Potencjalny pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania niektórych danych osobowych takich, jak: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Możliwość zażądania innych danych istnieje tylko wówczas, gdy obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.
2011-12-25 20:47
oraz czy przypadkiem nie pracuje tam grupa fikołków z tzw. Szefem na czele prowadzących podchody personalne ?
2011-12-25 21:35
a co premier tusk zrobił z pieniędzmi z funduszy emerytalnych
2011-12-26 07:38
2011-12-26 07:40
jeżeli firma składa oferty w zamówieniach publicznych to masz tę pewność, że odprowadza składki i nie zalega... co do normalności bądź też nie~ szefa - no cóż, może dowiesz się czegoś od innych pracowników, ale to dość subiektywne i z pewnością każdy powie inaczej
2011-12-26 12:54
A gdzie podziało się zaufanie, wiara w człowieka i jego uczciwość ?
pracodawcy nie mogą robić co chcą i czuć się bezkarnie ! a biedny szary kandydat do pracy ma im na wszystko pozwalać, byle by tylko dostać pracę...
Ktoś wcześniej pisał, że świadectwo pracy można sobie samemu zrobić (kupić), ja myślę, że to nie jest wcale takie proste - a nawet jeśli, to umiejętności i to co faktycznie się potrafi nie da się kupić ani oszukać. W pracy wcześniej czy póżniej i tak twoje umiejętności zostaną zweryfikowane.
2011-12-26 19:52
2011-12-27 21:55
jesli dla ciebie kupno swiadectwa pracy to nie jest prosta rzecz to ciesz se ze masz prace bo to oznacza ze niewiele potrafisz
mowisz ze umiejetnosci zweryfikuje praca hmmmmm
ale jak pracownik okaze sie matolem to i tak za miesiac trzeba mu zaplacic a jak na jego miejsce przyjdzie kolejny matol? i znowu kolejny potem firma nie wywiaze sie z zamowienia bo co chwila zatrudniala matolow ktorych nie mogla zweryfikowac i projekt stal w miejscu
rozumiem ze jak boli cie zab albo potrzebujesz wymienic w domu hydraulike to bierzesz pierwszego lepszego hydraulika i dentyste z ogloszenia?
czy moze najpierw pytasz sie znajomych czy nie znaja jakiegos dobrego fachowca?
bo jak pytasz sie znajomych to tak jakbys weryfikowal jego umiejetnosci zamiast uwierzyc w to co napisal na swojej stronie internetowej badz ulotce
wiec wychodzi na to ze jestes hipokryta
2011-12-28 12:45
fakt nie potrafię oszukiwać i kłamać prosto w oczy - nie pomyślałeś, że ktoś może być zwyczajnie uczciwym człowiekiem...
Z tymi matołami to chyba trochę przesadzasz! - większość nowych pracowników sprawdza się na danym stanowisku (przed aplikowaniem na konkretne stanowisko, każdy robi weryfikację sam sobie - czy się nadaje do danej roboty)
firma, która popada w kłopoty z powodu zatrudnienia dwóch czy trzech matołów - to co to za firma! lepiej takich unikać hehehe
pytanie znajomych to nie żadna weryfikacja, tylko polecanie kogoś. Przecież nie wydzwaniasz do zakładu pracy w którym pracuje/pracował dany hydraulik czy dentysta lub po uczelniach - jak mu szło na studiach. Polecasz kogoś bo się sprawdził lub nie.
A co mają zrobić ci co zaczynają swoją karierę zawodową - trudno takich zweryfikować - co? a może warto zasięgnąć opinii np. w przedszkolu albo lepiej w żłobku (jak szybko jedli kaszkę, albo jak długo ssali smoka ? )
2015-07-21 17:50
W czasach gdy dyplomy można kupić to powinna być baza danych oryginalnych dyplomów oraz świadectw. Pracodawcy z reguły nie mają czasu na zabawę w sprawdzanie umiejętności. Jeżeli człowiek jest uczciwy i nie ma fałszywego dyplomu zakupionego na internecie to nie powinien się obawiać. Jeśli natomiast jest oszustem to nie dziwię się ,iż trzęsie się ze strachu i szuka powodu aby nikt nie odkrył jego sposobu zdobycia matury lub magistra w pięciominutowej szkole. Takich bzdetów najlepiej nie pokazywać pracodawcy i już po strachu. Wiem ktoś kto ukończył sześć klas podstawówki może czuć się nagabywany lub dręczony. Jako pracodawca mogę reagować inaczej. Podczas rozmów kwalifikacyjnych mogę kandydatom dawać warunek i formułować tak:
-Proszę udowodnić legalność dyplomu przedstawionego na rozmowie.
-Czy poczujecie się lepiej ?
Co do karalności to ja nie mam z tym problemu. Ważne są kwalifikacje potwierdzone prawdziwym dyplomem.
Lepszy mechanik samochodowy po odsiadce nawet dużego wyroku niż człowiek bez podstawówki z kupionym dyplomem inżyniera samochodowego.
W pierwszym wypadku kandydat zrobił błąd w życiu ale pewnie już się zmienił i ma prawdziwe kwalifikacje. W drugim jest osoba ,która właśnie próbuje dokonać przestępstwa pokazując fałszywe dokumenty a w dodatku jest lekko upośledzona gdyż inaczej nie można nazwać takiego przypadku.
Na marginesie nigdy nie słyszałem aby moi znajomi kiedykolwiek mówili,że nie chcą aby ich sprawdzali na uczelni. Ja jeśli to mnie miałby ktokolwiek sprawdzać z uśmiechem na twarzy i dumą się zgadzam. Myślę jednak,że jest to kwestia posiadania przeze mnie dyplomu i tytułu na który ciężko przez lata pracowałem a nie na internecie kupiłem.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
