pracodawcy łykneli frazes o ołpeenspejs, to takie rozwiązania wprowadzano wręcz na siłę, nawet na call centrach. Polecam pracę w takim pomieszczeniu xD

      3 tygodnie

      • 2 2

    • 2024-06-01 10:30

      Nie pracowałaś to się nie wypowiadaj ! Ciężko to mają drogowcy !

      IT

      3 tygodnie

      • 4 7

  • 2024-05-31 16:49

    Co ta samotna biedula robi tam za ladą? (2)

    Aż mi jej żal.

    3 tygodnie

    • 3 5

    • 2024-05-31 17:02

      (1)

      A mi jej kolan xD

      3 tygodnie

      • 0 4

      • 2024-05-31 18:47

        Wieprz...

        3 tygodnie

        • 1 1

  • 2024-05-31 17:00

    Oczywiście wszystko lepsze niż januszex, ale trochę zejdźmy na ziemie. Czuć straszny korpo- bełkot, pisany jakby na zlecenie HR... Serio działa jeszcze na ludzi lansowanie się pracodawcy na extra biuro? To tak, jak młody dynamiczny zespół, bzdety typu dofinansowanie do Multisporta - rzeczy które absolutnie nic nie wnoszą do stabilizacji i finansów pracownika. Nawet typowy Oskarek z ajfonem prędzej czy później się łapie, że nie wsadzi do swojego garnka pracy w modnej, topowej lokalizacji.

    3 tygodnie

    • 13 6

  • 2024-05-31 17:44

    (1)

    Na początku wszystko ładnie wygląda. Po jakimś czasie wychodzą ciemne strony każdej firmy. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

    Alek

    3 tygodnie

    • 17 3

    • 2024-05-31 18:49

      Alez oczywbiuscie

      3 tygodnie

      • 0 0

  • 2024-06-01 06:46

    a gdzie łóżka ?

    3 tygodnie

    • 3 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (157)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Psycholog

Nadmorskie Przedszkole...

Gdańsk, Pomorska 48A
Specjalista ds. sprzedaży flotowej samochodów w Hyundai...

Hyundai Margo

Gdańsk, Oliwa
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Sopot Marriott Resort & Spa
Perfect Consulting
Stocznia Crist
Vectra
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane