Nie ma lepszej motywacji do pracy niż podwyżka. Jednak czy zawsze? Mała może odnieść dokładnie odwrotny skutek. Zanim więc nagrodzimy pracownika kwotą 10 zł, zastanówmy się czy nie lepiej wysłać mu maila z podziękowaniem za dobrze wykonane zadanie.
2012-05-01 15:17
no wybaczcie, ale nawet kelnerzy z reguły dostają większe napiwki (nie za miesiąc pracy, oczywiście:D)
2012-05-01 16:17
że Wasze wynagrodzenie NIE ZALEŻY od tego ILE WAM SIĘ NALEŻY, a od tego, jakie KONKURENCYJNE OFERTY macie na stole w rozmowie z pracodawcą o podwyżce. Jak "cała szara masa" dostaje 10 zł podwyżki to niech się i tak cieszy, że w ogóle coś dostaje. A jak pracownik zna swoją wartość dla firmy i ma INNE OPCJE, to się zaraz rozmowa zmienia i podwyżeczka jest należyta, bo KUMATY pracodawca WARTOŚCIOWEGO pracownika z firmy nie wypuści, pod warunkiem, ŻE SAM PRACOWNIK ZNA swoją wartość dla firmy. Ale taka rozmowa jest z wypowiedzeniem w ręku na zasadzie podwyżka ? Nie ? To do widzenia.
2012-05-01 17:14
i ciężko Wam zaakceptować, że większość z Was będzie do końca życia zarabiac psi grosz, bo nie macie innych opcji. Ale właśnie dlatego, WŁAŚNIE DOKŁADNIE DLATEGO pracodawcy wiedząc o tym że się nie cenimy dają nam takie grosze a sobie robią kominy płacowe. Śmiało możemy powiedzieć, że ich 5-cio czy nawet 6-cio cyfrowe pensje powinny być w naszych portfelach, gdybyśmy rozumieli ile jesteśmy warci dla firm, w których pracujemy. Oczywiście, dotyczy to tylko tych którzy rzeczywiście są coś warci, reszta może minusowac dalej mszcząc się za własną beznadzieję.
Może niektórych pocieszę że jestem w podobnej sytuacji, ale gdy to zrozumiałem, to mi DAŁO KOPA DO SZUKANIA INNYCH OPCJI i już niedługo, jeszcze troszkę, na 1000% jeszcze w tym roku powiem mojemu pracodawcy: podwyżka ? Nie ? To dowidzenia :-)
Was też na to stać, tylko o tym nie wiecie, dlatego zarabiacie po 1300.
2012-05-01 17:18
po pierwsze KUMATY pracodawca ma gdzieś tzw WARTOŚCIOWYCH pracowników, bo wartościowi to oni są w swoim mniemaniu tylko, pracodawcy jest kompletnie obojętny taki pracownik, jak się nie podoba to proszę bardzo - do widzenia, przyjdzie inny pracować będzie może gorzej, nie ważne, i tak wszystko w firmie będzie szło dalej siłą rozpędu, im większa firma tym bardziej jest tak jak napisałem, korporacje są tak skonstruowane że od jednego trybiku zależy baaardzo mało więc jest on nie ważny ani nie niezastąpiony
2012-05-01 17:27
KUMATY wie, że od jakości pracy jego doświadczonych, wyszkolonych pracowników mocno zależą obroty i efektywność jego firmy/oddziału. I nie będzie chciał stracić pracownika z kilkuletnim doświadczeniem, który dobrze zna swoją robotę na rzecz zatrudnienia jakiegoś leszcza, który na dzień dobry przyniesie większe straty niż podwyżka dla dobrego pracownika. Do tego wie, że jeśli straci takiego pracownika, ZYSKA GO KONKURENCJA, która może bardziej go doceni, skoro on sam się ceni. A jeśli stać go tylko na zatrudnianie leserów i nieudaczników życiowych, to jego firma nigdy nie wzleci ponad przeciętność. Firma to ludzie, jeśli pracodawca tego nie rozumie, to zacznie mu się firma zsuwać po równi pochyłej, a on nawet nie będzie wiedział dlaczego.
2012-05-01 18:08
Macie obydwoje racje. Dariu mowi o czyms takim jak wiara w samego siebie, znanie swojej wartosci jako pracownika. Tzn. prawda jest taka, ze rynek jest ewidentnie pracodawcy i mysmy dostali te 10 PLN ale kto sie z tego powodu zwolnil? Jest chociaz w calej Polsce z 10 takich osob, ktore sie unioslo honorem? Nie sadze. Pracodawca robi z nami co chce, bo taka jest sytuacja na rynku i dlugo sie ona nie zmieni (lepiej bylo za PiS-u ale to szczegol). Fakt, jestesmy szaraczkami, ale jak taki szaraczek wyrobi sobie pozycje w firmie, to moze wyciagnac wiecej i ma wieksza szanse na wieksze podwyzki i docenienie go, nie pozbeda sie go tak latwo. A tym bardziej, gdy taki zwykly pracownik potrafi jakby (mimo tego, ze rynek jest ewidentnie pracodawcy) powiedziec sobie (i w to uwierzyc, nawet jesli to nie jest prawda), ze to oni mnie potrzebuja, a nie ja ich. Z takim podejsciem latwiej jest i szukac pracy i pracowac :) Wiem to po sobie. Mam takie podejscie i choc zdroworozsadkowo wiem, ze bedzie mi ciezko znalezc dobra prace w obecnej sytuacji, to glowe nosze wysoko i jestem pewny siebie w firmie i jak komus cos nie pasuje to mnie moze jutro tu nie byc :) I dlatego nadal jestem i nie jest zle, bo zarabiam wiele wiecej niz 1300. Ale i hntr123 ma racje, taka korporacja jak BPH an przyklad wcale nie doceni pracownika, jak ten postawi ultimatum na przyklad. Kiedys ja tak zrobilem w poprzedniej firmie (tez korporacja). Poprosilem o podwyzke, nie dostalem jej wiec... pismo na stol, szefowa zmieszana... Ale pare dni minelo i widze w systemie, ze wypowiedzenie przyjete, nikt mnie nie zatrzymywal, nie proponowano podwyzki. I dokladnie jak napisal hntr123 - firma nie padła, dobrego pracownika stracili, ale wszystko siłą rozpedu funkcjonowalo dalej. W mniejszej firmie takie sytuacje maja szanse powodzenia, w korporacji to moze nie przejsc. Chyba, ze sie to zrobi w miare sprawnie, a nie tak efektownie jak ja :)
2012-05-01 18:29
bo siedzę też dlatego że jeszcze trochę potrzebuję tej pracy, ale gdy już nadejdzie ten dzień, to postawię twarde warunki. Macie obaj rację, korporacji łatwiej przyjdzie stracić nawet dobrego pracownika, jestem tego świadom, dlatego napisałem że takie rozmowy odbywa się już z wypowiedzeniem w garści i zapewnioną alternatywną możliwością zarobkowania. Bleff to niemal samobójstwo.
Uwierz mi jednak, że nawet korporację można przytrzymać za jaja, jeśli jesteś kluczowym pracownikiem w jakimś projekcie czy relacji np z kontrahentem, a taką pozycję można sobie wypracować. Ale wypracować, znaczy WYPRACOWAĆ, a nie WYOBIBOKOWAĆ !
W korporacji też są ludzie tuż nad Tobą, którzy są odpowiedzialni za powodzenie projektu i jeśli on padnie po twoim odejściu, to oni mogą sobie szukać pracy. Jeśli im uświadomić że to wiesz, to mogą poprzeć Twój wniosek o podwyżkę.
2012-05-04 11:29
jak sie nie podoba to cześć, nawet jak jesteś wartościowy. Są inni na twoje miejsce
2012-05-01 17:08
netto podwyżki i mnie to nie uszczęśliwiło.
A 10zł hmm to bym na 100% pracodawce zmienił
2012-05-01 18:11
No tak, zmienilbys, na pewno... I gdzie bys poszedl? Kazdy Cie przyjmie?
2012-05-01 19:01
Może podwyżka 1400 zł albo zmiana pracy i podwyżka o 8000 zł? Wybrałem to drugie
2012-05-01 18:11
2012-05-01 18:52
pierwsza styczeń 18%, druga maj 11%, prywatna firma ponad 100 osób, nie jestem odosobnionym przypadkiem. Zamiast stękać, że dostajecie podwyżki po 10 zł, czy ich nie dostajecie, czy też narzekać że dane podawane przez GUS to brednie, weźcie się porządnie do roboty i nauki (rozwijajcie kwalifikacje), to prędzej czy później albo dostaniecie podwyżkę, albo znajdziecie lepiej płatną pracę...
w każdym bądź razie tzw. "wieśniak z prowincji" pozdrawia "bankierów z metropolii" :)
2012-05-01 23:37
hehe lepiej pouczaj tych swoich ziomków, ktorzy naleza do 30% bezrobotnych. I nie kozakuj, bo pracodawca nie dal Ci podwyzki, bo jestes taki wyksztalcony czy rozwijasz kwalifikacje, tylko jest dobrym pracodawca, ktory dba o pracownika. I z tej pozycji mozesz sie sadzić. Jeden dba, inny nie dba - niezaleznie od tego skad jest. A Twoje pozdrowienia tylko swiadcza o tym, ze masz kompleks tego gdzie mieszkasz i pracujesz. Ja tam wolalbym mieszkac na wsi wiec mnie to nie rusza.
2012-05-01 19:49
napewno taka podwyżka może być tylko w Hydrosterze polecam
2012-05-01 19:51
taka podwyżkę możesz niestety dostać w firmie w Trójmieście
2012-05-01 20:11
skonczyly sie czasy jak przed 2007 gdzie przebieralo sie w pracy, ta, nie ta, to inna, kiedy przyszla bida jak piszczy do dzisiaj to tonacy nawet brzytwy sie chwyta, fakt faktem ze 10 ziko to smiech na sali ale co zrobic, ludzie i tak zmieniaja prace na okretke, dzisiaj nic nie jest pewne czy jak przyjdziesz nastepnego dnia do pracy czy to nie bedzie ten ostatni dzien w pracy, robia co tylko chca i smieja sie prosto w twarz, sam widzialem tutaj ogloszenie na sprzataczke, tresc - wysoka kultura osobista i kazali jeszcze przesylac cv na maila, ogloszenie wyladowalo na wiocha pl rozwiazaniem wyjazu za granice tez na dluzsza mete nie za bardzo ...
2012-05-01 20:16
10zł brutto, to jakieś 8 zł netto, za to nawet nie uda się wznieść toastu za tak "hojną" podwyżkę.
2012-05-03 11:23
typowy polaczek... Co zarobi to przechleje - żenada
2012-05-01 20:44
W Telkom-Telmor od blisko 10 lat jest ta sama stawka godzinowa 6,80 brutto. O wzroście wynagrodzeń nie ma mowy. Wypłata w 2 ratach: podstawa 10-go i wyrównanie do najniższej krajowej 30-go każdego miesiąca. I jak za takie pieniądze żyć? W BPH zarabiacie dużo więcej i jeszcze nażekacie. Do aaa. Idź do Biedronki, to zobaczysz ile trzeba się narobić na te 1500,- brutto.
2012-05-01 23:41
To lipa w tym Telkomie, kto tam w ogole chce pracowac? Dobra robota dla mlodych po LO dla doswiadczenia. O Biedronce masz racje, sam pisalem o tym w komentarzu na pierwszej stronie. Ostra tyra tam. Ale narzekac trzeba, bo zawsze mozna sie porownac z gorszym, a nie o to chodzi.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
